指由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）在备案职业（工种）范围内对劳动者实施职业技能考核评价所颁发的证书。
为了推进“放管服”改革要求，对现行《国家职业资格目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技能要求高的职业（工种），由经人力资源社会保障部门备案的用人单位和社会培训评价组织（以下统称评价机构）实行职业技能等级认定，颁发职业技能等级证书。
点击查看《国家职业资格目录》
将技能人员水平评价由政府认定改为实行社会化等级认定，接受市场和社会认可与检验，是深化“放管服”改革的重要举措。这样不仅可以调动企业的用人活力，而且能够降低就业、创业的门槛，还能解决技能人才供需结构矛盾，促进产业升级和高质量发展。
由评价机构独立印制并发放
政府部门不参与监制
需要注意！
职业技能等级证书上不得使用“中华人民共和国”“中国”“中华”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部门”“职业技能鉴定中心”“中国就业培训技术指导中心”以及“职业资格”“资格凭证”“就业凭证”“录用依据”等字样；
不得出现本机构以外任何其他部门或单位的标识（logo）。
看到这儿
有的小伙伴会问
职业技能等级证书与职业资格证书有什么区别？这俩证书听着挺像的，傻傻分不清……
别急，贴心表格送上~
一看就明白！
证书
名称
针对
人员
针对职业（工种）
拿证
方式
谁发证
专业技术人员职业资格证书
专业技术人员
职业资格目录内的专业技术人员职业资格
全国统一考试
政府部门、有关行业协会学会
技能人员职业资格证书
技能
职业资格目录内的技能人员职业资格
鉴定
职业资格实施部门（单位）
职业资格目录外技能人员职业（工种）
等级
认定
用人单位和社会培训评价组织（统称评价机构）
明白啦！不过，发证主体不一样，它们的“含金量”一样吗？
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