对于企业来说，过去传统培训的培训方式和手段非常有限，而在线培训相比传统培训有着显著的优势，可以帮助企业弥补传统培训的不足。那么，建设企业在线培训平台的意义何在？
1、帮助企业打造学习型组织
学习平台作为企业培训管理的在线系统，提供了随时随地学习的环境，更有利于个性化课程的建设，增强学生的学习兴趣，促进企业快速、轻松地建立学习型组织。
2、帮助企业打造自己的在线大学
在线学习平台不仅提供了一套科学的培训管理流程，也为企业课程体系的建设创造了条件。课程体系的建设满足了企业实施培训管理、积累知识的要求，通过平台与内容、规划与实施、学习与统计、评估与反馈，大力推动企业在线大学发展。
3、解决培训过程中的人员管理问题
传统的培训方式，培训组织者需要做大量的人工管理，而在线学习管理则非常方便、科学。培训组织者可以通过管理后台快速追踪学生的学习状况，统计学生的学习成果，分析统计结果并指导培训计划。与传统培训相比，可以大大提高工作效率，降低人力成本。
在线学习平台的出现，特别是移动学习平台的实施，解决了这一矛盾。企业采用在线学习，既可以保证工作任务的进度，又可以保证培训的有效性。对于企业来说，这是一个非常有效的解决方案。
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