在线教育行业持续增长，带来新一轮的人才招聘需求。2021年第一季度《中国就业市场景气报告》显示，教育培训、中介服务、财会、法律、人力资源等行业的就业景气度相对较高。环比来看，线上教育企业呈现井喷式增长，教育培训行业招聘需求人数增加29.29%。
在线教育行业招聘增长背后，是在线教育需求和公司业务规模持续增长，因此在一季度纷纷启动春季校园招聘。近日，在线教育企业新东方在线宣布，春季校园招聘已进入收官阶段，此次招聘根据业务高速发展的需求，重点招聘教学、教研和辅导岗位。
此次招聘中，北京外国语大学、外交学院等外语教育实力较强的高校应届生参与校招活动。为了帮助应届生理解在线教育主讲老师的工作内容、未来发展等，新东方在线在招聘环节中加入公司开放日OpenDay，并于4月25日开设一次主讲专场OpenDay（开放日）。超过50名学生走入一线，和业务主管、老师、培训师们面对面沟通，实地感受在线教育主讲老师的工作。
参加OpenDay活动的应届生参观新东方在线公司
业务高速发展，提出人才招聘需求
走进新东方在线公司，同学们第一次见到了摆着手写板、美颜灯的上课直播间、三个城市连线讨论的工作会议、画满会议室白板的课程反馈数据。
新东方在线老师上课使用的直播间
新东方在线作为新东方集团旗下的唯一在线教育平台，一直坚持以教育质量为先，在在线教育的用户中建立了“新东方、老师好”的品牌形象。2021年，在线教育行业处于发展上升期，并逐渐回归教育本质。新东方在线一直坚持巩固教育实力，并大力度地吸引、培养新一代老师。
新东方在线业务的高速迭代和发展，也对业务侧提出了新的人才需求。以小学英语为例，不断升级的新东方在线小学英语课程，注重激发孩子学习兴趣、培养语言素养，因此此次春季招聘的要求中，着重提出招募热爱教育、擅长与孩子沟通、英语功底深厚、发音准确的英语教育人才。
另外，由于新东方在线已经推出绿幕直播、分组讨论等新功能，小学英语主讲老师会更加注重设计教学互动，让孩子在故事情景中产生兴趣，并通过各类后台功能，高频率地发起在线表扬、提问、发起抢答等互动。这些新颖的在线教育互动方式，立刻吸引了OpenDay现场同学们的兴趣。
新东方在线老师为同学们讲解半身直播间
打造适应在线时代的优质师资
同学们在OpenDay活动现场，最关心的问题之一是“职业规划”。从未进过直播间上课的同学们，怎么才能教好在线课？从在线教育老师的职业起步，未来的职业发展路径又是如何？
建立系统的在线教育师资培养体系，一直是新东方在线重视的传统，并细化为“师德师风素养好、学识深厚功底好、快乐励志学风好，用心负责服务好”四大标准。新东方在线小学英语老师胡琳婷，是新东方在线旗下一名主讲老师。她用真实的工作情景，向OpenDay活动现场的同学们展现了老师们的各种工作难点：
“对于兴趣启蒙阶段的小学生，要怎么激发他们的兴趣？”“班上的孩子，有人缺乏兴趣，有人需要点拨和引导，老师该怎么办？”
这些问题是很多英语老师都要解决的实际问题，而想成为一个合格的新东方在线小学老师，还要下更多功夫。
新东方在线小学英语老师胡琳婷
除了钻研教学方法，胡琳婷还要学会与辅导老师团队协作，胡琳婷解释，主讲老师这份职业要求一个人培养思想、逻辑、表达能力、学习习惯、和不同性格的人打交道的能力、耐心等，这些能力为未来更大的事业发展奠定基础。
各项能力的培养，也离不开公司建立系统的人才培训制度。OpenDay活动现场，新东方在线初中英语主讲老师张丹青为同学们介绍，入职后新人老师会获得公司的各类资源投入、专业培训，从而让老师能够适应在线教学。
新东方在线初中英语主讲老师张丹青
张丹青表示，通过“导师计划”，新东方在线为新人老师匹配公司内部的成熟老师，亲自传、帮、带。教师团队除了组织教学法、教学逻辑、课程设计、授课技巧等专业知识学习，还定期组织说课、批课、磨课，针对新人老师正式讲课之前的试讲提出改进建议。
“招聘+培养”两手抓
“说得挺实在的，这些老师也都是真心为我们着想，连我们没想到的问题，老师们都帮我们想到了。”在OpenDay活动结束后，应届生于洋（化名）表示，这种坦诚、开放的“沉浸式招聘”让他第一次认识了在线教育，也更清晰地理解了新东方在线的招聘需求和主讲老师的发展路径。
据悉，新东方在线后续将针对此次春季招聘的新人主讲老师，规划并提供集体培训，从而帮助应届生顺利就业、上岗。