为加强农村集体资金、资产、资源的管理，促进农村集体经济健康稳定发展，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)和中共中央组织部、人力资源社会保障部《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)的有关规定，中共浠水县委组织部、浠水县人力资源和社会保障局(以下简称招聘工作主管部门)组织乡镇农业农村服务中心面向社会公开招聘26名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位
浠水县13个乡镇(含托管到白莲河生态保护和绿色发展示范区的白莲镇)共招聘26名乡镇农业农村服务中心工作人员，详见《浠水县乡镇农业农村服务中心2024年专项公开招聘工作人员岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有岗位所需专业知识和业务能力;
6.具备岗位所必需的其他条件(详见《岗位表》)。
(二)以下人员不能应聘
1.现役军人;
2.全日制高校在读的非应届毕业生;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务等处分的人员;
4.在各级公务员招录和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;
6.法律法规规定的其他情形。
三、公告及报名
(一)发布公告
(二)报名
(1)报名：2024年12月6日9:00至12月12日17:00。12月12日17:00，报名窗口准时关闭。
(2)初审：2024年12月6日9:00至12月13日12:00。浠水县农业农村局在网上进行资格初审，考生可同步查询审查结果。
资格审查(初审、复审)工作由浠水县农业农村局负责,指定专人承担，对报名应聘人员的基本信息、报考资格进行审查。对符合报考条件的，不得拒绝报名。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息、不符合岗位资格条件等情况的，随时取消招聘资格。
3.报名要求。
4.有关事项说明
四、考试
本次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
针对不同招聘岗位特点，笔试分类命题。《综合基础知识》考试内容包括重要时事、政治理论、法律法规和经济、管理、人文、历史、科技、公文、计算机等方面的知识，同时考察考生的观察分析、逻辑思维、语言理解、综合协调、竞争发展能力和心理素质。所有考生均使用同一套试卷。
3.关于开考比例的界定。为实现竞争择优，原则上按岗位招聘人数和报名人数不低于1:3的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，招聘单位主管部门核准报招聘工作主管部门备案，通过浠水县人民政府网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。涉及岗位计划调整的，按调整后的情况执行。
4.笔试成绩合格线划定及成绩查询。笔试成绩在笔试阅卷结束后，通过浠水县人民政府网予以公告。笔试按各科目卷面满分的40%划定最低合格分数线，笔试缺考任意一科或任意一科成绩未达到最低合格分数线的人员不能进入下一招聘环节。
(二)面试
1.面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。采取结构化面试的方式进行。
2.确定面试入围人选。原则上按考生报考岗位依笔试成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试入围人选，如入围面试人员最后一名成绩并列，则一并进入面试。面试入围人数达不到规定入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法。
重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
(三)考试成绩计算
1.成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按50%和50%的权重计入考生综合成绩。
2.计分办法。《综合基础知识》、《专业知识》卷面满分均为100分。成绩计算公式为：笔试总成绩=(《综合基础知识》×30%+《专业知识》×70%)×50%;面试成绩占综合成绩的50%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×50%。考生综合成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
3.考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，笔试科目《专业知识》成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后成绩仍相同时,由招聘工作主管部门组织加试。
五、体检、考察
根据招聘岗位计划数，依考生综合成绩，从高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察人选。
(一)体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。
(二)考察工作由招聘单位主管部门和浠水县农业农村局共同负责。按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配以及是否需要回避等方面的情况。
(三)考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位主管部门和浠水县农业农村局可从参加该岗位面试人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次递补考生进行体检和考察。
六、公示、选岗及备案
(二)公示期结束后，由招聘单位主管部门和浠水县农业农村局组织符合聘用条件的拟聘人员，按报考岗位的考试综合成绩由高到低依次进行选岗，确定拟聘岗位。
(三)公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由招聘单位主管部门报招聘工作主管部门审核备案。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、聘用
(一)经招聘工作主管部门审核备案后，招聘单位与新招聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。
(二)被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格。招聘单位可根据需要递补，也可不递补。
(三)本次招聘聘用人员最低服务期限为3年(含试用期)。聘用人员上岗前须与招聘单位签订聘用合同，明确最低服务期限、违约责任和有关要求。对进入体检环节后无正当理由放弃的，或聘用到岗后不履行最低服务期限的，将记入本人诚信档案。
八、其他事项
1.本公告有关政策口径由招聘工作主管部门负责解释。公告附件《岗位表》中所列的内容，由浠水县农业农村局负责解释。
2.对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
3.未尽事宜以及考试工作中出现的新情况新问题，按《黄冈市事业单位公开招聘工作人员工作规程》(2020年版)的规定执行，或者由招聘工作主管部门研究决定并公告。
0713-4253388(浠水县人社局事业单位人事管理股)
0713-4267389(浠水县农业农村局政工股)
0713-4285878(浠水县人事考试中心)
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中共浠水县委组织部浠水县人力资源和社会保障局
2024年12月3日
原标题：浠水县乡镇农业农村服务中心2024年专项公开招聘工作人员公告