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17.年度个人培训总结(通用20篇)二、培训课程概括主要分为以下几大类: 1、新员工入职培训:随着公司新产品的申报,新车间的投建,规模逐渐扩大,每月都有新员工入职,按照培训相关要求,每月定期组织新员工入职培训,培训主要涉及企业文化、;安全教育;微生物基础知识;GMP基础知识;薪资福利制度以及社保基础知识。 https://www.yjbys.com/peixunzongjie/3910784.html

18.培训激励机制方案(通用15篇)(2)在培训方式的选择方面,将根据培训主题的不同,采取集中讲授、拓展训练、经验交流与分享等方式进行。 (3)在培训教师的来源上,较倾向于选择行业专家,也可由公司内部优秀员工或业务骨干担当; (4)在培训时间的安排方面,将尽量选择在上班时间内进行。 2、培训课程的选择 https://www.unjs.com/fanwenku/371554.html