高级秘书工作性质介绍

会谈、会务安排;安排商务旅行,做好预订工作;

将信件及其他记录归档;备份信件及其他文档;

接待访客;

采购、分发和控制办公用品等等。

秘书工作的范围十分广泛,既是业务人员,也是管理人员,可以说,秘书自身的素质及工作效率直接影响到整个部门或机构的形象及竞争力,可见秘书岗位的重要性。

秘书的工作繁杂、琐碎,辛苦又重要。在企业中秘书起着承上启下的作用,是上司与员工之间的纽带。秘书还要能够正确理解上司的意图,替上司过滤重要的事物。另外,秘书是辅助型角色,而不是决策型角色,所以把握分寸是关键。

职业背景:秘书的职业要求远有沟通能力、协调能力、预见力以及判断力,同时,还要具备商务沟通、办公管理、文书写作、会议协调种.种专业技能。国家劳动和社会保障部2003年重新颁布了《秘书国家职业标准》,本职业有三级秘书(国家职业资格三级)、二级秘书(国家职业资格二级)。

资格鉴定:资格审查合格并经统一培训、考试合格后,可获得由国家劳动部颁发、湖南省劳动保障厅核发全国通用的、职业准入必备的国家唯一法定职业资格证书;电子注册,网上可查询,终生有效,全国通用。该证书用以证明持证者具备本职业所要求的专业知识、技能和职业资格,是用人单位招聘录用、绩效考核、选拔晋升的重要依据,并依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件精神可享受相应津贴,终生有效。

一、鉴定培训目标:

二、鉴定培训对象:

从事办公室、行政管理的人员或有志于从事本职业工作的人员。

三、申报条件(符合任一条件,并取得《湖南省职业培训证书》):

四、鉴定培训内容:

秘书概述、秘书礼仪、办公室日常事务管理、文书运转管理、会议管理工作、差旅安排、档案管理与信息工作、商务沟通与协调、客户服务、商务谈判、财务税务金融等。

五、鉴定培训教材:

(1)培训方式:面授讲解、案例分析、模拟考试、课外网上辅导、免费资料发放、考前总复习等方式相结合。

七、报名须知:

(1)每天上午8:30-下午6:00,双休日白天及平时中午均可报名。

(2)培训、报考同时进行,报名时请提交同底二寸照片二张,一寸照片三张,身份证复印件、学历证或学生证复印件;并填写《国家职业资格统一考试培训申报表》(可在湖南考试培训网下载此表格填写)。另:报名时在本中心办公室进行数码照相(用于准考证)。

八、考试与鉴定:

秘书职业资格考试与鉴定评审由湖南省劳动和社会保障厅统一组织。考试分为理论知识(含职业道德)考试、专业能力考试两个部分,其中职业道德10分、理论知识90分,专业能力100分。两个部分考试分别达到60分为合格。采取闭卷笔试、模拟操作等考核方式进行。单科合格成绩保留一年有效。

九、政策待遇:

凡取得三级秘书职业资格证书的人员,依据湖南省劳动和社会保障厅和湖南省财政厅(湘劳社政字[2006]22号)文件规定享受相应津贴,其标准为:“已取得高级技能(国家职业资格三级)职业资格证书,且在相应岗位工作的,其津贴可按不低于80元/月的标准执行。”

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6.秘书实务与实训(国家秘书职业资格考试综合教程·秘书专业通用教材)本书是秘书教学与秘书资格考试通用教材,将“国家职业标准”融进秘书实务教材与秘书资格考试用书,变原本相互脱节为相互包容的书。本书是将现有的6种培训教材整合为一本,将9种行政公文补全为13种,变原本烦琐、凌乱、昂贵为简练、系统、廉价的书。本书是将“秘书实务”与“秘书实训”整合在一起,变原本各自为战、体例https://lib-nudt.wqxuetang.com/book/5904
7.范立荣:《秘书国家职业资格培训教程》编委会成员,国家秘书职业资格鉴定专家委员会副主任委员、高级秘书专业资深讲师。中国高教秘书学会会长、英国剑桥秘书证书专家委员会主任,国内知名大学教授,北京高等秘书学院名誉院长、中国高等教育学会理事、中国速记协会会长。 http://www.fjkspx.com/Item/look.asp?newsid=2018
8.中科院心理所《心理咨询基础培训》北京大学心理培训中心主任 心理咨询师国家职业资格培训教程编委 2、崔耀 中科院心理所副研究员硕士生导师 中科院心理研究所技术中心主任 中国心理学会国际学术交流委员会委员 北京心理学会理事 心理咨询师国家职业资格培训教程编委 3、毕希名 中国临床心理学专家及精神医学专家 研究生导师 心理咨询师国家职业资格培训教程编委http://www.gzaiyiding.com/c2331.html
9.培训教程(一级二级三级四级五级)共3本孙宗虎,人力资源和行政管理领域专家,在我社、邮电社、化工社均出版过大量人力资源实务图书、培训教材和行政管理图书。其中国家职业资格培训教程《秘书》(基础知识)、《秘书》(五级)、《秘书》(四级)、《秘书》(三级)、《秘书》(二级)和《秘书》(一级)由孙宗虎主编,在我社出版。 https://www.bookskys.com/ks/book.asp?pid=893856398
10.秘书国家职业资格培训教程二级秘书《秘书国家职业资格培训教程二级秘书》是中央广电大出版的图书。作品目录 第一章 会议管理 第一节 会前筹备 一、会议策划方案的拟订 二、审核会议的筹备方案 三、组织与培训会议工作人员 第二节 会议组织 一、主持会议 二、督促会议决议的落实第二章 事务管理 第一节 办公环境管理 一、实现并监管安全https://baike.baidu.com/item/%E7%A7%98%E4%B9%A6%E5%9B%BD%E5%AE%B6%E8%81%8C%E4%B8%9A%E8%B5%84%E6%A0%BC%E5%9F%B9%E8%AE%AD%E6%95%99%E7%A8%8B%E4%BA%8C%E7%BA%A7%E7%A7%98%E4%B9%A6/12261304
11.秘书职业资格考试培训(四级).pdf资源【秘书职业资格考试】是中国对秘书专业人员进行的一项职业技能鉴定,旨在评估并确认候选人的专业知识和实际操作能力是否符合秘书工作的基本要求。考试基于2006年版的《秘书国家职业标准》,主要参考教材为《国家秘书职业资格培训-基础知识》和《技能教程》。考试分为两个模块:基础知识和专业能力,对于四级秘书(五级到三级),还https://download.csdn.net/download/weixin_62047240/33853016
12.秘书职业培训网秘书职业培训的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析和工作实务等四个方面的基本内容。涉外秘书增加外语考核部分培训,秘书职业资格二级增加业绩评估范围培训。 秘书职业培训平台是依据以上内容要求专门定制开发的,不仅提供考前串讲、教师答疑、政策指导、职http://mishu.chinact.org.cn/reji/misuzhiyejieshao.html
13.五类职业秘书资格证书10篇(全文)考试内容:采取情景录像测试和书面笔试模式。考核认证内容和等级将以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据,主要考核完成秘书职业功能和工作内容所必备的技能和知识要求,其中包括专业外语考核。 考试准备:文秘专业的学生一般准备3-4个月即可。考试中涉 https://www.99xueshu.com/w/filezory5as4.html
14.承德市人民政府办公室关于开展秘书国家职业资格全国统一鉴定的通知秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据,考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。 涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 鉴定的方式: 秘书职业的鉴定考核包括理论知识考试和操作技能考试,全部采用闭卷笔试方式。理论知识考https://www.chengde.gov.cn/art/2008/6/22/art_9943_314599.html
15.秘书资格证书专题课程说明(精选11篇)《秘书资格证书专题》开设一学期,教学时数为72学时,共4学分。 四、教学媒体 1、本课程的文字教材为:《秘书国家职业资格培训教程》 《四级秘书.国家职业资格四级》 《三级秘书.国家职业资格三级》 编写者:中国就业培训技术指导中心组织 出版社:中央广播电视大学出版社 2006.82、衔接的课程有:《秘书学》、《文书档案管https://www.360wenmi.com/f/filevlt80a8d.html
16.关于公布湖南省2010年国家职业资格一、国家职业资格统一鉴定考试职业范围 (一)全国统一鉴定职业 企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书(二级)、网络编辑师、营销师、职业指导师和劳动保障协理员(具体职业名称及等级详见附件1)。 http://www.xtzy.com/html/21606.html
17.百朗企培咨询专业的企业培训供应商与管理顾问机构管理》《国家秘书取证培训教程》《人际沟通与技巧》《档案管理》《客户服务》《公共关系》《组织的舆情管理》《组织会议》《心理学》《人的性格分析》《社会研究方法》《行政管理实务》《公共营养师取证培训》《人力资源培训教程》《营销师培训教程》《中国秘书岗位资格培训教程》《职业核心能力培训教程》等取证培训相关http://www.china-peixun.com/expertInfo.html?id=62
18.秘书资格考试启用新标准秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。 考核方式: 1.书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、http://zqb.cyol.com/content/2003-05/21/content_666097.htm