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2024年赤峰达源水利工程有限公司公开招聘工作人员简章
2024-12-20
赤峰达源水利工程有限公司(以下简称“达源水利”)是赤峰市农投集团旗下全资子公司，是一家从事水利、水电工程、市政工程、公路工程、土木建筑工程、园林绿化工程等业务的公司。根据达源水利工作需要，2024年拟面向社会公开招聘工作人员10名。为确保本次公开招聘工作顺利实施，特制定本简章。
一、招聘原则
本次招聘工作坚持“民主、公开、公正、竞争、择优”的原则。
二、招聘组织形式、岗位及人数
(一)招聘组织形式：农投集团成立招聘工作领导小组，负责公开招聘工作的监督、结果审议。
(二)达源水利面向社会公开招聘10名工作人员。具体岗位信息详见《赤峰达源水利工程有限公司公开招聘人才计划岗位表》(见附件)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违纪、违法犯罪行为;
3.身体健康、甘于奉献、品行端正、热爱本职工作、有较强的事业心和责任感;
4.具有符合报考岗位要求的相应学历，专业或技能及其他条件;
5.年龄要求18周岁以上、45周岁以下，即1978年12月17日(含)—2006年12月17日(含)期间出生的;
6.具有正常履行报考岗位工作职责的身体条件;
7.具备符合报考岗位要求的工作能力;
8.具体招聘岗位及其他条件详见《赤峰达源水利工程有限公司公开招聘人才计划岗位表》(见附件)。
(二)具有下列情况之一的人员不得报考：
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员，曾被开除党籍、公职的，被依法列入失信联合惩戒对象名单的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的;
5.配偶、子女移居国(境)外的人员或不符合国企领导人员配偶、子女及其配偶经商办企业规范要求的人员;
6.应聘后即构成回避关系岗位的人员;
7.法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
四、薪酬待遇
参照达源水利同岗位薪酬待遇。
五、招聘程序
(一)发布招聘简章
(二)报名
1.每位应聘人员只能报考一个岗位。
4.应聘人员使用本人有效期内二代居民身份证(或临时居民身份证)报名，报名与参加笔试、资格复审、面试时所使用的证件必须一致。
5.报名流程
③报考人员点击“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员48小时内会在报名系统上回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示的未过原因，修改信息并重新提交审核，“审核通过”的，将不能再修改信息和报考岗位。审核通过后，即视为完成报名。
④报考人员根据提示自行下载打印《信息登记表》，资格复审环节还需提供《信息登记表》并本人签字，凡是审核通过的报考人员均被默认同意报名信息承诺，如信息有误将被列入不良诚信报考人员档案记录。
⑥学习经历：填写本人就读专科、本科和研究生学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业(须如实按照毕业证书上的专业名称填写)、取得的学历、学位。
⑧工作经历：须完整填写到报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作，未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
8.应聘人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其考试、聘用资格。
9.应聘人员要认真阅读招聘简章和岗位招聘条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
(三)资格初审
1.应聘人员的报考信息由拟报考的招聘单位根据《赤峰达源水利工程有限公司公开招聘人才计划岗位表》(附件1)中规定的招聘条件及岗位要求进行资格初审。资格初审工作在网上进行，应聘人员在网上成功提交报名信息后，应及时查询初审结果。
2.对应聘者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期内发现应聘者与报考条件不符或弄虚作假的，一律取消聘用资格，并记入考生诚信档案。
(四)笔试
达源水利委托第三方机构组织。
4.笔试结束后，笔试成绩和是否进入资格复审在报名网站查询。
(五)资格复审
1.资格复审工作由三方机构协助用人单位完成。按照每个岗位招聘计划数与面试人数1:3比例，从高分到低分确定参加资格复审人员范围。同一岗位按1:3比例末位成绩出现并列的人员，均进入资格复审范围。对招聘计划数与进入资格复审人数未达到1:3比例的，以实际人数确定进入资格复审人员范围。
(1)《信息登记表》(一式两份);
(2)身份证原件及复印件一份;
(3)户口本首页、户口本本人页(自己)原件及复印件一份;
1.面试工作由达源水利委托第三方机构负责组织实施。
2.面试采取结构化面试方式进行。面试主要测试考生的专业知识、综合分析能力、言语表达能力、应变能力、仪表仪态等。考生须用国家通用语言作答。满分为100分，面试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩当场公布。对实际参加人数等于或少于该岗位招聘人数的，该岗位考生的面试成绩须达到本人面试所在考场所有考生的面试平均成绩，方可进入下一环节。
(七)总成绩计算
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
考试总成绩按四舍五入原则保留小数点后两位，如出现成绩并列，顺序保留下一位小数。
同一岗位招聘计划内末位考试总成绩出现并列，以面试成绩高低排序，面试成绩也相同的，另行组织加试，加试形式根据实际情况确定。
考试总成绩和是否进入体检环节在报名网站查询。
(八)体检和考察
2.考察工作在体检完成后进行。由用人单位成立考察小组，第三方协助组织进行。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，一般采取个别谈话、审核人事档案、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式，全面了解被考察人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现等情况，并形成具体的考察结论。被考察人员考察不合格，经聘用单位研究决定，可取消其聘用资格。
考察环节因个人原因或考察不合格出现岗位名额空缺的，按照考试总成绩由高到低依次等额递补，递补只进行1次。
(九)公示
1.根据应聘人员的考试总成绩以及体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，招聘工作领导小组对成绩和排名进行校对后，在报名网站公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。
2.公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的、已聘用应聘人员自动放弃的，取消聘用资格，按照该岗位应聘人员总成绩由高到低的顺序进行递补，递补只进行1次。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
(十)聘用
六、纪律和监督
(一)招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作实施过程由农投集团成立招聘工作领导小组全程指导和监督，以利于招聘工作程序规范、公开公正。
(二)招考聘用工作实行回避制度。应聘人员与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲等关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得应聘从事该单位组织人事、纪检监察、审计、财务工作的岗位。
(三)对报考者的资格审查贯穿公开招聘工作全过程。在招聘的任何阶段及试用期间发现报考者与报考条件不符或弄虚作假、故意隐瞒个人信息、扰乱正常考试秩序的考生一律取消聘用资格。为强化报名人员的诚信意识，杜绝违纪行为，确保本次招聘工作公平、公正进行，对应聘人员建立报名人员诚信档案。
(四)本次公开招聘考试不指定考试辅导用书、不委托任何机构举办考试辅导班。当前社会上任何以命题组、专门培训机构等名义举办的培训班、辅导网站或发行的出版物等均与本次考试无关。敬请广大应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
七、其他事项
(一)应聘人员在报考期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。
(二)本方案由农投集团成立招聘工作领导小组负责解释。
赤峰市达源水利工程有限公司
2024年12月17日
原标题：2024年赤峰达源水利工程有限公司公开招聘工作人员简章