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员工技能是员工开展工作的基础，也是企业进行人岗匹配与调整的重要依据。8MSaaSHCM支持用户灵活自定义员工的技能要求，详细记录每个员工的技能信息，并且提供丰富的查询条件（也可按需设置自定义字段为可查询的条件）以便快速找到所需的资源。例如：结合8MSaaSPM使用，用户可通过快速查询找到具备某种技能的项目资源。

8MSaaSHCM员工技能管理主要包括：

不同的行业不同的企业不同的员工会有不同的培训计划。每个企业都希望能快速有效地制定一个科学并行之有效的员工培训计划，提升员工的能力和提高企业的经济效益。8MSaaSHCM支持通过采集员工民意来确定培训计划，用户也可以根据企业的需求来拟定培训计划，系统还支持设置批量培训计划。同时，员工可提交个人培训申请并请求审批，培训管理专员也可按需提交整个企业的培训申请，灵活简便并有效地确保培训计划的科学性与可行性。

8MSaaSHCM支持线下培训管理。企业按需制定线下培训的计划、执行与收尾流程，员工根据需求和要求参加培训，系统会实时记录和追踪所有的培训结果，例如员工培训通过后获取的培训学分、等级和证书等，并且这些信息会自动同步更新到员工的个人信息和技能信息无需再次手动输入，确保了信息的及时性和准确性。

8MSaaSHCM线下培训管理主要包括：

随着电子化和互联网的应用发展，e-learning的优势更加鲜明，也越来越受企业的欢迎，许多企业都把e-learning作为重要的培训方式。8MSaaSHCM提供完善的e-learning管理机制，员工可在线选择和安排培训课程，参加在线学习，在线讨论，并通过在线考试来检验学习效果，非常快捷灵活，适应新时代的员工培训要求，切实地帮助企业提高培训成效，降低培训成本。

8MSaaSHCMe-learning管理主要包括：

8MSaaSHCM培训成本管理主要包括：

全面科学的评估和调查不仅能更好地了解培训的最终效果，还可以帮助企业制定更科学更有效的培训计划。8MSaaSHCM提供电子问卷调查与评估机制，用户可按需自定义问卷调查与评估的具体内容，通过系统自动发送给员工，让参与培训的员工对培训的计划、课程、培训讲师进行综合的评估。系统会自动采集所有的调查与评估结果并自动计算总评分。真实可靠的调查结果帮助企业更加了解培训的执行情况，培训的合理性、实用性和可行性，从而可指定更行之有效的培训方案，切实提高培训的价值和质量。