教师面试技巧之说课试讲及面试篇——说课概述

说课是教师从上课的程序流程设计转向理性指导下的综合设计。它有较强的理论支撑,有预想的过程行为和希望达到的目标。因此,说课过程的组织就有一定的模式可供使用,有一定的程序可供参考。

1.完整说课模式

说课的内容多种多样,包括说目标,说重点、难点、特点,说教法,说学法,说板书、练习等等,其中激趣艺术及结构艺术贯穿于整个说课的始终。

3.高潮迭起模式

说课过程中,教师的说课要富有感染力与吸引力。一节的完整说课不止有一个高潮,而是包括很多起伏跌宕。但每一个高潮都有其完整的环节∶导人、展开、巩固、结束,如图5-3所示。教师在说课时要灵活把握高潮跌起,及时调整教育教学,一定会收到意想不到的效果。

4.课堂效率模式

说课时,课堂教学效率是考虑的关键。课堂效率是学生输出信息量与教师输出信息量的比,最后的结果是学生能够获得较多的信息(知识)、巧妙的方法、创新的能力,而这一切是建立在教师少而精的信息传递与活而实用技能培养之上。

5.教法、学法交互模式

教法、学法交互模式是指教师在说课时,要注意说教法(教师的教)与说学法(学生的学)的综合运用。在设计教师教法的同时,要考虑与学生学法的协调一致、交互作用。

6.“新”“美”和“说”模式

在说课时,“新”“美”“说”是此种模式三个关键点,在具体实施说课时,不可偏颇,顾此失彼。

新——方法新、结构新、练习新、手段新、开结新、设计新。

美——教态美、语言美、板书美、风姿美、方法美、内容美。

说——选准说法、突出说字、找准说点、把话说活、说出特点、说出新意。

(二)说课的类型

说课的类型很多,根据不同的标准,有不同的分法。

按学科分,有语文说课、数学说课、音体美说课等;

按用途分,有示范说课、教研说课、考核说课、应聘说课等;

从整体来分,说课可以分成∶

(1)实践型说课。往往是针对某一具体课题的说课。

(2)理论型说课。往往是针对某一理论观点的说课。

(3)研究型说课。这种类型的说课,一般以教研组或年级组为单位,常常以集体备课的形式,先由教师事先准备并写好讲稿,说后大家评议修改,变个人智慧为集体智慧。这种说课可以一星期搞一次’教研组或年级组里的教师可以轮流说课,这是大面积提高教师业务素质和研究能力的有效途径。

(6)检查性说课。即领导为检查教师的备课情况而让教师说课,此类说课比较灵活,可随时进行。

(三)说课的方法

说课的方式很多,主要有∶

(1)讲说法。运用口头语言作媒介,辅之以板书、教具使用、操作等手段,按准备好的内容向听课者述说。

(2)演说法。主要是借助教具(仪器)、实际板书、绘画等手段,辅之以语言说明的说课方式。

(3)对说法。说课者和听课者采取对话的方式进行交流。

(4)论说法。说课者和听课者针对同一问题,采取讨论、议论、辩论的方式进行的说课。

(四)说课的要求

说课是近几年兴起的一种新的教研活动形式,现已成为广大教师必备的教学基本功之一,因此也成为招聘面试过程中的必备知识。怎么才能把课说得清楚呢说课时必须思路清楚,即按照“教什么——怎么教——为什么这样教”的思想说课,能体现出课堂教学的概貌,符合教学准备时的思维过程,也符合听者的认知习惯,容易被接受。因此,这样说课也就容易达到集体监督、相互交流、相互提高的说课目的。

1.说清“教什么”

说课者应说清以下项目∶本课文特点和主要内容、教学目标、教学重点、难点、疑点、前后课文内容的逻辑联系等。

2.说清“怎样教”

这是实现集体监督、相互交流的说课目的的重要内容。要求说清根据教材特点和学生认识特点采取的教学方法、教学手段。说清课堂教学的思路步骤、结构环节、板书设计、作业训练,如何突出重点和突破难点等项目。

3.说清“为什么这样教”

说清了“为什么这样教”,听评者就在“知其然”的基础上“知其所以然”。这主要是说清“这样教”的理论依据,包括课程标准依据、课文编写意图依据、教学理论依据、教育学和心理学的依据等。如有位教师在设计《小猫种鱼》说课时,是这样设计的∶

怎样教学这篇课文呢可采用看、思、说、读、背等教学法手段和紧扣事物联系的图文结合讲读法来教,培养学生认识事物的能力,进行语文学科训练。其教学思路步骤有三∶

第二步,看图品味读,理解内容。分三个环节∶(1)看第一组图讲读第一段课文。(2)看图后问∶图上画的是谁在干什么你是从哪儿看出来的(农民阿姨在种玉米。我看见她_手拿盆,盆里装着玉米种子,另一只手正撒播玉米种子,就知道她在种玉米。(3)农民阿姨在收玉米,她正把玉米棒子装进筐子里)农民阿姨怎么刚种下去这么快就有收成了(不,农民在春天里播种,到秋天才有收成)

第三步,看图讲故事。让学生能够根据所看到的内容,结合自己的想象讲出故事。这样说课,抓住了教材特点,突出了教学思路,层次清楚,重点突出,说清了为什么这样教,体现了“说”的艺术。

(五)说课的评析

说课只说不评作用不大,只有把说和评结合起来,才能使教师从更高的理论高度去研究课,把握说课的方向,从而更有效地促使教师自我加压,提高教研的积极性,说课的内容基本上和上课的内容是相对应的。

1.评析说课者对教材的理解程度

说课者对教材所处的地位及前后联系的理解、分析是否正确;对教学目标的确定是否明确、具体、全面;教学重点、难点的确定是否恰当,能否分清主次,抓住主要矛盾。

2.评析教法的选择和运用是否合理、实用

是否适合该学科的教学要求、特点;是否根据具体的教学目的选用教法;是否符合学生的年龄特点;是否调动学生的学习积极性。

3.评析方法是否具有指导性和可操作性

教法是否符合学法,与学法相适应;是否考虑到学生实际情况,如对不同层次的学生的不同指导,所应达到的不同目标等;是否明确培养学生的某种能力和学习习惯。

4.评析教学程序的设计是否科学,是否能达到教学目的

授课内容是否科学、正确,是否注重了思想教育;教学结构是否合理,重点是否突出,难点是否突破;教法是否灵活多样,学法是否指导得当。说课的意义说课的目的在于对教师进行全面了解,并进行综合评价。在广大教师积极参与过程中,促进教师素质的提高,进而大面积提高教育教学质量。良好的说课能把理论与实践结合起来,它集“备中说、说中评、评中研、研中学”为一体,是一种能达到教研能力不断提高的有效途径。其意义主要体现在以下几个方面∶

(一)有利于教师自身素质的提高

说课能够展现出教师在备课中的思维过程,能够体现出教师对《课程标准》、教材、教参的理解和把握程度;能够体现出教师对学生现有知识结构和能力水平的了解程度;能够体现出教师对现代教育理论、先进的教学经验的掌握程度。它不同于一般的上课,不仅要求教师知道《课程标准》如何规定、教材如何安排、教参如何处理,更要求教师阐述为什么有这样的规定,为什么这样安排,为什么这样处理,有什么理论依据等。这样有利于促进教师自觉研究教育教学理论,研究《课程标准》、教材,使教师由经验型向理论型转变,实现由实践到理论的转变,提高教师自身素质。

(二)有利于教改经验的传播

在长期的教改实践中,许多骨干教师积累了丰富的教育教学经验,对教材的研究有独到之处。这些骨干教师将自己多年来的教改经验,通过说课的形式传播开来,能使其他教师获得启示。同时其他教师通过参与说课活动,可以获得大量的理论和实践经验,加快了个人成长的步伐。因此,说课有利于交流教改信息,浓厚教研风气,提高广大教师的业务素质。

(三)有利于促进教材、教法的研究

说课是研究教材行之有效的方法。教师通过说教学目标、教材地位、编写意图及重点、难点,正确地为本节课教学目标定位,并根据教学实际精心选择教学材料,使教学活动的目的性更强,教学效果更明显。同时,说课又是研究教法改革的有效方法,利用、借鉴中外先进教学方法使新的教学观念、教学思想、教学方法在课堂教学中得到体现和实施,提高课堂教学效果。

(四)有利于学生活泼地学习,主动全面地发展说课,要求教师重视教法改革和学法指导,注意优选教学方法,根据学生年龄特点、知识结构,教给他们使用正确的学习方法,引导学生仔细观察、认真思考、细心操作,调动他们的积极思维,激发他们的学习兴趣,使学生学得更加生动、活泼、主动。

(五)有利于对教师的综合评价

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