“百联i学线上教育平台”是在集团新零售战略上孕育而生的，是集团新零售培训计划中的主要工作，是教培中心的创新项目，是由全新的团队经过全新的探索搭建而成。平台于2019年6月3日正式上线，上线以后形成了线下集中培训，线上线下混合式培训和纯线上培训三种培训模式齐头并进的培训新格局，助力了集团和各业态的业务发展。随着平台上线后的全新运营和全新的线上课程制作，百联i学逐步为集团内外认可的数字化学习的标杆平台。
创新大会开启线上平台的创建历程
全新的平台创出全新的业绩
全新的线上课程打造全新的形象
作为一个线上平台，生存之道在于内容，即内容为王，能够提供学员所需要的课程与信息，才能使平台焕发活力、充满黏性。在新零售培训社会资源相对稀缺的情况下，线上平台的工作重点在于紧紧围绕集团的新零售战略、新零售业务以及集团的新制度、新规定，研发和自制线上课程。从上线截至去年10月，平台研发和制作的线上课程已达到了201门。其中，视频课程达149门，占整个课程的74%。在线上课程制作过程中，平台也不断地萃取线上课程的制作方法，沉淀了十种制课模式。在业务类的课程制作中，从知识萃取、文本撰写、脚本创作、现场拍摄、动画处理到剪辑合成，每一个细节都凝聚了团队和业态大量的心血。为国资委第四轮万名书记进党校活动定制的线上课程，13集近500分钟的视频，在短短的32个工作日里高质量地完成拍摄与制作，在国资委系统赢得了口碑。平台自制的线上课程创意、拍摄、剪辑质量高，得到了社会的广泛认可，获得多个社会奖项，部分课程被外部单位采买，成为外部单位学员的线上课程。线上课程定制已逐步成为百联i学的一张新名片。
全新的线上培训助推新发展
全新的平台带来的全新产出
上线以后，平台不仅进行了量大面广的线上培训，大大降低了组织的培训成本和员工的学习成本，制作了大量的微课，沉淀了百联商业管理的智慧，同时也为集团带来了很多的直接收入。其中，由线上运营部牵头研发的新技能培训项目和疫情期间组织的在线培训，至少可获得的用于再培训、再研发的财政补贴达190万元，平台代运营、制作课程和线上课程被外部企业采买获得的收入也达到了22.3万。
团队有话说：在创新的历程上，我们深深感到，创新是0到1的突破，是从无到有的飞跃。在创新的道路上，没有一个人会对你说，你一定会成功，但是我们要对自己说，我们迈出的每一步，我们做出的每一份努力都是通向成功的道路。创新需要我们整体规划，单点突破，并不断迭代优化的思维能力和探索精神，创新同样需要我们在黑暗中前行，在羁绊中站起来的勇气，创新更需要我们日夜坚守，潜心专研的毅力。在创新的历程上，百联i学走过了从无到有的过程，并从呱呱坠地的婴儿发展成一个体格逐步健壮的青年，我们团队的员工也从懵懵懂懂的新人逐步发展成为独当一面的行家里手。相信在集团领导的关心下，在各业态的支持下，百联i学线上平台的团队一定会越来越优秀，线上平台也一定会越来越强大，一定会为大家提供更多更精彩的数字化服务。