TTT国际职业培训师标准教程资格认证班上海TTT培训,上海培训师培训

2024年11月15日到2024年11月17日6800元/人

2024年09月06日到2024年09月08日6800元/人

【课程关键字】:上海TTT培训,上海培训师培训

“TTT国际职业培训师标准教程-标准版国际职业资格认证班”是国际职业训练协会(IPTA)的职业培训标准教程,拥有一套完整的培训系统,在全球130多个国家和地区被广泛传播。TTT课程是世界500强企业高管修炼公众感召力的必修课程,也是具有权威性的国际职业认证。

在培训界风起云涌、各类培训遍地开花的时代,TTT课程也成了经常被人模仿的对象,经过永不停步地创新与完善,中文版TTT目前已发展到5.0版,创造性推出“全程训练、终身学习”的全新训练模型,始终在业界遥遥领先!课程不仅可以为结业学员提供IPTA认证证书,还为认证学员提供终身免费复训机会*,成为认证学员不断成长的学习平台。

*注:复训学员须缴纳每次600元行政费用(包括场地、学员讲义、正餐、茶点费用)

由权威的国际职业训练协会(IPTA)颁发[国际职业培训师资格证书]

获得本课程终身免费复训机会*

切实有效地提升培训师职业技能,加速迈入百万价值培训师行列

从此加入IPTA认证培训师社交圈,与万余名认证学员相伴成长

塑造超级公众感召力,举手投足,尽显职业风范

家庭、事业、人际关系,TTT会带来精彩改变?敬请期待!!!

企业经营管理者:如果您是企业总裁、高管、职业经理人、部门负责人,通过TTT的学习,助您突破固有思维,反思常识,感悟经营管理新境界;同时认识培训是有效的领导方式,学习引领员工快速成长的有效手段,掌握有效部署培育思路。

职业教育培训人士:如果您是职业培训师、企业内训师、兼职培训师、教师,通过TTT的学习,您将深入了解影响训练效果的关键因素,塑造职业风范、训练专业表达技巧、提升讲授和训练辅导能力,具备系统的课程开发和教案设计能力。

人力资源工作者:如果您是行政人事主管、专业HR经理、培训主管,通过TTT的学习,您将了解职业训练的最新理念和模式,学习选择培训师的方法,审视组织内部培训体系,形成培育内部培训师的基本思路,掌握职业训练效果评估的基本方法。

销售(市场)经理:如果您是销售团队管理者、分销渠道管理者、区域销售代表,通过TTT的学习,您将从全新角度认识沟通的有效手段,学习适用的冲突处理、歧义化解和有向引导的心法和技巧;提升商务会议主持、简报、即席发表等现场表达和掌控能力;在销售渠道管理中运用有效培训的方法,贯彻意图,复制成功,提升效益。

行政系统各级管理人员:如果您是各级行政机构的管理者,通过TTT的学习,突破迷思,对现象做揭示本源的观察分析,活用素材,切中主题,擅做语感结论,从而使您的公众影响力原地提升,达成魅力领导,实效行政。

一、TTT职业导论:道可顿悟事须渐修

1、TTT核心理念

首善——请注意

乐从——有道理

对接——我发现

区分——是这样

感召——来!

2、培训师的职业角色

课程设计者——编

活动组织者——导

内容表达者——演

3、培训师课堂呈现能力

表达力——通觉

挑战力——反思

创新力——组合

变通力——角度

洞察力——细节

感召力——投入

4、课堂训练核心

三大要素—老师、学员和课堂

三大意识—教化、感悟、场意识

三大关键——悟、化、应

5、工匠师的能级成长

合格培训师——能工用术器

专业培训师——巧匠明法理

职业培训师——明师悟道势

6、职业养成模型

二、TTT专业基础:形神兼备收放自如

1、呈现心法

真性情平常话身边事

2、培训师自我管理

怯场化解与情绪管理

压力认知与压力分散

3、培训师形象管理

形象自检

标准服饰搭配

场地布置与环境优化

训练氛围营造

4、培训师行为管理

心法——装腔作势

身法——聚精会神

手法——大开大合

步法——规行矩步

眼法——出神入化

听法——道听途说

说法——断断续续

上场和下场

5、课堂掌控

场控技巧

化解敌意

课堂异常应对

6、课堂禁忌

态度禁忌

行为禁忌

内容禁忌

三、TTT专业表达:粗枝大叶妙趣横生

1、表达心法

探究本源反思常识

2、结构技巧

开头的技巧

结尾的技巧

表达的逻辑

3、生动演绎-情理并茂

身边事

抓现场

讲故事

打比方

口头论证

4、生动演绎-捷思漫讲

瞬间排比

取类比象

话锋一转

即席发表-脱口秀

5、生动演绎-创新说法

说文解字

旧说新语

数理新解

四象限表

模型定义

6、生动演绎-巧问妙答

提问技巧

应答技巧

7、生动演绎-资源运用

素材的搜集和处理

主题的多素材论证

精彩点评之道

8、视觉呈现设计

PPT设计和制作

板书技巧

视听觉互动

四、TTT编导艺术:你想我讲我说你要

1、编导心法

立足讲授面向效果

2、全面设计

课程开发原则

规划问题线索

内容设计关键

重建课程内容

课程移植转化

标准教案模块

3、全程配置

配置训练行为

整理培训资源

运用工具表格

4、全程准备

了解学员状况

预测学员反应

明晰“两问六点”

课堂讲授配置

5、全程掌控——训练进程和讲授模型

6、开场设计

开心开眼和开窍

破冰改变状态

破题的艺术

找到课程的魂魄

7、铺垫设计

树立专业形象—定角色

强化培训意愿—显作用

着手改善准备—知障碍

厘清学习目标—明迷惑

反思行为关键—挑问题

区分是非曲直—讲误区

8、单元讲授模型

导入——先声夺人

纲要——条理清晰

演绎——情理并茂

资源——随形附影

收结——回味无穷

9、过渡设计

提问的起承转合

总结的复述和串讲

善用回顾

针对表现适时反馈

五、TTT职业进阶:学习忘我应用无他

1、职业心法

本色做人角色做事

2、培训课堂效果深化

3、训练形式

讲授

示范

二人对练

小组研讨

模拟演练与角色扮演

范例点评和针对辅导

4、训练方法

粉笔线法

直播回放法

辩论法

讨债鬼法

5、学员行为深度改善

视讲、试讲和示讲

润切塑的训练点评指导艺术

点破点化

揭示揭露

6、培训师职业发展

职业化的五个一

再指导能力

建立话语影响

7、TTT最高境界

形神兼备——形象和内涵的统一

收放自如——习惯和规范的统一

知行合一——观念和行为的统一

8、TTT助推企业成长

培养导师队伍

建立培训体系

积淀品牌文化

IPTA国际职业训练协会中国区理事主训导师、高级管理顾问资深企业教练、培训体系规划专家

陈老师是人力资源及企业文化领域的实战派培训导师,在大型国有企业及民营企业拥有13年经营管理和企业培训工作经验,在不同行业、不同法人治理结构、不同文化背景的企业中的大量实践,使陈老师深刻理解企业领导人、部门主管和基层员工的工作挑战及实际需求,形成了“实效培训,增效管理”的培训理念。在培训课程的开发、讲授和顾问指导的过程中,陈老师时刻围绕解决实际问题、缩短表现差距和弥补需求缺口的核心,紧紧把握企业选、育、留、用人才的关键点,其注重实效的培训方式广受学员和企业好评。

陈老师一直坚信,行为改善的终极动力来自学员的内在力量,而有效的培训就如同开发蕴藏的宝藏。在多年的职业培训生涯中,陈老师形成了自己独特的风格。他在课堂上亦师亦友,既对学员的人格与智慧充满了信任和尊重,又不失培训师的立场。他的表达温文尔雅,幽默风趣。时而字字珠玑,闪烁着理性的智慧;时而直指人心,荡漾着感性的激情。陈老师温暖而中立的教练风范在受训企业和学员中获得极高赞誉,广为流传。在陈老师的课堂,学员往往能在严谨而又开放的氛围中得到站高一线的指引,令学员在反省与感悟中深受裨益,轻松成长!

部分受训客户名单:飞利浦电子、LG电子、尚朋堂、亚都、万和、兴业银行、金余沙发、天涯实业、润恒投资、银海地产、电脑商情报、生活晨报、山西电视台、山西人民广播电台、贵州电视台、世纪海潮、丰海水产、三汇科技、得伯卫浴、华运达物贸、华好网景、中环时代商业广场等。

【学员感言】

TTT的课堂充满了魅力,老师讲授深入浅出,形象生动,真正激发了学员的兴趣,掌握了培训的技能,让我们的培训师和管理人员受益匪浅。---------家乐福(中国)公关部经理戴维

参加过那么多的培训,没想到TTT给我这么多的收获,尤其是心法感悟,真的解决了不少困惑,短短几天让我成长很快---------海尔集团区域经理厉立

老师将我带入一个新的世界,TTT改变了我,为我的世界打开了一扇窗,所以,我只有感谢、感激!

---------奇瑞大学资深讲师王青

TTT的培训方式幽默风趣,素材案例运用丰富,帮助学员深刻理解培训的内容,且内容主次分明,讲师博学多才,培训收获很大。---------海信集团人力资源部总监李建成

规范的训练体系,深厚的理论功底,实用的操作技法,高超的讲授能力,极强的人格魅力,严谨的工作态度,高度的敬业精神。---------宝钢集团培训学院张宏言

师资优良,手法先进,内容充实,不愧为职业培训的导航者。---------宁波银行培训部经理徐雪松

讲授精彩纷呈,学习津津有味,课堂其乐融融。---------中石化管理学院陈洁

TTT的课堂充满新意,不仅授之以鱼,更能授之以渔。这样的培训实用性太强了,不仅发人深省,而且直接指导实践!---------方太集团培训经理余乐清

有内容,课中有交流,课后有收获,讲课有水平。---------武汉锅炉股份有限公司祝国萍

TTT课程作为中国人力资源工作者评选的十大品牌课程之一,对企业的人力资源和培训工作将带来实实在在的促进,老师理论与经验兼备的素养,在授课过程中发挥得淋漓尽致,非常优秀。---------中国银联培训中心主任武光

我有任督二脉打通的感觉,这不仅是一次职业技能训练,更是对于心灵的启迪和净化,此刻任何语言都是苍白的,非常感动、非常感谢!!---------资深自由培训师李青

THE END
1.职业培训师国家职业技能标准(2022年版)职业培训师国家职业技能标准(2022年版) 如果您无法在线浏览此 PDF 文件,则可以 下载免费小巧的福昕(Foxit) PDF 阅读器,安装后即可在线浏览 或 下载免费的Adobe Reader PDF 阅读器,安装后即可在线浏览 或 下载此PDF 文件http://cjy.zisu.edu.cn/info/1155/5368.htm
2.最新发布!“职业培训师”等职业国家职业技能标准正式发布!职业培训师国家职业技能标准的诞生 2021年3月,人力资源社会保障部同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布包括“职业培训师”在内的18个新职业,并将“创业指导师”职业下设的“企业培训师”工种调整为“职业培训师”职业下设的工种。 2021年3月,广东省职业能力建设协会和广东省新时代职业开发研究院受人力https://www.5plus1.net/page95?article_id=992
3.职业培训师——国家职业技能标准(2022年版)(Word精排版)佚名· 6068标准,培训 还剩15页未读,继续阅读 文本内容: 国家职业技能标准职业编码4-07-03-05职业培训师(2022年版)中华人民共和国人力资源和社会保障部制定作方法和工具能根据培训项日要求选用配套教材L 3.4开发和选用培训教材应遵循的原则和注意事项 2. https://www.yxfsz.com/view/1825028639554637826
4.国家职业资格证书问题如,企业培训师作为一个职业出现,必须由劳动和社会保障部或其授权部门来制定企业培训师的职业标准、构建培训师的职业资格体系,开发相关的培训课程和教材。除了劳动和社会保障部或其授权部门,其它任何部门或个人都无权推出自己的带有职业资格性质的“培训师”。企业培训师制度是国家职业资格证书制度建设的组成部分,它的https://www.oh100.com/kaoshi/daxuesheng/81709.html
5.国家职业资格培训国家职业资格培训教材维修电工(高级) 前言 本书的主要内容包括:电子技术基础、电力电子技术基础、交直流调速技术、可编程控制器技术及应用、复杂机械设备电气线路故障检修、电气设备修理工艺及培训指导。主要作为企业培训部门、职业技能鉴定机构的教材,也可作为高级技术、技师学院、高职、各种短训班的教学用书。 https://www.360wenmi.com/f/filecnmgvsnb.html
6.国家职业资格统一鉴定职业申报条件企业培训师(三级、二级); 具体报考条件如下: 一、秘书 (一)五级秘书(具备以下条件之一者): 1、经五级秘书正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 2、在本职业连续见习工作2年以上。 (二)四级秘书(具备以下条件之一者): 1、 取得五级秘书职业资格证书,连续从事本职业工作2年以上,经四级秘书正规培训达规定标https://www.zzyedu.cn/25/ec/c323a9708/page.htm
7.北京市丰台区成人职业技能培训学校官网人力资源管理师北京丰台区成人职业培训学校成立于2002年,一直致力于人力资源管理师、劳动关系协调师、经济师、心理咨询师、健康管理师、学历提升等高端人才的培训,学校依托优越的教师资源与背景,秉承“求实创新、自强不息”的发展理念,成为一所综合培训学校。https://new.beijingchengzhi.com/Archives/rl/mnst/sanji/159.html
8.首页职业资格评价职业技能等级认定证书联网查询相关政策文件人力资源社会保障部关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见(试行)(人社部〔2022〕14号) 关于印发《职业技能等级证书数据工作指南》的通知(中就培发〔2022〕1号) 人力资源社会保障部公布2021年版《国家职业资格目录》 关于印发《职业技能等级评价机构备案事项办理指南(试行)》和《技能人才评价违纪违规行为处理http://jndj.osta.org.cn/
9.保障部办公厅关于印发第十七批铝制品制作工等26个国家职业标准铝制品 国家职业标准 企业培训师 修脚师 洗衣师 劳动和社会保障部https://www.cnki.com.cn/Article/CJFDTotal-LDKX200805032.htm
10.迈索尔优+瑜伽承办—广东省首期健身瑜伽教练职业能力培训师为开展健身瑜伽教练员课程开发和培训考核系列工作,旨在凝聚专家队伍、统一职业标准,推动全省健身瑜伽教练员专业队伍建设,为国家职业技能标准贡献广东方案。 2021年8月28日-9月1日在深圳市迈索尔优+瑜伽会所(马成空中花园店)举办广东省首期健身瑜伽教练职业能力培训师、考评员培训班。届时“体职连线”将面向省内各级、各类http://m.mysore-yoga.com/h-nd-543.html
11.随才法库退役军人事务员国家职业标准(2024年版)为规范从业者的从业行为,引导职业教育培训的方向,为职业技能评价提供依据,依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国职业教育法》,适应经济社会发展和科技进步的客观需要,立足培育工匠精神和精益求精的敬业风气,人力资源社会保障部联合退役军人事务部组织有关专家,制定了《退役军人事务员国家职业标准(2024 年版)》https://www.job0722.com/article/13993.html
12.关于公布湖南省2010年国家职业资格一、国家职业资格统一鉴定考试职业范围 (一)全国统一鉴定职业 企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、电子商务师、理财规划师、项目管理师、企业信息管理师、企业培训师、秘书(二级)、网络编辑师、营销师、职业指导师和劳动保障协理员(具体职业名称及等级详见附件1)。 http://www.xtzy.com/html/21606.html
13.国家职业技能标准目录2020.pdf国家职业技能标准目录 一、新颁布的国家职业技能标准(根据《中华人民共和国职业分 类大典(2015 年版)》和《国家职业资格目录》制定颁布) 序号 职业名称 职业编码 发文号 1 中式烹调师 4-03-02-01 人社厅发〔2018〕145号 2 中式面点师 4-03-02-02 人社厅发〔2018〕145号 3 西式烹调师 4-03-02-03 人社https://m.book118.com/html/2022/0719/5130002032004311.shtm
14.职业经理人培训规范国家标准国内标准GB/T 28934-2021 职业经理人培训规范。本标准代替GB/T 28934-2012。本文件规定了职业经理人培训内容、培训教材、培训机构、培训师、培训组织、培训档案、继续教育、培训评估、培训管理等方面的内容。本文件适用于各类企业开展职业经理人培训活动。http://down.foodmate.net/standard/sort/3/107762.html
15.已颁布的国家职业技能标准目录湖南建设湖南建设人力资源网,是湖南省建设人力资源协会主办的网站,湖南省唯一的建设人力资源网,为广大企业提供优质的人才及证书管理服务。本站提供湖南省住房和城乡建设领域施工现场专业人员职业培训报名,培训,查分,发证服务。湖南省土建工程专业初中级专业技术职务任职资格考试https://www.hnjsrcw.com/ShowNews-5624.html
16.最新服务员培训方案16篇5、严格培训管理,提高培训质量。依据国家职业标准科学设置培训课程,结合劳务品牌建设,突出优势工种,精心编制培训方案,确保培训时间,保证培训合格率达到90%以上,输转就业率达到60%以上。加强培训、考试、发证的规程和登记备案制度建设,根据需要,增加职业技能鉴定工种,采取培训与鉴定相结合的方式,在集中开展培训后,积极协调https://www.unjs.com/fanwenku/240416.html
17.教育与技能发展署的组织职能与运行机制分析关键词:菲律宾;技术和职业教育培训;技术教育与技能发展署;运行机制;质量保障 中图分类号:G719.1文献标识码:A文章编号:1008-3219(2020)27-0029-06 一、引言 职业教育管理机构是政府实现管理职能的组织基础,其结构与职能设置、工作机制是国家职业教育管理体制的重要内容,合理与否直接关系到政府管理目标的实现。世界各国http://www.tech.net.cn/news/show-92449.html
18.CCtalk课程行业个人资质标准5)助理职业指导师(国家职业资格三级) 6)职业指导师(国家职业资格二级) 7)高级职业指导师(一级) 注:如涉及特定行业如金融、地产等,需再提交一份特定行业资质背景,提交金融等行业的相关资质证书或学历证书 求职面试1.专业认证(资格证书、职称证书、其他认证)以下行业资质至少一项: https://dyxiezuo.cctalk.com/faq/100706
19.国家职业技能鉴定培训国家职业技能鉴定培训课程专栏国家职业技能鉴定培训专题,汇集有关国家职业技能鉴定培训的相关培训资讯,国家职业技能鉴定培训包括相关公开课、内训课、培训讲师及相关资讯。国家实施职业技能鉴定的主要内容包括:职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业(技能)标准、职业技能鉴http://www.hke123.com/zt/36_1793.html