为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，吸引集聚海内外优秀人才，加快推进辽宁老工业基地全面振兴，中共辽宁省委决定面向海内外公开选拔一批领导干部。现公告如下：
一、公选职位及人数
这次全省公开选拔150名领导干部，具体职位及人数是：
(一)省管副厅级领导干部13名
1、省直部门副厅级领导干部5名：辽宁省服务业委员会副主任、辽宁省民族事务委员会(宗教局)副主任(副局长)、辽宁省外事(侨务)办公室副主任、辽宁省统计局副局长、辽宁省人民政府金融工作办公室副主任各1名。
2、省直部门非中共党员领导干部3名：辽宁省民政厅副厅长、辽宁省审计厅副厅长、辽宁省地方税务局副局长各1名。
3、省属高等院校领导干部5名：辽宁工业大学副校长、辽宁医学院副院长、沈阳航空工业学院副院长、沈阳工业大学副校长、辽宁经济管理干部学院(辽宁经济职业技术学院)副院长各1名。
(二)省辖市局处级领导干部55名
1、沈阳、大连两市副局级领导干部8名：沈阳市对外贸易经济合作局副局长、沈阳市人民防空办公室(沈阳市民防办公室)副主任、沈阳联合产权交易所主任、沈阳市台湾同胞联谊会副会长、中共大连市直属机关工作委员会专职委员、大连市质量技术监督局副局长、大连市星海湾开发建设管理中心副主任、共青团大连市委副书记各1名。
(四)乡镇领导干部21名(从辽宁省内优秀村党组织书记中公开选拔)：沈阳市辽中县养士堡乡人民政府副乡长、大连普兰店市星台镇人民政府副镇长、大连普兰店市同益乡人民政府副乡长、大连瓦房店市红沿河镇人民政府副镇长、大连瓦房店市谢屯镇人民政府副镇长、鞍山海城市南台镇人民政府副镇长、辽阳市辽阳县隆昌镇人民政府副镇长、铁岭市昌图县曲家店乡人民政府副乡长、铁岭市昌图县马仲河镇人民政府副镇长、铁岭开原市莲花镇人民政府副镇长、朝阳北票市大三家乡人民政府副乡长、朝阳市朝阳县瓦房子镇人民政府副镇长、朝阳市喀喇沁左翼蒙古族自治县兴隆庄乡人民政府副乡长、朝阳市龙城区联合乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市南大乡人民政府副乡长、葫芦岛兴城市旧门乡人民政府副乡长、葫芦岛市绥中县万家镇人民政府副镇长、葫芦岛市建昌县老大杖子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县王宝营子乡人民政府副乡长、葫芦岛市建昌县养马甸子乡人民政府副乡长、葫芦岛市连山区张相公屯乡人民政府副乡长各1名。
二、报名的范围与条件
(一)范围
符合规定条件的机关干部、企事业单位管理人员、村党组织书记、非公有制企业中的管理人员、海外高层次管理人员等优秀人才均可报名参选。
(二)条件
1、基本条件
热爱祖国，拥护党的路线方针政策，具备报考职位需要的知识水平、工作经验和领导能力，身体健康。
2、资格条件
(1)具有中华人民共和国国籍。
(2)报考副厅级领导职位(含高校副职，下同)和沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，年龄应在45岁左右，省内市厅长助理不受年龄限制;报考处级和乡科级领导职位的人员，年龄应在40岁左右。
(3)报考县级以上党政机关、事业单位领导职位的人员，应具有大学本科以上学历(在国外、境外获得的学历须经国家教育部学历学位认证中心认证，下同);报考高等院校领导职位的人员，一般应具有全日制大学本科以上学历、硕士以上学位和副高级以上专业技术职务任职资格;报考乡镇领导职位的人员，应具有大专以上学历。
(4)现在国内工作的人员，报考副厅级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务4年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考沈阳、大连两市副局级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正处级领导职务1年以上或副处级领导职务3年以上，国有及国有控股大型企业中层正职3年以上或国有及国有控股中型企业正职3年以上。报考正处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副处级领导职务1年以上或正科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考副处级领导职位的人员，应担任机关和事业单位正科级领导职务1年以上或副科级领导职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上，省直机关和沈阳、大连两市市直机关主任科员3年以上。报考县(市、区)正科级领导职位的人员，应担任机关和事业单位副科级领导职务1年以上或科员级职务4年以上，国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考县(市、区)副科级领导职位的人员，应担任机关科员级职务或国有及国有控股企业相应领导职务3年以上。报考乡镇领导职位的人员，应任村党组织书记3年以上。
(5)符合所报职位的具体要求(见附表)。
3、有下列情况之一者，不受理报名：
(1)受过司法机关刑事处罚的;
(2)处于党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的;
(3)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(4)其他不宜报考的。
三、公选程序
2、笔试。拟于9月下旬全省统一组织笔试。笔试主要测试报考者履行职位职责应具备的素质和能力，采取闭卷的方式进行。报考人员除参加综合知识科目笔试外，还要分别参加领导能力科目笔试。根据笔试成绩，按照每个公选职位1：5的比例，从高分到低分确定面试人选。
3、面试。拟于10月下旬进行面试。面试主要测试应试者对报考职位的认知水平及所要求的素质与能力。笔试、面试的分数按照4︰6的比例累计出总分，然后按照每个公选职位1︰3的比例，从高分到低分确定考察对象。
4、组织考察。按照有关规定对考察对象德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。
5、决定任职人选。按照干部管理权限讨论决定各公选职位拟任人选，并通过新闻媒体进行公示。对公示后未发现影响任用问题的，办理任职手续，并向社会公布公选结果。
公开选拔任用的领导干部实行1年试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满后，经考核胜任的，办理正式任职手续;不胜任的，免去试任职务。不适用试用期的人员，任职1年后经考核不胜任的，予以免职。