中国正日益兴起的3亿中产阶级带领人们进入了全新的精细化服务体验时代，市场竞争的激烈愈加要求服务行业从业人员具备高品质的服务技能，在服务活动中有一句形象的描述：只有让客户三秒内“喜欢”上你或你的企业，才会有接下来的3分钟，3小时、或3年的交往，以此可见服务中“细节决定成败”是至关重要的。
而此课程是服务行业及领域中的经典课程，也是每一个服务型公司必不可少提升员工素质、优化服务流程的必备课程，本课程在此基础上结合本企业的实际情况，从服务标准、服务场景的灵活运用、技巧提升，以及一系列的讲授与训练。大幅度提升员工工作中的服务技能。同时课程中穿插落地工具及课堂训练，使其掌握一套简单、实用的方法、原则、以及工具。
1、使学员树立优质服务理念和调整服务心态
2、掌握服务各细节运用
3、掌握服务中肢体语言密码识人读心，精准服务
4、掌握服务沟通礼仪的实际运用，成为服务沟通高手
第一章节、卓越服务意识——激活员工服务驱动力随着客户认知的提升，服务的需求越来越精细、个性、以及走心，在同品竞争日益激烈和透明的市场中，如何让员工完胜机器人般机械式服务？体现服务的温度？并有礼有节的体现出服务人员的专业素养，第一章节从激活员工服务力开始
思索：我们的竞争对手是谁？
我们的客户凭什么购买？
1、我们行业的“满意服务”是什么样？
1）优质服务的定义
2）服务的三大原则
3）客户满意度如何塑造
2、服务意识--对服务人员的岗位要求
1）有没有服务意识--服务就是为别人工作吗？
案例分析：《轰动全国的服务引起的血案》
3、优质客户服务四个维度我在什么水平
小组讨论：你所经历最棒的优质服务？
4、结论：优质客户服务从哪儿而来
1）客户感知vs.客户期望
2）服务对于我的价值在哪？
课程目标：
激活员工主动服务的意识，探究服务的内涵，并通过服务效能表进行自我服务水平评估+定向提高
第二章节：肢体语言密码解读——识人读心术人的语言逻辑可以骗你，但是肢体语言从来不会骗人，掌握简单的肢体语言解读，让你真正了解客户的心……
1、赫拉别恩法则的沟通运用
2、神奇的肢体“术”
练习：现场测谎（客户的真实意图）
3、工作中肢体沟通互动技巧训练
A微笑是沟通中最具魅力的武器
B保持什么样的目光？
C运用肢体语言
D保持恰当的沟通距离
E语音语调的亲和力训练
4、如何快速识别对方的心理状态？
A封闭的肢体语言识别
B开放的肢体语言识别
练习：根据工作场景进行实战训练：识人读心课程目标：
我们在接待客户的时候应该展现出什么样的肢体语言？以及如何识别客户真正的心内声音？这一章节从举手投足的细节开始学起。
第三章节：同理心共情艺术及服务沟通技巧
1、从沟通的概念看服务沟通的精髓
情景案例：认识自己惯用的沟通方式
2、沟通的基础框架模型
1）沟通的意义取决于对方的回应
2）怎么说比说什么更重要
3）维持客户沟通场域不破是关键
4）先跟后带是精髓
小组演练：根据工作中的实际情况排演案例分析解决
3、沟通亲和力密码：同理及共情
风格测试：人际风格类型测试
小组讨论：不同性格的人际特征有何共性
1）如何与不同性格特征的同事打交道
2）沟通的六级赞美法
3）倾听中的同理与需求确认技巧
情景演练：实际客户沟通场景中遇到的障碍进行演练课程目标：
通过同理心技巧与共情倾听，掌握打开客户心门的方法，更加精准的掌握客户需求。提升个人亲和力与服务沟通水平
第四章节：打造本企业的客户峰值体验思考：客户是谁？他们特点是什么？对服务要求是什么？
1、客户体验是企业生存的命脉
2、客户满意度四阶段
1）企业基本服务
2）企业岗位标准服务
3）满意的客户服务
4）客户峰值体验：惊喜服务
3、如何打造客户“难忘”的峰值体验
1）客户的惊喜时刻
2）深度客户连接
总结：我的岗位中如何创造“峰值体验”
引导学员如何打造难忘的客户体验，塑造企业品牌形象
场景实操&结训1、以“情景剧”方式进行1天内容综合演练考评
2、针对课程中的细节进行提问答疑
3、所有章节总结回顾
4、行动方案：学习内化
5、合影留念及PK奖励课程目标：
总结回顾所有章节内容；制定行动方案强化学习效果
何承欣老师（上海）
------银行服务效能导师礼仪专家
IBC国际礼仪丽人汇创始会长
中国香港国际礼仪研究院高级讲师
清华大学华清园人力资源研修班礼学老师
印度ONENESS大学情绪正念教练资质
CCTV北京公务员职业风采大赛指定评委
世界500强宝洁集团特聘服务导师
国际认证职场冲突调节教练候选人
曾任：北京世华集团培训经理
5年企业高层管理实战经验
8年礼仪培训+服务咨询辅导经验
何老师曾于国际金钥匙联盟理事单位从事HR培训经理，于北京世华集团担任培训经理，期间参与中国百大讲师团巡回演讲及项目咨询，常年来活跃在讲台，致力于金融类等企业服务沟通、商务实操研究，通过大量企业咨询了解企业发展。并为金融、银行等企业提供人才建设项目服务、客户服务督导、礼仪、沟通综合训练。
参与2016—2021宝洁集团精英成长学院服务导师，进行旗下品牌的服务流程触点调研、服务改进，项目测评销售转化率大幅度提升
中国（香港）国际礼仪研究院金牌培训师
参与百大讲师团全国巡讲100余场，参与研究院服务礼仪项目督导、执行。
大型辅导项目
参与陕西省农商行全省人才T队培育计划与辅导项目，打破行业记录为期50天不间断日培训+辅导，学员好评100%
参与湖北华润天然气服务改进+标准化定制服务项目，进行武汉市服务落地的课题策划及执行，学员综合好评率98%以上
参与招商银行太原分行服务升级项目：进行招商银行招银大学精英学院考核测评，提升市场条线的客户服务水平
一、瞄准：课程需求，细致调研、专业定制、精准对接。
二、靶心：理论+实际相结合，一击命要、直击工作中实操难点。
三、拆解：知识要领使用落地化工具逐个拆解、可操作、可运用。
四、强化：体验式训练加模拟场景教练，形成肌肉记忆。
【银行礼仪类】
《入行第一课——银行新精英职场礼仪塑造》
《走进客户心——柜员服务礼仪与服务技能提升》
【服务力提升类】
《激发动能——银行服务意识提升及客户沟通》
《投诉避免——银行投诉处理技巧及情绪压力管理》
【银行中高层提升类】
《银行中高层商务礼仪与气场塑造》
《银行服务创新技能之打造客户峰值体验》
《银行网点主管服务管理与团队同理心沟通》
央/国企单位：中国南方电网、国家电网、中南钢构、中建七局、中天建设、中国中钢集团等、吕梁中国铁塔、国网岳阳供电公司、中铁建工、中国水利水电、红河烟草集团、延安油田、中国黄金集团等
金融保险：中国太平人寿、山东太平洋人寿、阳光保险集团等
电信行业：湖州中国移动、中国移动南方基地、北京中国移动分公司、亳州中国移动等
集团公司：世界500强阳光城房地产、富力地产集团、中国绿地集团、新疆电之助集团公司、南京进出口贸易联盟、李宁体育集团、绿城水务股份公司、昆明机场投资集团、中化环境控股公司、中冶南方自动化公司、珠海煤气公司、云南云投集团等
大学院校：北京清华大学华清园人力资源班、武汉华中农业大学、安庆师范学院、ACIC国际礼仪导师班导师、格局商学院等
各大银行：中信银行总行、华夏银行上海分行、华夏银行昆明分行、中国银行湖州分行、中国邮政河南分公司、汉口银行、深圳浦发银行、中国银行重庆分行、太原招商银行、东莞招商银行、招商银行厦门分行、中国昆仑银行、中国建设银行武汉雄楚支行、中国光大银行昆明分行、秦都农商银行、汉滨农商行、西乡农商行、河北信用社、江苏省联社、盐城民生银行、长沙兴业银行、天津兴业银行、青海农行、武汉众邦银行、娄底建设银行、宁波银行北京分行、浦发银行杭州分行、建设银行廊坊支行、中国邮政昆明分行、沧州建设银行、北京昆仑银行、中国邮政储蓄上海分行等
CCTV北京公务员风采大赛评委
电视台《礼仪大讲堂》
电视台商务礼仪教育讲座
全球直播：涉外商务礼仪
格局商学院录制课程高分好评
清华大学高级人力资源班
全国巡讲《服务沟通技能》OLAY中国领导人《同理心领导力》
中天建设各省总经理《商务礼仪提升》
南方电网东电执行力与礼仪
阳光保险集团《服务心态及意识》
北京中国移动《商务礼仪》
世界500强宝洁特聘成长学院导师
快消行业大会《服务沟通与投诉处理》
华夏银行《服务效能提升及形象管理》
河北农商行《网点管理团队同理心沟通》
浦发银行长沙分行《中高层商务礼仪》
重庆农行全省网络直播
浦发银行《服务礼仪与预投诉处理》
兴业银行天津分行《服务礼仪客户沟通》
广发银行成都分行《市场条线商务礼仪》
陕西信合全省人才T队建设
招商银行厦门分行《新精英职场礼仪》
北京昆仑银行《国际商务礼仪》
郑州人民银行培训学院《网点服务效能》
中国银行池州《网点标准服务能力提升》
邮政储蓄上海全市轮训《客户服务沟通》
招商银行东营分行《网点形象塑造》
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名课堂特聘人力资源讲师，资深管理咨询顾问；清华大学继续教育学院课程教授；复旦大学医院管理系列课程...