群内资料★请勿外传目录1、2019年度机关党建工作述职报告市委办公室机关党委（1）2、2019年度机关党建工作述职报告市人大机关党。
群内资料★请勿外传
目录
1、2019年度机关党建工作述职报告
市委办公室机关党委（1）
2、2019年度机关党建工作述职报告
市人大机关党委（5）
3、2019年度机关党建工作述职报告
市政府办公室机关党委（9）
4、2019年度机关党建工作述职报告
市政协机关党委（13）
5、2019年度机关党建工作述职报告
市纪委机关党委（17）
6、2019年度机关党建工作述职报告
市中院机关党委（21）
7、2019年度机关党建工作述职报告
市检察院机关党委（25）
8、2019年度机关党建工作述职报告
市委组织部机关党委（29）
9、2019年度机关党建工作述职报告
市委宣传部机关党委（33）
10、2019年度机关党建工作述职报告
市委统战部机关党总支（37）
11、2019年度机关党建工作述职报告
市委政法委机关党委（41）
12、2019年度机关党建工作述职报告
市委农办机关党总支（45）
13、2019年度机关党建工作述职报告
市委台办机关党支部（48）
14、2019年度机关党建工作述职报告
市委编办机关党支部（52）
15、2019年度机关党建工作述职报告
市委老干部局机关党总支（56）
16、2019年度机关党建工作述职报告
市委610办机关党支部（60）
17、2019年度机关党建工作述职报告
市委党史办机关党总支（61）
18、2019年度机关党建工作述职报告
市接待办机关党支部（65）
19、2019年度机关党建工作述职报告
市档案局机关党总支（69）
20、2019年度机关党建工作述职报告
市委党校机关党委（73）
21、2019年度机关党建工作述职报告
日报社机关党总支（77）
22、2019年度机关党建工作述职报告
市发改委机关党委（81）
23、2019年度机关党建工作述职报告
市经信委机关党委（86）
24、2019年度机关党建工作述职报告
市教育局机关党委（90）
25、2019年度机关党建工作述职报告
市科技局机关党总支（94）
26、2019年度机关党建工作述职报告
市公安局机关党委（98）
27、2019年度机关党建工作述职报告
市民政局机关党委（102）
28、2019年度机关党建工作述职报告
市司法局机关党委（106）
29、2019年度机关党建工作述职报告
市财政局机关党委（110）
30、2019年度机关党建工作述职报告
市人社局机关党委（114）
31、2019年度机关党建工作述职报告
市国土局机关党委（118）
32、2019年度机关党建工作述职报告
市环保局机关党委（122）
33、2019年度机关党建工作述职报告
市建设局机关党委（126）
34、2019年度机关党建工作述职报告
市规划局机关党委（130）
35、2019年度机关党建工作述职报告
市城管局机关党委（134）
36、2019年度机关党建工作述职报告
市房管局机关党委（138）
37、2019年度机关党建工作述职报告
市交通运输局机关党委（142）
38、2019年度机关党建工作述职报告
市农委机关党委（146）
39、2019年度机关党建工作述职报告
市水利局机关党委（150）
40、2019年度机关党建工作述职报告
市海洋与渔业局机关党支部（154）
41、2019年度机关党建工作述职报告
市商务局机关党委（158）
42、2019年度机关党建工作述职报告
市文广新局机关党委（161）
43、2019年度机关党建工作述职报告
市卫计委机关党总支（165）
44、2019年度机关党建工作述职报告
市审计局机关党委（169）
45、2019年度机关党建工作述职报告
市体育局机关党委（173）
46、2019年度机关党建工作述职报告
市统计局机关党总支（177）
47、2019年度机关党建工作述职报告
市物价局机关党委（181）
48、2019年度机关党建工作述职报告
市安监局机关党总支（185）
49、2019年度机关党建工作述职报告
市食药监局机关党委（189）
50、2019年度机关党建工作述职报告
市工商行政管理局机关党委（193）
51、2019年度机关党建工作述职报告
市质监局机关党委（197）
52、2019年度机关党建工作述职报告
市旅游局机关党支部（201）
53、2019年度机关党建工作述职报告
市粮食局机关党委（204）
54、2019年度机关党建工作述职报告
市信访局机关党总支（208）
55、2019年度机关党建工作述职报告
市民防局机关党总支（212）
56、2019年度机关党建工作述职报告
市国资委机关党支部（216）
57、2019年度机关党建工作述职报告
市机关事务管理局机关党委（220）
58、2019年度机关党建工作述职报告
市民宗局机关党支部（224）
59、2019年度机关党建工作述职报告
市外侨办机关党总支（228）
60、2019年度机关党建工作述职报告
市法制办机关党总支（232）
61、2019年度机关党建工作述职报告
市行政审批局（政务服务中心）机关党委（236）
62、2019年度机关党建工作述职报告
市铁路办机关党支部（240）
63、2019年度机关党建工作述职报告
市金融办机关党支部（243）
64、2019年度机关党建工作述职报告
市供销总社机关党总支（247）
65、2019年度机关党建工作述职报告
市农发局机关党支部（251）
66、2019年度机关党建工作述职报告
市总工会机关党总支（256）
67、2019年度机关党建工作述职报告
团市委机关党支部（260）
68、2019年度机关党建工作述职报告
市妇联机关党总支（264）
69、2019年度机关党建工作述职报告
市科协机关党支部（268）
70、2019年度机关党建工作述职报告
市文联机关党支部（272）
71、2019年度机关党建工作述职报告
市侨联机关党支部（276）
72、2019年度机关党建工作述职报告
市社科联机关党支部（280）
73、2019年度机关党建工作述职报告
市残联机关党支部（284）
74、2019年度机关党建工作述职报告
市红十字会机关党支部（288）
75、2019年度机关党建工作述职报告
市工商联机关党支部（292）
76、2019年度机关党建工作述职报告
南通税务局机关党委（296）
77、2019年度机关党建工作述职报告
南通市国家安全局机关党委（300）
78、2018年席机关党建工作述职报告
市烟草专卖局机关党委（302）
79、2019年度机关党建工作述职报告
长航公安南通分局机关党委（308）
80、2019年度机关党建工作述职报告
市气象局机关党总支（312）
81、2019年度机关党建工作述职报告
东海渔政站机关党支部（316）
82、2019年度机关党建工作述职报告
国调队机关党支部（320）
83、2019年度机关党建工作述职报告
专用通信局机关党支部（324）
84、2019年度机关党建工作述职报告
邮政管理局机关党支部（325）
85、2019年度机关党建工作述职报告
市建设中心机关党支部（329）
86、2019年度机关党建工作述职报告
南通引航站机关党支部（333）
87、2019年度机关党建工作述职报告
狼山旅游度假办机关党支部（337）
2019年度机关党建工作述职报告
市委办公室机关党委
2018年，市委办公室机关党委在市委的坚强领导下，认真落实新时代党的建设总要求，紧扣全市发展大局和办公室中心工作，不断提高机关党建质量，取得了明显成效。
一、以政治建设为统领，努力打造“讲政治”的模范机关
以创建“忠诚枢纽”党建品牌为抓手，努力建设旗帜鲜明讲政治的模范机关，打造绝对忠诚的党办干部队伍。
一是把握政治方向。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，认真组织集中学习、交流研讨和个人自学，引导党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。组织开展解放思想大讨论活动，定期邀请市委领导和各领域专家学者上专题党课、开展专题辅导，召开大讨论学习交流会，组织全员参加“新思想新党章”在线测试，切实用新思想统一思想、指导实践、推动工作。
二是涵养政治生态。严格执行党内政治生活若干准则，认真组织召开领导班子民主生活会、支部组织生活会。认真落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等制度，市委陆志鹏书记、张兆江副书记、沈雷秘书长带头以普通党员身份参加所在支部活动。创新组织生活方式，组织全体党员赴上海中共一大会址和嘉兴南湖，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。
三是提高政治能力。把政治能力历练贯穿各类活动始终，引导党员干部善于从政治上分析问题、解决问题。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，定期召开会议专题研究，开展意识形态工作专题辅导，邀请意识形态主管部门负责同志和高校教授授课。组织各支部召开意识形态专题组织生活会，市委主要领导带头参加。
二、以服务大局为根本，不断提高“三服务”的能力水平
充分发挥党办作为市委中枢机关的特点和作用，以高质量党建推动市委办公室“三服务”工作走在前列。
一是增强服务本领。突出党办队伍能力建设，与厦门大学联合举办全市党办系统“新时代新经济”专题培训班，与同济大学联合举办全面深化改革培训班，积极组织党员干部参加各类培训、调训。创新能力建设载体，开展“三办三手”活动，推动党办干部办文见水平、办会见作风、办事见精神，争当文稿写作的高手、综合协调的能手、搞好服务的多面手。
二是创新服务机制。制定市委办联系部门座谈交流制度，推动业务处室定期与所联系的部门沟通交流。修订完善办公室工作制度，进一步明确工作流程、规范和责任。健全完善调研工作制度，今年来全办共形成课题成果28项，通过召开调研成果讲评会、评比交流等形式，不断提高党办干部以文辅政水平。
三是拓展服务成效。把服务基层、服务群众作为重要取向，与崇川区青年社区、海门市常乐镇常胜村、南通精华制药和轨道交通公司党组织结对开展联学联建活动。深入开展“走帮服”活动，群众回访满意率100%。组织开展慈善捐款、“健康扶贫”专项基金捐款、红十字广场志愿服务、义务献血等各类活动，引导机关党员干部牢记宗旨、奉献社会。
三、以全面从严为保障，持续展现“党办人”的良好形象
坚持从严从实要求，认真落实党风廉政建设决策部署，展现市委办公室和党办干部的良好形象。
一是全面落实主体责任。办公室领导班子高度重视机关党建，推动党建工作与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。班子成员认真制定党风廉政建设责任制清单，自觉履行“一岗双责”。机关党委书记、各支部书记认真履行“第一责任人”职责，定期召开机关党委会、支委会研究部署党建工作。
二是加强日常教育管理。扎实开展“5.10”思廉日、算好廉政账等系列活动，邀请专家上廉政专题党课，开展廉政好家风征文。加大警示教育力度，组织党员干部观摩崇川区法院醉驾庭审，观看廉政警示教育片。认真做好领导干部个人事项报告工作，组织科级以下干部填报个人重大事项。开展个人岗位廉政风险点排查，研究制定防范措施。
三是扎实开展专项行动。深入开展作风建设自查自纠专项行动，主动查找公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等领域的存在问题。开展“三重一大”事项决策机制执行情况专项治理，规范重大事项决策行为。认真抓好形式主义、官僚主义集中整治，全面梳理排查。切实抓好社会评议意见建议的整改。
尽管取得了一些成绩，对照更高标准和更严要求，还存在一些薄弱领域和环节。比如，对支部工作的检查、督导还不够及时有力；党员教育培训模式还有待创新；党建工作特色亮点还不够明显。下一步，我们将继续在提高质量上聚力用劲，推动办公室机关党建取得新的成效。
市人大机关党委
2018年，市人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，把政治建设放在首位，着力加强机关党建规范化标准化建设，努力提升组织力，提高党建工作质量。
一、夯实党建工作基础
完善组织架构、健全工作制度。根据人大机关实际，重新划分了6个支部、16个党小组，党组领导分别挂钩联系一个支部，配齐了机关纪委委员，支部委员和党小组长也进行了调整充实，明确了工作职责。制定完善了党支部建设规范等8项党建制度，为规范化标准化开展党建工作奠定了基础。
打造党建阵地、擦亮党建品牌。腾出30平米候会室作为党建活动室，制作了宣传展板，入党誓词、“南通人大四心四同”品牌标识等“红色元素”上墙，添置了党建读物，为支部开展谈心谈话、学习教育活动提供了专门场所，浓厚了党建工作氛围，提升了党建品牌意识。今年，“南通人大四心四同”党建品牌被市级机关工委评为2019年度优秀品牌。
开展联学联践，注重互学互帮。在机关工委带领下，片内单位一起赴上海一大会址、陈望道故居开展党性教育，与复旦大学信息学院党委开展党建工作交流；赴海门参观党建阵地建设，积极参加片内单位组织的道德讲堂、文艺汇演等，互相学习党建经验，共同提高党建质效。
二、提升党员政治素养
常态化制度化推进“两学一做”。严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等党内规章制度，持续推进“两学一做”学习教育制度化常态化。党组领导能以普通党员身份参加支部活动，上好支部党课。全年共召开民主生活会、民主评议党员、专题组织生活会三次，各位党员均能认真对照检查，开展批评自我批评，并落实整改。七一共表彰机关优秀党员14人。
三、发挥支部主体作用
推进支部规范化建设。对照市级机关党支部规范化建设要求，推动机关党支部争取全面规范达标。对支部“三会一课”、主题党日活动、党费缴纳、星级创建等工作提出明确目标和努力方向。
推进融合党建实践。召开机关作风建设大会，庄书记上七一党课。结合“解放思想，追赶超越，推动高质量发展”大讨论活动，在机关党员干部中开展“四个一”活动，引导党员干部融入中心大局，深入调查研究，积极主动作为，十万多字的调研成果汇编成册，提交市委供决策参考。机关党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用进一步彰显。
扎实开展走帮服。落实支部结对社区，党员结对困难户的双结对工作。与港闸开发区联合开展“周五会客厅与民面对面”活动，了解社区工作动态，掌握基层社情民意。在儿童节、八一建军节等节日，集中走访慰问社区困难学生、退伍老兵，送去党组织的关怀。针对社区和群众反映比较集中的便民桥照明设施缺乏等问题，积极协调有关部门予以解决，在服务基层、服务民生中展现了机关党组织和党员干部的良好形象。
四、推进机关党风廉政建设使
坚持做到挺纪在前。严格建章立制，制定完善《市人大机关制度建设规范》。组织机关党员干部认真学习贯彻党内法律法规，推进机关廉政文化建设，常规开展510思廉日、廉政算账月、129国际反腐日等活动。
严格落实“两个责任”。制定《人大机关2019年度党风廉政建设要点》，委室主任以上领导干部均制定了落实“两个责任”清单。机关党员干部结合本职岗位，排查廉政风险点，制定有效防控举措。结合510思廉日等重要节点，通过上好廉政党课、观看警示教育片、观摩微型廉课、参加各类党纪法规测试、知识竞赛等活动，使机关党员干部知敬畏、存戒惧，守底线。
切实做好问题整改。认真落实机关工委关于市级机关直属党组织存在问题的整改方案，以及省、市委巡查工作整改问题的通知精神，就人大机关党组织存在问题逐一对照检查，定期督促提醒，力求整改到位。
2019年，市人大机关党建工作要在市人大党组和市级机关工委领导下，深入推进五大建设，持续打造党建品牌，不断提升党建质效，在服务大局、服务发展、服务基层中彰显党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
一是抓践行宗旨，推进政治建设；机关党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，提升政治素养。
二是抓理论学习，推进思想建设；全面提升党性修养。
三是抓规范管理，推进组织建设；严格落实党章规定和要求，认真开展好换届的各项工作，为机关党建工作开展提供坚强的组织保障。
四是抓融合党建，推进作风建设；党建和业务工作要科学谋划，同步推进，充分发挥党建的引领作用。
五是抓从严治党，推进纪律建设，告诫党员知敬畏、守戒惧、明底线。
市政府办公室机关党委
今年以来，市政府办公室机关党委在市级机关工委的指导下做好基层党建各项工作，现将有关情况汇报如下：
一、2019年度党建工作完成情况
（一）履行意识形态工作责任制。参加意识形态专题培训会，签订意识形态工作责任书，统一购置《新时代党的意识形态思想研究》、集中学习《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》第十九讲“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，指导督促各支部召开意识形态工作专题组织生活会。
（二）明确主体责任。制定《2019年度市政府办公室领导班子主体责任清单》和《2019年度市政府办公室党风廉政建设和反腐败工作要点》，班子成员制定个人责任清单。班子主要领导和班子成员、分管领导和联系处室负责人分别签订党风廉政建设责任书。
（四）强化纪律约束。制定《市政府办公室“三重一大”决策制度（试行）》。全员开展廉政风险点排查。严格执行领导干部报告个人有关事项制度，做好领导干部个人有关事项填报工作。
（五）推进“两学一做”学习教育常态化制度化。制定《2019年度市政府办公室理论学习中心组年度学习计划》，班子成员带头学习，机关各支部组织党员集中学习，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求，持续不断在“学、改、做”上下功夫。
（六）开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。3月份组织部分党员赴上海和嘉兴开展以“不忘初心，重走一大路”为主题的主题党日活动，回顾建党历史，重温入党誓词，坚定理念信念，激发工作干劲。
（七）推进支部规范化建设。积极组织创建星级支部，今年力争1-2个支部达到“四星”及以上标准。1月份召开支部书记年度述职会。3月份召开机关党委扩大会研究基层党组织存在问题整改方案。
（八）完成机关工会、妇联换届改选。7月份完成办公室机关工会、妇委会换届改建，成立新一届机关工会和妇联领导班子，壮大群团组织工作合力。
（九）加强党员队伍管理。深化党员教育管理“双预警”制度，党费专人保管、党费返还专款专用，及时维护党员基本信息。“七一”前夕通报表彰了3个先进党支部、20名优秀共产党员和8名优秀党务工作者。办公室政务公开处获评“巾帼文明岗”。
（十一）开展“解放思想，追赶超越，推动高质量发展大讨论”活动。6月份召开“进一步解放思想、激励新时代新担当新作为”支部专题组织生活会，徐惠民代市长以普通党员身份参加活动并作重要讲话。
（十三）深化“服务至上”机关党建服务品牌创建。始终坚持“服务至上”理念，进一步在品牌内涵、服务标准、保障措施等方面下功夫，不断放大品牌效应，由品牌向名牌迈进。
（十四）完成机关党建调研课题。从唤醒初心、寻找初心、践行初心、守护初心的角度进行探索，形成课题报告《唤醒党员初心的思考与实践》。
二、落实《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》情况
研究制定《办公室机关基层党组织存在问题的整改方案》，指导各支部自查自纠，按照市委巡察的标准做好党建基础工作。
三、2019年党建工作思路
深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，全面落实党要管党从严治党责任，不断提升基层党建工作水平，为南通争当“一个龙头、三个先锋”作出应有贡献！
市政协机关党委
根据工委工作要求，现述职如下，请予评议。
一、落实机关党建工作任务，夯实工作基础
思想政治建设方面。一是认真落实意识形态工作责任制。协助政协党组制定落实责任制实施方案，组织各支部开展专题党课和组织生活会。每季度开展一次党员干部思想动态分析，加强网络行为和日常行为教育引导，经常提醒党员领导干部主动参加组织生活。二是深入学习宣传党的十九大精神。落实“十个一”要求，协助组织中心组学习会议12次，召开机关党委会议4次。与走帮服联系点、机关干部挂职社区联合组织十九大精神宣讲活动4场。
组织建设方面。一是严格落实“三会一课”制度。各支部每月至少组织1次主题党日活动，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活，机关党委每季度对各支部落实党内生活制度情况进行督查通报。二是加强学习培训。选派4名党务干部参加工委培训，利用机关党委扩大会议形式，对支部委员、党小组长以会代训。三是扎实推进机关党建综合管理。明确专人负责，及时上传动态信息。对年度目标任务进行分解，交由各支部书记领衔领办。四是推行支部星级和党员积分管理，及时记载“我是共产党员”手册，加强对机关党员的动态管理。
作风建设方面。一是深化“走帮服”活动。在如东县岔河镇召开推进会2次，排查梳理问题80余个，协调解决问题69个。动员和组织政协委员参与开展“走帮服”活动100余人次。二是深化品牌建设。通过加强组织领导、注重服务创新、发挥三个作用，提升品牌内涵，“和谐之家”品牌继续获评市级机关优秀党建服务品牌。三是注重问题整改。今年，市政协虽未接到社会评议问题反馈，但不代表不存在问题，我们坚持以党委政府满意、群众满意和委员满意为目标，通过自查和征求意见，着力发现问题，认真整改落实。
反腐倡廉建设方面。一是从严加强纪律教育。组织机关党员干部学习贯彻监察法、政务处分暂行规定和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，参加“新党章新思想”在线学习测试。邀请派驻纪检监察组长和机关主要负责同志为全体党员干部上专题廉政党课。扎实开展“5.10思廉日”“算好廉政账”专题教育活动。二是从严强化党内监督。协助制定市政协党组和秘书长会议责任清单，并做好纪实工作。参加第四纪检监察组工作例会12次，及时传达会议精神和工作要求。
群团组织建设方面。开展机关车队职工技能比武，组队参加机关工委组织的乒乓球比赛，开展学雷锋活动，赴职业技术学院开展“三八节”活动，组织“促进女性创业创新”专题视察调研，召开机关转复军人座谈会等等。动员机关干部职工为2名患重病同事捐款十多万元。
二、推进机关党建工作创新，打造工作亮点
扎实开展习总书记关于加强和改进人民政协工作重要思想的学习研讨活动，以理论大学习、思想大解放促进政协工作质量大提升。一是坚持真学深悟，突出系统性。做到全面组织发动、全面系统学习、全面研讨交流、全面指导督查，确保规定动作精准到位、自选动作落地见效。二是坚持问题导向，突出针对性，做到“四个结合”：系统学习和专题研讨相结合，理论学习和现场观摩相结合，学习研讨和工作交流相结合，总结经验和突破创新相结合。三是坚持立行立改，突出实效性。做到查摆问题动真格、整改落实快行动、制度建设谋长远。我们的做法在全国政协沪苏浙皖片区座谈会上进行了交流，得到与会领导的充分肯定。
此外，作为全省地级市的唯一代表，参加了全国政协系统党的建设工作座谈会，黄巍东主席在小组会上交流了市政协做法。
三、整改机关党建存在问题，提升工作实效
针对去年督查指出的问题，研究提出了4条改进措施，切实加强和改进机关党建工作。今年又专题组织了回头看，对照整改要求，逐条对账消号。
存在不足及改进措施：支部的规范化建设还需进一步加强。明年结合学习贯彻《中国共产党支部工作条例》，落实市委手册要求，加强基础建设，开展培训交流，规范工作流程，提升政治功能和组织功能。
四、明年工作打算
一是深化“两学一做”学习教育，开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育；二是学习宣传贯彻《中国共产党支部工作条例》，组织党委纪委换届，加强自身建设；三是从严规范党内政治生活，落实“两个责任”，推进机关作风建设。
市纪委机关党委
2018年，机关党委在市纪委常委会和市级机关工委领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，顺应纪检监察体制改革要求，改进工作方法，创新党建载体，强化政治功能，加强规范建设，各项工作取得新成效。创新打造的支部党课在市级机关纪念建党97周年暨“解放思想大讨论”党员联学联践活动上展示；《自媒体时代党员的自觉担当与责任》获市级机关“微型廉课”竞赛“十佳”；市级机关乒乓球赛获女子团体第3名；“我爱我家”主题摄影作品获市级机关三等奖，机关妇联获组织奖；机关党员陈晗同志被团市委表彰为“南通市十佳青春榜样”。
一、履职尽责，落实党建工作责任
（一）精心组织换届选举。选举组建8个在职党支部，按期组织机关党委换届选举和机关纪委选举组建工作。
（二）建立党员领导干部挂钩联系支部、小组制度。将委领导编列到所联系的支部、小组，加强对机关基层党建工作领导与指导。
（三）推行党务工作者“述评考”制度。坚持党委委员每季度、支部委员和党小组长每年述职述绩，接受党员评议。
二、突出重点，落实全面从严治党要求
（一）突出政治建设，强化党性培养。一是党课引领。“七一”前夕，邀请韩方书记为委机关全体党员上党课；组织“迎七一、话担当”主题微型党课竞赛；开展支部党课旁听活动。二是“党性体检”。年初，围绕“两学一做”主题，组织专题组织生活会。6月份，围绕“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”主题，组织专题组织生活会。近期，围绕意识形态工作，组织专题组织生活会。三是亮树身份。开展党旗党徽教育，实行重大活动、重要场合党员配戴党徽制度，为每名党员配发“我是共产党员”手册。四是表彰激励。开展“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”评选与表彰。
（二）坚持思想建党，狠抓理论武装。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神教育党员、统领思想、指导工作。一是抓规范。重点实施“四个一”，即每月印发一份理论学习计划，每月编发一份学习资料，每周规定一个学习日，每名党员配发一本学习笔记。二是抓研讨。组织“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，运用“三会一课”载体，广泛开展学习交流。三是抓督查。每季度采取查阅支部、小组活动记录和党员学习笔记等方法，对支部、小组组织学习情况进行检查考评，常态开展理论知识学习测试。
（三）狠抓纪律建设，培育优良作风。开展“打铁必须自身硬”专项行动；坚持“严”字当头，预防在先，先后通过手机平台向党员发送教育警示或节日提醒24则，分级谈心谈话200多人次，谈话函询4件；组建第三方督查组，每月开展督查考核；开展立家规、明家训、传家风活动，组织张謇《家诫》学习教育。
三、务实管用，推进创新型、服务型党组织建设
（一）坚持创新驱动，实施融合党建。开展“党旗在岗位增辉”主题党建活动，创新实施党小组工作“双月谈”制度、支部党课旁听制度、党务干部“双述双评”制度、党员“党性体检”制度，大力实施“机关党建服务品牌”创建，广泛开展“书香机关”活动。
（二）服务民生发展，常态开展“走帮服”活动。委机关“双访”试点经验被市“走帮服”领导小组推广，帮助排查梳理民生、环保问题211件，推动解决184件。出资60万元为帮扶经济薄弱村购买营业性店铺，保证每年增收15万元以上。组织慈善一日捐活动，常态开展走访慰问活动。
（三）注重群团建设，和谐机关呈现新特色。深化“工会在身边”活动，评选、表彰工会积极分子；开展“不忘初心、匠心筑梦”箴言征集，一名工会会员参加全省职工演讲比赛；组队参加市级机关乒乓球团体比赛；常态开展“职工书屋”读书活动。组织妇女组织按期换届，开展长期帮扶孤儿活动；组织纪念国际“三八”劳动妇女节，参加市级机关“我爱我家”主题摄影作品征集。
四、主要不足
一是党建工作与中心工作的融合度还有待加强。二是党建工作发展不充分不平衡问题有所显现。三是党建工作基础设施有待改善。
下一步，我们将按照这次会议要求，认真工作，改进不足，坚持创新，攻坚克难，努力把机关工委的决策部署变成我们抓党建、做党建的实际行动，把全面从严治党的总要求转化成党建工作有效开展的实际成果。
市中院机关党委
2018年，市中院机关党委深入贯彻全面从严治党新部署、新要求，在市级机关工委、中院党组的领导下，稳步提升机关党建工作水平，较好地完成了全年工作目标任务。机关党委获评2017年度市级机关先进党组织。现将全年工作汇报如下：
一、高质量夯实机关党建基础
一是强化理论武装。制发《市中院关于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的通知》，党支部季度学习计划，举办全院“学党章、修党性”主题党日活动暨十九大精神集中学习班，组织“学习红船精神，强化责任担当”党务干部素质提升班，在全院掀起深入学习十九大精神的热潮。
二是加强规范化建设。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等党内生活制度。组织全院党支部开展2017年度组织生活会和民主评议党员工作，召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会。完善院党员领导干部参加双重组织生活制度及党组成员基层党建工作联系点制度。
三是协助落实“两个责任”。制定中院党组党风廉政建设主体责任清单及第一责任人责任清单，完成“两个责任”履责记实考评系统的填报工作。参加纪委派驻第七纪检组工作例会，汇报机关党建工作情况。
二、高标准落实从严治党责任
一是压实党建主体责任。定期向院党组专题报告机关党建工作，落实党组要求。调整机关党委委员、机关纪委书记支部联系点，及时指导支部工作。以党支部书记“联述联评联考”为基础，签订支部书记履职责任书，全年召开支部书记会议6次，及时传达上级要求。围绕党建品牌建设，申报市级机关党建调研课题。
二是落实意识形态工作责任制。制发《关于在机关党建工作中抓实意识形态工作责任制二十条》，组织全院党支部召开意识形态专题组织生活会。认真开展非党员担任意识形态主流阵地重要岗位情况排查。
三是提升作风建设成效。牵头全院“走帮服”活动，组织党员干部自费慰问困难群众，走访发现污染问题线索13条，已化解污染问题6个。制定《中院加强和改进机关作风建设的实施方案》，健全作风建设长效机制。制定机关作风建设万人评议意见整改方案，及时跟进整改进度。
三、高起点营造争先创优氛围
一是积极创建党建品牌。以“阳光天平”党建服务品牌为基础，申报2019年度市级机关党建服务品牌。修改“阳光天平”品牌标识，提炼品牌内涵，在全院党支部中开展“党建+”机关党建品牌创建活动，丰富品牌外延。申报2017-2019年度市级机关“书香机关”，巩固“书香机关”建设成果。
二是激发群团组织活力。院工会组织全市法院羽毛球、乒乓球比赛；院青工委、团支部组织开展青年论坛、“青年读书说”、“五四”青年节等活动。院妇联组织开展“美丽巾帼·法耀天平”妇女节系列活动，“快乐暑假，法护童梦”法院开放日等活动。
三是发挥先锋带头作用。组织开展2017年度市级机关星级党支部、星级党员示范岗创建，法警支队党支部获评五星级党支部，刑一庭获评五星级党员示范岗。开展全院“七一”表彰活动，集中表彰2016-2017年度全院先进党支部、优秀党员和优秀党务工作者。
四、高效率推进存在问题整改
一是细化举措，及时落实整改要求。制定《中院机关党建存在问题整改方案》，督促支部对照落实。认真分析督查、检查指出的问题，上报党建工作督查整改方案及整改落实情况。
二是自查自纠，加强党建日常督查。定期通报党支部工作督查、检查情况，组织支部组织委员开展“三会一课”台账互评。根据院党组要求，将机关党建工作纳入机关作风巡查范围，及时指出支部工作“短板”。
三是建章立制，完善党建考评体系。认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，制发《中院党支部工作考评办法（试行）》。制定党员组织关系接转流程，党支部各类会议记录范例，结合下发党务工作用书，促进支部工作有章可循。
回顾一年来的工作，虽然取得了发展和进步，但是仍然存在问题与不足。主要体现为：党支部标准化、规范化建设仍有待加强；融合党建效能还需进一步提升；机关党建工作能力与水平还有差距。2019年，我们将以问题为导向，在市级机关工委、中院党组强有力的领导下，认真落实市级机关党建工作部署要求，紧紧围绕中心工作，以党的政治建设为引领，以党支部标准化、规范化建设为重心，以党务干部队伍能力提升为基础，以党建服务品牌创新为亮点，扎实落实全面从严治党新要求，推进机关党建工作不断创新发展，为法院各项工作稳步发展提供强有力的政治保障和组织保障！
市检察院机关党委
今年，我认真贯彻落实市委党建工作要求，着力推进党建工作一体化、规范化、信息化发展，较好地完成了党建工作任务。机关党委被表彰为先进党组织；在市级机关知识竞赛中获二等奖；“检@正义”被评为优秀党建服务品牌。
一、主要工作完成情况
（一）强化理论武装，党员思想政治素养有效提升。一是深入学习党的创新理论。党组中心组学习12次，交流4次。举办春训暨政治轮训班，邀请上海市委党校周敬青教授作专题讲座，编印《应知应会手册》，俞昕水检察长两次上专题党课。二是组织党章党规知识竞赛。组织两级院党章党规知识竞赛，644名党员参与，市院3名党员在“学党章知党纪明法规”知识竞赛，获二等奖。三是多措并举促进学思践悟。组织189名干警赴上海、南湖“一大”参观学习；与市委党校联合举办井冈山理想信念教育培训班，39名党员参加培训；组织49名离退休老党员赴无锡、海安红色基地参观学习；四是开展理论研讨促进工作创新。召开“解放思想、追赶超越、推动检察工作高质量发展”调研成果交流会，18名领导干部交流调研成果。在全省检察机关党建理论研讨中，1篇获一等奖、2篇获三等奖；组织开展全市检察机关微型廉课活动，《从严治检从“禁酒令”说起》被评为市级机关优秀微型廉课。
（二）强化组织建设，机关党建工作程序不断规范。一是抓好主体责任落实。机关党委向党组汇报、党组研究党建工作3次。认真落实市委、机关工委督查情况反馈整改工作，制定《整改方案》。二是严格制度规定执行。制定《深入开展“双提”行动的实施方案》，完善《党支部规范化建设考评实施办法》；完成了机关党委2名委员增补和4个支部的补选工作。3次组织召开支部组织生活会。三是加大管理培训力度。选派6名支部书记参加市级机关培训；组织支部管理员培训2次，开展党建工作督查3次。发展党员2名。牵头开展“党建服务品牌”和“星级”党员示范岗创建工作，“检@正义”获优秀党建服务品牌。四是健全党建联动机制。制定《关于新时代全面推进检察机关党的建设的意见》，成立全市检察机关党的建设工作领导小组，建立健全党员领导干部党建工作联系点制度，全面履行挂钩指导和监督职责。推进“智慧党建”云平台建设，手机党建APP均上线运行。
（三）强化作风建设，机关政治生态持续向好。一是大力加强党风廉政教育。组织学习《纪律处分条例》，观看《罔顾法纪者鉴》，邀请陈锋副书记作《践行道德高线严守纪律底线》专题讲座。俞检为两级院干警作《握紧党纪戒尺守住铁规底线》专题廉政党课。组织30名新任中层干部和新进人员到南通女子监狱开展警示教育活动。二是配合省院做好巡察工作。全力配合和保障省检察院对南通市院开展为期两个月的巡察工作；开展对如东县院和市院两个部门的巡察工作。三是落实意识形态工作要求。组织开展意识形态工作专题教育活动，召开组织生活会，制定《检察人员意识形态领域网络行为规范》等3个规定，完善《党建工作责任书》内容，与支部书记续签《党建工作责任书》，所属人员对意识形态工作责任作出承诺。
（四）强化群团建设，基层组织活力不断增强。一是“走帮服”活动持续深入。组织各支部多次赴先锋街道开展“走帮服”活动，探索3个支部与3个村党总支开展党建结对共建，先后开展主题党日活动、文艺晚会等15场次，设立“检盟e站”、“检察官工作室”，为群众解决问题35个。二是文体活动丰富多彩。结合纪念检察机关恢复重建40周年开展“道德讲堂”活动，党建第四片24名代表受邀参加；组织元宵节拔河、掼蛋和“三八”节包饺子比赛；组队参加乒乓球比赛，女队获奖；组织观看《厉害了，我的国》等影片。三是青年群团组织活力增强。组织干警赴城市绿谷开展拓展活动；召开“学习经典原著，践行理想信念”学习交流会，团市委王鸣昊书记到会指导并给予肯定。
二、存在问题
一是个别支部落实党建工作制度还不够到位。二是支部工作与业务工作融合还不够深入。三是党建活动形式还不够新颖。
三、2019年工作思路
一是突出思想引领，全面强化思想政治建设。抓好习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。二是规范制度落实，着力夯实机关组织建设。加强“智慧党建”建设，推进党建“三化”发展，促进党建各项制度落实。三是坚持问题导向，持续推进机关作风建设。切实抓好问题整改，落实考勤、考核等制度，促进机关作风转变。四是坚持文化育检，扎实开展各项文体活动。以传统节日为平台开展丰富多彩的文体活动，丰富干警文化生活。
市委组织部机关党委
2018年，市委组织部机关党委在部务会和市级机关工委的领导下，深入贯彻全面从严治党要求，抓实抓细党建各项工作，为建设模范部门、打造过硬队伍提供坚强保障。深化“走帮服”活动的做法被“江苏大走访”推介，在全市大会交流。党员“政治生日”主题党课被《党的生活》推介。
一、工作情况及成效
（一）以政治建设为统领，增强政治领导力
把准政治方向。将政治建设贯穿工作全过程、各方面，要求学习教育注重政治意识，选人用人注重政治标准，干部管理注重政治规矩，基层党建注重政治功能，人才工作注重政治引领，自身建设注重政治属性，在履行政治责任上当好表率。
加强思想引领。发挥部理论学习中心组的示范引领作用和党支部的主体作用，落实意识形态工作责任制，制定专题学习计划，坚持集体学习制度，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。举办党员集体“政治生日”主题活动。参观周恩来纪念馆，瞻仰南湖红船，重温入党誓词。
开展主题活动。开展“践行‘四有四新’、争做‘四个先锋’”主题活动，促使组工干部有更高站位，担负新使命；有更实举措，开创新境界；有更强能力，实现新作为；有更优作风，展现新气象，争当绝对忠诚、最讲政治的先锋，解放思想、攀高比强的先锋，真抓实干、精进有为的先锋，公道正派、清正廉洁的先锋。
（二）以全面从严为基准，增强基层组织力
夯实组织体系。成功选举新一届党委，组建纪委，党委书记由常务副部长兼任，另设副书记1名兼纪委书记、其他委员7名。将机关支部调整为7个，选优配强党务干部，2个支部被评为“五星级”党支部，2个支部被评为“四星级”党支部。
严格组织生活。认真落实“主题党日”、“三会一课”“三量齐升”、党员记实管理、党组织活动网上记实等要求，每月制定组织生活重点内容，推送给各支部。组织召开解放思想和意识形态专题组织生活会，开展党员民主评议。建立党员活动室，配备视频收看设备，规范党务公开栏。
加强群团工作。表彰好党员18名、工会积极分子10名。1名妇女党员出席省第十三次妇代会，1名年轻党员当选第八届“南通市十大杰出青年”。4人在“我爱我家”改革开放40周年摄影活动中获奖，其中一、二等奖各1个。举办“融合党建带”首届篮球、乒乓球友谊赛。
（三）以服务大局为根本，增强融合服务力
落实作风建设要求。建立结对处室与村居“一领一”、与企业“一联一”、实施党建项目“一带一”、实事项目“一助一”、机关干部与困难群众“一帮一”的“走帮服”活动载体，每月参与“周五会客厅，与民面对面”活动，开展“双访”、污染防治。以“抓党建促薄弱村（社区）精准转化的实践与启示”为题，开展党建课题调研。“江海先锋”入选党建优秀服务品牌。
提升综合能力素质。选派3名同志到上海、开发区、经济薄弱村挂职历练，20多人次到北京大学、深圳大学等培训。设立党员读书角，花费2万余元购置了近500本书籍，参加2017-2019年度“书香机关”互评会。
（四）以正风肃纪为关键，增强纪律执行力
落实主体责任。制定全年党风廉政建设工作要点，完善落实集体、个人责任清单，做好“两个责任”履责纪实工作，与18名中层正职干部签订党风廉政建设暨作风建设责任书。以算好“政治账”为主题开展“算好廉政账”专题教育月活动。召开新任职干部廉政谈话会，组织签订《廉洁履职承诺书》。
加强廉政教育。组织观看《罔顾法纪者鉴》《坚决铲除党内政治生态污染源》警示教育片。认真学习宪法修正案、纪律处分条例和监察法。开展“勤廉家风故事”宣教活动，选送的“净化‘朋友圈’，远离‘负能量’”党课被评为优秀廉课。
开展专项治理。进行廉政风险点排查，开展“三重一大”事项执行情况、违规出入隐蔽场所吃喝、违规租用社会车辆、会议文件实效等专项治理和公职人员参与非法金融活动情况排查，集中整治形式主义、官僚主义。
二、主要不足及整改措施
一是针对党建与业务融合不紧的问题，围绕中心工作，多开展承诺践诺、志愿服务、民主讨论、建言献策等过程互动的组织生活，调动发挥每名党员的聪明才智，推动有机融合。
二是针对支部工作不够平衡的问题，加强指导培训，压实责任目标，完善台账资料，开展督促检查，宣传先进支部经验，促进对标看齐，实现整体提升。
市委宣传部机关党委
2018年，市委宣传部机关党委认真贯彻落实部长室和市级机关工委的部署要求，对照全年工作目标，强化各项任务落实，扎实推进部机关党的建设，取得明显成效。
三、开展服务活动，树立优良形象。一是“助力中创，共创未来”党员实践活动。继续加强“成风化人，聚力江海”机关党建服务品牌建设，重点组织开展“助力中创，共创未来”活动，推出服务中创区举措22项。在中创区举办首场“蓝海扬帆”媒体见面会、“风从海上来·改革进行时”网络主题活动，组织“文艺与新时代同行”慰问演出走进中创区，对中创区文明创建工作人员进行培训指导，为中创区建设提供了坚强宣传文化保障。“成风化人，聚力江海”蝉联市级机关优秀党建服务品牌。二是“走帮服”活动。部长带队，全体党员参与，定期赴崇川区狼山镇街道开展“走帮服”活动，推进精准治污、小区硬件设施维护、困难家庭帮扶等工作。狼山镇街道“走帮服”活动成绩居于崇川区前列。三是结对扶贫活动。常态化做好与如皋市吴窑镇大石居结对扶贫工作，每季度组织党员走访看望困难户，向困难村民发放“关爱一线牵”慰问物资，指导大石居建设发展。四是党员示范岗创建活动。积极参加市级机关工委组织的“星级党员示范岗”创建活动，网信办荣获“五星级党员示范岗”称号。
四、落实廉政责任，强化纪律监督。加强党风廉政建设，制定部领导班子主体责任清单、纪委监督责任清单和领导班子成员责任清单，认真做好“两个责任”履职记实。开展“510思廉日”、“算好廉政账”专题教育月等活动，组织党员认真学习廉政新规，部主要领导为机关全体党员上廉政教育专题党课，组织《监察法》学习和知识竞赛活动，制作党风廉政建设宣传展板。扎实开展“三重一大”执行、隐蔽场所吃喝、违规租用社会车辆、注重文件会议实效等四个专项整治活动，开展形式主义、官僚主义集中整治和作风建设自查自纠专项行动。认真执行谈心谈话制度，加强廉政提醒。
市委宣传部机关党建工作仍然存在一些问题和不足，主要是对机关党建工作系统深入的研究不够，创新创优的意识不强、办法不多，支部规范化建设还需进一步推进。
2019年市委宣传部机关党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕南通“一个龙头、三个先锋”的新定位、新使命，结合部机关实际，进一步加强思想政治教育、抓好突出问题整改、提升党建服务水平、深化党风廉政建设，努力打造政治型、专业型、群众型机关，为推动全市宣传思想工作高质量发展提供坚强保障。
市委统战部党总支
一、2018年主要工作
2.加强组织建设，落实从严治党责任。党总支书记认真负责，牵头抓好机关党建创新项目；支部委员认真履行“一岗双责”，对党建任务明确职责分工。坚持“三会一课”制度。每月至少召开一次支委会和一次党小组会，每季度召开一次党员大会和上一次专题党课。坚持部领导带头上党课制度，上了《强化宗旨意识，密切联系群众》等五次党课。坚持每半年召开一次组织生活会，全年围绕“解放思想，追赶超越，争当先锋，推动高质量发展”和“牢记承诺、筑牢防线、严守意识形态主阵地”两个主题，抓好组织生活会的落实。
3.坚持问题导向，加强党风廉政建设。制定《关于加强部机关党风廉政建设执行“五必”要求，争当“五型”干部的规定》。起草制定部监督责任清单，协助部领导完成科以下干部述职述廉和科级干部廉情信息登记工作。每位党员干部都签订了《不出入隐蔽场所吃喝》的承诺书和《个人廉政账单》。扎实开展“5·10”思廉日廉政教育活动，邀请隆亿德律师事务所顾铁军主任作“预防职务犯罪”讲座，邀请第四纪检组组长缪齐贵作“算好廉政账”专题讲座。组织党员干部参加党纪法规集中测试和开展学习监察法百题竞答活动，组织参加市纪委、市级机关工委举办的廉政知识竞赛活动。
6.狠抓作风建设，促进机关工作提质提效。开展了2017年度优秀共产党员评选活动，对三名优秀党员进行了表彰，一名党员荣获市“三八红旗手”称号，充分发挥了党员先锋模范作用。创办“机关园地”。及时宣传学习十九大精神，真抓实干，争创一流的作法和成效，鼓励党员干部立足本职岗位，再创辉煌。组织党员开展“解放思想，追赶超越，争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，推动党员转变思想作风，为建设“强富美高”新南通作出贡献。在春节、“八一”、中秋等节假日部机关定期慰问困难群众家庭、特困职工、优抚对象、革命军人。
二、存在问题和整改办法
尽管党总支工作取得一定成绩和进步，但对照新时期从严治党要求，仍存在学用结合还需加强、品牌打造还要精细、以及少数党员存在重业务轻党建现象等问题。改进措施：一要明确责任；二要创新考核机制；三要从抓培训入手。
一是坚持强化学习教育。二是坚持完善规章制度。三是坚持规范组织生活。四是坚持打造党建品牌。五是坚持抓好廉政建设。
市委政法委机关党委
2018年，委机关党委一班人结合政法委机关工作实际，坚持围绕中心、强基固本、开拓创新，积极推进机关党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，较好地完成了年度各项任务。
一、突出加强政治建设，夯实党员思想根基。及时制定委中心组和机关党员学习计划，以中心组学习为龙头，带动委机关党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，举办全市政法领导干部专题研讨班，邀请市委党校专家进行“不忘初心、牢记使命”专题党课辅导，组织党员干部赴井冈山开展理想信念教育，夯实政治思想根基。坚持学以致用，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护习近平总书记党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。注重对新形势下加强党的政治建设的调研，完成上报加强政法机关党的政治建设课题研究成果。
二、狠抓意识形态工作，把牢方向掌握主动。及时组织学习上级关于加强意识形态工作的指示要求和情况通报，派员参加市委组织部、宣传部和机关工委组织的学习培训，不断深化党员干部做好意识形态工作重要性的认识，增强使命感责任感。认真贯彻落实意识形态工作责任制，坚持把依法办理、舆论引导、社会面管控“三同步”工作贯穿落实到政法工作全过程和各环节，在组织培训、外请报告时及时对讲课内容进行审核把关，确保不发生问题。组织召开意识形态工作专题组织生活会，学习《机关党员意识形态“十不”提醒》，剖析查找意识形态工作中存在的问题，及时制定整改措施。
三、服务中心凝心聚力，推动高质量发展。扎实开展解放思想大讨论活动,及时制订活动方案，召开动员大会，先后到省内外地区学习考察政法综治法治工作经验做法，在全市政法系统开展“我为政法工作建言献策”活动，组织大讨论交流研讨，召开专题组织生活会，对标找差，整改落实，奋力推动全市政法工作走在全省、全国前列。加快推进融合党建工作，坚持立足本职岗位争当先锋模范，深入开展“学典型、见行动”和“星级”党支部、党员示范岗创建活动，不断丰富党建服务品牌内涵和外延，“守护公正、情暖百姓”被评为机关优秀党建服务品牌。一年来，全市公众安全感、法治建设满意度、政法队伍满意率持续保持全省前列，《创建科学考核机制、全力打造过硬队伍》的经验做法在中央政法委组织的培训班上交流。
四、注重纪律作风建设，纯洁风气服务群众。狠抓机关廉政建设，组织制定党风廉政建设“一岗双责”领导班子及领导干部个人责任清单，切实履行党风廉政建设班子及领导责任。不间断开展廉政教育和“算好廉政帐”活动，委主要领导和纪检组长先后上廉政党课，组织机关党员参加党规党纪知识测试，到看守所进行现场廉政警示教育，促使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真贯彻上级关于集中整治形式主义、官僚主义工作部署，及时制定委机关集中整治实施方案，全面梳理排查存在的突出问题，推动集中整治工作深入开展。制定贯彻执行中央八项规定实施细则的实施办法，开展“三重一大”事项决策、违规吃喝等专项治理，及时调整办公用房，防止“四风”反弹。以大走访、大接访为重点深入开展“走帮服”活动，委主要领导亲自带队赴刘桥镇开展“双访”活动，对30项重点问题列出任务分解表，落实办理责任，推动问题解决。
五、严肃党内政治生活，浓厚党味锤炼党性。以“机关党建质量提升工程”为抓手，研究部署委机关党建工作，及时下发工作要点。对照《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，查找出3个方面9项问题清单，并研究提出14项整改措施。及时调整机关党组织设置，及时组织新任党支部书记、支委和党小组长学习培训，配发党务工作资料，加强传帮带，提升党支部工作能力。认真落实“三会一课”等组织生活制度，加强党员日常教育管理，不断增强党员意识和党性观念。一年来，组织党员集体学习20多次，委领导上党课4次。根据上级统一部署，及时召开年度组织生活会，委领导班子成员以普通党员身份过好双重组织生活，发挥模范带头作用。
存在不足及下步打算：一是党建服务品牌创建活动还需进一步丰富；二是支部规范化标准化建设水平还需进一步提高；三是离退休老党员活动还需进一步开展。2019年，委机关党的建设将按照机关工委的部署要求，结合机构改革实际，突出加强政治思想建设和组织建设，着力在服务发展服务群众、发挥好“两个作用”上下功夫，不断提升机关党建设规范化标准化建设水平。
市委农办机关党总支
2018年，市委农办机关党总支以宣传、贯彻党的十九大精神和习近平系列重要讲话精神为主线，紧紧围绕农办中心工作，“坚定信念讲党性、凝心聚力勇担当”，谋党建，抓工作，求实效，履职责，推动党建工作取得新成效。
二、坚持全面从严治党，扎实开展“两学一做”学习教育常态化、制度化工作。一是突出抓好习近平系列重要讲话精神的学习贯彻。订发了《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》、《习近平谈治国理政》第二卷、《习近平的七年知青岁月》、《新时代面对面》等书籍，并适时组织学习，撰写心得体会。二是组织开展《关于实施乡村振兴战略的意见》的学习。全体党员阅读原文，立足本职，积极为我市乡村振兴献计献策。共收到10多篇心得体会，4位党员的心得在《南通日报》《南通农村经济》上发表。三是深入开展富民强企奔小康“走帮服”活动。强化组织领导，突出“双访”主题，深入基层开展村居水环境污染排查工作，26名党员参与40个网格责任单位的排查工作，发现污染问题线索262个，帮助村居、企业化解问题54个。四是加强“两学一做”工作督查。统一编制了党纪党规的学习题库，定期、不定期地对党员的学习笔记、党小组和党支部的活动记录进行了抽查。
三、务实开展工作创新，力推党建工作取得新成绩。一是创新出台了《党总支委员和支部委员联系党小组工作制度》，帮助和指导党小组搞好自身建设。二是深化落实“主题党日”活动制度。先后开展了“我为富民强企献一计”、“党建共建”、“军民共建”、“社区共建”、赴沙家浜参观学习等主题党日活动，自觉加强党性锻炼。三是认真开展“星级”党员示范岗创建工作。经管站3月份被评为市级机关“五星级”党员示范岗。四是开展“情系三农”党建服务品牌的创建。利用好农办“阳光扶贫”党建服务品牌的效应，积极创建“情系三农”党建服务品牌，提升党建服务品牌的质量和水平。五是做好党建创新重点项目。农村集体“三资”监管平台建设列为南通市党建创新10大重点项目，已经圆满完成各项工作。六是探索“融合党建”新路径。《以党建质量的提升推动高质量发展的提升》作为2018年党建调研的重点课题。
存在的问题：一是党小组的活动内容相对单一。二是党建创新的亮点还不够多。三是党务工作的方式方法还需提升。
2018年党建工作打算：一是强化党员学习教育。特别是加强意识形态领域的学习宣传。二是健全落实制度建设。严格落实“三会一课”、“党组织统一活动日”、专题组织生活会等制度。三是加强党员干部能力建设，增强党组织活动的趣味性。四是积极开展党建与业务工作创新的融合。
市委台办机关党支部
市委台办党支部将2018年定为作风建设加强年、业务工作提升年，以巡察整改为契机，不断强化党员教育管理、规范组织生活、提升党建服务能力，协助完成了本办年度工作目标：全市新批台资项目43个，项目数全省第二，注册台资预计超6.3亿美元。圆满完成2018台商产业转型升级峰会等工作任务，台塑、仁宝等企业36批670人次台商来通考察。举办首届台湾大学生南通实习营等交流活动，接待110批1212人次基层民众团组来访。为全市277批913人次赴台提供了高效优质服务。妥处涉台投诉22起，连续17年保持南通台商台胞在国台办“零投诉”。引导台商台胞扶贫助学超25万元。现将具体情况报告如下：
一、切实发挥支部堡垒作用。党支部进行了换届，主要负责同志担任支部书记，充实工作力量、理顺工作职能。制定了年度支部工作计划，抓好“三会一课”、组织生活会、支部活动等制度落实，确保党支部、党小组各项工作有序开展。将支部工作和业务工作紧密结合，组织了优秀共产党员表彰、清明祭英烈暨重温入党誓词、510廉政党课、嘉兴南湖革命传统教育等多个主题活动，激发了党员当先锋、挑重担、作贡献。
二、严肃规范党内政治生活。组织召开了2017年度市管干部民主生活会，认真查摆了六个方面存在的问题，并结合巡查整改逐项落实到位。严格执行中心组学习制度，制定了学习计划和班子成员个人自学计划，集中学习14次。严格执行班子成员讲党课制度，赵男男已给全办人员上了《学习新思想，砥砺新作为》等两次党课。严格落实双重组织生活会制度，开展了新时代新担当新作为、意识形态专题组织生活会等活动，开诚布公查摆自身问题，诚恳认领其他同志指出的存在问题，支部结合工作实际制定了详细整改方案，坚决做到即知即改、长期坚持，以严肃规范的党内政治生活进一步营造了风清气正的政治生态。
三、切实强化党风廉政建设。对照巡察反馈28个问题制定了34条整改落实措施，全部整改落实到位。支部书记认真履行第一责任人职责，领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，每月召开一次全办人员会议，每周召开一次中层以上工作例会，加强全办人员思想政治教育。班子成员开展谈心谈话62次，及时掌握全办人员思想动态，把一些苗头性、倾向性问题解决在萌芽状态。结合对台工作实际，建立健全了商务接待等14项内部规章制度，以更严的制度约束行为、以更高的标准管人管事，主动邀请并接受第四纪检监察组监督。
四、积极创建融合党建品牌。按照对党忠诚、业务专精、纪律严明对台工作总要求，与“不忘初心·牢记使命”主题教育活动紧密结合，着力打造“心系两岸共建家园”党建服务品牌，在全市台办系统深入开展了“三讲三比”主题活动。一是讲政治，比作风优良。进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，严格遵守党的各项规章制度，严肃对台工作纪律，把铁的纪律转化为台办系统党员干部日常习惯和自觉遵循。二是讲担当，比业务专精。牢牢把握对台工作主题主线，提升对台联络、产业招商、平台创新、交流往来、涉台服务工作能力水平。三是讲实绩，比争先创优。鼓励汲优纳新，找寻工作新切口，构建工作新优势，在全省乃至全国对台工作大局中彰显南通特色、推出南通名片、铸就南通品牌。
在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，我办党建工作还存在一些不足：主题党日活动的形式还有待创新，内容还需要进一步丰富，吸引力时效性有待进一步提升。
2019年党建工作初步打算：认真落实机关工委的工作目标要求，围绕“常态规范抓党建，务实创新助发展”的工作思路，全面贯彻落实从严治党要求，切实把党建各项任务落到实处，不断提升党建科学化水平；以打造一流党员队伍为抓手，落实“三会一课”制度，创新主题党日活动形式，把党建工作和业务工作有机融合，教育引导党员干部立足岗位、争先创优。
市委编办机关党支部
2018年市编办机关党建工作，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为主线，以党的政治建设为统领，以提升党建质量为抓手，深化机关融合党建实践。机关党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设得到全面加强，凝聚力、战斗力进一步提升。
（一）坚持理论武装，努力加强机关思想政治建设。深入学习十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持学原著、学原文、悟原理，把学习习近平新时期中国特色社会主义思想，作为机关支部和党员干部教育培训、党性锻炼的必修课。通过集体学习、个人自学、专题辅导、交流研讨等多种形式，引导党员干部进一步增强四个意识，政治思想上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（二）扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化建设。积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。以“学法知纪、净心崇廉”为主题，认真开展“5.10”思廉日活动。组织全体人员观看警示教育片《罔顾法纪者鉴》，赴淮安周恩来纪念馆、故居学习参观周总理勤政廉洁作风和严谨的家规家风。机关党支部组织全体党员到南湖一大会址、沙家浜革命纪念馆，开展“不忘初心、牢记使命”主题党日活动。通过专题教育、实地参观、心得交流、观摩警示等活动，既丰富了廉政教育的学习形式，又使党员干部心中始终绷紧廉政之弦。
（三）认真落实市委《关于直属党组织意识形态工作责任制的实施方案》。组织全体党员传达学习，提高认识，增强责任。机关党支部组织召开意识形态专题民主生活会。引导党员带头坚定理想信念，确保政治思想上始终同党中央保持高度一致。积极营造政治文化氛围，深化拓展“先进文化在机关”活动，不断丰富书香机关、道德讲堂、悦读讲思等活动载体，进一步弘扬主旋律，传播正能量。
（四）落实“三会一课”，党内政治生活严格规范。重视加强机关支部自身建设。认真制订《机关党建工作要点》、《主题党日活动计划》等，机关支部组织健全、分工明确、责任落实。严格落实“三会一课”制度。领导干部带头上党课，并以普通党员的身份参加支部各项活动。按照市委、机关工委统一部署要求，认真组织召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”，“党员意识形态工作”两次专题组织生活会。严格落实谈心谈话制度，使“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
（五）务实创新，全体党员在服务中心工作中争先创优做表率。全体党员在落实责任、做好示范，服务发展、优化机制上勇担当、争作为。以“创新体制、服务发展”主题的党建服务品牌，围绕行政审批制度改革、党政机构改革工作的重难点和热点问题，扎实开展岗位创先争优活动。南通放管服改革经验全国领先，《南通市推行县域综合执法改革，实现“一个领域一支队伍”》被国务院办公厅作为典型经验通报表扬。全省双创环境评价中，我市连续两年列全省13个设区市第一名。
（六）深入开展“富民强企走帮服”活动。围绕“六大机制”、紧扣“四个精准”，扎实开展“双访”活动。组织机关党员干部多次到海安高新区开展“走帮服”活动，与高新区一同研究工作方案，深入村（社区）、企业听取各方面的意见建议。同时还组织机关人员深入通州区平潮镇桃邨社区开展结对帮扶工作，扎实做好精准扶贫，完善阳光扶贫信息系统，助建农家书屋，受到基层群众的普遍欢迎。
（七）加强纪律教育，推进机关纪律建设。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律规定》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，结合实际，开展好“5·10思廉日”、“算好廉政账”、“12·9国际反腐败日”等活动。积极参加“不忘初心、与廉同行”党课竞赛展示活动，获得“十佳”课件。认真整改机关党建存在问题。机关党建工作一、二、三季度分别接受市委、纪委督查，得到督查组好评。针对督查中反馈的具体问题，做到立行立改，认真制订整改清单、目标、措施，并按要求已经整改到位
二、存在问题和不足
（一）机关党日活动的内容形式不够丰富，适应青年党员特点活动不多。
（二）对党建工作新情况、新问题研究不深，创新工作亮点还不够多，党建工作质量有待进一步提升。
三、2019年党建工作打算措施
1.强化理论武装，努力加强党员干部思想政治建设。
2.持续深化“两学一做”学习教育，确保党员队伍的纯洁性。
3.认真落实“三会一课”，努力提升党内政治生活质量和水平。
4.严明政治纪律和政治规矩，努力加强机关党员思想作风和反腐倡廉建设。
市委老干部局机关党总支
今年以来，我们紧扣机关工委和局工作部署，坚持以政治建设为统领，落实全面从严治党要求，提升机关党建水平，为老干部工作高质量发展提供有力保障。
一、注重五项建设，构筑坚强堡垒
二、贯彻融合理念，服务中心大局
一是聚焦改革发展。组织党员积极推动离退休干部“走进新时代，共助新发展”主题实践，包含四大类12项内容。组织市老干部智库开展调查研究，形成12篇调研报告，得到市委陆志鹏书记批示肯定。组织老干部宣讲团传播新思想，诠释高质量，共宣讲200多场次。二是聚焦红色传承。深化“90后与‘90后’的信仰对话”活动，会同党建读物出版社出版《我是共产党员》《初心》读本，还有一个版本将在香港出版，《人民日报》《新华网》等媒体先后报道。记录片《初心》被共产党员网评为全国党建网站优秀作品。组织改制企业离休干部回忆革命历程，编印《我难忘的故事》一书。三是聚焦党建业务。大力实施离退休干部党建“六有一提升”创新项目，推动各地全面建立党建体系。抓好9个离退休干部党建省级试点社区及8个市级、54个县级试点社区，建立119个社区党组织。坚持“一方隶属、多重管理”，推行“1+N”党建模式，成立38个多种类型的非建制党支部。四是聚焦精准服务。坚持用心用情，大力推进离休干部看病就医“三有一落实”工作，联合有关部门在各大医院开设绿色通道，组建“2+3+X”家庭医生团队，我市做法在全省交流。全力推进市老干部活动中心改造装修工程，即将进入施工阶段。
三、坚持规范创新，打牢工作基础
四、存在不足及下一步打算
存在不足：一是机关党建工作定位不够高，主动性不够强；二是机关党组织职能作用发挥不够，凝聚力、向心力还需增强；三是“三会一课”质量不够高，学习教育方式不够灵活。
下一步打算：一是贯彻《支部工作条例》，充分认识机关党建职责定位，坚持书记总抓、分工负责，努力形成领导有力、运转有序、责任到位的基层党建机制。二是立足老干部部门实际，充分发挥机关党建服务中心、建设队伍的功能作用，团结带领党员为老干部工作高质量发展争当先锋。三是严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”制度，加强党员教育、管理和监督，永葆政治本色。
市委610办机关党支部
今年以来，市委610办公室机关党支部以推动高质量发展为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，切实履行意识形态工作责任制，机关党建工作得到稳步提升。
一、加强政治建设，筑牢理论根基。……
二、加强组织建设，提升党建水平。……
三、加强作风建设，提高工作效能。……
四、加强廉政建设，推动制度完善。……
2019年度支部工作取得了一定成效，但仍存在一些不足：一是加强理论武装的紧迫感还不够强，理论学习效能有待进一步提高；二是党建工作创新力还不够强，工作载体有待进一步丰富；三是党组织服务基层能力还不够强，党建工作水平有待进一步提升。
下一步，将严格按照上级统一部署，紧紧围绕工作实际，抓好以下几点：一是继续强化思想政治建设，狠抓意识形态工作；二是继续加强党组织建设，强化“两个责任”落实；三是继续深化党员队伍建设，促进党风廉政和纪律作风建设常态化。
市委党史办机关党总支
2018年，市委党史办机关党总支在上级党组织和主任领导下，落实全面从严治党要求，融合推动机关党建与史志业务等其他工作相互促进，进一步提高了机关党建服务中心工作的实效。
二、着力抓好组织建设，进一步夯实根基。一是顺利完成总支和支部换届。上半年严格按规定要求，开展机关党总支和在职支部、离退休支部的换届工作。支部新班子成立后，进一步完善工作计划，明确职责，落实分工，及时组织党务工作专题学习辅导，各项工作有序展开。二是加强组织生活规范化建设。严格执行“三会一课”、领导干部参加双重组织生活、党内民主监督、民主评议党员、党员党性分析等制度。落实每月一次的主题党日活动制度，认真组织党员政治生日、专题组织生活会、谈心谈话等活动。三是切实加大党建综合管理。开展星级机关自我测评和党员积分管理等工作，探索符合本办实际，务实管用的党员管理工作机制。严格规范，做好党费收缴、管理和使用工作。完善记实管理，维护党员基本信息库。四是认真抓好问题整改。着眼基本制度落实、工作短板补齐、薄弱环节加强和突出问题解决，狠抓督查发现问题的整改，进一步查漏补缺，逐条整改、逐项销号。
三、强化监督管理，党风廉政建设扎实推进。一是健全组织领导，全面落实主体责任。根据办领导班子分工变化，适时调整党建工作组织体系，修订领导班子落实党风廉政建设“两个责任”清单、履行监督责任清单及班子成员个人清单，层层签订党风廉政责任书，实现压力和责任传递。二是以市委巡察问题整改为主线，推进各项工作落实。对照年初巡察组提出的三大方面25条问题清单，制定了整改方案，提出了30条整改措施，并落实责任分工。整改过程坚持问题导向、重在实效，标本兼治、循序渐进，结合中心，相互促进，规范完善了近40项规章制度。三是严格标准，开展各类专项治理。全年共开展“三重一大”决策机制执行情况、党员干部违规出入隐蔽场所吃喝问题、党政机关违规租用社会车辆、“会议文件实效”、作风建设自查自纠等专项治理工作，并进行了内部管理上的配套完善。四是开展专题学习教育活动。认真组织“5.10”思廉日和“算好廉政账”专题教育活动，组织参加“学党章知党纪明法规”廉政知识网上学习和监察法百题知识竞赛，开展《监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪知识学习和测试；认真落实领导干部上廉政党课制度。选送的微型廉课获市“十佳”。
存在问题：主要表现在：党员教育培训机制还不健全；党员活动场所、网上阵地建设使用差距较大；组织生活“三会一课”质量还不够高；机关党员品牌创建力度不够大；另外，党员个人自学、谈心谈话等还不够规范。
市接待办机关党支部
2018年，在市级机关工委和办党组的正确领导下，我办党支部深入学习贯彻党的十九大精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕中心，服务大局，通过强学习，抓作风，严管理，切实加强党风廉政建设，以融合党建品牌建设为抓手，以创建“四星级”党支部为目标，推进支部工作规范化建设再上新台阶，全办党员干部队伍的先进性、凝聚力和战斗力得到进一步增强。
一、强化以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为重点的政治理论学习
组织全体党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党的十九大、一中、二中、三中全会精神，学习《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》。开展“十个一”活动。认真研究制定我办支部工作规范化建设意见。加强“书香机关”建设，开展“联学联建”。带领部分党员赴挂钩村宣传十九大精神，组织了讨论交流学习心得活动。开展了“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”活动，撰写心得体会，深入开展座谈讨论，推动理论学习与实践紧密结合。
二、扎扎实实认真组织“三会一课”
加强对支部存在问题的整改，研究整改方案，梳理3个方面存在的问题，共制定11项整改措施。“三会一课”有序开展。办领导上党课6次。组织全体党员赴上海一大会址、嘉兴南湖开展“不忘初心，牢记使命”等主题党日活动共10余次。赴汉中开展扶贫考察活动。组织党员赴厦门大学参加“新时代、新经济”专题培训班。开展“党员冲锋在前，服务在前，吃苦在前”争先创优等系列主题党日活动。组织全体党员学习省委组织部印发的《关于民主生活会、组织生活会“十不准”规定》。切实加强意识形态工作责任制的落实。在去年“走帮服”工作组的基础上，将“双访”工作与支部工作有机结合，保质保量完成“双访”工作。
三、积极创新党建工作
一是紧紧围绕“宾至如归”融合党建品牌建设，大力开展“服务项目争贡献”等活动，坚持把地域特色、文化特色、生态特色和餐饮特色相融合，在特色中体现接待服务品位，凸显南通历史文化和高质量发展活力，在品位中提升形象。充分发挥接待工作职能，全面展示党员在重要接待、重要会议、重大任务等服务保障工作中的先锋模范带头和战斗堡垒作用，突出接待工作政务化服务、特色化服务、个性化服务、精细化服务，让每一位来宾有宾至如归之感。二是积极创建“四星级”党支部。今年以来，我办党支部以创建“四星级”党支部为目标，扎实推进规范化建设。党组重视，支部落实，专人负责，紧紧围绕创建要求，逐条落实，查漏补缺。三是创新工作思路，与市委办协同开展了重走长征路、军营一日、醉驾庭审旁听、宪法修正案专题辅导培训等活动，进一步提升了全体党员素质。
四、狠抓党风廉政建设
及时修订完善“两个责任”清单，制定党组主体责任清单，班子成员制定年度责任清单。全面查找廉政风险，加强风险预警。加强三清示范区建设，推进我办廉政建设再上新台阶。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。狠抓党风廉政建设谈心谈话活动，深入开展“5.10”思廉日活动，积极参加机关工委组织的“不忘初心与廉同行”微型廉课展示活动，我办获得机关党工委第一片区一等奖，并被评为优秀微型廉课。组织全体党员参加宪法修正案专题辅导课。组织开展算好廉政账活动，全体党员认真撰写廉政家风故事，及时向机关党工委选送。落实专人做好党员管理系统、全面从严治党“两个责任”履职纪实考评系统的录入工作。
五、以党建工作新业绩推动业务工作再上新台阶
今年来，我们先后接待了李克强、丁薛祥等一批党和国家领导人以及省部级以上135批重要来宾。先后参与组织了住苏全国政协委员座谈会、我市两会等18批重要会议的接待保障工作。精心实施了南通高质量发展环境说明会、江海国际博览会、2018南通新一代信息技术博览会等16批重大活动的接待服务工作。全程保障了我市党政代表团赴浙江考察活动，先后接待了西藏自治区、汉中市、辽阳市等7批党政代表团。服务保障了中央巡视巡察专项检查组、省委第三巡视组等78批巡视督查任务。接待了德国默克集团、京东集团、中天钢铁等90批重要客商。
存在问题：
今后，我们将按上级的要求，在机关工委和办党组的指导下，扎实开展“两学一做”活动，严格落实支部工作各项制度，着力提高支部一班人的整体素质，全面提升党员干部的党性意识，明确工作责任制，落实责任清单，做到有计划、有亮点、有跟踪、有成效。不断提升党支部的凝聚力、战斗力和创新力，为新年度各项任务的完成提供强有力的保障。
市档案局机关党总支
今年以来，市档案局(馆)机关党总支以深入学习宣传贯彻落实党的十九大精神、新党章新思想为重点，以持续深入开展学习教育、“走帮服”活动为主抓手，落实全面从严治党要求，强化“档案工作姓党”意识，履行意识形态工作职责，切实加强机关党建工作，不断助推档案工作提量增质。
一、强化思想引领，做实意识形态工作，落实“两学一做”学习教育常态化制度化
二、夯实组织根基，严格党员日常管理，全力推进机关支部规范化建设
三、密切联系群众，深化党风廉政建设，着力打造党建服务新品牌
下一步，针对还存在学习教育不够深入、主题党日活动方式方法不够丰富多彩、创新意识还不够强等薄弱环节，强化主体责任，健全工作机制，严格制度执行，不断改革创新，全力党建融合，助推南通档案事业发展再上新台阶。
市委党校机关党委
2018年党校机关党建工作，全面贯彻落实党的十九大“党要管党、全面从严治党”要求，强化责任、狠抓落实，发挥了机关党建在学校高质量发展中的引领保证作用。
一、工作与成效
1.强化政治思想引领。深入推进“两学一做”制度化常态化，突出政治建设和思想武装，认真组织学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按“十个一”要求，组织4次集中授课、交流研讨等，增强践行“四个意识”“两个维护”自觉性，确保党校姓党的建设方向。组织新《党章》学习，开展了为期两周的“不忘初心，牢记使命”主题党性教育，增强党员意识、党性意识。落实意识形态工作责任制,与党支部签订了意识形态工作责任书,2次分析进行情况分析，开展经常性思想工作和谈心谈话，召开了组织生活会。注重机关党建文化建设，成立了“三中心一会”，6次组织读书会、解放思想大讨论等活动，强化阵地先锋意识，以先进的党建文化引领校园思想文化。
2.发挥组织功能作用。围绕“提升组织力”的要求，落实机关党建主体责任和“一岗双责”，建立校委委员、机关党委委员联系党支部工作制度，形成机关党建工作的合力；召开学校党建工作会议，下发了机关党委工作意见；加强党支部标准化规范化建设，细化项目清单抓推进；增补党委（支部）委员7人次，向劳动服务公司派设了党建指导员，确保党建工作全覆盖；组织22名党务干部进行了培训；落实基层党组织八项基本制度，制定了全年主题党日活动计划，4次对支部落实“三会一课”数质量情况开展专项督查，纠正存在问题；组织了党支部书记履行党建责任述职考评；各支部召开组织生活会2次，进行了民主评议党员，开展了纪念建党97周年的“八个一”系列活动，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到发挥。加强群团工作，成立了妇联组织，积极参加机关工委和高校系统组织的文化体育活动。开展志愿服务5次，13次到海安凤阳等村开展“走帮服”活动，组织了慈善捐款，对6名贫困生和5名困难职工帮扶资助。
4.深化纪律作风建设。成立了党校机关纪委，组织新修订的纪律处分条例的学习，开展了“5·10”思廉日、“算好廉政帐”等教育；协调制定落实“两个责任”清单，组织开展履职廉政风险点排查“回头看”和专项清理整治，推动全面从严治党政治责任的落实。围绕优作风、提效能，加强机关作风，及时传达市机关作风建设大会精神；开展形式主义、官僚主义问题排查整治，对机关作风效能建设每月2次督查、季度点评、年底通报，得到市委“两个责任”督查组的肯定并在《江海清风》介绍做法。
5.注重存在问题整改。针对检查督查指出的和去年工作中存在的问题，研究制定了《市委党校机关党组织存在问题的整改方案》。进一步规范了党内政治生活，严格落实“三会一课”制度，在提高组织生活会质量上下功夫；组织内部督查检查，规范和完善各种台帐资料、注重工作留痕；按要求抓好支部规范化建设和星级党员示范岗建设，强化融合党建，发挥了机关党建的作用。
二、问题与不足
一是落实谈心谈话等组织生活制度的质量需不断提高；二是先进典型的培养、优秀事迹的宣传力度需不断加大。
三、措施与打算
2019工作，一是突出政治建设，增强“四个意识”，做到“两个维护”；二是贯彻落实党支部工作条例，夯实基层基础工作；三是围绕“服务中心、建设队伍”，深化党建服务品牌建设；四是坚持从严要求，强化纪律和作风建设。
日报社机关党总支
2018年，南通日报社机关党总支在市级机关工委和集团党委的领导下，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照全面从严治党的要求，推进集团党的建设，为加快报业转型发展和提高舆论引导能力提供坚强政治保证。
一、加强学习教育，进一步强化政治引领
坚持集中学习与自主学习相结合，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在突出位置，在学懂弄通做实上下功夫，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
1、及时传达上级精神。各支部组织学习习总书记在学习贯彻十九大精神研讨班开班仪式上的重要讲话、纪律处分条例、全国宣传思想工作会议精神和我市贯彻落实的有关精神等。
2、组织开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动。按照上级的要求，结合实际，集团及时制定了大讨论活动方案，具体围绕专题研讨、摸清实情、征集良方、对标找差、共谋发展、定期交流等步骤展开，积极营造转思想、议超越、谋发展的浓厚氛围。
3、加大警示教育力度。邀请派驻纪检组芮洁波组长以《严守政治纪律政治规矩，作政治上的明白人》为题作专题讲座，明确要求要将政治效益放在首位；“5·10”思廉日活动，集团主要领导顾华部长以严守党纪国法，坚持廉洁从业为题，引导党员干部规规矩矩做人、干干净净做事。组织党员干部观看市纪委、市监委制作的警示教育片《罔顾法纪者鉴》，及时传达有关违纪违法通报，引导党员干部树立正确的人生目标和价值追求。
4、开展专题学习培训。邀请全国人大代表刘璠教授为全体党员干部作两会精神宣讲，邀请北京炜衡（南通）律师事务所主任石金荣律师，举办了一场法律风险防范专题讲座。组织党员、积极分子赴上海一大会址、嘉兴南湖等开展“不忘初心牢记使命”主题教育，组织新老党员重温入党誓词等活动。
5、强化意识形态工作责任。集团研究制定了落实意识形态工作责任制的方案，部署意识形态工作责任制专题组织生活会。班子成员分别在所在支部上关于意识形态工作责任制的党课，各支部组织党员学习讨论，并于11月份按照要求召开了专题组织生活会。
二、打造服务品牌，进一步探索融合党建
结合报业实际，积极打造“党报和你在一起”党建服务品牌，引导党员干部践行“读者在哪里，受众在哪里，宣传报道的触角就要伸向哪里”。
1、组织党报“欢乐社区行”活动。以群众喜闻乐见的形式，宣传党的十九大精神、社会主义核心价值观、法治、诚信、环保等主题。
2、继续开展“江海阳光”助学行动。向全市范围内考取大学、家庭经济困难的学生发放助学金，帮助他们顺利走进大学校门。
3、继续开设“关爱一线牵”栏目。组织青年记者深入基层，收集困难家庭基本情况，牵线爱心人士完成“爱心反馈”，帮助困难家庭实现小小心愿。
4、继续推进走帮服活动。根据不同情况，采取物质帮助、政策争取、联系就医、推荐就业等方式有针对性地开展扶贫助困。转入精准治污，我们在先期调查摸底掌握情况的基础上，及时召集临江新区工作组进行动员部署。
三、坚持从严要求，进一步发挥堡垒作用
1、落实主体责任。集团党委班子成员积极履行“一岗双责”，各支部严格落实三会一课，开展好“主题党日活动”。集团规范了党徽佩戴要求，落实了党员活动室，增强了党员同志的党员意识、党性观念。
2、开展自查自纠。认真组织出入隐蔽场所违规吃喝专项治理工作、远离非法金融的承诺、落实会议文件实效的专项整治工作等，认真组织开展作风建设自查自纠活动，对发现的问题，认真组织梳理，推进整改落实。
3、注重问题整改。对市委“两个责任”检查组初步反馈的问题，对市委常委会通报的问题认真进行调查研究，并落实整改措施，及时上报市纪委。
四、存在问题及下步打算
在看到我们取得成绩的同时，还存在一些不足，如何将党的建设与中心工作、业务工作紧密结合起来，如何融入到日常业务工作中去，办法还不多、还不新。下一步，我们将严格按照全面从严治党的要求，强化政治建设统领党的各项建设，一是以“两学一做”常态化制度化为抓手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；二是以打造党建服务品牌为抓手，推进融合党建创建；三是以“整治形式主义官僚主义问题”为抓手，发挥党组织战斗堡垒作用；四是以创新活动载体为抓手，凝聚干事创业的强大力量。
市发改委机关党委
各位领导、同志们：
今年10月我委机关党委按期进行换届选举，本人继续担任委机关党委书记。在市级机关工委和委党组的坚强领导下，我认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦全面从严治党要求，以党的政治建设为统领，以基层党组织建设标准化高质量发展为抓手，坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，充分调动全体党员干部干事创业的积极性、主动性、创造性，机关党的建设取得了一定的成效。现将一年来的工作情况汇报如下。
一、今年以来党建工作总体情况
夯实基础，深耕“责任田”。严格落实党的建设责任制要求，把机关党的建设摆在首位。按期举行机关党委换届选举全体党员大会，推动党委班子高水平建设。严格落实党内政治生活制度，按规定要求组织开展“解放思想专题组织生活会”、“意识形态工作专题组织生活会”，按季度对各支部“三会一课”落实情况进行自查、互查，定期通报讲评。扎实推动基层党支部标准化规范化建设，5个机关在职党支部全部获批市级机关“四星级”党支部。强化机关党务干部队伍建设，开展红色主题党日拓展训练，组织赴延安等地开展党务干部培训，组织赴宁波、嘉兴、湖州等地发改委学习，开展党建工作交流等，增强党务干部干事创业积极性、主动性。树立先进典型，结合“七一”开展“两优一先”评选，形成对标先进的浓厚氛围。深化“走帮服”，有效化解基层难题。在精准帮服活动中发动机关首创“全时域、全地段、全人员、全方位，及时发现、及时报告、及时梳理、及时解决”的“四全、四及时”方法，做好污染防治工作。
导航定向，把准“方向盘”。进一步提升政治站位，履行意识形态责任制要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想作为定盘星和度量衡，充分认识意识形态领域面临的严峻形势，推动建立意识形态责任制工作领导小组，压紧压实意识形态工作责任。今年2月我委被市委宣传部评为“南通市宣传思想工作先进集体”，专职副书记被评为“南通市宣传思想工作先进个人”。加强机关党员意识形态工作，机关各在职党支部按期召开意识形态专题组织生活会，通过“两对照六排查”等具体措施，实化、细化、强化机关党员意识形态领域的责任担当。按照市委和市纪委有关形式主义、官僚主义集中整治的要求，制定我委实施方案，密切配合委党组对全体班子成员开展自查，梳理制定问题清单，带动机关党员抓好整改。
从严从实、构建“好生态”。组织全委党风廉政工作要点的制定，细化责任清单、签订责任书。配齐配强机关纪委工作人员，健全办事机构。按照上级部署，推动本委开展“四个专项治理”取得新成效。坚持本委加强风险控制内部监督管理的特色做法，全面开展履行“一岗双责”月自查、季考评、半年督查，全委党风廉政意识不断提高，形成了干事创业的良好政治生态，围绕此做法的《市发改委加强内部监督风险控制的实践》课题也荣获市级机关工委党建课题一等奖。同时，牵头全市环保专项巡察和十二届市委第五轮巡察的协调配合工作各2个月，推动全委党的建设向更高层次迈进。
突出创新、激活“一池水”。持续深化机关党建服务品牌建设，“聚力谋远”机关党建服务品牌在获得市级机关首届十佳党建服务品牌基础上，今年继续荣获全市优秀党建服务品牌。举办全市发改系统“聚力谋远”机关党建品牌推介会，品牌效应向县（市、区）发改系统辐射，有效提升了品牌影响力。
回顾今年以来机关党的建设，还存在一些不足。比如：组织党员理论学习的方式方法有待进一步完善，学习的效果和质量还需要进一步提升和加强；党支部建设标准化高质量发展的程度还不够高。“三会一课”、党日活动的记录还需进一步规范，台账意识还需加强等。这些问题都要在新的一年中不断地整改完善。
二、下一步机关党建工作的努力方向
下一步，我委机关党的建设将围绕全市发展改革中心工作，以市委巡察组巡察体检为契机，狠抓整改落实，整体推进“五大建设”，为推进发展改革工作高质量发展走在前列提供坚强的思想和组织保证。主要是“四抓四提”。
一是抓学习、讲政治，提升战斗力。坚持深化习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻，努力将学习成果转化为推动高质量发展的思路举措，融汇到“一个龙头、三个先锋”南通新定位的建设上来。坚持抓好意识形态工作，抵制错误观点和错误倾向，防止苗头性问题发生。毫不动摇抓好党风廉政建设，坚持挺纪在前抓实党内监督管理。
二是抓统筹、快传递，提升行动力。对机关工委和委党组的工作任务及早研究，增强工作的系统性、预见性、创造性。以《南通市基层党组织建设标准化高质量发展手册》为指南，定期开展各具特色的党日活动，增强党支部生机和活力。在严格落实基层党建基本制度的同时，注重党建环境氛围渲染，对在实践中提炼总结的经验做法要以制度形式固化下来，形成长效机制，使机关党建工作有法可依、有章可循。
三是抓党建、带队伍，提升组织力。推动党支部、党小组的标准化、规范化建设，严肃规范党内政治生活，使“三会一课”、“主题党日”、“党员活动日”、“党员政治生日”成为党员干部政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉。创新党员活动载体形式，提高基层党组织“三会一课”的吸引力、感染力，提高组织生活效果。
四是抓服务、重创新，提升影响力。进一步优化升级“聚力谋远”品牌，将服务再创新、作风再改进、绩效再提升融入品牌内涵。继续在服务项目中有所作为，同时要建立健全长效推进、考评考核机制，为党建服务品牌创建活动注入不竭动力。深化地域间、部门间、系统内的交流互动，对标找差，以更加突出的工作成效为“聚力谋远”党建服务品牌提供经典案例，努力将品牌影响力辐射到更大的范围，不断开创我委机关党建工作新局面。
市经信委机关党委
今年来，市经信委机关党委在市级机关工委和委党组的领导下，聚焦主业主责，抓党建、创品牌、促融合，机关党组织标准化建设取得积极进展。
一、以标准化建设为抓手，统筹谋划强推进
1、党建工作有力推进。机关党建年度工作实行项目化管理，共列出五个方面16项重点42项具体工作，按月度排出计划清单，任务明确、责任到人，每月召开党委会，统筹进度、有序推进。
2、标准化建设日趋完善。针对年初内设处室整合、领导分管条线调整、人员大规模轮岗，为更好推进支部工作，开展了机关4个在职党支部设置调整、支部书记和支委配备工作。严格执行“三会一课”制度，领导干部参加双重组织生活、在支部讲党课成为常态。
3、党组织管理持续强化。深化落实“主题党日”制度，提升完善阵地建设，印发了《组织生活会》等八项基本制度，探索实施党员积分管理系统，发挥“我是共产党员”手册作用。先后组织淮安行理想信念教育、武大行综合素质提升、意识形态专题组织生活会、征文演讲比赛、“政治生日”等活动，党的组织力有效增强。
二、以落实巡察整改为契机，强化担当善作为
1、落实巡察整改不打折扣。今年，我委接受了市委巡察，对巡察组反馈的七类问题，在委党组领导下，机关党委牵头分解落实，制定整改方案，明确整改措施、整改时限、责任领导和具体责任人，目前各项整改工作正在有序推进中。
2、基础薄弱问题逐项销号。认真落实《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》要求，结合党建督查反馈问题梳理，实施了机关党组织党建工作专项整改，对活动形式、会议记录、党费收缴等基础工作问题立行立改、落实落细。赴如东开展机关党务干部培训，学习党支部工作条例，考察调研基层党建工作，提升机关党建水平。
3、各项主题活动注重实效。深化“走帮服”活动，将全委分为15个“走帮服”小组，实施镇村全覆盖，先后开展民情直通车、环保志愿行专题行动，特色做法多次在媒体宣传。深入开展“解放思想”大讨论活动，实施了市内外调研、企业家面对面等六项自选动作，形成调研成果20多项，由市政府分管领导作序，汇编印发。
三、以打造党建服务品牌为依托，融合党建求创新
1、党建服务品牌倾力打造。组织开展了“经信党建服务品牌”名称征集活动，面向机关、服务对象征集了42则党建品牌名称。经过支部推荐、党委研究、全员投票、专家论证、党组审定等环节，筛选出“经信E通”作为经信委新一轮党建服务品牌，经过机关工委组织专家评审，“经信E通”品牌荣获机关优秀党建服务品牌。
2、青蓝、银潮工程精心实施。针对近年来我委年轻干部逐渐增多的现象，挑选出10名近三年新进机关、35岁以下的年轻干部，分别与专业功底扎实、工作经验丰富、乐为人师的处长（骨干），开展“三个一”（制订一份结对实施计划、确定一项年度课题、完成一项研究成果）的结对帮带活动。5个老干部支部坚持月度政治学习，开展集中研讨、专家辅导，通过庆祝改革开放40周年专题活动释放正能量。
3、党建与职能深度融合。充分发挥机关党组织在产业培育、行业整治、项目推进、活动承办等方面的服务保障作用，在部署和推进市委、市政府重点职能目标任务、本委年度工作和阶段性重大任务时，动员机关党组织和全体党员干部，充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，在工作中带头攻坚克难，确保各项任务圆满完成。
四、以全面从严治党为主线，作风提升创特色
1、纪律规矩挺在前面。完善20多项内部管理制度，特别是在“三重一大”事项中，机关党委纪委参与招标采购、专家评审、干部测评等重要事务，全程把控关键环节，纠正“微超标”，防控“微腐败”。强化常态化教育提醒，开展微型廉课选拔活动，我委选送的《把好入口关》被评为市级机关十佳微型廉课。
2、作风建设品牌越擦越亮。出台年度服务品牌建设意见，修订完善机关综合管理日常绩效考评办法，注重日常，抓好经常，充实“三风两纪”明察暗访小组，常态化开展“在岗在行在状态”实时检查，全员实施“三风两纪”保证金制度，增强风险意识，倒逼作风改进，连续17年在市级机关作风建设综合绩效考评中名列第一方阵。
虽然今年以来机关党建取得了一定成绩，但与新时代党建工作要求还有一定差距，少数支部仍然存在党建与业务工作用力不均、重业务轻党建的现象。下一步，将按照市级机关工委的统一部署，结合巡察反馈意见要求，以问题整改促工作推进，以措施落实促效能提升，推动党组织建设水平再上新台阶。
市教育局机关党委
2018年，在市级机关工委和市教育局党组的领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以狠抓机关作风建设为抓手，紧紧围绕中心工作，着力深化机关融合党建实践，扎实推进局机关党建各项工作，较好地完成了年度各项目标任务。
一、固本强基，党建基础工作扎实开展
二、尽职履职，党建重点工作全面推进
三、务实创新，党建亮点工作精彩呈现
一是积极探索“融合党建”新思路。《以机关党建质量提升推动教育高质量发展的探索》被机关工委确定为重点课题，尝试把支部大会和党小组会开到社区、开到学校、开到基层，把解决问题作为机关支部活动的一项重要内容，这样既丰富了组织生活，又解决了两层皮的问题。二是不断拓展党建服务品牌。在丰富其内涵和外延的同时，举办了南通市道德讲堂之“优教惠学”专场活动，“优教惠学”品牌在机关和基层中已深入人心。三是深入开展“书香机关”创建活动。将书香机关建设与放思想紧密结合，与党建群团活动紧密结合，与激发干部职工干事创业的积极性和担当作为的精气神紧密结合，“书香机关”创建获评”十佳书香“机关。
四、狠抓落实，问题整改工作成效显著
针对内部督查发现和上级党组织反馈的机关党建问题，专门制定了《市教育局机关党的建设存在问题的整改方案》，明确具体问题的整改时限、目标、责任，各支部作为整改的责任主体，逐条整改、逐项销号。经过整改，在市第二季度和第三季度“两个责任”检查和机关工委督查中，未发现问题，得到检查组的充分肯定。下一步，我们将进一步查漏补缺，健全机制，带动机关党支部工作规范化，推动机关党建工作全面提档、全面过硬。
市科技局机关党总支
2018年，在市级机关工委和市科技局党组的正确领导下，以学习贯彻党的十九大精神为主线，认真落实全面从严治党责任、意识形态工作责任制和“两学一做”学习教育常态化、制度化要求，较好完成了市级机关党建任务。
一、突出党的政治建设，全面夯实党建基础
加强党建工作部署。制定了《2018年市科技局党的工作要点》和党建工作责任清单，提出严肃党内政治生活、推进党的组织建设、强化党员干部队伍建设、推进廉政风险防控等十五项重点工作，认真抓好落实。
加强党的制度建设。以“双提”为重点，在完成党总支和各党支部换届选举、加强班子建设的基础上，制定完善了组织生活制度、“三会一课”制度、主题党日制度、党费收缴使用制度，新建了党员活动室和学习党的十九大精神宣传栏。
落实意识形态工作责任制。制定了《关于加强意识形态工作的意见》，严格落实意识形态工作主体责任，明确意识形态工作学习、监管及考核要求。建立了局意识形态领域情况分析研判联席会议制度，各支部（党小组）分别召开了专题组织生活会。
二、强化党风廉政建设，着力提升廉洁从政水平
认真落实“两个责任”。及时研究出台《2018年全局党风廉政建设和反腐败工作要点》、《任务分解表》和“两个责任”清单，做好落实“两个责任”履责记实工作，不断强化日常监督管理。
加强廉政风险防控。全面排查廉政风险点，形成了《市科技局廉政风险点排查成果汇总》。抓好督导巡察问题整改工作，针对市纪委反馈的问题，明确责任，从实自查，落实交办任务。
加强廉政纪律教育。认真开展“5.10”思廉日、算好廉政帐等专题教育，通过邀请市检察院、党校专家上廉政党课、观看廉政警示教育片等方式，以案说法，不断提高党员干部法纪观念和廉政意识。
注重常态化监督检查。及时召开全局作风建设大会，党组书记亲自上党课，指出存在问题，提出作风建设十项具体要求。坚持谈心谈话制度，局领导全年找党员干部谈心谈话平均不少于20人次。
三、创新工作举措，努力打造党建工作特色
争创融合党建品牌。将局系统党建服务品牌创建工作，列入今年党的工作要点，形成了“科创惠通”党建品牌，制定了创建标准和实施步骤。
组织开展“解放思想追赶超越”大讨论。结合专题组织生活会，组织党员干部深入调研，认真分析对策，及时完成市委交办的“南通科技创新与宁波佛山等城市对比分析研究”全市重点调研课题。
组织开展党员先锋示范岗活动。为树立先进典型，激励党员干部干事创业，结合“星级”党支部创建工作，开展“党员先锋示范岗”创新活动，对9名同志所在岗位授予“党员先锋示范岗”称号。
深入开展“走帮服”活动。全年组织开展“走帮服”活动64人次，开展送科技下乡活动24次，建立“农业科技服务超市”25家，发放各类技术资料14.3万余份，提供科技信息500余条。与五马路村党总支开展党员“联学联践”集中活动2次。
四、贯彻党的十九大精神，全面推进“两学一做”学习教育常态化制度化
抓好学习部署。制定完善了局党组中心组学习计划和党支部学习计划并认真组织实施，编制印发了《党的十九大精神学习问答》汇编。积极组队参加市“学党章知党纪明法规”知识竞赛活动，荣获优胜奖。
坚持领导干部带头学习。局党组理论学习中心组每月组织一次学习活动，局机关全体人员及下属单位主要负责人参加旁听。为提高学习质量，每个班子成员都能精心准备，踊跃交流发言。
组织开展“党的十九大精神学习交流”活动。全体党员积极参与，共评选出32篇优秀征文。举办道德讲堂2次，有8名党员干部作交流发言。
存在问题及整改措施
回顾一年来我局的党建工作，主要存在理论学习不够系统深入，组织建设水平不高，廉政建设尚需加强，党员思想思想教育和思想交流不够等问题。
在新的一年里，我们将作以下改进和提高：1、进一步落实意识形态工作主体责任，强化政治理论学习和教育；2、加强和完善党的组织制度，推进标准化建设；3、加强对党员干部作风建设的日常监管，让“红红脸、出出汗”成为常态；4、坚持谈心谈话制度，办好道德讲堂等活动。通过努力，进一步营造风清气正的政治生态，推动融合党建，为全市科技创新作出应有贡献。
市公安局机关党委
2018年，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧扣市委组织部、市级机关工委党建提升行动和局党委政治强警战略部署，强基础、补短板、创品牌、优作风，有力支撑保障了南通公安工作高质量发展。市局机关党委被表彰为年度市级机关先进党组织，“南通警民E家”获评市级机关“优秀党建服务品牌”。
一、强化理论武装，引领作用更加凸显。严抓政治思想教育。持续抓好学习计划落实、学习要点发布、学习专栏推送等制度；大力开展“两个维护”“不忘初心、牢记使命”等6项主题教育活动，局领导及中层主要负责同志上党课114场；固化“集中教育与自主学习、课堂讲学与实景教学、常态测试与随机抽考”结合的学教模式，《微型党课三步走》获评全省公安党建优秀工作法。严肃党内政治生活，修订市局《党支部工作制度规范》，将“三会一课”“主题党日”等规定动作落细、落实；建立“党组织反馈单、局领导抄送单、机关党委备案单”的督查整改“三联单”机制，并挂钩月度绩效考核；用好批评与自我批评的武器，使辣味更浓，推动党内政治生活脱庸。严守意识形态底线，围绕组织领导、阵地建设和研判机制等方面，落实意识形态工作责任；全面推行政治生日制度，引导广大党员牢记政治身份；依托“南通公安”“警苑浪花”等掌上平台，牢牢掌握主流思想宣传阵地。
二、强化组织功能，制度基础更加扎实。强基础、补短板。根据支委任期和干部配备情况，下发换届提醒函34封，完成党（总）支部改（补）选38家，新建、撤销党支部各2家；落实党建“双述双评”，组织专题培训115人次，推荐参加上级培训20人次；对标《支部工作条例（试行）》，修订《党支部常规工作责任清单》，着力规范党组织基础工作。争先进、塑典型。持续抓好“星级党支部”参创工作，74个党支部按计划要求全部进行申报，12个党组织、36名党员和9名党务工作者分别被省厅和市局党委表彰；从破解党建工作难点出发，开展市局机关党建品牌参创评选活动，从直属党组织申报的27个项目中评选出10个优秀品牌，汇编下发提供借鉴；深化战时党建内涵，通过开展火线宣誓、组织送教上门、成立临时党支部等方式，激励广大党员在“扫黑除恶”“利剑斩污”等斗争一线当先锋、作表率。优管理、促提升。健全从严治党层级管理体系，依托“升级版”党建信息平台，推行党员分类管理和积分管理制度，强化结果运用；坚持开展民主评议活动，党员参评率达98.4%，合格以上等次率达99.8%，有2名同志评为基本合格，1名同志为不合格；严格组织发展程序和环节，年内批准预备党员20名，批准预备党员转正16名。
三、强化纪律作风，特色亮点更加鲜明。队伍形象持续提升。结合上级督查和本局自查问题，开展自查自纠、签订作风承诺、组织整改督查；深化“警企、警民、警营”三类恳谈和“阳光扶贫”等集中性走访帮服，解决问题1275件；参与青年路区域党建联盟，发挥机关党建引领基层社会治理、促进区域经济社会发展的作用。指导4个直属党组织开展结对共建，实现党建共搞、资源共享、发展共促。服务意识显著增强。升级打造“南通警民E家”党建服务品牌，扎实构建“党建与业务、警务与服务、网上与网下”一体化服务体系；与200个“双百工程”重大项目、17个市级龙头项目逐一建立警种部门定向服务；解放思想“大讨论”成果被编入市级机关案例选编，在全市推进会交流发言。2个融合党建案例上报市委组织部进行汇编。扶贫攻坚取得突破。推进“双帮”工作，按期完成“阳光扶贫”走访任务，年内协调179.59万元扶贫资助款，为海门闸南村开展基础设施建设、高标准农田田埂道路和仓储建设，市局扶贫工作获市委市政府表彰。
四、强化党群联动，机关和谐氛围更加浓厚。完善党内关爱帮扶。健全困难党员申报、走访慰问、结对帮扶等机制，为18名困难民警家庭开展救助，组织慰问困难党员48人，先后发放慰问金37.9万元；及时公开党组织重大事项、党员发展、党费收缴使用等事项，确保党员知情权、参与权与监督权。深化党群共建联动。整合党群工作优势，推动“工人先锋号”“青年文明号”“青少年维权岗”“巾帼文明岗”创建等活动，一批组织和个人受到国家、省市表彰；常年开展巾帼志愿服务，获得市儿福院、特教中心和学生家长一致好评；丰富警营文化生活，组队参加全市公安羽毛球、兵乓球、游泳等比赛，充分活跃警营氛围。助推美丽警营建设。结合每月好党员评选，从警容风纪、工作效能、内务管理等方面升华环境美、行为美、团队美。依托道德讲堂、党微课堂、好党员巡讲等载体，引导党员民警争做“四德”模范；参与市级机关纪念改革开放40周年摄影大赛，3个作品分获一、二等奖。
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到工作还有诸多不足。2019年，我们将围绕工委部署，坚持问题导向、强化督导考评、健全管理机制，切实推动党建质量再提升。
市民政局机关党委
根据要求，现将2018年民政局机关党建工作报告如下：
一、履职尽责，落实党建工作责任情况
1.强化统筹部署。及时召开会议部署党建工作，下发年度党建工作要点，将党建工作纳入落实党风廉政建设“两个责任”清单、纳入年度考核内容并实行“一票否决”。明确规定机关支部未建成四星级支部的，书记不得被评为先进个人。局党组定期听取机关党建工作报告并分析党建工作形势，机关党委定期召开机关党委会研究部署机关党建工作并听取支部书记述职报告。
2.抓好十九大精神学习贯彻。印制《学习十九大报告关键词》、统一购买《中国共产党章程》供党员学习。组织民政先锋论坛交流学习十九大心得体会。组织党员参加市纪委党纪法规网上学习和测试、市委组织部组织的“新思想新党章”学习和在线测试。组织全体党员开展理想信念专题教育。
3.狠抓支部规范化建设。下发《市民政局机关党组织责任清单》，强化各级党组织责任。召开支部规范化建设现场推进会，先后举办两次专题辅导，提高支委履职能力和抓支部建设的本领。落实“三会一课”、谈心谈话等支部生活“七项制度”。“主题党日”做到主题明确、内容丰富，机关一、四支部组织党员赴红十四军纪念馆、苏中七战七捷纪念馆开展主题教育，第二支部组织党员到开展“慈善任我行”、“温暖童心”主题党日活动，第三支部组织与崇川区“知心奶奶”团体开展结对共建活动。
5.力推机关融合党建。积极发挥支部在推进重点工作、党员在完成重点任务中的先锋作用，抓党建促业务。开展行业党建工作，下发《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康发展的实施意见》、《关于实施网络社会组织“同心圆”工程的通知》，召开社区—邻里党建工作推进会，全面加强社区党组织对小组（邻里）自治工作的领导和社会组织党组织对本组织党员的教育引导，健全完善党组织体系。党员针对“走帮服”活动中发现的因病支出型贫困家庭较多的情况，研究出台了“南通市市区因病支出型贫困家庭救助暂行办法”。以强党建推项目为抓手，出台了一系列配套化的养老服务项目规模化、连锁化扶持优惠政策，推进养老服务业高质量发展。
二、落实全面从严治党要求情况
一是严肃党内政治生活。坚持领导干部双重组织生活并注重质量，坚持上党课等制度。二是认真落实“两个责任”。班子成员每月轮流进行检查，每季度向党组汇报履职情况。三是强化意识形态工作。下发了《关于加强民政系统意识形态工作的通知》，明确班子成员职责，党组定期听取机关党委意识形态工作情况汇报。四是委托对全系统党建和党风廉政建设及作风建设情况进行全覆盖微巡查，对发现的问题进行通报并限令整改。五是开展廉政法纪教育。认真排查廉政风险点，开展“5·10”思廉日、算好廉政账教育月活动和民政系统警示教育活动，邀请第十二纪检监察组领导和行风监督员授课，强化自律意识。
三、务实创新推进党建工作取得的成效。
1．支部规范化建设水平明显提高。班子成员、支部委员“一岗双责”的意识明显增强，“三会一课”质量明显提高。
2．党员意识明显增强。每月第三周周五“主题党日”成惯例，党员按月交纳党费。业务工作担当作为，5项为民办实事项目全部完成。
3．工作得到上级认可。市委督查组对我局机关党建工作给予充分肯定，“亲民善政”党建服务品牌获市级机关优秀党建服务品牌，意识形态工作在“南通市市级机关党组织意识形态工作推进会”上作交流发言。廉政风险点排查工作被省民政厅推介，我市被列为全国居家和社区养老试点，工作经验在《中国社会报》头版重点报道。
1.认真整改党组织建设存在的问题。根据机关工委列出的党组织建设存在问题，结合民政机关实际，制定下发《市民政局机关党组织存在问题及整改方案》，并认真抓好落实。
2.认真整改市委巡查、“两个责任”检查发现的问题。
市司法局机关党委
2018年，我局机关党建工作在市级机关工委和局党组的正确领导下，以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面推进政治、思想、组织、作风和纪律建设，不断创新党建工作，有力助推了司法行政事业高质量发展，南通司法行政各项指标全省领先，工作位居全省前列。
一、突出践行“两个维护”，推进机关政治建设
一是坚决贯彻“两个维护”。认真组织学习《关于加强和维护党中央集中统一领导若干规定》，局党组书记、局长缪平进行“两个维护”专题授课。二是落实意识形态工作责任制。局党组制定下发了《南通市司法局意识形态工作责任制实施方案》，机关党委与所属8个支部签订了责任书，各支部召开了专题组织生活会，有力推动了责任制落地生根。三是持续开展“两学一做”活动。通过开展“十个一”活动、“十九大”和新党章知识考试、《习近平治国理政》第二卷通读等形式，努力让全体党员在学思践悟中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、突出学懂弄通十九大，推进机关思想建设
三、突出提升凝聚力，推进机关组织建设
一是及时调整健全组织。在机关党委书记岗位调动、机关党员人员发生变化和市纪委派驻纪检组调整的情况下，及时补全了机关党委、机关纪委组成人员。二是规范管理机关党建。全国党员管理系统党员信息准确率达100%，在职6个党支部，2个评为四星级，4个评为三星级，法律援助中心被评为五星级党员示范岗。三是加强对群团工作的领导。积极指导妇联开展“学思践悟十九大·唯美绽放半边天”健步走定向团建和争创“巾帼示范岗”活动，指导局青工委开展了“青春飞扬五月·助力高质量发展”参观讨论活动，增强了群团组织的凝聚力。
四、突出提升服务效能，推进机关作风建设
一是加强队伍作风建设。着力在转职能优服务，转方式重落实，转作风树形象上推进队伍作风建设，建立“3+3”重大产业项目建设服务团、“5215”工业大企业法律服务团、“侨之家·法律护侨顾问团”，提供个性化、定制化和专业化法律服务。二是深化“走帮服”活动。组织法律工作者为8030户群众维护法定权益，组织6个党支部对27户结对帮扶对象进行走访慰问，送去了组织关爱和党的温暖。三是开展社会评议活动。对2017年公众评议出的问题由专门部门和人员进行整改，通过开展“我开门你监督”和“满意度测评”活动，召开聘请行风监督人员座谈会等形式，及时发现问题并落实整改。
五、突出从严治党，推进机关纪律建设
一是进一步落实“两个责任”。局党组先后出台了《党风廉政建设工作要点》，党组书记与分管领导、机关各部门签订了责任书，通过清单式管理和经常性检查考核，压实主体责任和监督责任。二是加强反腐倡廉教育。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，通过开展“5.10思廉日”、“算账教育月”、“12.9国际反腐败日”和每月一次廉政课堂，不断加强经常性教育。三是认真整改存在问题。对“两个责任”、党建检查和巡察等提出的三个方面存在的问题，找准问题症结精准发力，逐一制定方案，逐项落实整改。
六、突出务实创新，推进党建新领域建设
一是深入探索融合党建。以党建为引领，在司法行政各项重点工作中充分发挥党组织和党员的先锋模范带头作用，全国七五普法中期检查得到了司法部充分肯定，法律援助案件数位列全省第一。二是着力开展“服务项目争贡献”。落实法律援助、公证服务、法制宣传、司法鉴定四个服务项目，分别得到了司法部、省司法厅、市委、市政法委领导一致好评。三是继续创建党建品牌。法律援助被列入市政府为民办实事项目，“爱心法援”党建品牌建设工作进一步深化。同时，积极创建“普法邮路通万家”和“五扶一助”党建品牌。
市财政局机关党委
2018年，财政局机关党建工作深入落实新时代党的建设总要求，把全面从严治党贯穿财政改革发展全过程，各项工作稳步推进，取得新成效。
一、以加强党的政治思想建设为统领，不断强化政治引领
始终把政治建设摆在首位，把思想建设作为基础性建设常抓不懈。一是注重理论武装。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为今年党建工作的重中之重，党委、支部都制定学习计划，突出重点、划分专题，先后系统学习党的十九大报告、《新时代面对面》等理论读物。邀请市委党校沈卫中主讲“不忘初心、牢记使命”专题党课，不断夯实党员干部思想根基。二是推进实践转化。以财经讲坛、道德讲堂等为平台，组织党员干部围绕党的建设、新发展理念、供给侧结构性改革等内容研讨交流，积极为财政发展建言献策。局党组书记黄林华围绕《做“学法知纪，净心崇廉”的财政干部》上党课，厘清模糊认识、明确严实要求。三是丰富活动牵引。组织到嘉兴南湖革命纪念馆接受传统教育，全体党员重温入党誓词。前往南通中创区等地举办主题党日活动，感受40年改革发展成就。举办宪法学习讲座，邀请南通大学吴延溢教授讲解答疑。与邮储银行南通分行开展党建共建活动，签订共建协议，形成组织共建、资源共享、党员互促良好格局。
二、以推进党组织标准化建设为抓手，不断提升组织力和党建质量
对照“党建标准化高质量发展手册”，组织实施财政机关党委支部标准化建设。一是坚持问题导向抓实整改。结合机关工委明确的党建5个方面14项问题清单，深入征集意见，查摆反思，梳理我局党建工作3个方面10项问题，逐一剖析研究，制定整改方案，现已整改完成9项问题。二是建强组织配强班子。结合支委会换届选举，调整优化组织设置，将4个支部增设为5个，实现机关党建与财政业务充分融合，提高了支部运转效率。选优育强支委班子，切实把懂党务、愿干事的干部纳入工作队伍，组织新当选支部正副书记集体谈话，进行岗前培训，确保工作无缝衔接。三是严肃党内政治生活。按季下发“三会一课”指导意见，明确重点要求，引导支部规范有序组织党的活动。印制“三会一课”笔记本，规范活动记录。扎实开展“主题党日”、党员过“政治生日”等活动，建立谈心谈话督促机制。召开意识形态专题组织生活会，开展民主评议党员，表彰44名优秀党员。
三、以贯彻落实全面从严治党要求为主线，不断加强纪律作风建设
坚持把全面从严治党要求向基层延伸、向实践拓展。一是深化认识。组织学习新修订的《党章》和《纪律处分条例》，指导开展“不忘初心、与廉同行”微型廉课，开展“5·10”思廉日活动，赴海门党风廉政教育中心召开警示教育大会，不断增强纪律意识底线思维。二是压实责任。修订完善全面从严治党责任清单、问题清单和任务清单，围绕组织领导、选人用人、作风建设等7个方面列出责任清单39条，分层次签订党风廉政建设责任书，细化评价指标，形成责任分解、检查监督、倒查追究的责任链条。三是严密制度。拟定党风廉政建设工作要点，完善函询诫勉操作办法，制定向市委请示报告制度的具体办法，拟订集中整治形式主义、官僚主义实施方案，出台党员组织生活会实施办法，建立财政监督约谈提醒制度和财政监督“双随机”抽查工作机制，切实将“严”的要求落实到党建和业务工作各方面。
四、以创建“精业阜财”党建服务品牌为契机，不断推动财政工作再上新台阶
着力打造“精业阜财”党建服务品牌，强化服务意识，提升服务质量。一是抓好党建特色亮点项目。开展以“放学来吧”为平台的“情牵起凤，沐浴阳光”活动，5年来先后有632人次党员参与社区服务，获评“志愿江海”2019年度优秀志愿服务项目，财政局青年志愿者服务队也获评优秀志愿服务组织。结合“走帮服”实施“青苗助学行动”，资助海安南莫镇17名贫困学子。二是提升党建服务中心工作成效。着力引导支部、党员聚焦服务改革、服务发展、服务民生出招用力。截至11月份，全市已实现一般公共预算收入564.5亿元，同比增长5%，总量列全省第4。财政支出中民生支出620亿元，占比达78%，先后制定24项积极财政政策，为南通经济转型升级、创新发展作出贡献。
五、存在不足及下步打算
一是“星级支部”建设进度有待加强，目前局机关5个党支部自评均达到85分以上，通过了“三星”支部考评审查，争取明年建成2-3个“四星”支部。二是少数党务干部忙于业务工作，对党建工作研究不深，党务工作缺乏有效举措，下一步将结合中央印发的党支部工作条例（试行）开展系统培训，不断提升机关党务干部队伍综合素质和工作水平。
市人社局机关党委
2018年以来，市人社局机关党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持“围绕中心抓党建、凝心聚力谋发展”，严格落实全面从严治党要求，扎实推进机关党建工作，取得了新的成效。
一、主要工作和成效
（一）切实履行党建工作责任制
一是着力加强党支部建设。把加强和改进党支部建设作为今年机关党建工作的重点。对四个党支部班子人员进行了调整，加强对新任党支部书记的调训力度，引导党支部书记主动、认真履职。规范党组织会议记录，下发《基层党支部各类会议记录范例》，定期检查《支部工作记事》，认真开展在职党支部标准化建设考核，严格规范党员发展、党费收缴使用、党员培训等工作，强化典型引领，四个支部获评市级机关“四星”级党支部，推动机关党建规范化、制度化。
二是逐级建立意识形态责任体系。认真落实中央和省市委关于意识形态工作部署要求，逐级建立了责任体系。党组书记认真履行第一责任人职责，带头研究谋划意识形态工作，领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，自觉抓好分管范围内的意识形态工作任务落实。各党（总）支部充分发挥主体作用，将意识形态工作纳入支部建设的重要内容，专题召开了意识形态组织生活会，切实加强对党员干部的思想引导。
三是深入推进党风廉政建设。制定下发《加强全市人社系统行风建设工作方案》等文件，签订廉政建设责任书。开展“5.10”思廉日、廉政风险排查等活动，紧扣敏感节点，发送廉政短信，把廉政要求融入日常。抓好党章党纪的学习贯彻，协助党组落实好党风廉政建设主体责任。7至9月，市委巡察四组对局机关、两家局属副处级事业单位开展巡察，对局属四家科级单位进行延伸巡察，机关党委抽调1名同志参加延伸巡察工作。在接受巡察过程中，积极配合，立查立改，形成齐抓共担的良好局面。
（二）深入落实全面从严治党要求
一是抓好“两学一做”学习教育。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”、领导干部参加双重组织生活等制度。为纪念建党97周年，组织开展了“七个一”系列活动。在井岗山干部教育学院举办了两期党性教育专题培训班。
二是抓严“主题党日”活动。制定下发活动通知，从严规范“主题党日”活动。每月抽查，发现问题，当场指出，限期整改，并纳入机关党建考核体系。党组书记、各党支部书记带头讲党课，让“党课”成为工作新引擎。
三是配合抓实巡察反馈意见整改。坚持问题导向，配合局党组做好巡察反馈意见整改。对巡察反馈的基层党建方面存在的问题，一一对照，明确工作责任，扎扎实实抓好整改落实工作。
（三）扎实推进党建工作取得成效
一是创建党建服务品牌。通过品牌建设，提升党建工作成效。在局系统开展技能大比武活动，评选“十佳”人社服务标兵。社保中心党总支着力打造“阳光社保·温情服务”党建服务品牌，以“融合党建”为导向，旨在打造规范、智能、高效的社保公共服务体系和务实、担当、清廉的党员干部队伍。
二是探索学习形式和载体。持续推进学习型党组织建设，开展形势报告、党课等活动。连续七年举办读书节活动，推荐好书，开展读书征文大赛，切实推进“书香机关”建设。开展“人本服务献真情·点滴关爱暖人心”人社道德讲堂，“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”、“塑形象、优服务、提效能”大讨论等活动。确定20个左右创新课题，形成了一批可复制可推广的成果。
三是推进党群共建。开展“结对康乐，真情助困”主题活动，今年继续帮扶困难学生16名。向慈善总会、红十字会捐款、义务献血献爱心。在举行的乒乓球、羽毛球大赛中，荣获市级机关团体赛亚军。认真落实进一步深化全市富民强企奔小康“走帮服”活动要求，组织开展“走帮服”活动。
二、存在的问题及整改措施
（一）存在的主要问题：仍有个别支部组织生活制度执行不严格，党内政治生活不正常不严肃。
（二）整改措施：一是发挥好《党支部工作记事本》作用，督促落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度；二是严格按要求经常、认真、严肃开展党的组织生活；三是开展经常性谈心谈话，做好党员干部的思想政治工作。。
三、明年党建工作思路
2019年，将深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和新时代党的建设总要求，坚持党要管党、全面从严治党，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，认真学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。
市国土局机关党委
2018年，市国土局机关党委认真贯彻落实全面从严治党各项要求，努力提升机关党建工作质量，不断增强机关党建服务中心工作的实效。
一、主要工作
（一）推进机关政治建设。落实机关党建的主体责任，出台了《市局党组落实党建领导责任清单工作方案》、《机关党建工作要点》，强化党组的党建领导责任和机关党组织的政治功能，引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个维护”。严肃党内政治生活，切实抓好“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度的落实，组织各支部先后召开了3次组织生活会，推动形成风清气正的政治生态。做好意识形态工作，管好用好意识形态阵地，引导党员干部自觉遵守文明上网规范，我局每季度都被市文明办评为网络文明传播志愿者工作优秀单位。积极推进“书香机关”创建，成功举办了题为“甘为国土保姆，争当时代先锋”道德讲堂，小品《巡山》参加了市级机关党员联学联践展示，有力地提升了国土文化的影响力。
（二）推进机关思想建设。出台了《党组中心组理论学习计划》，坚持以上率下，引导党员干部采取集中学习和个人自学相结合，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。举办了“学习贯彻十九大齐心协力创辉煌”知识竞赛活动，组织党员干部积极参加全省宪法、党章和党内法规在线测试。积极利用红色资源开展革命传统教育，组织市区系统全体党员干部到南通烈士陵园开展凭吊革命先烈，选派全系统60名党员干部到延安参加理想信念教育。扎实开展解放思想大讨论活动，组织专题调研和心得交流，《以思想大解放激发国土资源保障新活力》一文，入选市级机关大讨论活动《案例选编》。
（三）推进机关组织建设。完成了机关党委换届工作，选举产生了新一届机关党委和机关纪委。指导3个支部按规定程序增补了支部委员。推行机关党委委员领办项目、支部书记专项述职制度，压实党建工作责任。督促支部全面运用党员积分管理系统，加强对党员的日常管理。认真落实《支部规范化建设意见》和《党组织存在问题整改方案》，切实推进各支部深入查漏补缺。开展了支部台账集中检查点评和支部生活观摩互学活动，努力提升支部活动数量和质量。举行了纪念建党97周年大会，通报表彰了4个先进党支部、6名优秀党务工作者和12名优秀党员。坚持党建带群建，经常举办顺应职工意愿的文体活动，会同群团组织开展了慈善救助“一日捐”、无偿献血、“衣旧美丽”暖冬爱心等活动，彰显国土人文情怀。
（四）推进机关作风建设。在全系统开展了“党旗在岗位上飘扬”主题活动，拓展“服务项目争贡献”活动内容，进一步提升了国土部门的服务效能，“国土保姆”再次荣获市级机关党建优秀服务品牌。全面完成2017年度社会评议8条意见的整改任务，不断推进管理服务创新，市不动产登记中心被评为全国百佳不动产登记便民利民示范窗口和全省第一批不动产登记窗口“党员先锋岗”。深化“走帮服”活动，促进机关党员经常到联系点开展接访和重点回访。先后赴西亭镇召开了“双访”工作交流会和污染防治攻坚部署会，有力发挥了市级机关的牵头推动作用。常态化开展“今天我是志愿者”活动，举办了“我开门，你监督”公众评议体验活动,展示了国土部门良好形象。
二、存在不足
一是少数支部落实党建制度不够严格；二是一些支部活动的内容和形式不够丰富；三是党务干部从严治党的能力有待进一步提升。
三、2019年工作打算
一是坚持目标导向，推进支部工作规范化；二是坚持问题导向，推进整改落实清单化；三是坚持责任导向，推进信息上传常态化；四是坚持效果导向，推进党群工作一体化。
市环保局机关党委
2018年，环保系统以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，贯彻全面从严治党要求，以“五大建设”抓手，着力提高机关党建工作水平。
一、抓好政治建设，提高政治站位。一是严肃党内政治生活。落实中心组学习、“三会一课”、谈心谈话等制度，坚持民主集中制，重大问题集体研究决定，形成风清气正的政治生态。全年，党组中心组组织12个专题学习，支部集中教育累计112次。二是抓树典型弘扬正气。开展党员示范岗创建、党员“三亮三比一争”等活动，弘扬正能量。年内，5名同志和4个单位被表彰为省环保系统先进个人和集体，2名党员被省环保厅评为“环保卫士”，2个支部、15名党员、4名个人被局表彰为先进基层党组织、优秀党员和先进党建工作者。三是提升党员政治素养。落实局班子成员联系点及支部班子成员讲党课制度；开展“悦读讲思、共享青春”学习交流、“道德讲堂”、调研等活动，提升政治意识；围绕高质量发展大讨论，形成南通环保系统“8+X”追赶超越特色体系。
二、抓好思想建设，提升“四个意识”。一是注重理论教育。以“两学一做”为抓手，结合“书香机关”创建及“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取中心组专题研讨、视频辅导、重走一大会址、赴上海交大培训、“一图一故事”、“讲家风家规故事”等形式，抓好十九大精神学习贯彻，教育党员树牢“四个意识”。二是强化意识形态工作。强化领导、明确分工，召开专题组织生活会，查问题、定措施、抓整改。以环境教育馆为宣传主阵地，办好“双微一网”和“通博士讲环保”等栏目，掌握舆论导向主动权。
三、抓好组织建设，增强组织能力。一是推动融合党建实践。各支部将“主题党日”活动与走帮服活动有机结合，形成指向明确、特色鲜明的“3+3+X”走帮服活动体系，由局领导带队，先后5次在竹行地区开展“周五面对面·两个聚焦”集中接访，着力解决群众身边的突出环境问题。市环境监察支队与公安局食药环支队党支部开展“学法知纪、净心崇廉”结对共建，推进党建与业务深度融合。二是抓整改促提升。高度重视市委巡视“回头看”、市纪委“两个责任”检查和市级机关工委党建工作巡查反馈问题整改，修订议事规则、完善财务管理、加强内部管理、持续推进整改，反馈的16个问题已完成整改。三是建强支部战斗堡垒。推进支部星级管理、党员积分管理，用好“我是共产党员”手册，推行清单提醒、季度核查机制。严把党员“入口、教育、培训”关，全年培养入党积极分子9名、发展党员2名。四是全力推进群团建设。创建巾帼文明岗、青年文明号，开展“我们的节日”、“今天我是志愿者”、“联盟单位走帮服，暖心惠民办实事”等活动11次352人次。
四、抓好作风建设，提升管服水平。一是提高服务创优水平。开展电子政务、电子监察、网上审批系统建设。出台全市环保系统服务高质量发展十大举措。推进执法普法，营造良好执法氛围。二是提升执法管控能力。以“江海绿盾”党建品牌为抓手，举办环保大讲坛、环境执法职业技能竞赛等活动，提升队伍素质。设立企业环保总监，推进环境监管网格化。深化“亮剑行动”，推进突击、交叉、专项、联合等常态化执法。2018年1月至11月，全市处罚1580件，处罚金额2.5亿元，涉嫌环境污染犯罪移送公安机关43件。三是畅通公众监督渠道。落实“公众看生态”、局长大接访、新闻发布等机制，推出智慧环保APP，接受公众监督，回应群众关切。环保信用体系“南通模式”和南通公众舆论监督为压实企业治污主体责任增速加码入选江苏省环境保护十大典型案例。
五、抓好廉政建设，淬炼过硬队伍。一是筑牢思想防线。开展以“以案为鉴，营造良好政治生态”、祭扫烈士陵园重温入党誓词等为内容的“510”思廉日系列活动，观看《环保人生路改该怎么走》警示教育片，筑牢拒腐防变思想防线。二是扎紧制度藩篱。严格干部选拔标准，匡正选人用人风气。编印《规章制度汇编》，强化事中事后监督。三是强化执纪监督。制订廉政责任清单，签订廉政目标责任书，建立动静结合监察机制，开展“民心专列·政风行风热线”上线、“百家评机关、千人评企业”等活动，推动执纪监督和预防体系建设。
2018年，在党建工作中我局党组做出了较大努力和探索，但在“三会一课”的质量、记录内容的完整性上还有待进一步提升，网上党支部信息录入及时性规范性需进一步提高。2019年，我局将严格从严治党工作要求，结合新一轮机构改革工作，进一步抓好党建工作规范化建设，深化品牌创建和融合党建，推动环保工作再上新台阶。
市建设局机关党委
2018年，在市级机关工委和市城乡建设局党组正确领导下，城建局机关党委认真落实全面从严治党要求，着力抓好机关党建各项工作任务。
一、提高政治站位，聚焦党建主业主责
（一）加强思想政治建设。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。“城建大讲坛”邀请专家辅导学习3次，“城建小课堂”组织局机关业务骨干上台授课6期。局领导带头在支部、党建联系点讲党课。开展宪法主题宣传教育，形成处室单位、党员干部联动的宣传态势。二是落实意识形态工作责任。将意识形态纳入机关党建重要内容，坚持理论武装与规范行为两手抓，努力建设信念坚定、作风正派的党员干部队伍。教育党员干部规范网络行为，强化舆情引导，收集研判回应网络舆情70余起。三是深化“两学一做”学习教育。修订深化实施方案，以习近平新时代中国特色社会主义思想和党章、纪律处分条例的学习贯彻为主要内容，推进常态化制度化，力求学在经常、学有特色，建设学习型机关。
（二）加强基层组织建设。一是健全组织生活。严格“三会一课”制度，严肃党员发展、党费收缴、党员政治生日、民主评议党员等党内生活。年内开展了解放思想、巡察整改、意识形态等3次专题组织生活会，通过集中学习、谈心谈话、对照检查和批评与自我批评，切实落实整改举措。二是推进支部换届。组织学习支部工作条例，认真开展支部换届，优先年轻党员进入支部班子，在职支部班子平均年龄40岁以下。完成机关工会换届，推进机关妇联改建。三是深化主题党日活动。融合城建业务工作，按月制定活动方案，组织开展“营建绿色城建林”“追赶超越建言献策”“城建一线行”等富有特色、感染力强的主题党日活动。四是是推进“星级”支部建设。以机关星级支部创建为示范，在局系统开展“星级”支部评定，推动基层党组织规范化建设。经常性对机关支部党建监督检查，及时通报问题，落实督办整改。
（三）加强作风纪律建设。一是集中强化作风整治。落实隐蔽场所吃喝、会议文件实效和形式主义官僚主义等集中整治，开展“四治三促两提升”作风建设专项行动，提高党员干部正风肃纪自觉性。通过戴党徽、工作牌印党徽等形式，引导党员“亮身份、树形象”，积极创建党员示范岗。二是落实群众意见建议。认真回复局长信箱、市民巡访团、城建热线、政风行风热线等意见建议。整改完成21条社会评议意见。三是深化“走帮服”活动。组织党员开展“主题双访”，与虹桥街道共建12个社区民情服务站，解决虹桥新苑路灯改造、新东社区绿化修剪等一系列民生实事，收到军山社区等集体和个人赠送锦旗4面。局“走帮服”做法多次被全市推广，被《江苏大走访》头版宣传。
二、立足党建创新，引领工作效能提升
（一）大力推进融合党建。修订《机关工作人员和处室综合绩效考核办法（试行）》，将支部书记抓党组织建设情况、党员参加组织活动情况列入综合绩效考核内容。开展“城建一线党旗扬”活动，成立轨道交通现场指挥部临时党支部、园林绿化现场指挥部临时党支部，把党组织建到项目现场上。
（二）培育城建特色党建。挖掘城建特色，创建“城·就美好”机关党建服务品牌。以党建创新引领为主题，承办全省住房城乡建设行业党建工作观摩座谈会。组建南通市建筑行业党委，在全市建筑行业开展争创党建“鲁班奖”活动。
（三）联学联践助推发展。开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论，围绕城建高质量发展召开座谈会98次，结合实际内部调研67次，全系统形成调研成果超过50篇，机关举办两次成果交流会。开展“我在现场——城市转型建功立业”劳动竞赛，围绕工程建设、民生保障、监管服务等现场推进“服务项目争贡献”。
三、压实压严责任，推动巡察整改落实
（一）切实落实整改责任。围绕市委巡察反馈问题，机关党委详细制定整改方案，认真组织巡察整改专题组织生活会，党委班子、支部班子主动查找问题，认真落实整改清单任务。注重机关长效建设，局机关新建或修订十余项规章制度。
（二）构建制度联动机制。认真参与局党组整改工作，落实“联络员制度”、“清单明责制度”等9项制度，形成上下联动机制。强化机关基层支部监督指导，推动整改落实到位。
（三）着力整改突出问题。开展两轮廉政风险点排查工作，将风险防控落到处室和个人，确保排查“无死角”。针对机关多年未发展党员的困境，重点加强中青年干部职工教育发展工作，已发展一名入党积极分子，补充“新鲜血液”。
市规划局机关党委
今年以来，在市级机关工委和局党组的领导下，机关党委深入贯彻新时代党的建设总要求，围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，以“机关党建质量提升工程”为抓手，扎实推进党的各项建设，为规划工作高质量发展提供了坚实的思想组织保证。
一、注重思想建设，提升改革发展的引领力
1.党的十九大精神得到有力贯彻。以习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，制定十九大精神“十个一”活动方案。组织开展十九大精神专题讲座，支部书记讲党课，开展学习调研，成立宣讲小分队进村入户宣讲十九大精神，举办十九大精神主题“猜灯谜”活动，使党的十九大精神在规划系统党员干部中落地生根。
二、注重政治建设，提升干事创业的向心力
4.规范党内政治生活。各党支部按计划开展形式多样的党组织生活。组织党员进企业、村居及轨道交通、五山片区等重大项目现场，现场解决问题。开展了解放思想大讨论、三查三比和意识形态等专题组织生活会。
5.强化党内政治文化。落实意识形态责任制，签订责任书，层层落实责任。强化网络意识形态阵地建设，引导党员干部规范网络行为和日常行为。通过道德讲堂、七一表彰、推树先进，传播正能量。组织开展“我们的节日”、“5.10廉思日”、廉政教育月等系列活动，邀请市纪委领导作廉政教育专题讲座，组织所属支部开展微廉党课展示活动。
6.提高党务干部履职能力。邀请市级机关工委领导作专题辅导，组织新任支部书记参加市级机关工委举办的支部书记培训班，组织党员积极参加市级机关“悦读讲思”、联学联践等系列活动。
三、注重组织建设，提升服务发展的战斗力
7.深入实施“双提”工程。高质量完成机关党委、纪委和下属党支部换届工作，选优配强班子。制定下发2018年党建工作要点、党建工作责任制和党员领导干部联系点制度，坚持支部书记月度例会制度，构建“党委书记负总责，专职书记具体抓，支部书记亲自抓”的工作格局。
5.推进党建工作问题整改。对照5个方面14个问题清单及“两个责任”、“两个主体责任”督查问题，认真梳理排查，制定整改方案。在支部自查、互查的基础上，联合第十三派驻纪检组开展三次集中抽查，发现问题立行立改，构建“以督查促整改，以指导促落实”的工作格局，确保整改取得实效。
6.推进支部规范化建设。指导各党支部使用党员积分制管理系统，严格党费收缴、管理和使用。2018年发展党员2名，预备党员转正1名，实现党员发展全程记实。做好党员基本信息维护和党建信息上报工作，上报机关工委党建信息20余条。创建“四星”党支部2个，“三星”党支部3个，党员示范岗5个。
四、注重党建融合，提升党建品牌的影响力
8.提升党建服务品牌质量。对品牌内涵、服务标准进行再提升，“心绘蓝图”再次被评为年度市级机关优秀党建服务品牌。确定并实施了《实施品牌向名牌三年行动计划》党建课题，将品牌创建融入到机关党建五大建设内容之中，推动了机关服务效能全面提升。
五、注重党群联动，提升党建工作的凝聚力
9.强化党对群团组织的领导。充分发挥党建引领作用，指导工会委员会、机关妇委会完成换届选举工作。机关团委也根据需要增设了两名团委委员。
10.丰富职工文化生活。举办“芬芳三月庆三八”主题插花活动。组织青年同志赴嘉兴开展瞻仰南湖红船活动，结合“走帮服”活动，开展了“春日暖情心手相牵”规划青年志愿服务暨走帮服关爱留守儿童活动。
市城管局机关党委
2018年，城管局（执法局）机关党委以学习习近平新时代中国特色社会主义思想、宣传贯彻落实十九大精神为主线，紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务，坚持全面从严治党，深入推进融合党建，取得了一定成效，总结如下：
一、落实党建工作责任。围绕2018年市级机关党建工作总体部署及综合管理基础目标，制定工作计划，细化工作任务，落实工作举措，并将年度党建任务分解到每季每月，明确责任主体、目标要求。按期完成换届工作，加强党建工作的日常管理，通过季度例会、专题会议、个别指导、党务干部全员培训、支部书记述职点评，确保党建工作时效与质量，全面夯实党建基础。突出党员在组织生活中的主体地位，落实党员领导干部双重组织生活制度，正常开展谈心谈话，组织党员集体政治生日，开展党员党性锻炼活动，加强廉政教育，提高党性修养，推荐的廉课《慎独慎微是修身立廉的根本》获市级机关十佳党课。落实工委各项重点工作部署，有布置、有落实、有成效。
二、落实全面从严治党。认真履行意识形态工作责任，建立责任机制，组织专题学习，召开专题组织生活会。将“两学一做”学习教育常态化制度化推进落实到机关党建的各项具体工作之中，通过每季党建工作交流点评，支部生活网上填报的监管，支部、小组记载情况的检查，党员积分管理，提档升级“党员之家”，确保“两学一做”各项任务落到实处，取得实效。严格“三会一课”制度，规范支部主题党日活动的开展，落实月初支委会，中旬支部大会、党小组会议制度，实行支部工作月报制，组织党员党课轮讲，党组成员、支部书记带头上党课，主题党日活动有形式有内容有效果。全面落实支部规范化建设的要求，明确目标，务实推进，建设成果在工委新任书记培训班介绍。加强党小组建设管理，实行百分制考核，小组活动完成率达100%。加强党务干部队伍建设，强化日常管理、指导培训，组织年度评优表彰。对照上级要求，主动查找存在问题，及时制定整改方案、上报推进情况、落实整改措施，目前全部整改到位。
四、整改问题补短板。根据《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，逐条逐项进行分析，对照查找问题，制定整改方案，于3月份上报机关工委。对于存在的4个方面问题，一项项整改、销号，于上半年全部完成整改，纳入常规管理。2018年市委巡察回头看以及对我局的巡查、检查、督查中没有关于机关党建工作的督办项。
五、存在问题及整改措施、承诺。
自查存在的主要问题有两个方面：一是意识形态工作对党员的思想工作还不够细致，二是机关党建工作成效对外宣传不够。
整改措施：一是强化思想工作骨干队伍建设，发挥支委班子、思想工作骨干队伍的作用，将宣传思想工作做细做实。二是建立党员干部职工思想状态定期分析研究机制，及时把握动态，有针对性地开展工作。三是组织党建工作宣传队伍，运用城管网站、城管公众号等载体加大机关党建工作成果的宣传，加大在传统媒体、新媒体上的宣传力度，扩大社会影响。
承诺：将存在问题的整改列入2019年的机关党建工作计划，逐项落实整改措施，确保整改工作取得实效。
市房管局机关党委
2018年，房管局机关党建工作在机关工委和局党组的正确领导下，紧扣年度党建综合管理目标，以全面从严治党为主线，以“固本强基、提质增效”为思路，注重抓好党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，为有效推进中心工作完成提供了有力的思想和组织保证。现将一年来的主要工作报告如下:
一、强化目标考量，增强工作合力
（一）明确责任目标。围绕机关工委党建工作综合管理基础目标，制定下发年度党建、精神文明建设工作要点。明确目标、突出重点、量化标准，压实责任。形成党组抓总，党委牵头，各支部具体落实，一层抓一层，各司其职、各尽其责的工作格局。
（二）完善工作机制。建立党建工作专题议会和领导干部党建联系点制度，认真落实党建工作年初专题议会、年中工作推进会、年底专项述职会等制度。对党建工作采取分期分段的方式抓重点、抓载体、抓落实。坚持每季度召开一次书记例会，及时掌握情况，交流经验，探讨做法，确保党建工作各项目标任务及时得到落实。
（三）突出量化考核。实施党建目标责任考核，制订书记责任清单，将年度党建工作目标与支部书记责任清单、班子成员责任分工紧密挂钩，通过每月一次主题党日活动量化、细化党建目标任务，对党员教育管理依托党员综合管理平台实施动态记实监管，通过主题党日活动组织情况、党员参与情况、完成质量情况等对支部开展党建工作进行评比打分，促动机关支部党建工作进一步常态化、制度化。
二、夯实基础建设，落实从严要求。
（一）重视思想建设。继续巩固深化“两学一做”学习教育成果，深入开展党章、党纪、准则条例及《习近平新时代特色社会主义思想三十讲》等内容的学习，组织机关党员干部参加市委组织的习近平新时代社会主义思想网上测试。突出意识形态建设，建立完善意识形态工作责任制，加强对机关党员意识形态工作的教育、监督和管理，增强政治意识，提高政治鉴别力。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题活动，组织党员观看《邹碧华》、《赵亚夫》等影片，开展体会交流学习，七一前夕，组织机关党员赴泰州参观黄桥战役和中国海军纪念馆。分两批组织机关干部到武汉大学进行为期5天综合能力素质培训。
（二）深化作风效能建设。以扎实开展“走帮服”活动为载体，今年，局机关、基层单位共计40名党员干部参与“走帮服”活动，共计回访农户1382户，走访村居2个，走访企业12家，发现协助解决污染问题4个，提供帮扶资金1.2万元。坚持作风问题导向，注重抓好社会评议意见整改及政风行风热线群众诉求办理工作。实行“权力清单、责任清单”管理，不断优化服务举措，提高服务效能，房管局对外服务窗口被评为市级部门优秀服务窗口。
（三）加强组织标准化建设。针对本年度市委巡视、“两个责任”、机关工委督查工作组反馈的机关党建工作存在的问题和机关工委调研机关党建工作指出的问题，坚持即知即改、立行立改，研究制定《房管局机关党组织存在问题的整改方案》，并按照《南通市基层党组织建设标准化高质量发展手册》有关规定要求，认真抓好“三会一课”和党内政治生活制度的落实。注重加强支部班子自身建设，对支部空缺委员及时进行了增补。指导机关支部组织召开意识形态专题民主生活会和年度民主生活会、民主评议党员工作。严格按照党员发展程序和标准，认真做好党员发展工作。今年，局系统发展党员3名，转正2名。
三、融合党建思路，提高党建工作成效。
（一）将党建工作与中心工作紧密融合。扎实开展“星级”党员示范岗和“星级”党支部创建活动，持续深化党员“五走进五服务”、“服务项目争贡献”和支部联学联建等活动，发挥党组织在服务项目、服务民生、服务基层上的核心引领作用。局机关一、二支部分别与海安夏岔村党支部、通州区二甲镇路中村党支部开展联学联建，资助村完善了党员活动室、图书室，慰问村老党员、贫困群众共计42人、共提供帮扶资金7.9万元。同时，在机关内积极开展党建服务品牌的创建活动，通过品牌的创建进一步将党建工作与中心工作有机衔接，集聚目标共识，形成以房产管理、住房保障、房屋征收、物业管理为主要职能，相互影响、相互渗透的“安居南通”党建服务品牌。
五、存在的主要不足
党务干部业务能力偏弱，工作按部就班多，结合实际少，有些活动在组织过程中程序还不够严谨、规范；支部开展活动形式还比较单一，“三会一课”制度还不同程度存在应付检查的情况。
市交通运输局机关党委
2018年，我局机关党委自觉履行机关党建主体责任，着力把准“融入”脉搏，机关党建工作实现“四强化，四提升”。
一、强化政治建设，机关党组织向心力明显提升
二、强化组织建设，党建工作支撑力明显提升
一是坚持高点定位。始终把争第一、争好评、争创新作为各项工作的目标定位，组织开展“星级”党支部创建、工人先锋号、巾帼文明岗等推荐评比活动，行业党建工作在全市组织工作会议上交流经验。局机关党委获评“市级机关先进党组织”，离退休干部党支部获评全省交通运输行业“两聚一高”行动队。“爱播一路”党建服务品牌入选2019年度机关党建优秀服务品牌。二是建强组织体系。选优配强支部领导力量，支部书记均由局机关处室主要负责人担任。深入开展“双提行动”，学好用好《基层党组织建设标准化高质量发展手册》，推进支部工作全面进步、全面过硬。三是深化融合党建。以“弘扬两路精神，推进转型发展，建设人民满意交通”主题实践活动为载体，组织机关党员和团结带领全系统党员紧扣推动交通高质量发展走在全省前列，争当“一个龙头，三个先锋”先行军战略目标，加快重大交通基础设施建设，加快推进交通转型，交通重点规划和重大项目建设得到省厅和市委、市政府的充分肯定。
三、强化效能建设，党建工作推动力明显提升
一是深入开展“走帮服”和扶贫帮扶工作。制定“走帮服”活动方案和扶贫帮扶工作计划，完善主动走访机制，每季度至少到结对帮扶的如皋市长江镇杨洲社区走访1次，慰问52户困难户和生活困难老党员，帮助杨洲社区筹措农路农桥等基础设施建设资金；组织开展“服务零距离”双访活动，通过召开座谈会、讲座、集中接访等方式，面对面交流，“零距离”听取意见和建议，倾情解决遥望港如东堆场污染等6个“双访”中村民反映的实际问题，得到一致好评。二是着力推动社会评议和问题整改。以建设“人民满意交通”为目标，每半年组织开展“千人评交通”活动，广泛听取社会意见，促进机关作风转变。树立问题导向和效果导向，根据市“两个主体责任”督查反馈，主动查找不足，抓好整改落实。三是从实加强机关基层党组织书记和党员干部队伍建设。每两个月召开基层党组织书记例会，加强基础党务知识、专业能力等各类培训，提高理论水平和专业素养。认真落实“三项机制”实施办法，激励党员干部勇于担当、主动作为。
四、强化廉政建设，纪律规矩执行力明显提升
一是在经常性教育上下功夫。以“5·10思廉日”、“算好廉政账”专题教育活动为载体，结合交通实际，以“十个一”系列活动推进廉政廉洁宣传教育，积极组织参加微型廉课、好制度评选、勤廉家风故事等活动，营造了讲规矩、守纪律的浓厚氛围。二是在常态化督查上下功夫。健全完善作风建设综合督查三级联动机制，加密对重点工作、关键岗位、重大节点的督查频次，保持高压态势。组织开展作风建设自查自纠专项行动、形式主义官僚主义集中整治等活动，确保各项规定执行到位。三是在制度建设上下功夫。出台基层党建工作考核、基础党务台账规范、综合绩效考评等10多项制度规定。创新探索对局属单位驻点巡查，组织专项业务培训，推动机关基层党风政风持续好转。
回顾一年工作，还存在薄弱环节：一是落实意识形态工作责任制还不够实；二是深入基层调查研究还不够多；三是基层党支部的活力、创造力还不够强。
2019年，我们将深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，按照市级机关工委各项工作部署要求，对标高质量党建发展方向，重点在落实意识形态工作责任制、狠抓支部规范化建设、大力培树先进典型、深化品牌创建成果等四个方面下工夫求突破。
市农委机关党委
2018年，本人认真落实市机关工委《2018年市级机关党建工作要点》，结合实际，落实举措，较好地完成各项党建工作任务。
一、抓牢主体责任
1、强化“第一责任”。作为机关党建第一责任人，认真履行全面落实管党治党从严治党主体责任和监督责任。5月30日，专题向委党组报告机关党建情况和工作打算。一是强班子。增补并选举二位副书记，分别主抓学习教育和执纪监督。落实支部书记责任，明确组宣委员和纪检委员职责。二是抓考评。纳入年度目标绩效考核，逐步完善书记工作例会制度，定期点评、布置党建工作，年度组织书记述职。三是提能力。举办党务干部培训2次，推进党务干部能力。
2、强化基础党建。一是加强理论武装。认真组织全体党员学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，每位书记参与中心组学习成果交流。组织部分党员赴福建红色教育基地锻炼党性接受教育。坚持政治标准，今年发展党员2名。二是履行意识形态工作责任制。党委专题研究，明确责任，与支部签订工作责任书，开好专题组织生活会。三是继续推进支部规范化建设。推进“两学一做”教育常态化、制度化，严格落实“三会一课”制度，上好专题党课。开展表彰奖励，5个先进党支部、10位优秀党务工作者、30名优秀共产党员获奖。四是夯实基层组织。结合农委职能，调整委基层组织设置，组织支部换届选举，现设14个支部，党务干部共40人。五是强化机关执纪监督。开展“算好廉政账”专题教育，党组成员、支部书记各自开展廉政谈心谈话，讲好廉政党课。履行机关纪委职责，建立机关纪检队伍。组织“恪守清正廉洁，协力强农富民”廉洁文化比赛活动，并到各地进行巡回演讲。
3、强化群团建设。党建群建同步同向。成立委机关妇联，市作栽站被推荐参评省级“巾帼文明示范岗”。工会按期进行换届，积极组织参与市级机关活动。林业志愿者服务分队“爱鸟周”公益宣传活动被评为市“优秀志愿服务项目”。
二、抓实“融合党建”
1、推进“思想解放”成果转化。一是开展“大讨论”。全员参与、上下互动、形式多样，组织开展“解放思想，追赶超越，争当先锋，推动高质量发展”大讨论12场次，系统谋划南通现代农业追赶超越新思路、新座标、新举措。二是展示“新成果”。以“真帮实做当先锋”为主题，组建委合唱团，在市机关工委“思齐，担当，超越”思想解放大讨论成果交流会上展演。“凝聚思想解放新合力，开启产业振兴新局面”成果在市委宣传部会上书面交流，亦被市大讨论办、市机关工委收录。三是上下凝共识。在如皋吴窑镇，开展“同心强农富民，协力乡村振兴”成果转化座谈会，凝聚推动乡村振兴战略落地见效的最强力量。
2、彰显“结对共建”农委特色。一是着力“结对共建”新要求。以“三帮一提升”为核心，每个支部与如皋吴窑镇各村支部结对走访回访，重在聚合力、解难题、谋发展。二是丰富“主题党日”新内容。市作栽站支部与如皋市农技推广中心支部结对，驻点开展主题党日活动，党建与业务活动紧密结合，亮身份，面对面，与基地（园区）、农户、企业共同学政策、教技术、送信息、助发展。10月26日在如皋召开融合党建现场观摩会，向各地推开。三是提升融合党建新气象。组织“以建立基层组织结对共建新机制助推南通农业高质量发展的探索”党建课题调研，形成调研成果。
3、培树“强农先锋”服务品牌。一是点亮“强农先锋”党建服务品牌。发布品牌Logo,着力建强“懂农业，爱农村、爱农民”干部队伍，彰显农委人坚毅、勤实、清正、奉献的品质，擦亮“强农先锋”品牌,公开承诺：亮明身份，有问即答，有难即解，有诉即应。二是开展“星级”创建和主题实践活动。创建“星级”支部和“星级”党员示范岗，开展“我为农业项目建设比服务争贡献”主题实践活动。三是党建助推农业高质量发展。国家现代农业示范区建设列全国第24位，农产品出口全省第一，荣获国家森林城市称号，五山森林公园全票通过国家评审，畜禽废弃物资源化利用通过农业农村部、环境保护部考核检查。扎扎实实为农民群众办实事，培育新型职业农民4.6万人，新增粮食烘干能力1.55万吨。维护农民合法权益，整顿市场169个（次），查获违法农资数量1.14万公斤，共挽回经济损失95万元。
三、抓好问题整改
制订市农委机关党委关于落实市级机关直属党组织存在问题的整改方案（2018年5号），整改到位。
明年按照上级部署，突出机关党的政治建设，推进“两学一做”常态化制度化，加强支部规范化建设，提升“强农先锋”品牌影响力。
市水利局机关党委
2018年，在市级机关工委和市水利局党组的正确领导下，市水利局系统各级党组织深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，着力提升机关党建工作质量。现将全年党建工作总结如下：
一、紧记责任强站位，实现党建质量新提升
二、紧抓学习聚思想，落实从严从实新要求
三、紧扣融合抓创新，彰显水利党建新特色
一是坚持创先争优。加大星级党支部和党员示范岗创建力度，注重示范引领，树学习榜样。二是坚持提升机关党建服务品牌质量。把今年定为局系统基层党建品牌建设年，在各支部开展“深化党建品牌、创建特色支部”活动；面向全社会征集品牌标识，全面提升“清清江海生态先锋”品牌影响力。三是坚持推进“走帮服”。深化水利帮扶“3+3”工作模式，持续搭建三维长效回访体系，充分发挥行业特色，开展节水技术推广、水费征收政策宣讲、防汛安全救护知识传授、金秋助学等系列活动。四是坚持党对群团工作的领导。积极参加市级机关乒乓球比赛并获优秀组织奖。指导局团委开展水日水周宣传、“忆史思今不忘初心”、与甘肃农村小学结对捐助等主题活动。选举成立局妇联，组织女职工专题讲座、公益募捐等活动。
四、紧盯问题促整改，构建廉洁长效新机制
五、紧跟先进找差距，严查细究自身新不足
一是学习的广度深度还需进一步提升。在把学习内化为政治定力，外化为实际行动，结合工作转化为发展成果方面仍有不足。我们将进一步提升系统党员党性修养，不断推动党的十九大精神落地生根、开花结果。二是制度体系建设还需进一步完善。协助党组修订完善了10多项制度，随着机构改革的进行、工作职责的调整，我们将进一步协助党组抓好制度规范化建设。三是党建服务品牌动态管理还需进一步强化。通过党建服务品牌创建强化了全系统服务群众、创新创优、融合党建的意识。我们将在深化品牌动态管理、强化品牌引领、建立长效管理机制上下功夫，不断提升拓展创建广度深度。
市海洋与渔业局机关党支部
今年以来，在市级机关工委和局党组的正确领导和关心指导下，在局机关党支部委员会全体成员的积极配合和共同努力下，本人始终围绕全面从严治党要求，积极履行支部书记抓基层党建和意识形态工作责任，扎实推进机关党支部规范化建设，机关党建工作质量明显提升。现将有关情况汇报如下：
一、坚持履职尽责，全面落实党建工作责任
一是层层落实责任。带头履行第一责任人责任，带领班子成员根据局党组党建工作规划和市级机关工委部署要求，认真谋划和推进机关支部党建工作，班子成员根据分工，认真抓好职责范围内的党建工作。二是加强督查考核。坚持党建工作和业务工作同部署，同考核，每季度组织一次对各党小组及全体党员落实学习教育管理和党建工作情况的考核检查，及时通报和整改存在问题。三是加强党务干部队伍建设。积极参加机关工委组织的支部书记培训班，邀请专家对党务工作者进行业务培训，不断提高机关党务干部的党务工作水平，有效提升党建工作质量。
二、加强规范建设，切实夯实党建工作基础
一是落实问题整改。以市委巡察为契机，结合机关工委统一部署要求，组织开展机关支部党建工作存在问题的排查整改工作，共排查出4个方面11个突出问题，研究制定了16项具体整改措施，并将整改工作贯穿于全年持续进行深化推进，通过问题整改，支部规范化建设水平得到明显提升。二是规范组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，严格落实支部书记、领导干部带头上党课制度，广泛开展谈心谈话活动，落实长效工作机制，不断增强支部战斗力，今年，支部共召开支委会7次、党小组会36次，党员大会11次，安排党课4次。三是加强规范管理。积极开展星级党支部和星级党员示范岗创建活动，实现处室星级党员示范岗全覆盖。加强党员规范化管理，完善考核激励机制，积极营造党员比学赶超氛围，进一步激发创先争优内在动力。
三、强化教育培训，大力推进思想政治建设
一是推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以支部主题党日活动为抓手，坚持集中辅导和个人自学相结合，深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，全年共组织集中学习8次，邀请专家授课2次，组织学习交流5次，撰写心得体会80多篇。二是不断提升学习教育成效。积极探索多元化教育手段，紧密联系工作和思想实际，在学深学实上下功夫。组织开展了一期“不忘初心、牢记使命”主题党性教育培训，举办了一期以“爱岗敬业，忠诚奉献”为主题的道德讲堂活动，通过亲身学习、实际感受，教育引导党员同志牢记使命担当，不断提高党性修养，带头弘扬社会主义道德和中华传统美德，收到了良好的效果。三是加强意识形态教育。集中学习了习近平总书记关于加强意识形态工作的重要指示精神，组织开展了机关支部意识形态工作专题组织生活会，通过开展批评和自我批评，组织党员深入查找意识形态方面存在的问题，研究制度措施，积极落实问题整改。
四、完善工作机制，不断提升党建服务成效
一是积极开展党建服务品牌创建活动。牢固树立融合党建工作理念，切实加强党建工作与业务工作的深度融合，与构筑和谐海洋目标的深度融合，与服务群众、服务基层的深度融合，通过推进““碧海红帆”党建服务品牌建设，进一步促进党建工作的发展，推进全局各项工作的创新创优。二是不断深化“走帮服”活动。全面落实市委关于深化“走帮服”活动部署，以“双访”活动为抓手，以污染防治为重点，全年共组织机关党员深入基层开展走访活动28次，参加集中接访6次，收集汇总问题线索29条，帮助基层解决各类问题21个。三是积极开展党员志愿服务活动。组织党员进结对社区开展志愿服务群众活动和开展与特困职工结对帮扶活动，今年以来，共组织志愿服务活动14次，志愿服务总时长达1300多小时，慰问帮抚困难职工和群众18人次，送上慰问金1万余元。
今年以来，局机关党支部在支部建设上虽然做了一些工作，但与上级的要求，特别是对照市级机关基层党支部规范化建设标准还有一定的差距，主要表现在：对党建工作的重视程度还有待进一步提高，抓党建工作落实还有待进一步加强，党员规范化管理还有待进一步严格，融合党建成果还有待进一步提升。
下阶段，局机关党支部将结合机构改革实际，在重点做好巡察反馈问题整改，继续深入推进支部规范化建设的同时，积极开展党员学习教育活动，以强有力的思想政治保障，推动局年度工作收尾和政府机构改革工作的顺利完成。
市商务局机关党委
今年以来，在市级机关工委和局党组的领导下，南通市商务局深入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，落实全面从严治党，务实推进创新党建，抓好存在问题整改，践行以党建引领服务发展，致力提升机关党建工作质量。
一、勤练内功，夯实基础。制定印发《2018机关党建工作要点》、《机关党委主体责任清单》、《机关纪委监督责任清单》，并形成《南通市商务局党建工作考核实施办法》，通过会议推进、日常督查、检查考核等综合推进机关党建工作，把党建工作纳入全员绩效考评体系，建立健全党组成员参加双重组织生活制度，明确了党建工作联系人制度。确保支部主题党日活动、组织生活会等“规定动作”常态化、特色化，每月活动有部署、有方案、有计划、有总结，“三会一课”有频次、有内容、有意义、有意思，用基层党组织建设标准化高质量发展指导支部规范化建设水平提升，勤练内功，确保守土有责、守土负责、守土尽责
二、算好廉政账，纪律不能忘。研究制定《南通市商务局意识形态责任制实施方案》、《网络意识形态工作责任制方案》等，开展经常性思想教育工作，基层党组织联动，通过签订意识形态工作责任书、召开意识形态工作专题组织生活会，潜移默化地增强党员干部参与意识形态工作的主动性。持续深入推进“两学一做”学习教育制度化常态化，支部主动学、重点学，将党章党规、准则条例、习总书记系列重要讲话内化于心、外化于行，提高站位、指导实践。务实抓好廉政宣传教育，营造风清气正的政治生态。开展“学法规”活动，深入学习贯彻新《党章》、《纪律处分条例》等重要党纪法规，教育全体人员明法纪、重廉洁、立德行；认真组织“5.10”思廉日活动，“一把手”上廉政党课、南通大学教授作落实党风廉政建设“两个责任”及《宪法》、《监察法》专题辅导。认真组织开展2018年“算好廉政帐认”专题教育月活动，排出风险点、划出警戒线。
三、发挥群团合力，探索创新党建。全员参与机关党建服务品牌创建，“效能商务365”荣获市级机关优秀党建服务品牌，同时支持支部、处室打造“红色电商”、“通门卫士”、“商海雏鹰”等党建服务品牌。健全完善工青妇群团组织架构，创新探索开展了汉中扶贫、“为你读诗·青年说”、“思想大解放，青年大讨论”、“追寻历史足迹、缅怀革命先烈”情景式教育等特色活动。“商务青年爱‘廉’说”微型廉课获评全市十佳微型廉课。“走帮服”、社企共建、情景式主题党日活动、高质量发展等56篇报道在国家、省及本地两报两台等媒体平台发布。加强探索研究，形成了《发挥党建凝聚力作用，推进商务高质量发展》党建课题调研报告。参与星级支部创建，力争2019年所有支部进入四星级支部行列，积极推进创建五星级支部。深入开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，在广泛调研、听取意见的基础上形成了一批调研成果，为下一步全方位追赶超越，推动商务高质量发展指明方向。
市文广新局机关党委
2018年，市文广新机关党委在市级机关工委的正确领导下，在文广新局党组的指导下，坚持党建工作融入文化建设，服务中心大局工作，进一步强化机关党组织的凝聚力和党员干部的战斗力。现将本年度党建工作汇报如下：
一、开展学习教育，提高党建工作水平
组织学习十九大精神交流研讨活动。围绕“学习贯彻十九大精神，更高质量推进文化建设”主题，开展研讨交流活动。深入开展“双提”行动。制定《市文广新局基层党组织深入开展“双提”行动的实施方案》。举办“解放思想、追赶超越，推动文化高质量发展”大讨论活动。与扎实开展“走帮服”活动大调研和谋划推动高质量发展的新思路新举措相结合进行研讨。开展理想信念教育。组织机关全体人员观看电影《厉害了，我的国》；举办文广新系统《不忘初心、牢记使命》征文活动；完成《不忘初心、匠心筑梦》箴言征集活动；组队参加市纪委、工委举办“学党章知党纪明法规”知识竞赛活动。
二、严格党内生活，落实全面从严治党要求
严格开展党内政治生活。组织学习《习近平新时代中国特色社会主义思想》第十九讲“建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态”，机关党支部和系统8个基层党组织分别召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”、意识形态专题组织生活会和民主评议党员活动。推进“三会一课”制度化。把“三会一课”作为机关党建督查考核的重要内容，确保党建活动的参与覆盖面；积极开展主题党课。开展单位“一把手”上廉政党课主题教育，发挥党员领导干部的引领作用；开展“两学一做”学习教育常态化制度化。按照市委、市级机关工委和局党组要求，结合机关实际和工作特点，制定了具体的学习教育计划方案并负责实施。
开展“主题党日”活动，进行廉政教育。开展“5.10”思廉日活动，观看《罔顾法纪者鉴》警示教育片。开展春节“五一”、端午、“十一”、中秋等重大传统节庆前廉政学习教育。8月下旬，组织机关近40人党员参观了嘉兴南湖革命纪念馆、上海中共一大会址，常态化开展“走帮服”主题党日活动。
三、夯实创新，推动党建工作取得新成效
做好日常管理，保障党建基础工作平稳运行。加强党员学习教育和管理，严格按程序做好发展党员工作；做好党费收缴工作；及时维护更新全国党员信息管理系统；做好离退休党支部工作，每月8日正常开展离退休党支部学习交流活动，组织老同志重阳节参观中国人民解放军海军诞生地纪念馆和黄桥战役纪念馆，“红色教育金秋送爽”主题活动。
四、配合督查巡查，积极落实问题整改
接受市委一、三季度“两个责任”督查。对市委巡察组反馈情况、交办问题清单，督查问题认真开展排查，逐条落实整改措施，注意查漏补缺完善制度建设。完成市委第六轮巡察工作。认真准备2015-2019年度台账资料，配合市委第四巡查组到文广新系统进行巡查，指导艺术剧院和博物苑两家直属单位认真接受巡查组督查。
五、存在问题和不足
（一）管党治党意识还需加强。一是主体责任意识淡薄，存在重业务轻党建的现象；二是谈心谈话制度落实不够到位。
（二）党组织党内政治生活不正常。一是一些支部“三会一课”开展不够经常，组织生活会质量不高；二是党内政治生活记录不规范不完善。
(三)部分党组织对党员教育管理不严格。一是思想政治教育抓得不够严实；二是部分基层党组织“主题党日”活动质量不高。
六、下一步工作打算
一是落实党的建设总要求，着力加强党的全面领导。二是加强党章党规党纪学习，不断增强党员干部“四个意识”。三是强化党员干部意识形态工作的教育、监督和管理，增强责任意识，提高政治鉴别力。四是加强党风廉政、机关作风建设，开展党员反腐倡廉警示教育。五是推进融合党建工作，把从严治党责任落实好，坚持党建工作同业务工作一起谋划、一起部署、一起考核。
市卫计委机关党总支
2018年，市卫计委机关党总支全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领，落实落细全面从严治党要求，推动党建工作与事业发展互促共进，为谱写“健康南通”新篇章提供坚强保证。
一、强化政治建设，严肃党内生活
一是落实组织制度。把党的政治建设摆在首位，增强全面从严治党的政治责任，执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”等党内生活制度，委领导班子成员到所在支部过双重组织生活，带头讲党课，带头查摆问题。
二是提高政治意识。加强执政能力建设，以“解放思想、追赶超越，推动高质量发展”大讨论为依托，举办处长论坛等活动，引导广大党员干部立足岗位争先创优；组织召开专题组织生活会，提高党员把握政治方向与政治大局的能力。
三是做好“政治体检”。围绕“三查三比”，号召全体党员干部算好“政治账”，自觉列出底账清单，增强政治免疫力，做政治上的明白人，谨防精神上的“软骨病”。
二、强化思想建设，服务中心工作
一是贯彻党的十九大精神。坚持用十九大精神武装头脑，组织党员干部学原著、读原文、悟原理，撰写心得体会，以理论塑造思想、以思想引领行动。
二是落实意识形态工作责任制。制定意识形态工作责任制实施方案，将意识形态工作纳入党建工作重点，签订责任书，建立意识形态工作报告制，各支部每半年召开一次专题会议研究部署并提交自查报告。
三是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。七一前夕，组织全体在职党员干部到港闸区窑洞学堂参观学习；10月，组织支部书记参加在延安举办的党务干部专题培训班，领悟新思想，增强党员干部党性修养、坚定理想信念。
三、强化组织建设，推进融合党建
一是落实党建工作目标责任制。持续推进融合党建探索，实现党建工作与中心工作、重点工作同向前行，做到年初有计划、半年有检查、年终有总结，形成分管领导牵头抓、专职书记统筹抓、支部书记协同抓、党员同志齐参与的长效工作格局。
二是推进机关党建问题整改。在强化薄弱环节、解决突出问题上出实招，把问题整改作为今年工作的重点。年初，印发《南通市卫生计生委机关党组织存在问题的整改方案》；年中，对各支部组织生活记录进行检查并通报检查结果；针对三季度党建工作督查中发现的6个方面12个问题，列出问题清单，制定整改方案，逐项销号；印发《党支部标准化建设工作规范》，将标准化建设作为推进基层党建工作的“里子”，效果评价的“尺子”。
三是加强对群团工作的领导。组建市卫计委机关首届妇女联合会；征集“我爱我家”改革开放40周年主题摄影作品32幅，为贫困地区捐衣近200件，提高群众工作水平。
四、强化作风建设，提升服务效能
一是做优党建服务品牌。深化党建服务品牌“健康护航”的运维，在系统内开展服务品牌名称和形象标识有奖征集活动，优化形象标识，细化服务标准，力争实现“健康护航”在品牌辨识度、融合度、引领度方面的跃升。
二是深化结对帮扶。以“党建+走帮服”为主线部署“走帮服”全年工作，提出“五问”工作法，组织系统内党组织书记与困难群众对面对面，持续开展“名医进社区”活动，织牢、织密多重健康保障网。每季末走访海安青萍港村，资助该村制作宣传道旗，慰问困难村民，提升党群温度。
三是推动社会评议问题整改。落实落细服务群众的响应机制，坚持“真反思、真整改、真落实”，以评促改，严格执行“一月一评”制度。2017年度社会评议中涉及我委的14条意见建议于7月初全部整改到位。
五、强化纪律建设，全面从严治党
一是加强纪律教育。组织学习廉洁自律规定、纪律处分条例等党内法规，开展“510思廉日”“廉政算账月”系列活动，开展党员干部违规出入隐蔽场所吃喝问题、规范社团兼职等专项治理，从严管理干部。
二是强化党内监督。加强日常管理监督，规范廉洁从政从业行为，建立公职人员廉政档案44份；抽调专人全程参与9次32场考试工作的监督检查；对本单位13个项目的招投标工作进行监督，确保公共资源交易规范进行。
三是开展自查自纠。开展作风建设自查自纠，深入查摆公务接待、办公用房、通信补贴、会议管理等方面的问题，及时整改；开展形式主义、官僚主义集中整治，推动形成风清气正的政治生态。
2019年，市卫计委机关党总支将在配齐队伍的强度、从严治党的深度、解决难题的准度上下功夫：在机构改革中做好党组织调整和党员组织关系管理工作；试行党员积分管理，提高支部标准化建设水平；做好意识形态监测工作。
市审计局机关党委
今年，在市级机关工委和局党组的领导下，审计局机关党委全面加强党的政治、思想、组织、作风和纪律建设，取得良好成效。先后荣获“江苏省工人先锋号”“市级机关综合绩效考评优秀单位”“市机关党建优秀服务品牌”“市慈善助学爱心单位”“市结对帮扶优秀单位”“星级党员示范岗”等荣誉。
一、重视政治建设
（一）落实双重组织生活等制度。局领导带头参加“三会一课”、主题党日、党员党性定期分析和民主评议党员等活动；机关各支部完成专题组织生活会3次；党组成员讲授主题党课9次，党内政治生活质量明显提高。
（二）以活动为载体弘扬主旋律。一是结合“书香机关”、文明单位等创建活动，丰富机关党内政治文化。认真组织道德讲堂、读书宣讲、巡回演讲、“七一”表彰等活动，打造各类先锋形象，传播正能量。二是实施“头雁”工程，开展领军人才建设和优秀转业干部评选活动，组织党员干部到上海一大会址重温入党宣誓，通过分层分类进行党性教育，提高党员干部政治觉悟。
二、突出思想建设
（一）全方位推进思想建设。一是通过领导领学、专家导学、个人自学，督促党员干部全面把握十九大精神内涵，务求实效。二是坚持“两学一做”学习教育常态化，各支部精心组织，讲求实效；党组书记为全体党员讲党课。三是组织审计大讲堂、集中整训、能力提升等活动，筑牢思想阵地。
三、强化组织建设
（一）实施机关党建综合管理。推行党建工作党委委员、党支部书记领办项目制度，牵头谋划党建项目，领衔领办。通过改选将优秀年轻干部充实到党务干部队伍，1名预备党员转正，培养了2名入党积极分子。
（二）创建“星级”党员示范岗。对照创建标准和要求，继续开展“亮身份树标杆”活动。今年，1个支部被评为“四星级”党支部，5个业务处室成功晋级“星级”党员示范岗,2个处室被评为市文明示范班组，2名个人被评为市文明服务明星。
（三）落实党建问题整改。根据《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》《审计局党建工作自查问题整改落实方案》，逐条整改、逐项销号，确保问题整改工作取得实效。
四、力推作风建设
（一）压实责任合力推进。年初专题召开作风建设大会，签订目标责任状，推进作风建设工作；机关纪委每月进行一次督查并通报情况，确保干部职工在岗在行在状态。
（二）创建机关党建服务品牌。结合审计工作特点，机关党委精心培育和打造“审计护航”党建服务品牌，强化融合党建，推动机关服务效能全面提升。该品牌被评为“优秀服务品牌”。
（三）整改落实社会评议意见。各党支部针对社会评议指出的问题，广泛开展亮承诺、亮举措、亮实绩活动，以审计工作实绩提高群众满意度。
五、狠抓纪律建设
六、带动群团建设
党建带群建取得成效。工会积极开展趣味运动会、绿色步行、读书沙龙等形式多样的活动，参加市级机关工会组织的乒乓球、游泳比赛等活动获优秀组织奖。全年慰问困难群众49户，发放慰问金4.58万元。共青团开展网络文明志愿服务，连续二年获全市评比第一方阵；开展走进结对社区和“走帮服”挂钩镇为群众答疑等活动；获“市慈善助学奖爱心单位”等荣誉。机关妇联与海永镇“妇女儿童之家”结对共建，捐赠图书140余册，举办“审计骄子”暑托班，创建“巾帼示范岗”4个。
存在的不足和整改措施
问题不足：一是少数基层党组织标准化建设还存在差距；二是支部活动的多样化不够。
整改措施：一是加强党务干部培训。二是对照机关部门党组织标准化建设项目清单定期进行检查。三是各支部制订形式多样、切实可行的活动计划。四是督促各支部按计划实施。
市体育局机关党委
2018年，市体育局机关党委始终把加强基层党建作为推动体育事业发展的重要抓手，不断夯实党建工作基础，提升基层支部凝聚力、战斗力，推动全面从严治党向基层延伸，取得明显成效。
二、探索融合创新，服务中心工作成效显现。坚持融合党建工作理念，推动党建工作和业务工作的真正融合，结合2018年“为民办实事”项目，机关党委创设了“体测健体”党建服务品牌，体育系统党员利用自身体育特长开展为民服务，为各级劳模、重点工程建设者、环卫工人、一线民警、现役军人、江海志愿者、教师等免费测试，累计完成测试人数5259人，党员的先锋模范作用进一步彰显。以争创星级支部为抓手，推动基层支部规范化建设，加强对党员实时、动态、精准管理。坚持“双预警”制度，稳妥有序推进不合格党员处置工作。完善党员积分管理系统，及时对党员参加“三会一课”、志愿服务、缴纳党费情况进行评价。开展服务体育后备人才培养和足球改革发展争贡献活动，局支部党员经常深入训练备战一线，为参赛运动队提供服务保障。
四、切实整改，提高机关党建水平。2017年度针对我局机关党建工作点评、自身查找和基层群众反映的主要问题，积极整改并落实到位。针对“两个责任”检查、机关工委督查中存在的问题，举一反三，立行立改。要求支部按照督查的标准，从基础工作做起，完善“三会一课”制度，规范支部工作记实、党小组记录等。统一印制了《谈话记录本》，坚持谈心谈话制度，落实好记实要求；规范了会议纪录、台帐资料建设，及时充实完善了党建信息平台的信息填报。
市统计局机关党总支
2018年，我局机关党建工作在市级机关工委和局党组的领导下，以深入学习贯彻十九大精神为主线，以推进融合党建为主抓手，强化“五大建设”，全面推进基层党组织建设科学化水平。
一、强化政治建设，落实从严治党
1、加强组织领导，强化责任意识。严格落实党组书记抓党建责任制，切实履行好基层党建第一责任人的职责，坚持将党建工作同中心工作同谋划、同部署，每季度向局党组会汇报党建工作。制定下发2018年党建工作要点，定期召开总支委、支委会，研究、安排部署党建工作,推动党建工作责任制全面落实。
二、强化思想建设，坚定理想信念
4、落实理论学习制度，强化思想武装。制定了局党组中心组、党员干部理论学习计划和党课计划等，结合“三会一课”，深入开展十九大精神专题学习。以党支部和党小组为单位，抓好党员多种形式理论学习和思想教育，督促党员做好学习笔记、撰写学习体会。完成市级党建课题立项、申报工作，撰写了《新时代统计系统创新机关党建工作的思考》。
5、开展主题教育活动，激发使命担当。一是开展解放思想大讨论活动，围绕依法治国、统计职业道德、经济社会发展等主题形成“3+9”讨论成果，进一步凝聚追赶超越、争当先锋的思想共识；二是紧扣“不忘初心牢记使命”，举办红色教育主题党日活动和统计系统文艺汇演，进一步坚定信仰，增强统计服务发展的使命担当；三是积极参与全市“不忘初心、与廉同行”微型廉课演讲活动，在党建第一片区的演讲选拔赛中荣获二等奖。
三、强化组织建设，筑牢党建根基
7、严格组织生活制度。严格落实“三会一课”制度，年内领导班子成员分别上党课12次，支部召开党员大会7次，支委会、党小组会实现月度常态化召开。进一步规范党费收缴工作，党费足额上交，返还党费和党员活动经费做到专款专用。夯实党员队伍，年内发展预备党员和正式党员各1名。全年开展谈心谈话40多人次，及时掌握思想动态。
8、坚持党建与业务“双向融合”。制定“以数为谋争当智库”党建服务品牌10大举措，积极开展“服务项目争贡献”，牵头建设全市经济社会发展综合数据监测系统，成功与市委市政府“五大数据库”对接；协助推动全市重大产业项目智能监测服务系统升级；20篇统计资料获得市领导批示或被编入市委市政府内参，关于工业化进程、人口发展等观点和建议被市委全委会报告采用。
四、强化作风建设，密切党群关系
9、深化“走帮服”活动。落实“两学一做”常态化、制度化，建立“双访”制度，制定任务清单，以“卫生保健常识宣讲”、“三清行动”、“爱心传递”、“党徽照亮营西”、“防污治污专项整治”等为主题，在如皋九华镇营西和丝渔2个村，累计开展了6批次、100多人次的集中接访，走访家庭149户、企业5家，落实帮服资金共计7万元，对36条诉求的总解决率超过90%。
10、持续推进“阳光扶贫”。赴通州川姜开展了入村入户实地走访，累计落实慰问、帮服资金5万余元，一定程度上解决了村级基础设施建设等问题，帮助2户困难家庭在年内实现基本脱贫。
五、强化纪律建设，推进正风肃纪
11、压实主体责任，落实廉政要求。以支部为重点,以党员为主体,以制度来规范,以监督来强化，层层落实压力责任。依托市纪委手机客户端，督促全局干部职工自学《党章》《准则》《条例》。常态化开展“5.10”思廉日和“算好廉政帐”专题教育月活动。
12、坚持问题导向，强化整改落实。一是自查自纠抓防范。排查岗位廉政风险点共性1项、个性2项；二是完善制度抓防范。深化巡察整改的长远效应，完善党员积分管理等规章制度；三是严肃作风抓防范。严格恪守中央八项规定和省、市委十项规定，驰而不息抓好“四风”整治，有力防范了“四风”问题的反弹回潮。
今年以来，我局党建工作取得了一些成效，但我们也清晰地认识到，党建创新思路和手段还不够，党员教育的组织形式、方式方法还有局限性，在2019年工作中我们还将进一步解放思想、开拓创新，奋力推进基层党组织建设再上新台阶！
市物价局机关党委
市级机关工委：
今年以来，市物价局机关党建工作在局党组和机关工委的正确领导下，紧紧扣住中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求，围绕市委巡察反馈问题，扎实有效整改，机关党建效能得到提升，较好的完成了工作任务。
一、强化责任担当
局高度重视党建工作，通过选举成立了机关党委和机关纪委，除专职副书记外，配备两人从事党务工作，机关党委专职副书记列席局党组会，并参与人事管理和重点工作督查。年初制定《党建工作要点》和任务分解表，明确责任人、完成时限，协助党组完善班子主体责任清单、党委监督责任清单，层层压实党建责任。坚持机关党建工作例会、机关党建工作简报制度，每月召集各党支部负责人参会，认真总结推进工作，党建工作有序有效。每月推送《党建工作简报》，通过回顾工作开展情况、突出展示亮点特色，为全体党员干部提供交流平台。继续坚持党支部书记述职制度，在半年、年终分别组织党支部书记述职，交流党建工作，促进工作质量不断提升。
二、强化从严治党
三、强化教育引导
注重教育提醒。将中央、省市纪委全会精神、党纪法规测试题库汇编成册，发放给全体人员学习；组织观看反腐警示教育宣传片，对全体人员进行警示教育；请第八纪检组组长朱晖同志给全局干部上廉政党课，进一步强化全局干部职工的廉政认识。每季度举办“道德（法治）讲堂”活动，引导党员干部心系群众、奉献担当。开展“5.10”思廉日活动，为全体党员上以“树立良好家风，清正党风政风”为主题的廉政党课，引导党员干部培养清正廉洁品格。先后7次组织老干部、局干部职工赴嘉兴南湖、上海一大会址等红色教育基地开展主题教育实践和主题党日活动，引导党员干部不忘初心、牢记使命。经常性、深入性的党性教育，促使全局党员干部悟初心、守初心、践初心，思想根基得到进一步巩固。
四、强化群团工作
充分发挥机关工青妇群团组织联系群众的桥梁纽带作用，不断提升机关党建“围绕中心，服务大局”的能力水平。价格志愿者队伍建设不断加强，积极组织引导党员干部参与各项扶贫帮困、助力春运等方面的志愿服务活动，成员活跃率均在90%以上。参加市纪委、机关工委组织的全市“学党章知党纪明法规”知识竞赛活动取得了三等奖，参加市级机关工委组织的“微型廉课”评选，获“优秀微型廉课”，参加机关工委举办的党员联学联践展示活动，获得好评。参加市级机关乒乓球比赛获“优秀组织奖”，通过组织开展丰富多彩的活动，寓教于乐，有效活跃了工作氛围。
五、意识形态工作稳步推进。
六、存在的问题
1.思想观念还不够解放。成立了机关党委和机关纪委后，部门同志的工作思路还够解放，工作的办法还不够多。上级的文件、指示多，忙于事务性工作多。
2.党风廉政建设抓得还不够严、实。从全局看，重业务、轻党建和党风廉政建设的思想还不同程度的存在，业务工作和党建、党风廉政建设的融合不紧密。
鉴于我局涉及机构改革，下一步着重做好党员思想工作，教育党员干部在改革过程要树立大局意识，严守纪律，坚决服从组织分配，突出因事选人、以事择人、以岗用人，引导干部更好地立足新岗位、展现新作为。二是做好党员关系转接工作。
市安监局机关党总支
一年来，市安监局机关党总支在机关工委和局党组的正确领导下，认真贯彻以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，全面落实党建工作责任，党建工作质效明显提升，为推动安监事业发展提供了坚强的组织和政治保障。
一、落实党建工作责任和全面从严治党情况
一是加强理论学习，提高政治站位。坚持把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为当前首要的政治任务，做到年有计划、月有安排，周有活动。局党组中心组先学先知、先学先用，邀请专家学者作辅导报告，组织撰写心得体会并以支部为单位开展交流，参加市委组织“新思想新党章”在线测试，参观中共一大会址和嘉兴南湖革命纪念馆等红色教育基地。通过“个人自学、领导先学、制度促学、集中述学、专家导学”等方式，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。
二是压实党建责任，规范党内政治生活。制定党建工作要点，与各支部书记签订党建及党风廉政建设责任状，每月召开支部书记例会，局党组每季定期研究和听取党建工作情况汇报，党总支每季度检查通报党建及党风廉政建设工作情况，形成一级抓一级、层层有责任的工作机制，增强党务干部从严治党的责任感和使命感。认真贯彻执行《新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持“三会一课”制度常态化。坚持每季度召开一次党员大会和上一次党课，每月召开一次支委会和党小组会，定期检查通报，督促抓好落实。同时，每季度邀请一名局党组成员上党课，不断提高组织生活质量。将每月１号确定为党费缴纳日，要求党员主动、自觉、按时、足额缴纳党费。坚持把每月第三周的星期五确定为党组织统一活动日，把学习政治理论、收缴党费、召开组织生活会、民主议事、开展强企富民“走帮服”等纳入活动内容。
三是遵守党纪党规，筑牢廉政防线。以开展“510”思廉日、算好廉政账等教育活动为契机，深入学习《纪律处分条例》《问责条例》《党员领导干部廉洁从政若干准则》以及违反中央八项规定精神典型案例通报，组织党员干部观看《罔顾法纪者鉴》等警示教育片，开展廉政知识测试，厘清廉政责任清单。在元旦、春节、中秋等传统节日来临之际，编发廉政短信，下发廉政通知，发挥警示提醒作用。针对安监工作特点和个人岗位实际，采取个人拟定、处室初审、集体研究、领导审核等环节，对单位、处室和个人廉政风险点进行排查和修订，进一步增强廉政风险防范意识。
五是强化组织建设，健全规章制度。将局机关三个在职党支部整合成立一个党支部，支部书记和支委均由处室负责人兼任。同时，修订了“三会一课”、党费管理、党务公开等制度，统一印制了谈心谈话记录本。坚持按照“提高质量、发挥作用”的总要求，认真贯彻《发展党员工作细则》和记实工作，加强对入党积极分子和预备党员的培养、教育和考察，坚持成熟一个，发展一个。
二、务实创新，推动党建工作高质量发展
三、存在问题和明年思路
存在问题：一是党内政治生活形式单一，质量不高；二是在融合党建促发展、求创新上有待进一步探索和思考。
下一步，将以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为指导，全面落实从严治党责任。一是强化政治学习；二是规范党内政治生活；三是加强支部规范化标准化建设；四是加强机关文化建设。五是强化党务干部能力建设。
市食药监局机关党委
2018年，市食品药品监督管理局机关党委紧紧围绕中心任务，狠抓支部建设、党员管理，强化意识形态工作，持续推进风清气正的政治生态环境，充分发挥机关党组织的先进性作用和共产党员的先锋模范作用，积极为食品药品监管高质量发展提供坚强组织保证。
一、尽职尽责，全面完成全年党建工作目标
二、提高认识，认真落实从严治党各项要求
持之以恒加强意识形态工作，层层落实责任，机关党委两次召开专题会议研究部署，支部严肃认真召开组织生活会，党员积极撰写心得体会，意识形态工作有序推进。认真实施机关基层党支部规范化建设。健全组织建设，食品药品监督检验中心成立党总支。结合党日活动持续开展“两学一做”学习教育活动，组织观看《厉害了我的国》、《青年马克思》、《赵亚夫》等教育片，局党组书记、局长带头为全局党员干部上党课《习近平总书记关于全面从严治党的几个重要论述》，其他班子成员在所在支部上党课。全年召开两次专题组织生活会，全体党员干部积极参与，取得了较好的效果。协助党组落实党风廉政建设主体责任，履行监督责任，稳步推进党风廉政各项工作。组织开展“5.10思廉日”、“廉政算账月”等活动。严格落实“八项规定”精神，开展关于厉行节约、公务接待、公车使用等规定执行情况的自查自纠，落实党员干部违规出入隐蔽场所吃喝问题专项治理，协助党组开展整治形式主义、官僚主义集中整治。修订局《谈心谈话制度》，制定《领导信访接待日制度》、《请示报告制度》等制度。
三、务实创新，推动党建工作取得新的成效
将“主题党日”与理论讲堂、道德讲堂有效融合。邀请名家名师授课，充分运用新开发的手机智慧党建云平台进行周周练和月月考。积极开展“党员示范岗”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”创建活动，今年，我局两个处室被授予三星级党员示范岗，一个处室被授予市级“巾帼文明岗”，一个处室被授予市级“青年文明号”。强化局机关党支部与药品业商会支部联建，共同持续打造“用南通药放心”品牌，推进食品医药产业高质量发展。深挖“食药卫士”内涵，积极探索融合党建工作思路举措，党建工作与食药监管工作深度融合、同向发力，推动支部和党员在服务食品药品项目建设、服务人民群众饮食用药安全中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。
四、强化责任，推进督查问题整改
对照《关于印发<市级机关直属党组织存在问题的整改方案>的通知》认真查找存在的问题和不足，扎实有序推进问题整改。针对在全市巡察督查发现的“全面从严治党方面存在的问题”，对照自查“正衣冠”，确保我局不出现此类问题。强化“两个责任”检查、机关工委督查发现问题的整改，务求全面整改到位，以整改的实效提升党建工作水平。
五、存在问题及整改措施、承诺
各支部工作在细微处，比如“三会一课”记录的完整性仍需要进一步加强。我局将以“落细落小落实”作为机关党建存在问题的整改重点，进一步落实党建工作各项要求。
市工商行政管理局机关党委
一、落实党建工作责任情况
1、突出政治建设，强化党员教育。始终把政治建设放在党建工作首位，牢固树立“四个意识”，认真制订落实《2019年度党员学习教育计划》，党员教育有部署、有重点、有要求、有质量。
2、紧扣规范标准，严肃组织生活。认真贯彻《中国共产党支部工作条例》，制订了《机关党务工作八项制度》，召开了6次机关党委扩大会议，支部工作实行月督查、季通报、年考评。各支部“三会一课”、主题党日、书记述职和民主评议党员等制度全面落实。
3、坚持以评促改，加强作风建设。主动邀请社会各界代表来局视察汇报，结合职能开门迎评；加强机关内部作风纪律明察暗访，倒逼各部门转作风、优服务；健全社会评议交办督办制度，动态推进评议整改，我局4件交办事项提前整改到位，社会满意度不断提升。
4、强化履职担当，落实“两个责任”。及时充实纪委力量，协助党组落实“两个责任”，认真扎实做好纪委部署专项整治活动，每月一期警示，每月一次督查，每季一轮互查，营造党内监督环境。此外，开展了“不忘初心，与廉同行”微型党课等专题活动，局领导带头讲党课，组织全员参加各项党纪法规测试，增强廉政自律意识。
5、突出党的领导，加强群团建设。积极参加市级机关工会、妇工委、团工委开展的各项活动，积极争创工人先锋号、巾帼示范岗和青年文明号，充分发挥群团组织的桥梁和纽带作用。
二、落实全面从严治党情况
1、意识形态责任落实。制订了工作方案，与各支部签订了责任书，召开了专题组织生活会，组织了专题道德讲堂，举办了专题讲座，加强对党员的意识形态教育。
2、“两学一做”常态长效。制订了学习教育方案，《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》党员人手一本，组织了“不忘初心、坚定信念”培训班，引导党员做到“四个合格”。
3、“主题党日”规范有序。制订了主题党日活动计划，及时公告提示、每月定时开展、活动形式多样，领导干部带头参加，党员到会率达95%以上。
4、“走帮服”活动务实推进。开展基层双访4次，帮助群众解决问题36个，慰问贫困家庭56户、慰问款2.64万元。下半年落实污染防治网格化管理，加强巡查和会办。
5、支部建设提档升级。以创建星级党支部为目标，不断提升支部工作规范化水平。稳步推行党员积分管理，将党员组织生活、志愿服务、工作作风等方面全部纳入考核范围，并将结果与评优评先相联系。
三、党建创新工作取得成效
1、以“融合党建”为抓手，深化党建服务品牌创建。局党组高度重视机关党建工作，定期听取和指导党建工作，各支部与企业党组织开展结对共建，将党建工作融入职能工作，服务高质量发展水平不断提升，服务品牌影响力进一步拓展，“红盾护企”再次评为市级机关优秀党建服务品牌。
2、立足职能“服务项目争贡献”，积极探索“联学联践”机制。组织党员干部为推动全市高质量发展献计献策，围绕服务高质量发展召开了大讨论，各部门解放思想、对标找差、创新创优，服务项目建设，服务事例入选大讨论活动办公室的《材料汇编》和机关工委《案例选编》。
3、积极创建“星级”党员示范岗，不断深化“星级”党支部创建。涌现了5个“星级”党员示范岗，超过处室的三分之一，机关3个支部全部获评“三星级”党支部，目前已全部达到四星级党支部标准，营造了创先争优良好氛围。。
4、深化书香机关创建，深入开展机关党建工作调研。“五个一”活动推动“红盾读书月”，进一步营造机关浓厚学习氛围。以党建服务品牌助推民营经济高质量发展为主题撰写了调研报告，《南通日报》全文刊载。
5、其他特色亮点工作。坚持推行处室兼职纪检监察员制度，做到一月一检查、一季一点评、一年一述职，进一步压实“监督责任”，受到上级纪委肯定。
四、检查问题与整改情况
1、对照通委机〔2018〕3号文件要求，我局组织各支部进行了自查自纠，共梳理出3个方面8项问题，拿出了切实可行的整改方案，围绕落实制度、补齐短板和解决突出问题，确保管党治党责任落到实处。
2、针对第三季度党建工作督查反馈问题，我局迅速行动、即知即改，目前，市委组织部、宣传部以及机关工委指出的问题都已整改到位。
五、存在问题及整改措施
2018年，我局党建工作对照上级要求还有一定差距，对党员教育管理形式还不够丰富、党建工作考评机制还不够缜密，党务活动记录还不够规范。我局将进一步完善党内政治生活记录，完善党员积分管理制度，完善党建工作考评机制，推动党建工作规范化、标准化、制度化。
市质监局机关党委
一、强化政治建设
落实党建工作责任。立足质监实际，制定《质监局年度党建工作意见》，细化党建责任清单，召开党建工作部署会，签订党建责任状。深化党建理论学习。突出以学习习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，组织党员读报告、看原文、学原著、听讲座、讲体会。强化理想信念教育。按实部署意识形态工作，组织意识形态专题党课，开好专题组织生活会。开展理想信念教育，组织参观上海“一大会址”和南湖“红船”，以回首党的历程，追寻先辈足迹，重温入党誓词。
二、强化组织建设
三、强化作风建设
四、强化机关文明建设
深化“质惠通城”品牌创建。大力弘扬雷锋精神、志愿精神，利用“3.15国际消费者权益日”、“5.20世界计量日”、“质量月”等契机，把志愿者服务与质监中心工作结合、与惠企利民的重大举措结合，组织开展形式多样的志愿服务活动，倾力打造“质惠通城”服务品牌。丰富文体活动载体。注重干部职工身心健康管理，以工会形式组织“健康生活·快乐工作”健步走活动。组织观看电影《赵亚夫》。结合改革开放四十周年，开展老干部“畅谈改革开放成果、畅想质监事业末来，畅叙质监发展变化”三畅活动。加强精神文明创建。持续推进节俭养德、孝老爱亲、岗位学雷锋、志愿服务等，学习宣传“道德模范”“最美南通人”等先进典型事迹，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、当前工作存在的问题
一是党建责任落实还不平衡。“重业务、轻党建”的思想还不同程度存在。二是党员学习教育质量不高。学习教育培训的工作模式、思想观念、工作方法不能适应新形势的需要，学习效果不明显。三是党建工作特色亮点不明显。虽然组织了很多次志愿活动，取得一定的成效，但总体来讲规模偏小，没有能发挥出质监的技术优势，还需要进一步完善。
三、明年工作打算
在政治建设方面，围绕市场监管体制改革，开展开展“旗帜鲜明讲政治、推动改革促发展”的专题教育活动引导党员干部以从讲政治的高度支持改革、拥抱改革、推动改革。在组织建设方面，进一步加强支部规范化建设，做好发展党员工作，开展党务干部能力培训。在制度建设方面，严格落实“三会一课”制度，做好意识形态工作。在载体建设方面，落实好“我们的节日”系列活动，宣传好“质惠通城”党建品牌，健全支部书记述职活动，落实好“星级支部”评定。在群团工作方面，加强党委对群团工作的组织领导，以创“三好”（好服务、好技能、好运动）为载体，积极开展文体活动，营造健康向上的工作氛围。在队伍建设方面，从选配、培育、管理、激励四个环节入手，努力建设一支党性强、作风正、懂业务、有能力的高素质机关党务干部队伍。
市旅游局机关党支部
一年来，本人按照职责要求，充分发挥模范带头作用，团结带领支部“一班人”，强化党建意识，勇于责任担当，圆满完成各项工作任务。现将履职情况报告如下，主要有四个方面：
一是坚持政治首位，不断激发党员干部工作动力。坚持把思想政治尤其是意识形态建设摆在首位。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神以及“两学一做”学习教育制度化、常态化活动，通过领导带头示范、专家集中辅导、主题讨论交流、心得笔记展评等形式，坚持每天“三个半小时”、每周半天、每月集中等学习制度，突出抓好原著原文学习和理论联系实际两个重点环节，以理论上的清醒确保政治上的坚定，催生行动上的自觉，激发党员干部干事创业的源动力。
二是狠抓制度落实，持续规范机关党建工作秩序。年初，结合机关党建制度化、规范化工作部署，认真研究完善机关党支部建设各项规章制度，明职定责、明规循纪。特别是在“三会一课”制度落实方面，思想高度重视，行动高度自觉，努力做到长计划、短安排，善穿插、巧融合，重带头、抓经常。年内，我们先后组织开展了以“不忘初心、牢记使命”为主题的瞻仰嘉兴南湖党的一大会址、巧借创建文明旅游让组织活动进社区、结合“走帮服”活动让党员干部到农家田头话民生、每天“三个半小时”学习等活动，让机关党组织活动既上纲上线紧跟时势，又活泼生动围绕中心，更因地制宜贴近民生。党支部通过定期召开支委会、党员大会和党小组会并坚持领导干部过双重组织生活制度，研究讨论贯彻执行上级党组织的指示、决议的措施，分析党员思想状况，加强和改进自身建设，充分发挥民主决策、民主监督、民主议事作用，增强每个党员参与、加强并改进党建工作的积极性、主动性。
三是推进作风建设，充分发挥党员先锋模范作用。结合经常性学习教育活动，着力解决干部队伍在思想、工作、作风中存在的突出问题。特别是注重加强党员干部对党风廉政法律法规的学习，引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，严格落实党风廉政建设各项责任制。在协助局党组研究制定规章、落实廉政条规、排查廉政风险、明确一岗双职、加强日常督查、搞好经常教育，特别是对督查巡察中指出的台帐不够规范、要素不够齐全等问题，从严从快整改，不断规范工作秩序和工作流程，教育引导党员干部牢固确立“四个意识”，自觉践行党员标准，充分发挥党员先锋模范作用，树立党员干部良好形象。
四是创新载体运用，着力增强党组织凝聚力。革创新是时代精神的核心，也是对基层党组织建设的必然要求。工作中，我们始终坚持解放思想、与时俱进，不断推进理念创新、思路创新、工作创新、方法创新，为机关党支部建设注入强大动力，促进全面从严治党要求在最基层党支部的贯彻落实。在始终围绕党组工作中心和保证党员组织生活严肃性的前提下，坚持灵活多样，以党员喜闻乐见的方式开展组织生活。加强对工会等群团组织活动的指导和融合，深入开展群众性思想政治工作，广泛组织“一帮一、一对红”、“党员示范岗”流动红旗等创先争优活动，通过多途径、多渠道，来实现党组和党支部的意图。新的时代，对如何履行管党治党主体责任，如何履行党支部书记第一责任，如何督促履行“一岗双责”等等问题，我们认真学习研究，采取切实可行的措施，层层传导压力，压紧压实责任，严格追责问责，切实把党支部建设各项任务落到实处，推动形成上下联动、齐抓共管的工作格局，确保机关党支部始终充满活力、始终坚强有力。
一是党支部组织生活七项制度落实不够规范均衡。
二是党员先锋模范作用发挥还参次不齐。
三是党支部在全局工作中的参谋助手作用发挥还不够充分。
2019年机关党支部建设，我们将继续坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大会议精神为主线，不断加强党的理论学习；继续坚持以强化政治属性、政治功能为重点，不断加强思想政治建设。继续坚持以严明纪律、服务中心为目标，不断加强党风廉政建设。继续坚持以落实党建主体责任制为关键，不断强化组织保障工作，进一步提升抓机关党建的能力和水平。
市粮食局机关党委
2018年在市级机关工委和局党组的领导下，我们紧紧围绕习近平总书记提出的“服务中心、建设队伍、促进本部门本单位各项任务的完成”这一目标任务，狠抓落实，下面我从四个方面做简要汇报：
一、落实责任、明确任务，不断提高履职尽责能力
“打铁还需自身硬”，做好机关党建工作，首先要落实党建责任，提高履行党建工作能力，调动发挥各方面积极作用，真正抓严、抓实、抓到位。一是建立健全分工责任制。发挥机关党委牵头抓总作用，坚持在局党组领导下开展工作，按照“年初有部署、年中有督查、年度有考核”的总体要求，进一步提高党建工作科学性和实效性。机关党委委员分工负责每个支部，传达机关党委要求，落实党建工作任务。二是党委班子成员做示范，发挥“关键少数”作用。班子成员在提升政治觉悟、强化党员意识、严格廉洁自律上作示范、当表率。严格落实双重组织生活，按时参加所在支部组织活动，每年与支部党员谈心谈话不少于2次、讲党课1次，以更高标准、更严要求建设星级支部。三是狠抓学习教育，在学上深化拓展。以“学习型机关创建”为主线，采取走出去请进来等多种方式，引导机关干部提高政治觉悟、站稳政治立场、严守政治纪律。
二、高点站位、统筹谋划，不断促进党建与业务工作相互融合
三、全面从严、凝心聚力，建设过硬队伍
坚持把粮食行业队伍建设始终贯彻机关党建工作全过程，严格标准、严格要求，建设一支有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的粮食人队伍。一是加强理论武装。深入学习贯彻党的十九大精神，开展书记上讲台、党课进支部、党员讲体会活动，结合“走帮服”“志愿服务”等活动，推进十九大精神进农村、进企业、进校园、进家庭。通过辅导讲座、交流研讨、高等学府定点综合培训和参观嘉兴南湖纪念馆、镇江新四军纪念馆等动静结合方式，引导机关党员干部时刻铭记党员身份，处处对标看齐。努力提升自我综合素质，定期组织知识竞赛和测试，以检验学习成效。二是加强作风建设。认真落实市级机关作风建设大会精神，持续打造“粮政惠民”服务品牌，常态化推进“走帮服”活动，精心组织党员进社区开展志愿服务活动。三是严管厚爱结合。坚持严管厚爱相结合、激励与约束并重，积极为创新者、担当者、实干者搭建平台，进一步营造敢于担当、奋发有为的干事创业环境。
四、督查发现问题及整改情况：对“少数支部三会一课记录不够规范”问题，机关党委会已通报，年底前检查已到位；对“个别支部记录不全，支部组织生活会未记载相互批评意见”，机关党委会已通报，年底已得到纠正。
存在问题和不足：一是意识形态工作重制度建设，宣传不够；二是督查不够严，存在宽、松、软现象。
整改措施：
一是高度重视意识形态工作。组织学习中央、省、市委关于意识形态方面的论述和指示精神，进一步建立健全意识形态工作制度，通过常态化的谈心谈话等途径，扎实做好一人一事的思想工作。
二是以更加严细实的作风，加大对工作的监督检查力度，做到一视同仁不留情面。
市信访局机关党总支
一年来，在市级机关工委和局党组的正确领导下，认真落实党建工作责任，不断夯实党建工作基础，较好地发挥了党组织的战斗保垒和党员先锋模范作用，为完成各项工作任务，提供了坚强政治保证。现将履责情况报告如下：
一、抓好政治建设，党性修养进一步提高
（一）强化政治理论学习。把学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，采取专家授课、征文交流、演讲比赛等形式，切实把党员干部思想、行动统一到中央决策部署上来，号召党员干部多读书、读好书，提高理论水平。
（二）强化专题活动成效。按照“两学一做”学习教育常态化制度化要求，推进党内学习教育从“关键少数”向广大党员拓展、集中性教育向经常性延伸；开展“解放思想大讨论”，把践行党员义务与履行信访工作责任相结合，与提高党性修养相结合，做到理论与实践相促进、同提高。
（三）强化意识形态工作。认真落实意识形态工作责任制，对党员进行意识形态教育，针对当前社会热点问题，为全体党员上专题党课，各支部召开了专题组织生活会，通过开展批评与自我批评，不断提高党员干部做好意识形态工作的自觉性、主动性。
（一）规范组织生活制度。印发《关于规范党支部组织生活的通知》，进一步规范、细化支部组织生活，落实好主题党日“三会一课”等制度，认真落实领导干部参加双重组织生活制度，班子成员到支部讲党课12次，通过请进来走出去，丰富“三会一课”内容和形式，提高学习教育和党性锻炼的效果，年底按照《党章》规定完成了党组织换届工作。
（二）务实开展党建工作。深化创建“信访驿站”党建服务品牌。秉承“为党分忧、为民解难”服务理念，以满意窗口创建为契机，强基固本、优化服务，把南通信访打造成为信访群众排忧解难、抚慰心灵的驿站品牌，已连续两年获得“优秀品牌”称号。扎实做好“走帮服”工作。帮助基层筹集资金，解决清理河道、修建道路、建充电桩等民生问题；开展“关爱弱势”、“暖冬行动”、“法规宣传”、“送医下乡”、“义务植树”等志愿服务活动；发起“关爱助学帮服圆梦”助学捐款，募集10万元助学基金，帮助困难学生完成学业，目前已资助33人。积极开展党建互动交流。“七一”前夕，举办“走基层心连心”送文化进社区活动，丰富群众文化生活；与结对企业、社区开展三方共建活动，牵头企业捐资10万元，助推社区残疾人种植园转型升级，打造党员实践锻炼基地。
（三）探索融合党建路子。坚持把抓好党建作为推动信访工作提档升级的红色引擎，印发《信访局服务保障重大项目建设方案》，开展“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论，探索创新“党建＋信访”工作方式，促进党建工作与信访工作同频共振、融合推进。通过“双员接访包案”、“党徽在岗位上闪光”等活动开展，有效提升了党建对信访工作的支撑作用，信访“四率”指标得到有效提高，突出问题化解率得到稳步提升，群众的满意度得到进一步提升。
（一）落实责任明要求。认真落实干部“一岗双责”、述职述廉和民主评议党员等制度，通过强化责任担当，让每名党员都把责任扛在肩上、把纪律挺在前面。推动“万人评议”反馈意见整改工作，落实岗位责任，明确工作要求。
（二）强化监督抓落实。抓好党员队伍建设，切实改进作风，加强对执行中央“八项规定”情况提醒、督查，严防“四风”问题反弹，开展谈心谈话活动，常咬耳朵，常扯袖子，确保每名同志的行动都不逾矩、不越规。
（三）开展活动抓促进。开展“争当忠诚干净担当信访干部”主题活动，把党风廉政建设与活动开展相结合，通过开展“5·10”思廉日、“算好廉政账”专题教育活动，以案说纪，不断强化党员干部廉洁从政意识。
2019年打算和承诺：
一是抓好党的十九大精神学习。增强党员“四个意识”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二是抓好党组织规范化建设。严格党内组织生活制度，提升“三会一课”的质量。
三是抓实抓细党建工作。认真做好问题整改工作，积极开展“党建+信访”融合党建，提升“信访驿站”党建品牌影响力，提高党员干部服务群众的能力。
市民防局机关党总支
2018年，民防局机关党总支在机关工委的精心指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实党建工作责任，推动支部规范化建设，努力为民防事业高质量发展提供坚强政治保证。
一、履职情况
（二）以党组织和党员为重点，推进全面从严治党。一是履行意识形态工作责任制。认真落实“意识形态工作责任”十二项任务。如，组织思想动态调查分析2次，召开意识形态专题组织生活会1次，与和平桥街道党工委联合组织“为劳模点赞”、“庆中秋.迎国庆”文艺汇演等活动。党员干部经常性相互谈心谈话，经常深入“走帮服”点和精准扶贫点，定期走访慰问结对帮扶人员。二是推进“两学一做”常态化制度化。通过领导讲党课、道德大讲堂、调查研究、交流研讨、知识测试、成果展示、革命老区现场教学等方式，丰富学习教育内容。三是严格规范党内政治生活。坚持“三会一课”制度，力求数量质量能量三量提升。坚持主题党日制度，先后组织开展了志愿服务、道德讲堂、集体政治生日、微型廉课等特色主题党日活动。坚持民主评议党员制度，结合年初召开的2017年度组织生活会进行党员评议，表彰优秀党员和优秀党务工作者。坚持组织生活会制度，分别召开了“进一步解放思想、激励新时代新担当新作为”和“意识形态工作”专题组织生活会，达到增进团结和共同提高的效果。制定了《党员积分管理实施办法》，日常积分纳入年度评议党员。
（四）以巡察问题整改为重点，补齐党建工作短板。根据机关工委印发的《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，主动对标，举一反三，梳理归纳了4个方面10项问题清单，提出13项整改措施，均已落实到位。市委巡察反馈的党建方面两个问题均已整改到位。“两个主体责任”三季度专项督查没有指出问题。
二、主要存在问题
对照全面过硬的要求，我局机关党建工作还存在着一些不足，主要表现为：党员教育形式不够生动，意识形态工作不够有针对性，党员考核评价办法不够科学等。
三、下一步工作举措
民防局机关党总支将以贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》为抓手，全面巩固“党建质量提升工程”成果，落实落细落小全面从严治党要求，在民防事业新起点上展现新作为。重点抓好三项工作：一是继续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不断强化党员干部党性修养。二是继续推进党支部“标准化”建设，着力建强一线战斗堡垒；三是继续推进“护民蓝盾”党建服务品牌创建，努力争创2019年优秀服务品牌，争取优秀服务名牌。
市国资委机关党支部
2018在市级机关工委的坚强领导下和委机关全体党员的努力下，在提升基层党建工作水平、强化国资监管能力、落实服务百姓措施和创新党建课题研究等方面精准发力，努力完成年初制定的党建工作目标。现将一年来的工作总结如下：
（一）以履行职能为根本，推进党建工作落实
一是加强计划指导，确保各项工作整体推进。年初，根据机关工委下发的《2018年市级机关党的工作要点》，结合委机关职能和工作实际，制定完善全年主题党日活动计划，确保党建主题有活动，党建活动有成效。二是实施重点指导，确保大项工作协调发展。支部一班人多次开会讨论党建品牌创建，完善创建措施，最终被评为优秀党建品牌；在党建课题研究中，到实地调研8家国有企业，召开座谈会12次，完成题为“以建立学习型党组织推动国企高质量发展”的调研报告。三是坚持法规指导，确保日常工作规范运行。制定委机关谈心谈话实施办法，完善党徽配戴制度，坚持运用党员积分考核制度，抓好党费缴纳制度落实。
（二）以学习教育为引领，增强党员党性观念
制定严格学习计划、合理安排学习内容。结合新形势新要求，在“七一”节扎实开展“七个一”活动，发放《中国共产党章程》《中华人民共和国监察法》等学习资料150余本，全年开展集中理论教育10次，参加党员300余人次。制定教育活动方案，精心设计学习形式。在坚持利用理论专题教育进行正面灌输的同时，运用“道德讲堂”、党纪党规知识竞赛、“国资杯”演讲比赛、“我为国资国企献一策”和调研国企等多种方式，引导党员向书本学、向实践学、向群众学。制定考核实施细则，定期检查学习效果。为确保学习效果，激发党员学习内生动力，全年检查党员理论笔记12次，检查党小组会议记录本6次，及时反馈检查问题，督促及时整改；组织监察法和党章知识考试，并公示通报考试成绩。
（三）以组织建设为基础，凸显支部堡垒作用
严格落实三会一课、主题党日活动等制度。及时召开支委会，支委一班人按照分工履行职责，合力推进支部全面建设；每月定期开展一次党小组会，做到会议有主题、学习有资料，效果有检查；精心组织党课教育，开展党课6次，围绕党纪法规、理想信念、意识形态等方面，通过PPT、视频和图片等方式，形象生动地将理论讲透、思想弄通。认真开展组织生活会。在意识形态专题生活会中，党员干部主动开展批评与自我批评，共排查4类10个问题，并针对性制定整改措施。严格把好党员发展关。认真研究上级下发的党员发展纪实办法，对照要求，严格标准，发展党员1名、培养发展对象1名。注重密切党群联系。坚持开展学雷锋广场日活动，提供便民服务；组织党员与虹西村和双楼村挂钩开展“走帮服”活动、结对帮扶活动，全年走访14次，走访群众900余户，帮扶资金5万余元；全年接待来访群众32批199人次，办理群众来信74件，确保办理程序合规、结果反馈及时。
（四）以廉政建设为保证，转变机关工作作风
针对年初机关工委下发的《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》通知要求，制定针对性的整改措施并全部落实到位。但在工作中还存在不少问题：一是党建工作创新手段不够；二是党建工作的时效性不够强；三是政治理论、学习方法和载体运用有待加强。
（一）以创建党建品牌为引领，提升党建工作水平。要进一步加强党建工作与委机关业务工作的融合，推动党建品牌的内涵更加丰富，创建措施更有实效。
（二）以为人民服务为宗旨，密切党群干群关系。围绕攻坚任务，聚焦精准扶贫和精准治污，采取更加有效措施、投入更多人力物力，扎实有效开展“走帮服”和结对帮扶活动。
（三）以问题为导向，狠抓作风持续好转。在派驻纪检组的督导下，定期组织作风纪律督查，瞄准问题苗头，适时开展专题警示教育，打牢全体党员拒腐防变的意识。
市机关事务管理局机关党委
今年以来，机关事务管理局机关党委紧紧围绕市委、市政府中心工作，扎实推进机关党建目标责任制落实，提升机关党建质量，取得了一定成效，述职如下：
一、以党的政治建设为统领，推进党的各项建设。组织开展“不忘初心、牢记使命，深入学习贯彻党的十九精神”学习实践活动，各支部组织党员干部认真学习领会习近平总书记重要讲话精神，全面抓好政治建设这个党的根本性建设。积极开展解放思想大讨论，结合机关事务工作实际开展丰富多彩的党日主题活动，组织“坚定理想信仰、保持党员本色”专题讨论、“追寻革命先烈”红色主题教育、“弘扬正气颂先进凝心聚力促发展”演讲比赛系列活动，教育党员干部始终把握正确的政治方向，坚定政治信仰，牢固树立“四个意识”，把“两个坚决维护”作为首要任务，把握意识形态领域话语权，把准政治方向，用习近平新时代中国特色社会主义思想定向引航，推进机关党的各项建设。
二、以党的制度建设为抓手，推进支部规范化建设。强化制度建设，建立长效机制。今年，先后制订《关于建立健全基层党组织主题党日制度的意见》《关于开展基层党支部规范化建设的活动方案》《关于规范基层党组织基础党务台账的通知》等制度，坚持用制度规范党组织的活动和党员、干部的行为。党支部规范化建设取得初步成效，专题组织生活、谈心谈话、“三会一课”、民主评议党员等制度执行得到加强，积极争创“星级”支部、党员示范岗。局系统被市级机关工委评为五星级支部1个，四星级支部3个，三星级支部2个。
四、以督查检查为手段，落实管党治党责任。以组织全体党员干部学习新的《中国共产党纪律处分条例》为契机，增加党员的纪律意识，每季度开展对各支部党建和“两个责任”检查，对存在的问题发出整改通知书，明确整改措施、整改时限和责任人。出台《南通市机关事务管理局关于规范运用监督执纪“第一种形态”实施办法》，用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态。每到节日向党员进行廉政短信提醒，召开警示教育大会2次，开展“5.10”思廉日和“算好廉政账”教育月活动。狠抓巡查、督查问题整改落实，做到责任明确、一抓到底、切实到位，各项工作举一反三、建章立制、长效管理。
五、以整改为契机，提高机关党建水平。市委巡察和“两个责任”督查中对我局机关党建提出未及时修订中心组学习制度和部分支部和党小组活动记录不够规范，内容不详实。对此我们迅速修订中心组学习制度，下发《关于规范基层党组织基础党务台账的通知》，出台《关于开展“双提”行动计划的通知》，全面提升支部和小组活动记录内容规范。
六、存在问题及整改措施。主要存在党课形式单一的问题。今后将在党课内容上充分结合党的路线方针政策、单位工作实际、党员队伍思想、现阶段中心工作、身边先进人物事迹，授课上采取党员自己讲、专家讲、领导讲等方式，形式上采取视频、PPT多样化手段丰富和充实党课。
市民宗局机关党支部
2018年，我局机关党支部全面学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深化落实市级机关工委和局党组一系列工作部署，落实落细全面从严治党要求，不断提高机关党建服务中心工作实效，为实现局党组确定的年度各项工作目标提供坚强思想组织保证。
一、主要举措
（一）突出旗帜鲜明讲政治，推进机关政治建设
1、严肃机关党内政治生活。认真执行新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活制度，开好高质量的组织生活会，开展批评和自我批评。认真落实民主集中制，推动形成风清气正的政治生态。
2、发展机关党内政治文化。创设“两众心桥”党建服务品牌，设立了“民族宗教，服务到家”的服务口号，开设“两学一做”宣传栏，开展“社会主义核心价值观”宣传活动，进一步提高党内政治生活的质量。购买《习近平新时代中国特色社会主义三十讲》《新时代面对面》等书刊，组织机关党员干部认真学习，深刻领会。
3、提高机关党员政治能力。支部书记、副书记等积极参加上级党组织举办的培训和学习会，牢固夯实自身的业务能力和水平。通过组织学习、谈心谈话等方式，引导机关党员干部带头坚定执行党的政治路线，同党中央保持高度一致。
（二）突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进机关思想建设
1、深入学习宣传贯彻党的十九大精神。利用举办学习会、辅导宣讲会、主题报告会、专题培训班等形式，切实将党的十九大精神落实到民族宗教工作中去。在做好十九大精神进机关工作的同时，通过“走帮服”、结对帮扶等平台载体，推动十九大精神进农村、进企业、进社区、进家庭。
2、开展“意识形态”专项活动。发放学习读本，并结合“三会一课”“两学一做”，开展学习活动。党员领导干部通过集体谈话、个别访谈等方式，及时了解并解决党员思想上的困惑，达到“警示明方向”的目的。召开专题民主生活会，开展批评和自我批评，达到红红脸出出汗的效果。
3、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。结合主题党日活动，通过观看纪录片，辅导讲座、座谈交流等方式，引导党员干部在学思践悟中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，努力用学习成果指导实践、推动工作。
（三）突出提升组织力，推进机关组织建设
1、探索推进融合党建。积极参与市创新奖项目的申报推介；组织召开“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动，并通过座谈、献策、把脉等方式，寻找工作中的问题，寻求解决的办法；赴宁波通过交流讨论、现场参观等方式，对标找差，寻找不足。
2、规范党支部组织建设。以“三服务三转变”为目标，支部共组织召开了11次党员会议、12次支委会、12次党小组会议和5次党课，2次民主生活会，严格落实“三会一课”制度。同时通过谈心谈话、集中讨论等方式，集思广益，共同解决工作中所遇到的难题。
3、严格党员管理工作。把党员参加“三会一课”、缴纳党费等情况作为党员积分管理的重要内容；深化党员教育管理“双预警”制度。严格标准，按期、足额上缴党费，并做好返还党费的使用和公示工作。建立维护好党员基本信息库，定期开展党员组织隶属关系排查等工作。
（四）突出全面从严治党，推进机关纪律建设
1、从严加强纪律教育。通过经常性召开警示教育会，观看警示教育片等方式，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。围绕“不忘初心、牢记使命”主题，组织开展廉政教育微型党课活动，并选送一篇至机关工委。围绕“5·10思廉日”主题，组织党员干部赴淮安周恩来纪念馆进行参学，并组织开展了廉政教育测试活动。
2、从严强化党内监督。协助局党组落实好党风廉政建设主体责任，发挥纪检委员的作用，配合第四纪检组做好党员干部特别是党员领导干部的日常管理监督。强化监督执纪问责。健全监督方式，建立谈心谈话常态工作机制，实现党员全覆盖。
二、存在的问题
创新意识不足。按部就班，工作创新能力一般。工作方式、内容、方法需要进一步创新。
民主生活会流程不规范。年度民主生活流程过于简单。
三、整改措施和承诺
针对存在问题，我们已开展自我整改，通过观看视频、组织赴淮安参观周恩来纪念馆、赴宁波开展对标找差活动等，丰富党日活动的形式。民主生活会开了两次，均按理论学习、座谈、谈心谈话、批评与自我批评、总结提高的流程进行，会议达到了预期的效果。
下一步，我们将继续做好整改工作，完善各项职能，以期支部工作能获得更大的进步。
市外侨办机关党总支
2018年，外侨办机关党总支以学习宣传贯彻党的十九大和十九届三中全会精神特别是习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，以推进融合党建为主抓手，紧紧围绕全市工作大局和外侨重点工作，切实加强机关党的思想、组织、作风、反腐倡廉、制度建设和意识形态工作，不断提高机关党建服务中心工作实效。现将一年来工作情况报告如下：
一、筑牢思想理论武装，夯实政治建设基础。
二、强化党建制度规范，夯实组织建设基础。
三、突出外侨职能优势，夯实作风建设基础。
继续深化“外侨之家”党建服务品牌建设。充分发挥党组织的服务保障作用，坚持把党建工作融入到项目建设中去。在服务全市中心工作方面，组织举办了“2018海外知名侨商南通行”活动，全省首创打造了区域园区联动“双招双引”新平台--南通“华商产业园”，引导8个高端团队考察南通，达成合作意向项目4个，总投资约41亿，落地项目1个，一期投资1.5亿元。在服务“走出去”方面，先后搭建了“法律护侨”、“红盾护侨”、“健康为侨”、“金融助侨”等平台，丰富了服务民营企业海外发展体系。在深入“走帮服”活动中，向“走帮服”联系点困难群众、学生发放救助金（物品）3.6万元，解决群众反映强烈的污染、房产证等问题4个。开展挂钩共建结对帮扶工作，发放帮扶资金1.84万元，支持通州十总镇东场村建成党员阅览室。“爱上南通--添绿家园”中外志愿者义务植树活动被评为“志愿江海”2019年度优秀志愿服务项目。
四、落实全面从严治党，夯实廉政建设基础。
五、紧扣党建问题导向，夯实长效管理基础。
二是落实年度市委巡察和“两个责任”意见情况。提出问题15条，已制定整改措施并整改15条，长期坚持1条。
2019年，我们将结合《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习贯彻，进一步推进机关党组织政治文化建设，夯实党建基础，创新党务活动，为全市中心工作作出贡献。
市法制办机关党总支
一、不断夯实机关党建工作基础
二、严格落实全面从严治党要求
认真履行意识形态工作责任制，切实加强理论和党内法律法规的学习宣传，坚持做到按期召开总支会议、支委会议、党员大会，及时对中央和省、市各级重大决议和部署进行学习贯彻。严格“三会一课”制度，把“两学一做”学习教育全面纳入“三会一课”，推进党的组织生活质量提升，实现“两学一做”学习教育抓长抓细抓常。全面推行领导干部月度党课制度，开展“游南湖学红船精神”、“我为高质量发展献一策”、观看主旋律电影等形式多样的主题党日活动。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和解放思想大讨论活动。进一步建立健全谈心谈话制度，做到支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间谈心谈话制度化。
三、紧扣部门职能创新党建工作
紧紧围绕市委、市政府中心工作和深入推进依法行政、加快建设法治政府的目标，结合政府法制工作实际，抓好党建工作，通过抓党建促进职能工作开展。围绕破解体制机制障碍，降低改革发展制度成本，支持高质量项目建设，破解突出民生难题等重点，切实加强制度建设。充分发挥地方立法和规范性文件制定在解决经济社会发展难题中的能动作用，不断拓展公众参与的广度和深度，加强重点条款的立法协调和专家论证。健全完善规范性文件清单管理制度，根据全面深化改革、经济社会发展需要，以及上位法立改废情况，及时开展文件清理，为改革发展营造良好的政策制度环境。创建法制惠民服务品牌，以复议、法规等与群众和部门接触较多的处室为窗口，加强党员示范岗、先进典型、标兵模范的培育。通过开展阳光复议，提升复议公信力；通过开展“走帮服”活动，广泛深入基层，开展调查走访，梳理解决问题，在提升工作效能的同时，有效促进了干群关系的进一步融洽。
四、及时抓好既有问题整改落实
五、需长期整改问题及整改承诺
1.党建制度建设需要进一步加强。
整改措施：围绕加强党员教育管理，进一步加强制度建设，形成更完善的制度体系（已整改到位，将根据最新的要求不断健全完善，长期坚持落实）。
2.党员活动的组织程序需要进一步规范，会议记录要素要更加详实，记录要更加规范。
整改措施：进一步健全完善党总支、党支部议事程序，严格按照要求集体研究并规范会议记录（已整改到位，将定期进行自查，长期坚持落实）。
3.党建工作需要进一步创新。
整改措施：按照当前最新工作要求，紧密结合部门职能工作，加强党建工作研究，进一步突出工作实效性，打造有政府法制特色的党建品牌（长期坚持落实）。
市行政审批局（政务服务中心）机关党委
2018年，我作为局机关党委书记认真履职尽责，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不忘初心，牢记使命，圆满完成了各项任务。局党建服务品牌“民生政务·百姓之家”10月份成功入围2019年度机关党建优秀服务品牌。组队参加全市“学党章知党纪明法规”知识竞赛并荣获二等奖。我局在2015—2017年度南通市建设全国文明城市中有突出贡献，被市委市政府给予集体通报表扬。多批次接待上级领导以及汉中、柳州等地的领导和同行参观、考察、交流。现汇报如下：
一、强化政治建设，坚持不懈地抓好理论武装
一是加强理论武装、增强“四个意识”。全面系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实党组中心组学习和“三会一课”制度；组织开展“不忘初心、牢记使命”专题党课和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》辅导报告会；召开“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会和意识形态专题组织生活会；落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态工作的领导权和主动权。二是常态化制度化推进“两学一做”学习教育。制定《关于建立党员领导干部党建工作联系点的通知》《南通市行政审批局基层党建工作考核评价办法（试行）》《关于规范基层党组织基础党务台账的通知》等文件；坚持全覆盖、常态化、重创新、求实效。做好党建重点课题《夯实党建基础提升党建质量助推政务服务大发展的思考》的研究、申报。三是积极拓展实践载体，增强学习实效。组织政务服务骨干培训班，广泛开展岗位练兵和技能竞赛，全面提升机关党员干部的创新力、执行力。深化拓展“先进文化在机关”、“党员志愿服务岗值守”等活动，成功举办道德讲堂、政务服务大讲堂共6期。结合文明城市创建和常态化文明单位创建等活动，进一步弘扬社会主义核心价值观。
二、夯实基层基础，着力加强组织建设
一是加强各党支部规范化建设。进一步规范党内政治生活，切实落实好“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等制度。严格党员管理工作。举办党务知识培训暨“深入开展‘双提’行动，重规范勇担当作表率”主题道德讲堂。“三星”党支部全覆盖，“四星”及以上创成4家。二是推进机关党建问题整改。形成整改工作方案，推进机关党建问题整改。多次采取查阅资料、个别找谈、问卷调查和召开座谈会等方式，对所属党支部规范化建设、“三会一课”、“两学一做”学习教育常态化制度化等情况进行专项检查调研。三是继续深化党员创新争优。引导党员干部在中心工作中发挥作用，党员干部率先作为、率先担当、率先示范。“星级”党员示范岗硕果累累，目前有五星级党员示范岗6家、四星级党员示范岗5家、三星级党员示范岗7家。四是加强群团组织建设。深入开展工人先锋号、青年文明号、巾帼文明岗等群众性精神文明建设活动，激发我局广大职工、青年、妇女立足岗位创新创优、建功立业。完成机关妇委会换届改建为妇联工作和工会换届工作。
三、坚持从严从实，深化党风廉政和机关作风建设
2019年，继续落实落细全面从严治党要求，我着重在以下四个方面下功夫。一是加强党的政治建设；二是强化责任落实；三是加强党支部规范化建设；四是发挥党员先锋模范作用；五是强化监督制约。
市铁路办机关党支部
2018年市铁路办机关党支部深入学习贯彻习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕全市铁路工作大局，全面落实从严治党要求，切实推进“两学一做”学习常态化制度化，抓好机关党支部规范化建设。一年来，党建工作有力地促进了铁路建设事业发展：一是沪通铁路工程进展顺利，超额完成计划投资；二是南通首条高铁建设启动，征地拆迁基本完成；三是宁启铁路二期工程通过验收，明年元月初通车运营；四是北沿江铁路、通苏嘉铁路接力推进，洋吕铁路、通海港区铁路专用线提上议事日程。现将今年党建工作述职如下：
一、认真履行抓党建工作职责。今年以来，我能严格按照市级机关工委年初制定的党建工作要点，结合本单位工作实际，制定办机关2018年党建工作要点；对照市委组织部关于机关部门党组织标准化建设清单，逐条抓落实；对照上级明文规定的，如“召开基层党组织”民主生活会、市级机关党组织存在问题的整改、基层党组织深入开展“双提”行动、党规党纪理论考核等重点内容，亲力亲为抓落实；对一系列基础性工作，能调动支委成员的积极性，分工抓好落实；平时严格要求自己，以自身的行动感召全体党员认真履行党员义务。目前全办党员素质良好、精神状态饱满、敢担当敢作为，在急难险重任务中处处闪现党员的身影。
三、创新性党建工作模式
四、加强对上级检查中发现问题整改
今年以来，在上级检查中，针对党支部工作记事本记录不全，谈心谈话次数不够等问题，认真制定措施，严格落实“三会一课”，按照《我是共产党员》手册抓整改。
五、机关党建工作存在的问题与明年工作打算
虽然我办机关党支部按上级指示精神做了一些工作，但对照先进仍有很大差距，主要是工作思路、工作方法、工作作风、工作机制等方面，还存在与新形势新任务要求不相适应的地方；党员队伍素质不够均衡；自身的党建业务水平有待提高。
2019年，我们将紧紧围绕铁路工作任务，围绕市委、市政府的中心工作，继续大力推进党建，为铁路事业发展提供持久动力和坚强保证。主要抓三个方面：一是抓好十九大精神的学习和“不忘初心，牢记使命”主题教育，提高党员干部能力素质。二是抓好廉政建设，为铁路建设保驾护航。三是抓好主题活动，提升全员爱岗敬业热情。
市金融办机关党支部
2018年，市金融办机关党支部在市委、市政府和市级机关党组织的领导下，认真落实全面从严治党要求，扎实整改存在问题，全面加强支部建设，被评为市级机关“五星级”党支部。
一、强化思想建设，提高党员队伍素质
坚持把思想建设作为机关党建的重要任务。结合“两学一做”活动的常态化制度化，认真组织学习党的十九大、十九届二中、三中全会和习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步坚定理想信念。
二是积极推动思想解放。把“解放思想大讨论”和“意识形态教育”作为全办学习教育的有力抓手，明确落实责任制，分别组织召开专题组织生活会，“找”观念误区、薄弱环节、思路举措。多次组织召开专题讨论会，确定六项课题，明确实施“路线图”，形成调研报告6篇，一篇调研报告被市委主要领导批示肯定；活动情况被纳入机关工委汇编，市解放思想宣传专刊两次录用；在年度解放思想成果交流会上作书面交流。组织开展“我为金融发展献一策”活动，省内外金融机构和业内专家积极响应，征得稿件84篇；日报官微投票人次达152万，累计票数超过24万。
二、强化制度建设，务求党建工作实效
坚持把制度建设作为机关党建的根本保证。制定下发党建工作要点、“三会一课”及党支部活动计划等文件制度，切实保障党建工作的实际效果。常态化开展“三会一课”活动，严格保证频次和质量；不断完善综治法治工作制度，“阳光政务推动金融惠企防非”工作被评为全市依法行政示范项目，全市仅20项。上半年市机关工委发文，我办获评五星级党支部，全市仅16家。
三、强化廉政建设，筑牢干部思想防线
四、强化品牌建设，发挥党员先锋模范作用
五、强化文化建设，凝聚组织发展动力
积极开展支部文化建设，不断增强凝聚力和战斗力。设立“读书角”。放置政治理论、党史国史、金融类书籍，帮助党员干部提升业务水平，加强党性修养。丰富宣传栏。及时更新宣传党的最新思想、最新精神。做好群团工作。彩虹跑、健康讲座、生病慰问等工会活动正常有序；银保处获评巾帼文明岗，季晶晶获三八红旗手称号。扎实走帮服。深入如东丰利走访调研企业和贫困户，结合主题党日活动组织银行机构集中接访融资企业；开展节日集中送温暖活动。
回顾一年工作，还存在着责任贯彻力度不强、教育管理硬度偏软、统筹兼顾深度不够等问题。今后，我们将在市委和市级机关工委领导下，切实抓好责任落实，定期研究推动工作；切实抓好党员引领，培育特色党建品牌；切实抓好基础建设，扎实高效开展活动。
市供销总社机关党总支
今年以来，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，围绕党建工作目标任务，突出抓好机关党组织建设、思想政治建设和党风廉政建设，较好地发挥了党的政治核心作用。
一、履职尽责，努力完成党建工作目标任务
（一）抓学习教育，强化思想政治基础。一是深化“两学一做”学习教育制度化常态化。健全党员理论学习制度，印发学习教育常态化实施方案和专用学习笔记，坚持集中学习和自学每月不少于1次。组织党员参加网上“新思想新党章”测试，参考率100％。二是开展高质量发展大讨论活动。研究出台《实施方案》，通过召开座谈会、设置“百姓献策”信箱、赴浙江调研学习等系列活动，不断树立新发展理念。三是举办提升能力培训班。9月初，我们与浙江大学联合举办了“解放思想推进综合改革发展”培训班，通过学习交流，党员干部开阔了眼界，提高了素质。四是推进意识形态工作。专门成立领导小组，研究出台《市供销总社意识形态工作责任制实施细则》和《机关党组织意识形态工作责任制实施意见》，将意识形态工作纳入机关党建责任考核，确保意识形态工作抓细抓实，抓出成效。
（二）抓规范管理，强化党员队伍建设。一是健全各项制度。制定了“三会一课、主题党日、谈心谈话”等九项制度，做到以制度规范抓管理，以管理规范促实效。二是推进主题党日活动。各支部先后开展了“学党章知党纪明法规学习讨论、七代会志愿服务、过政治生日”等活动。8月份举办了“做好人敢担当争先锋”专题道德讲堂，积极营造崇尚道德的良好氛围。三是严格党内政治生活。认真落实“三会一课”制度，做到支委会和党小组会每月1次，支部党员大会每季度1-2次，支部党课全年7次。班子成员能以普通党员的身份参加党支部和党小组活动。认真开展组织生活会和民主评议党员工作，召开了三次专题组织生活会，评选了9名优秀党员并进行了通报表彰。经常开展谈心谈话活动，深入了解机关党员干部的思想状态和诉求。
（三）抓管党治党，强化机关作风建设。一是加强党风党规教育。年初，召开了全面从严治党工作会议，细化责任分解，完善责任清单，签订党风廉政建设责任书等。以“5·10”思廉日和“算好廉政账”专题教育为契机，组织开展“举办专题党课、观看警示教育片、家风故事征集、核算政治成本”等活动。二是开展“走帮服”活动。组建了由20名党员参加的“阳光扶贫”服务队，建立了“一帮一”、“一带一”帮服机制，定期组织党员走村入户，听民声、解民忧、帮民困。目前，已向污染防治重心转移，着力打好攻坚战，确保机关党员参与率100％。
（四）抓融合党建，强化服务品牌建设。着力推进“富农强社”品牌创建。一是统筹谋划。成立党建品牌创建领导小组，自觉地将品牌创建贯穿于各项工作。二是多措并举。围绕项目推进、社有企业转型升级、基层组织体系建设、展销平台建设等措施，不断丰富创建内涵，有效提升党建服务水平和党组织的影响力战斗力。
（五）抓问题整改，强化党建工作质量。按照《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》要求，结合市委巡察组反馈意见，围绕党组织建设不健全、党的思想教育不深入、“走帮服”活动不够细、“三会一课”制度落实不到位、党员日常教育管理不规范、组织生活会质量不高、主题党日质量不高等问题，进行了逐项梳理，逐条分析，落实责任部门和责任人，做到边整边改、立行立改，基本完成各项整改工作任务。
二、存在主要问题
1．党建工作创新力度不大，支部活动形式单一；
2．党建服务品牌质量不高，内容不够丰富；
3．教育管理的针对性不强，党员监督机制不够完善。
以上存在问题将在今后的工作中加以改进。
1.突出支部规范化建设。组织学习贯彻《党支部工作条例》，推进“星级”党支部创建工作，切实加强党组织建设。
2.突出党内政治生活。严格执行《新时势下党内政治生活的若干准则》，以“主题党日”活动为载体，与“三会一课”、“两学一做”学习教育等相互融合，进一步提优党内政治生活。
3.突出管党治党责任。认真开展党性党风教育，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心，外化于行，大力营造风清气正政治生态。
4.突出党建品牌创建。党建服务品牌建设与业务工作深度融合，不断丰富品牌内涵，强化创建举措，努力提高品牌质量。
5.突出意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，健全工作长效机制，做细做实思想政治工作，牢牢把握党对意识形态工作的主动权。
市农发局机关党支部
2018年农发局机关党支部在局党组和市级机关工委的正确领导下，突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，全面落实从严治党要求，努力推动机关党的建设取得新成效。现将工作报告如下。
1、严肃政治生活，推进政治建设。印发了《南通市农发局深入推进全面从严治党推动党的建设迈上新台阶的实施意见》，严格落实管党治党责任，加强和规范党内政治生活。领导干部参加双重组织生活，带头查摆问题、剖析原因、明确整改措施，每个党员分小组开展批评与自我批评，认真组织民主评议。严格落实“三会一课”，每月召开支委会研究每月党建工作，每月召开党小组会组织党员学习交流，每季度安排处级干部上党课，每月定期开展“党组织统一活动日”。先后召开“进一步解放思想、激励新时代新担当新作为”、“意识形态工作”专题组织生活会。
2、加强理论学习，推进思想建设。围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，制定支部学习计划，明确学习篇目、领学专人和领学专题。突出局领导班子成员带头学，组织全体党员读原著、学原文、悟原理。创新学习方式，利用主题党日、微型党课、辅导讲座等形式，不断提升学习效果。
3、强化规范管理，推进组织建设。严格对照南通市基层党组织建设标准化高质量发展手册要求，局党组专题研究党支部规范化建设，局党支部从严从实落实各项政策要求。认真开展“星级”党支部创建和党员积分管理，严格党费收缴和使用，定期做好机关党建综合管理平台和网上党支部的信息更新，切实推动党组织建设规范化。
4、全面从严治党，推进纪律建设。机关支部履行好意识形态工作责任制，组织党员学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话、重要批示以及中央和省、市委关于意识形态工作的有关要求，及时召开意识形态工作专题组织生活会。扎实开展“5.10”思廉日、“算好廉政帐”等专题教育，组织党员参观如皋党风廉政警示教育馆，学习《中国共产党纪律处分条例》、新《监察法》、《公职人员政务处分暂行规定》等廉政新规，开展廉政知识网上平台测试。每个季度定期召开局机关党风廉政建设和“两个主体责任”落实情况通报会。
5、实施扶贫开发，推进“走帮服”。机关支部安排专职组员驻点如皋市城北街道，立足本局职能，围绕强化农田基础设施建设、扶持农业产业化发展、环境污染防治等，精准开展“走帮服”活动，全年开展“走帮服”活动12批次，走访村居22个，有效化解了矛盾，反映了真实民情，推进了环境污染防治工作。
6、突出务实创新，推进项目建设。继续开展“服务项目争贡献”主题活动，建立党员与项目联系制，全年机关党员下基层服务项目180多人次，全力服务好整市高标准农田建设推进工作。项目管理过程中，坚持项目设计评审听取党员群众意见、项目建设管理聘请党员群众参与监督、项目竣工验收邀请党员群众把关，实现了项目建设党建全融合，党员全参与，党性全贯穿，把农发工程打造成为“阳光工程”、“放心工程”，极大地提升项目品牌质量。在如皋市城北街道万兴村依托农业综合开发省级高沙土项目，结合“走帮服”活动，努力打造乡村振兴品牌示范点。
7、打造党建品牌，推进融合党建。围绕“务实高效、开发惠民”部门理念，创建“惠民开发”机关党建服务品牌，用融合党建新理念，在实践中践行习近平新时代中国特色社会主义思想，让广大群众享受到农业综合开发的实惠。全体党员按照“务实、高效、创新、清廉”的服务宗旨，围绕各自的岗位职责，以“服务群众零距离、服务项目零距离、服务基层零距离”三个”零距离”的服务标准，尽心履职，发挥共产党员先锋模范作用。
8、发挥纽带作用，推进群团组织建设。配齐配强机关工会等群团干部，指导群团组织开展活动，先后组织机关人员赴苏州、无锡进一步解放思想，学习苏南发展现代农业、建设美丽乡村的经验，赴徐州进一步激励广大干部新时代新担当新作为，学习苏北高标准农田建设管理的经验做法。
9、从严自查自纠，推进意识形态工作。按照市级机关工委《关于强化市级机关直属党组织意识形态工作责任制的实施方案》要求，成立意识形态工作领导小组，召开会议、开展意识形态领域的问题查摆活动，制定整改措施，进一步抓实抓严本单位意识形态工作，确保党员干部牢牢把握正确的政治方向，唱响意识形态主旋律。
二、存在问题及整改措施
针对“市级机关直属党组织存在问题的整改方案”和市委巡查、“两个责任”检查、工委督查指出的党建工作问题，我局党支部都逐条明确整改措施、整改时限、责任领导、责任部门、责任人，切实将整改落实到位。一是强化领导。整改工作实行党支部统一领导，分工负责。党支部书记负总责，其他支部成员按照责任分工抓整改，所属党小组根据各自承担的整改任务具体抓好落实。二是落实责任。按照市委巡察和机关工委督查中反馈的具体问题，结合工作实际，进一步健全各项制度、补齐工作短板、细化工作责任、制定整改措施，一项一项销号落实。三是融合推进。把整改工作与业务工作相结合，统筹兼顾，形成合力，做到整改到位，促进工作。
三、下一步工作打算
2019年机关党支部将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步规范支部建设，用党建统领各项工作开展，继续创新活动形式，深化党建服务品牌，优化服务举措，强化融合党建，教育引导党员争先创优，以实际行动当好服务全市追赶超越、高质量发展的先锋。
一是继续强化思想政治建设。进一步完善学习机制，努力营造良好学习风气，落实好学习安排计划，深入学习习近平总书记新时代特色社会主义思想，认真践行社会主义核心价值观，狠抓意识形态工作，构建筑牢思想教育阵地。
二是继续强化党组织建设。强化党建主体责任、一岗双责，做到责任明确、任务到人。定期召开组织生活会、民主生活会，认真落实好“三会一课”、党员活动日等工作，继续规范程序、完善记录、打造品牌。
三是继续强化党员队伍建设。持续加强党风廉政和纪律作风建设常态化，进一步发挥党员先锋模范作用，不断提高党员干部的履职能力和服务意识。
市总工会机关党总支
2018年，机关党总支以新时代党的建设总要求为指导，围绕服务中心、建设队伍两大任务，以“双提”行动为抓手，以融合推动为手段，全面推进机关及直属单位党的建设，把管党治党要求不断落实落细，促进工会“增三性”、“去四化”，有力保障工会改革和事业发展。
一、突出政治引领，加强思想教育。常态化、制度化开展“两学一做”学习教育活动，组织党员深入学习新思想新党章、新《纪律处分条例》等党纪法规，用党的最新理论成果统一思想、武装头脑、指导工作。除及时发放辅导用书、领导干部上党课、支部（小组）集中学习外，还充分利用专家辅导、解放思想大讨论座谈、《党章党纪党规》知识竞赛、“新思想新党章”在线测试、外出参观等形式，提升学习教育活动的实效性、感染力，引导党员干部旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
二、提高政治站位，落实意识形态工作。积极协助市总党组压实意识形态主体责任，推动形成常态长效工作机制。建立由党组书记任组长，党组成员任副组长，部室负责人为成员的意识形态工作领导小组，把牢意识形态工作的领导权主动权。邀请市委宣传部领导为全会干部作新形势下宣传思想工作辅导，及时传达市级机关工委意识形态工作培训会议精神，组织学习《强化市级机关直属党组织意识形态工作责任制的实施方案》，按期召开意识形态工作专题组织生活会。举办“崇德向善·你我同行”道德讲堂活动，积极弘扬向上向善的社会主义核心价值观。
三、夯实基层基础，规范组织建设。扎实推进党支部规范化、标准化建设，严肃党内政治生活，促进基层党组织全面进步、全面过硬。严格落实党建工作责任制。修订完善《关于市总工会落实党建工作责任制的具体办法》。将党建工作纳入直属单位目标考核责任书，将考核占比由2%提高到30%。严密组织换届选举。按照标准化建设要求，组织机关党总支换届选举，市总党组书记当选为机关党总支书记，同时选配两名副书记，有力增强机关党建工作力量。规范开展组织生活。严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、集体政治生日等党内生活制度。探索实施在职党员积分管理。按程序发展党员2名、转正1名。顺利完成直属单位党员组织关系整建制转移。加强党务干部队伍建设。通过向上送训、以会带训、培训参观、实践锻炼、交流学习等方式，不断提升党务干部的政治素质和履职能力。
四、坚持融合创新，深化机关作风建设。以“工会在身边”主题活动为抓手，围绕“忠诚党的事业，竭诚服务职工”的根本要求，以“高质量零距离服务”为核心理念，全心全意服务在党政、企业、基层和职工身边，努力打造为民务实清廉的工会形象。深入开展“贴心走帮服”活动，资助8.9万元用于挂钩村服务阵地建设、路桥修缮，筹集10.3万元开展高温送清凉、中秋慰问、医疗救助等，受益群众440多户。根据市委要求，及时将走帮服重心转移到污染防治攻坚战上，机关干部分组分批开展全面走访巡查。以“双帮”“衣旧美丽”“慈善一日捐”等活动为载体，发动机关102人次加入生活救助、衣物捐赠、慈善捐款等志愿活动中，帮助群众解决实际困难。
五、落实从严要求，推进党风廉政建设。以党建督查、“两个责任”检查为契机，协助党组加强纪律建设，强化纪律教育，推动纪律执行，营造良好政治生态。层层签订《党风廉政建设责任书》，组织全体人员开展廉政风险点排查和《公职人员廉政档案》填报。制定《市总工会关于贯彻落实中央八项规定实施细则精神的若干规定》等23项制度（办法），并强化制度执行。部署开展形式主义、官僚主义集中整治行动，持之以恒反“四风”、转作风。集中开展“5·10”思廉日、“算好廉政账教育月”活动，观看警示教育片《罔顾法纪者鉴》、征集勤廉家风故事、发送廉政微短信、签订《不在隐秘场所吃喝》《远离非法金融活动》承诺书等，不断提高党员干部的纪律意识、廉洁意识。
2019年，将继续以提升基层组织力，提高党建工作质量为目标，以思想建设、组织建设、品牌建设、责任落实为重点，进一步加强和改进机关党建工作。一是突出政治引领，强化学习教育，打好思想政治建设夯实战，打造坚强党建；二是突出自身建设，强化基层基础，打好组织建设提升战，打造规范党建；三是突出服务发展，强化融合推动，激发“党建+”的新动能，打造品牌党建；四是突出责任担当，强化作风建设，打好正风肃纪持久战，打造阳光党建。
团市委机关党支部
2018年，在市级机关工委的领导下，团市委机关党支部以党的十九大精神为指导，全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以更高的标准、更严的要求落实全面从严治党要求，加强党的建设，不断提高机关党建服务中心工作实效，为深化共青团改革、全力打造“青年身边的共青团”、开启南通青年事业发展新时代提供坚强保证。
一、以“学懂”为基础，提升党性修养
一是研读原著学。始终坚持党管意识形态的原则，旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，带头管阵地把导向强队伍。坚持用党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。党组书记带头讲党课2次，其他班子成员一人一次，党支部集中学习4次，各党小组每月专题学习1次，同时依托“青马学院”、“青年学习社”等多样化学习平台，不断增强“四种意识”，强化“四个自信”，切实做到以理论塑造思想、以思想引领行动。
二是参加组织生活学。严格执行《新形势下党内政治生活若干准则》，落实好党员领导干部双重组织生活、谈心谈话等制度，高质量开好3次（专题）组织生活会，增强党内政治生活的仪式感、庄重感、严肃性。
三是开展活动学。组织机关党员观看大型纪录片《厉害了，我的国》、主流电影《赵亚夫》，参观学习深圳党群服务中心，在莲花山邓小平文化公园重温入党誓词等，开展好每月的“党组织统一活动日”，着力提高党内政治生活质量。
二、以“做实”为根本，擦亮先锋形象
一是持续深化“走帮服”活动。制定2018年“走帮服”活动方案，将机关全体人员分成5组，每组1名带队领导和1名组长，青农部部长专门负责协调，定期汇报工作。以全市“青年文明号”春节送温暖为契机，赴如皋丁堰镇开展“走帮服”春节慰问活动，回访12户特殊困境青少年家庭和困难户，送去价值6000元的慰问物资。在如皋丁堰小学开展“走帮服”图书捐赠暨十九大报告宣讲进校园活动，向结对社区鞠庄、皋南及丁堰小学、东陈小学4家单位捐赠图书2400余本，价值近25000元；向结对帮扶社区提供各1万元环境污染整治费用。
二是持续推进“阳关扶贫”。每季度至少1名班子成员带队调研海安南莫村，着重了解村集体收入、农村道路、环境整治等突出问题，填写村级扶贫档案信息资料，共赠送5000多元慰问物资。
三是持续抓好作风建设。持之以恒落实中央八项规定精神及实施细则和省市委十项规定，盯紧重要领域、重要节点，严防“四风”问题反弹。针对形式主义、官僚主义新表现，进一步开展自查自纠。准确把握去“四化”强“三性”要求，不断推进群团改革。
三、以“严治”为重点，推进党风廉政建设和反腐败斗争
一是严明党纪党规。组织学习党章、《中国共产党廉洁自律规定》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规。及时传达学习中央、省和市纪委重大会议精神，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人、明白人。
二是履行“一岗双责”。督促各部（室）、下属单位制定党风廉政建设工作计划，每季度向分管领导汇报工作。每半年向党组汇报党风廉政建设工作。党组书记与领导班子成员之间、领导班子成员与分管部（室）和下属单位主要负责人之间签订党风廉政建设责任书。下发《关于开展深化推进岗位廉政风险防控制度建设的实施意见》，实现机关全体人员、各部（室）、下属单位廉政风险点排查全覆盖。
四是落实问题整改。根据《团市委落实市委巡察反馈意见问题责任分解表》，做好做实市委巡察反馈的具体问题整改工作。形成团市委落实《关于以巡察督查反馈问题为戒推动全面从严治党主体责任的监督意见》的问题自查和整改清单，细化《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，确保问题整改工作取得成效。
一年的工作，虽取得了一定成绩，但还存在一些不足：一是党建活动形式还不够新颖，二是党建工作与团务工作结合还不够紧密，三是对党员的监督还不到位。下一步，我们将按照机关工委的统一部署，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念，在拓宽党建工作思路、丰富党建工作方法、提升党建管理水平上狠下功夫，扎实推进机关党建品牌建设，突出主体责任、意识形态工作责任制和全面从严治党的落地生根，为南通机关党建工作再上新台阶做出贡献。
市妇联机关党总支
今年以来，市妇联机关党总支在市级机关工委和市妇联党组的正确领导下，强化从严治党责任，全面提升党建科学化水平。
一、抓学习强素质，党员队伍建设有新提升
强化政治责任，始终坚持加强意识形态工作，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。一是深入开展十九大精神学习贯彻。开展“巾帼心向党”主题系列活动，持续开展党的十九大精神“巾帼大宣讲”活动1023场，征集创意视频56个。开展“解放思想、追赶超越、推动高质量发展”大讨论、“我学习、我践行”社会主义核心价值观等活动，动员引领广大妇女坚定不移跟党走。二是切实加强妇联系统理想信念教育。开展妇联干部“颂雨花英烈精神，展巾帼时代风采”党性教育活动，组织妇女代表观看纪录片《东方红》，教育引导妇联系统党员守初心、践初心，传承红色基因。三是充分运用“主题党日+”模式深化学习。先后组织“习兰崇廉”家风建设、谈心谈话、走帮服双访、警示教育、重温入党誓词等主题党日活动，进一步激发党员干事创业的热情。
二、抓整改强管理，党建工作水平得到新提升
一是落实巡查整改要求。多次专题研究巡查、“两个责任”检查反馈问题整改方案。坚持问题整改与建章立制相结合，制定和完善各种制度办法17项。认真开展廉政风险点排查防控、“5.10”思廉日、“算好廉政账”专题教育月等活动。结合职能特点，与市纪委联合开展“照亮我的人生路——勤廉家风故事”征集活动，寻访“崇德尚法”好家庭等。
二是开展党支部规范化建设。严格按要求选优配强党务干部，及时按程序增补机关党总支书记；推动“三会一课”数量、质量、能量的提升，班子成员分别围绕廉政主题、“做有担当有作为的新时代女性”、“解读新《条例》落实新要求”等上好党课；领导班子定期召开民主生活会，支部3次召开专题组织生活会，班子成员严格按规定过好双重组织生活；规范开展民主评议党员，评出优秀等次党员7名，其余均为合格党员；加强对入党申请人的考察，确立入党积极分子1名；落实党内关怀帮扶制度，1名生活困难党员获“5211”工程专项补助。
三是以“走帮服”活动锤炼作风。认真落实牵头部门和参与单位的责任，召开工作交流会、问题会办会等，发挥组长单位牵头抓总作用。今年以来，市妇联机关党员慰问贫困家庭48户。聚焦工作重点，构建集中活动机制，开展“双访”活动，解答群众关心的学生减负、外来人员子女上学、大病帮扶等问题。聚焦污染查治重点，召开工作组会议、开展现场巡查、双访座谈等，当好啄木鸟。坚持把走下去与接待来访相结合，修订完善《南通市妇联接待妇女群众来信来访工作制度》。进一步强化职能作用创新服务，启动“姐妹同心聚力同行”结对共建活动，目前已组织190家市县两级机关妇联与村（社区）妇女儿童之家结对共建，市妇联主动带头，在结对的大石村帮建“巾帼织女坊”姐妹微家，有效打通联系服务群众的“最后一公里”。针对三星镇外来人口多，科学家教知识缺乏的情况，邀请专家举办家庭教育“走帮服”专场讲座。
三、以党建品牌创建为抓手，融合党建取得新成效
精心打造“巾帼港湾”党建品牌，围绕把妇联建设成为妇女群众信得过、靠得住的温暖港湾和贴心娘家，着力打造巾帼提质增能的筑梦港湾、巾帼创新创优的活力港湾、巾帼权益保障的安心港湾、巾帼润心塑行的文明港湾，为南通高质量发展凝聚“半边天”力量。“巾帼港湾”品牌入选“机关党建优秀服务品牌”。
在党建品牌的引领下，党建与业务工作融合互促、同频共振作用不断彰显，妇女儿童事业持续发展。引领科技创新，服务女企高质量发展，省妇联现场会在通召开；“静海花开伊路沪通”巾帼创业创新实践项目获评省级巾帼创业创新实践项目一等奖；家庭文明建设更加生机勃发，“我家这40年”系列活动影响广泛，“1545”和谐婚姻幸福家庭引导机制持续深化，“巾帼挽霞”空巢家庭关爱项目获评全国最佳志愿服务项目；妇女维权工作更加有力有序，举办妇女/性别研究学术月，实施“莲蓬细雨”普法行动，开展婚姻家庭矛盾纠纷排查化解专项行动；服务妇女儿童更加精准务实，高标准通过省级妇女儿童发展规划中期评估，统筹推进妇女儿童10件实事，探索儿童友好型城市建设；妇联基层基础更加筑牢夯实，乡镇妇联组织区域化建设、机关妇联新建改建工作全省领先；创新方法开展妇女思想引领，“南通妇联”官微影响力指数全省妇联系统第一。
存在不足主要是支部之间的工作还不够平衡，我们将进一步强化支部堡垒作用，全面提升妇联系统党建工作水平。
市科协机关党支部
市科协机关党支部2018年深入学习贯彻党的十九大精神，切实增强党组织书记抓基层党建责任意识,严格落实主题党日制度、推进“两学一做”学习教育活动常态化开展。获评市级机关先进党组织、成功创建“四星级”党组织、微型廉课获评市级“十佳”。
一、履职尽责，全面夯实党建工作基础
市科协党组专题召开会议研究机关党建工作。一是规范组织生活。按照《“两学一做”制度化常态化工作方案》《党支部主题党日活动方案》等制度，严格落实全面从严治党要求、意识形态工作责任制，“三会一课”、领导班子成员双重组织生活、党员党性定期分析和民主评议党员等党内生活、谈心谈话制度等。科协党组班子成员带头以普通党员的身份参加党小组的组织生活。全年共组织14次集中学习，所有党组成员均为党员上党课。严格党费收缴，并严格经费使用。二是强化廉政教育。向全体党员发放《党的十九大报告学习辅导百问》《习近平谈治国理政》等，并组织党员参加“5·10”思廉日专题学习活动，2次召开党风廉政建设专题会议。组织全体人员参加第六届万人学法活动、《中华人民共和国监察法》网上测试，提高法规意识。
二、搭建载体，扎实开展党员主题党日活动
三、全面从严，深入开展“两学一做”学习教育
四、树立品牌，持续深入学习贯彻十九大精神
为更好地学习贯彻十九大精神，组织邀请“共和国的脊梁”——科学大师名校宣传工程话剧《茅以升》来通演出。演出影响广泛，现场观众3500余人，仅人民网网络直播观看及互动人数就达932145人次。市科协还特邀茅以升的女儿、学生等进行现场交流，激励广大科技工作者和青年学生努力奋斗报效祖国。结合省、市委“解放思想、追赶超越、争当先锋，推动高质量发展”大讨论活动要求，将之列入市科协改革创新重点工作，发动科技界投身大讨论，组织3个决策咨询研究课题，为发展贡献智慧力量。同时开展“四比四争先”“我为科协献一计”等专题学习活动，并邀请上海专家等来通开展沪通协同创新座谈研讨会。
五、存在问题及打算
一是活动开展内容、形式不够丰富；二是党务干部创新能力不足。整改措施及2019年思路：一是继续扎实组织党的十九大精神学习宣传；二是不断强化服务意识；三是积极打造机关党建服务品牌。
市文联机关党支部
一年来，在市机关工委的指导和帮助下，在文联党组的领导和全体党员的共同努力下，圆满完成了支部自身建设和上级赋予的各项任务，现述职如下，敬请领导和同志们批评指正：
二、注重党性修养锻炼，强化党员干部党员意识。坚持通过严格的党性锻炼，提高党员党性原则、规范思想行为，确保每个党员平时看得出来，关键时刻站得出来。一是严格落实组织生活制度。重点落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、民主评议党员活动，做到了会议准备工作充分，主题突出，记录完整，质量较高。以“两学一做”学习教育、党风廉政教育月活动为重点，共组织集中学习12次、领导干部讲党课4次、参加专家讲课1次、组织“七一”庆祝活动、观看各类教育片6次、专题民主组织生活会2次。二是认真组织专题党日活动。6月27日，专题组织“文艺新时代、道德新风尚”道德讲堂党日活动，通过观视频、唱歌曲、学模范、谈感悟、送吉祥、诵经典、作点评，全面提升全体党员践行社会主义核心价值观的自觉性。9月14日至15日，组织党员赴上海一大会址、嘉兴南湖红船参观学习，使党员们进一步从历史中了解党的伟大和艰辛，从而增强光荣感、责任感。三是积极开展争先创优活动。开展优秀党员创建活动，号召党员在工作岗位上兢兢业业比尽职，在履行本职时“比学赶超”创模范，在服务文艺家中“提能增效”展形象。
三、注重党风廉政建设，营造风清气正良好环境。坚持把廉政建设作为支部建设的保底工作来做。一是党风廉政教育常抓不懈。组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活若干准则》等党纪条条规，强化党员廉政意识。围绕“”、“”等主题先后4次组织廉政专题教育，结合5.10廉日、“算好廉政帐”教育月，组织观看警示教育片，让每个党员在教育中提高自觉，在警示中保持警醒。二是落实廉政规定一丝不苟。认真落实中央八项规定和省、市委十项规定，按照规定要求，对公务接待、演出活动进行规范，杜绝各种违规情况的发生。三是宣传廉政政策积极主动。与市纪委、市监委等联合举办廉政文学作品征集评选活动，浓厚廉政文化氛围。组织动漫协会对廉政新规进行创作宣传，使廉政条规简显易懂、深入人心。
2018年，虽然圆满完成了各项工作，但同时也存在不少问题和不足。一是学习的自觉性和连续性还不够，尤其是对党的最新理论的理解不深。二是工作的主动性和积极性还不够，尤其是开拓创新的意识不强。三是作风的扎实性和艰苦性还不够，尤其是深入一线调查研究不到位。
市侨联机关党支部
根据机关工委通知精神，我就今年以来履行机关党支部书记职责情况报告如下：
(一）在思想建设方面：
一是抓理论武装。组织党员参加了南通侨界十九大精神宣讲会、座谈会，深入学习《习近平新时代中国特色社会思想三十讲》，强化党员理论武装。
二是抓培训交流。组织党员参加了本级举办的侨联干部培训班学习，邀请市委党校教授，以解放思想为主题，对党员进行了授课；组织党员参加在线平台学习，参加法律知识考核，赴泰州、淮安侨联进行交流学习。
三是抓文化熏陶。组织了“侨界讲堂”，学习宣传宪法，侨法，增强党员法治意识；组织党员积极参加机关工委开展的道德讲堂、悦读讲思等活动，同时参加南通侨界纪念改革开放40周年系列活动。
四是抓主题教育。以主题党日活动的形式，在党员中组织开展“不记初心，牢记使命”主题教育，组织党员参与解放思想大讨论，强化担当作为意识。
（二）在组织建设方面：
一是严肃党内政治生活。严格落实“三会一课”、领导干部双重组织生活等党内生活制度，党组班子成员带头讲了4次党课。组织召开2017年度组织生活会及两次专题组织生活会。认真落实民主集中制，充分尊重支委和党员的意见，政治生态风清气正。
二是认真落实纪实及积分管理等措施。安装使用党员积分管理系统，做好《我是共产党员》纪实工作，积分与公务员日常考核、评奖评优挂钩；督促党员自觉按规定足额缴纳了党费。
三是积极做好支部换届工作。按照规定的程序，圆满完成了支部换届工作。
（三）在作风建设方面：
一是大力开展“走帮服”活动。传达学习全市机关作风建设暨深化“走帮服”活动大会精神，党员做到每月一走访。在“双访”中，捐赠棉衣、现金等约2万余元，解决部分群众生活困难的问题；在“污染防治攻坚战”中，协助解决环境问题1件。
二是积极开展结对帮扶及志愿服务活动。组织党员4次到结对帮扶的经济薄弱村和贫困职工家庭开展帮扶活动，并开展“阳光扶贫”行动；到结对的社区、侨界空巢家庭等开展志愿服务，人均年服务40多个小时。
三是切实整改社会评议反馈的作风问题。针对反馈的1条问题，协助党组制定整改方案，对涉及党员作风方面的问题，及时督促整改到位。
（四）在反腐倡廉建设方面：
组织召开了支部意识工作专题组织生活会，制定了机关支部落实意识形态工作责任制实施方案；把新党章、党规学习纳入“三会一课”计划，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，以“旗帜鲜明讲政治”和廉洁从政为主题讲了2次党课，组织党员参加机关工委组织的新党章知识竞赛；组织制定支部主题党日活动计划，先后赴海安、淮安开展了“缅怀革命先烈，重温入党誓词”“学习伟人精神，清廉为侨服务”主题党日活动；扎实整改存在问题，2017年度查找的问题，已全部整改到位。
三、务实创新推进党建工作取得的实效
积极探索“党建带侨建”的融合党建路子，将党建工作与为侨服务结合起来，将党组织活动融入侨联各项重点工作中，通过融合，推动重点工作落实，带动侨建工作取得成效。服务项目争贡献，2次组织党员赴侨资企业调研并参加市侨商会工作会议，与复客中国·南通科技园签订合作协议。创建“党情暖侨心”党建服务品牌，通过5项措施，彰显品牌服务内涵。在办公场所设立党员岗位标识，在重大活动中让党员佩戴党徵，增强党员自律意识。
四、有关问题的整改
对照通委机（2018）3号文件，支部专题分析排查出了5个方面的问题，制定了整改方案，除自身无法解决的党务专职干部配备问题没有整改外，其他问题均整改到位。机关工委督查中指出的会议纪录不够规范、详实、支部议事质量不够高等6个问题，支部在研究讨论的基础上，即知即改，现已整改到位。
五、存在的问题及整改措施、承诺
存在问题：对机关党建工作研究不够深入，没有形成研究成果；支部规范化建设水平还有待提升，主要是“三会一课”的质量、谈心谈话的实效有待提高；对机关党员持之以恒严格管理做得还不够。
整改措施及承诺：以新颁发的《中国共产党支部工作条例（试行）》为依据，加强支部全面建设；加强党建工作研究，争取形成研究成果；严格落实有关规章制度，全面依法从严治党。
市社科联机关党支部
2018年，在机关工委和党组的正确领导下，我带领支部以党的政治建设为统领,以“机关党建质量提升工程”为抓手,加强机关党的全面建设，党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，机关党员干事创业的积极性、主动性、创造性不断增强,为社科强市建设提供了坚强保证。
一、突出政治建设,做到“两个坚决维护”
1.强化“四个意识”。认真贯彻市委关于加强党的政治建设的部署要求,将“四个意识”落实在行动上,见到实际成效。本人带头撰写了《加强机关党的政治建设研究》的论文。12.5党支部意识形态工作专题组织生活会，党组成员、副主席李军上专题党课。
2.严肃党内政治生活。认真落实“十不准”规定，按要求组织实施“进一步解放思想，激励新时代、新担当、新作为”、意识形态工作和反对形式主义、官僚主义专题组织生活会。创新“支部主题党日”活动载体，新年伊始，组织全体机关党员干部实地调研陆洪小镇、南通五山及沿江地区建设指挥部、南通中央创新区、南通轨道交通建设，围绕“强富美高”新南通谈信心，讲体会；6月份赴浙江嘉兴参观南湖革命纪念馆，重温入党誓词，开展发扬“红船精神”的大讨论。
二、狠抓思想建设,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑
3.深入学习宣传贯彻党的十九大精神。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，邀请市委十九大宣讲团成员、市社科联党组书记周锦南为全体党员上专题辅导党课。结合第五个国家宪法日和第一个宪法宣传周，深入开展“尊崇宪法、学习宪法、遵守宪法、维护宪法、运用宪法”的宣传教育活动。
4.加强和改进思想政治工作。紧密联系工作和思想实际，带领和引导党员干部把服务中心工作、服务南通地区社科界、服务市民的“三大服务”落到实处，将市社科联真正办成广大社会科学工作者之家，切实承担起党和政府联系社会科学界的桥梁和纽带的功能。
三、强化组织建设,全面提升党组织组织力
5.推进党支部建设规范化。按期进行换届。创建党建“联智咨政”服务品牌，提升党建服务品牌质量。完善党员积分管理系统，认真填写“我是共产党员”手册，9月份，本人以“进一步提升基层党组织组织力，突出政治功能”为题给全体党员上党课。
6.推进党建问题整改。对照党章、准则、条例的要求，广泛征求意见建议，针对市委巡察和“两个责任”检查中提出的问题，按照边学边查、即知即改要求，积极转变作风，及时对存在问题进行整改。
四、推进作风纪律建设,营造良好政治生态
7.深化富民强企奔小康“走帮服”活动。结合党日活动，以启东市惠萍镇、合作镇庙店村为重点，组织党员干部深入基层走访调研，定期组织交流情况。党员干部在走访过程中，与受访者话家常、问冷暖，切实体现了组织的关怀，树立了良好的形象，改进了作风
五、修订完善制度，建立健全党建工作长效机制
9.修订完善制度。2018年修订完善《南通市社科联党组工作规则》、《南通市社科联“三重一大”决策制度及实施办法》，制定《2018年市社科联党风廉政建设和反腐败工作计划》、《2018年市社科联“三清示范区”建设计划》、《市社科联党风廉政建设存在风险点及防控措施》和党组中心组理论学习计划，形成《南通市社科联工作手册》并严格执行。
10.加强廉政建设。严格遵守《党风廉政建设准则》，深入开展廉政文化研究，设立廉政文化课题研究。开展社科普及，使廉洁诚信文化融合到各项社科工作中。积极开展学法知纪系列活动。认真组织“学党章知党纪明法规”廉政知识竞赛。5月9日上午，党组书记周锦南以《共产党员要永葆清廉本色》为题给全体党员上党课，支部组织全体人员到市廉政建设文化广场进行现场教学。
在看到成绩的同时，我们清醒地看到还存在很多不足，一是对党建工作发展规律缺乏深刻研究，工作的前瞻性、系统性有待加强；二是理论学习不够深入、系统，工作水平有待提高；三是在工作推进上，改革创新意识不强，动真碰硬不够。
2019年，我支部将认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，认真学习宣传贯彻习近平新时代特色社会主义思想和十九大精神，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育活动，紧扣机关效能党建，突出“三型”党组织建设重心，不断提高机关党建工作科学化水平。
市残联机关党支部
2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年，市残联机关支部坚持全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，按照市级机关工委的总体要求，紧紧围绕党建工作实际，以培养“学习抓得紧、作风过得硬、素质顶得上”的党员干部队伍为重点，进一步加强支部的思想建设、组织建设、作风建设和反腐倡廉建设，为提升全市残疾人事业的工作高质量发展提供了坚强的组织保障。
一、持之以恒抓好班子建设。
今年来，支部进一步加强班子建设，支部书记与支部委员形成相互配合、相互支持的工作关系，切实增强了党支部班子的整体合力。支部在八月份换届后，及时召开支部委员会会议，集体研究班子内部分工，把支部委员分管工作进一步细化、量化，确保班子内部“事事有人管，人人有事做”。一是认真落实三会一课制度。通过网络教育、专题讲座、交流研讨等方式，有计划地开展学习，让全体党员在学习中汲取养分、坚定信仰。二是创新学习方式，充分发挥课堂主阵地作用，采取集中学习和个人自学相结合，进一步提高党员的理论功底。三是按期召开组织生活会和民主生活会，结合意识形态领域工作以及集中整治形式主义官僚主义工作的开展，进一步发扬党内民主，积极开展批评与自我批评，压实责任，增强班子内部的凝聚力和战斗力。四是持续申报党建服务品牌。我们持续申报“真情惠残”党建品牌，通过品牌申报，以建设服务型党组织为目标，让更多的残疾人在活动中拥有获得感。五是对照上级督查检查党建工作中存在的党费收缴不及时、道德讲堂开展不经常的问题，逐一挂账销账，确保认识到位，整改到位。
二、不断提升党员队伍素质能力。
三、认真开展好“走帮服”工作。
支部制定了“走帮服”工作方案，成立“走帮服”工作领导小组，全面落实活动的具体措施。上半年全体党员深入农户家庭，逐一摸清收入水平、期盼诉求及实际困难。在启东市合作镇新建两个以残疾人辅助性就业为主、集托养、康复、培训等服务为一体的残疾人之家。下半年，围绕工作转型，着重对联系点污染防治情况进行摸排，多方协调，联合当地政府解决塑料制品污染源一处，将精准治污和环境整治相结合，赢得了合作镇竖海村老百姓的一片好评。
四、存在不足
一年来，市残联党建工作取得了一些成绩，但与先进单位相比，还有一定差距。主要表现在：
一是“三会一课”坚持不经常。没有充分认清党的基层组织坚持“三会一课”的重要性，存在不经常、不认真、不严肃的问题。
二是活动内容缺乏创新性。活动中，结合实际不够，没有很好地把本单位特色亮点体现出来，支部组织的活动有疲于应付的现象。
三是重业务轻党务的现象依然存在。没有很好地将业务工作和党务工作有机结合，做到同促进，共发展。
今后，我们将采取如下措施：一是进一步夯实工作基础，落实党建主体责任。二是汲取兄弟单位的好经验好做法，强化组织领导，充分调动广大党员的积极性和主动性。三是抓好党建工作与业务工作的结合点，进一步提升为残疾人服务的能力和水平。
市红十字会机关党支部
今年以来，本支部切实履行治党管党政治责任，按照机关党建服务中心、建设队伍的总要求，围绕党员教育、管理、监督和服务职责，创新思路，完善机制，突出融合，不断加强机关党的建设，以极有限的人力资源完成规定性党建任务，实现支部组织力与党建质量的双提升。
二、以“政治建设”引领学习教育。始终把党员干部政治上的纯洁放在突出位置，严抓理论学习，严肃政治规矩。坚持以支部“三会一课”、党组中心组理论学习（扩大）会等为载体，以“两学一做”为主要内容，并紧密结合十九大精神的学习贯彻，突出“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，抓好全体党员政治理论学习，活动频次与学习效果都得到保证。全年组织中心组专题学习（扩大）会13次，其中支部书记承担全面从严治党、意识形态工作和《宪法》、《监察法》解读等6个专题；全年组织上党课7次，其中支部书记讲课3次。支部按要求召开了高质量的2017年度组织生活会和7月初围绕“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”、11月下旬围绕意识形态工作专题组织生活会。党员领导干部均以普通党员身份参加党组织活动；并建立了党组书记定期参加机关党支部委员会会议制度。
三、以“内部监督”严格日常管理。进一步完善内部监督制度，并使之成为管理队伍，抓作风、提效能的新抓手。实行党风廉政按季自查自评、作风绩效月考季评，建立内部监督问责、党务政务公开制度，既抓全体党员的日常谈心谈话，又突出支部委员、中层干部例行廉政约谈，强化了全体党员干部政治责任、规矩意识，使“第一种形态”得到充分运用。开展了“5.10”思廉日系列活动，开展以算好政治账为主题的“算好廉政账”专题教育月活动，进行了《宪法》、《监察法》、《纪律处分条例》等专题解读；突出日常警示教育，以案说纪；机关全体公职人员递交了个人廉政档案。按照要求参加了“万人学法知识竞赛”、“新思想、新党章”等网上测试。对照《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》列出的27个方面的问题现象制订本会支部对照检查清单形成表式，逐一评估，对需要整改的即知即改，销号管理，推动了党支部工作的全面过硬，机关工委在党建工作督查中给予充分肯定。
四、以“宗旨意识”强化民生服务。学习教育、严格管理的目的在于激发党员干部干事创业的热情与潜能。融合党建的探索实践，“月考季评周周比”的绩效评价制度有力地促进了党员干部在岗、在行、在状态，机关服务效能明显提升。“四个100”民生实事工程、“健康扶贫”人道救助项目、红十字赈济救援队建设等民生实事项目有效推进，“暖暖农情”人道救助项目荣获省政府慈善大奖。注重发挥群团组织的桥梁纽带作用，组织党员干部经常深入基层调查研究，倾听民生；在“走帮服”活动中，带领党员、带着责任，直奔问题，走村入户宣传十九大精神，调查了解精准治污等重点工作，着力帮助基层企业和群众解决生产生活中的问题困难。
五、以“融合党建”牵引“双提”行动。针对市红十字会实际，立足内部挖潜、优化运行机制，积极探索实行“组织架构双职化、规定动作清单化、运行方式扁平化、工作推进一体化”的小微机关融合党建工作模式，有效化解了小微机关党建工作的制约瓶颈。《小微机关融合党建工作模式》在中直机关工委《紫光阁》杂志和网站刊用，《中国红十字报》用近一个版面篇幅刊载、全行业推广；市级机关工委也给予充分肯定并在市级机关推介。完成本年度机关党建课题《党的纪律有效执行机制的构建》。积极参加党建服务品牌创建，以“一融合四聚焦”为基本架构，着力打造“博爱家园”党建服务品牌，党建工作质量与人道服务水平在融合中得以同步提升，荣获市级机关“优秀党建服务品牌”。
市工商联机关党支部
一年来，在市级机关工委和市工商联党组的领导下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，围绕中心工作，扎实推进“两学一做”，牢牢把握“两个健康”工作主题，全面落实从严治党要求，圆满完成了各项党建工作任务。
一、履职尽责，压实机关党建责任
二、抓细抓实，落实全面从严治党
三、务实创新，增强党建工作实效
四、切实整改，提升党建工作质量
今年二季度党建工作督查和一季度、二季度、四季度“两个责任”检查，发现我会“落实意识形态工作责任制未纳入年度重点工作和目标责任考核”、党支部和党小组活动记录不够规范等问题。支部高度重视，举一反三，认真开展自查自纠，根据上级文件和党组要求，制定《市工商联机关党支部意识形态工作责任制实施方案》，明确意识形态工作责任。针对记录不规范问题，组织学习基层党支部各类会议规范化记录范例，定期对党支部、党小组记录，党员学习笔记等进行常态化督查。存在问题基本整改到位。
南通税务局机关党委
2018年，我局全面落实机关党建工作要求，围绕国地税征管体制改革主线，坚持党建引领，全面发挥基层党组织战斗堡垒作用，为争当“三个排头兵”，争创“四个一流区”提供了坚实的政治和思想保障。我局被评为“全国职工书屋示范点”，微型廉课《父亲的手机》被评为市级机关“十佳”微型廉课，“真诚税务”党建服务品牌被评为市级机关优秀党建服务品牌。省委省级机关工委王巨祥副书记和市级机关工委王斌书记调研我局党建工作，高度肯定工作成效。
一、2018年基层党建工作情况
（三）三项创新促融合。创新推进“真诚税务”党建服务品牌，进一步丰富品牌内涵和举措，下发品牌实施意见、加大品牌标识宣传，将品牌实践贯穿到税收工作各个环节。创新构建“一轴四轮”党建工作机制（以党建引领为“轴心”，抓收入、抓服务、抓执法、抓队伍为“驱动”），找准党建工作与税收中心工作的切入点和突破口，发挥党组织战斗堡垒和党员示范引领作用。创新实施“护航民生”党建服务行动，成立6支青年党员突击队，围绕纳税人反馈的4类236个问题和建议，分头整改落实，增强纳税人缴费人的获得感。
（四）四个组织增活力。工会依托图书馆开展10余次“书香税务”活动，举办办税服务厅人员技能竞赛，高质量完成“五必访”、组织兴趣小组活动、开展慈善救助一日捐和义务献血。团委和青联开展“十佳青年标兵”评选、青年讲坛、主题演讲等活动，6家单位获评南通市青年文明号。行业妇联组织女税官专家服务团走近女企业家、健康知识讲座、爱心妈妈献爱心等活动，引导机关女干部投身“巾帼文明岗”创建活动。
（五）五种主题拓内涵。创新“税企党建大联盟”，基层党支部共与65家社区、企业党支部结对共建，开展交流活动30余次。深化文明创建，成立6支志愿服务队，开展服务项目20余次，累计参与1200余人次。市局获评“慈善助学奖爱心单位”、“志愿江海20年”最佳志愿服务组织。推进“走帮服”，围绕“双访”收集社区问题诉求141个，解决问题121个，拨付专项资金16万余元解决特定问题。经过近一年努力，成功为开发区常青路增设公交站台。优化结对帮扶，探索标本兼治、综合开发的新路子，先后出资30万余元为如东坝东村修路、阚家庵村安装乡村路段路灯。落实“双拥”工作，重要节日走访慰问结对共建单位及优抚对象，召开全系统军转代表座谈会，确保思想、行动统一，经验做法被省局专题简报录用。
二、存在的主要问题与不足
面对新形势新要求，主要还存在党建工作协同推进有待增强、组织生活方法载体有待创新等问题。
三、2019年工作计划
2019年，我局将主要抓好以下工作：一是在讲政治中“凝心聚魂”，抓好理论学习、意识形态和组织生活。二是在勇担当中“固标强能”，提升党员队伍的新境界。三是在强作用中“提质增效”，有效释放基层党组织聚力中心新活力。四是在勇创新中“兴业建功”，实现党建与工作深度融合。五是在树形象中“争先创优”，推动精神文明建设纵深发展。六是在尽职责中“有为有位”，激发群团组织新活力。
南通市国家安全局机关党委
2018年，在市级机关工委和省安全厅机关党委的正确领导下，我局机关党委按照市级机关工委《2018年市级机关党建工作要点》要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，以强化政治建设为重点。牢固树立“四个意识”，坚定“两个维护”，坚持履职尽责，勇于担当，努力打造一支“坚定纯洁、让党放心、甘于奉献、能拼善赢”的国家安全干部队伍。
一、落实“从严”抓党建，做到“三个到位”
一是履行主体责任到位。……
二是从严管党治党到位。……
三是强化理论武装到位。……
二、坚持“强基”抓党建，促使“三力合一”。
一是在狠抓查摆问题整改上聚焦发力。……
二是在夯实干部队伍建设上持久用力。……
三是在加强党员教育管理上多方助力。……
三、探索“创新”抓党建，深化“三个模式”
一是创新学习形式。……
二是创新管理模式。……
三是创新典型引领。……
四、存在的主要问题
一是调查研究不够深入……
二是各党支部在组织开展党建活动……..还不均衡。
五、2019年度党建工作的初步考虑
2019年，我们将把继续坚持习近平中国特色社会主义思想和学习贯彻十九大精神作为首要的政治任务抓紧抓实，读原著、学原文、悟原理，做到学深悟透。以总体国家安全观为引领，以全面深化国家安全机关改革为抓手，结合部党委的“五个理念”和“四大职能”要求，以新思想、新定位、新职能、新作为要求，进一步加强机关党建和干部队伍政治建设，努力提升国家安全机关在全市高质量发展征程上的贡献份额。
市烟草专卖局机关党委
2019年度，南通市烟草专卖局（公司）机关党委在市机关工委的正确领导和帮助下、在市局党组的关心和指导下，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，创新工作理念，压实推进举措，筑牢基层坚强堡垒，有效的提升了党建工作的全面发展，现将全年工作情况汇报如下：
第一部分：2018年工作回顾
一、聚焦学懂弄通做实要求，把十九大精神学习成效转化为企业发展的强大动力
二、聚焦全面从严治党责任，推动机关党建工作取得新实效
一是向纵深发展，推动党的建设重点任务落实。出台《2018年全市系统党的建设工作要点》和《全面推进基层党组织标准化建设实施方案》，对支部设置、工作职责、党员管理、组织生活、阵地建设、考核管理等提出明确要求，推进党建工作“543”标准体系化运行，助力企业党建优势向发展优势转化，党建成果向发展成果转化。二是向基层延伸，全面夯实党建工作基础。5月在南通圆满召开了全省系统党建工作现场会，会议期间组织观摩了通州区局“543”党建标准化建设情况。南通市局机关第一党支部、通州区局党支部荣获全省“先进党支部”称号，两位党员荣获全省“优秀党员”称号。三是向实处发力，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。把思想教育作为首要任务，创新方式方法，加强分类指导，增强学习教育针对性和实效性。把典型领路作为重要抓手，选树行业先进典型，组织拍摄了南通烟草党建文化宣传片《楷模路上党旗红》，党员干部见贤思齐蔚然成风。把制度管理作为重要环节，制定了《全市系统党支部“主题党日”制度》、《中共南通市烟草专卖局机关委员议事规则》等多项制度，促进党的领导与公司治理深度融合。
三、聚焦党建创新引领，推进基层党组织建设取得新突破
一是深化党建精益化管理。今年把精益管理理念融入党建工作，提出了“追求精益，争当楷模，发挥作用，增强实效”的精益党建理念，通过对党建工作各项制度标准进行梳理，探索构建统一规范、标准明确、职责清晰的党建工作标准化管理体系。二是推行党员星级管理机制。结合年度民主评议党员工作，通过党员互评、群众测评、组织评定，计算出每名参评党员的综合得分。根据每个党员的综合得分，对照星级标准，由支部确定每个党员的星级层次。三是打造“互联网+党建”六大工作平台。开辟党建工作专栏，下设党建动态、网上党校、工作交流、网上办公、志愿服务、网上监督、廉政文化等子栏目，着力打造网络宣传、网络培训、网络互动、网络办公、网络服务、网络监督党建六大工作平台。
第二部分：2019年工作规划
2019年，我们将始终牢记责任担当，全面推进党建制度化、规范化、程序化，以重点突破带动整体提升，努力体现高质量水平。
一、牢记使命担当，提升政治站位
进一步完善党组理论学习中心组学习制度，发挥中心组学习的示范引领作用，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重。持之以恒开展“牢固树立和自觉践行‘四个意识’教育”，坚定“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，做到在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。进一步严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度。党员领导干部带头讲好党课、开好民主生活会、以普通党员身份参加所在党支部组织生活，充分发挥“关键少数”以上率下、示范带动的作用。各级党组织深入学习习近平总书记的最新重要讲话精神，切实增强“四个意识”，坚决维护党中央权威，引导党员干部时时铭记党员身份、处处对标看齐、事事当好先锋。
二、强化学做结合，坚定理想信念
认真落实学懂弄通做实要求，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神武装头脑、指导实践、推动工作。坚持把《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷，作为党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的权威读本。坚持抓好党章的学习贯彻，把新党章作为党员干部经常性的学习内容，作为教育培训的必备课程，作为党员日常管理监督的根本标尺，作为民主生活会、组织生活会的重要内容。注重以道德讲堂、楷模讲堂、“三会一课”、网络学院等阵地，用好红色资源，强化党性教育，结合主题党日活动，丰富学习内容，拓宽学习形式，拓展学习阵地，推进学习型党组织建设。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织专题调研、开展督查指导、加强宣传报道，采取实境课堂、开办学习专栏、开展专题讨论等形式，引导党员干部在学思践悟中增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
三、创新党建载体，夯实基层党建
进一步贯彻落实好《中国共产党支部工作条例》，严格党的组织生活制度，提升“三会一课”质效，强化党建工作常态化督查考核，认真落实每月“主题党日”要求，坚持组织开展每年一次的党务骨干培训，实现目标、措施、评价、改进PDCA循环。落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，扎实推进党务公开工作。按照上级统一部署，组织开展“最佳党日”评选、“党员之家”建设、“特色党建”品牌创建、《基层党建工作30例》征集等活动。认真落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的要求，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。加强能力培训和实践锻炼，落实交流、挂职等制度，优化干部配备，促进干部成长，全面提高适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。结合企业文化中心建设，积极开展“文明行业”、“文明单位”、“职工书屋”“书香企业”等创建活动。
四、强化责任意识，改进工作作风
围绕高质量发展这一目标，持续推进机关作风转变，以富民强企奔小康“走帮服”精准治污活动为抓手，紧贴实际，紧扣重点，更加务实、更加精准地深化工作举措，切实把重点工作做深、做细、做透。尤其在困难群众帮扶、环境污染治理、薄弱村居转化等工作上。进一步深化党员领导干部下基层、解民情，认真落实机关联系基层、党员干部联系群众“双联系”制度，严格执行领导干部基层联系点、定期接待群众来访等制度。
长航公安南通分局机关党委
中共南通市委机关工作委员会：
2018年，长航公安局南通分局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，深化融合党建实践，为分局工作高质量发展提供坚强保证。今年，分局党建工作经验和成效相继被公安部《公安内参》、《中国水运报》刊载；“长安长江金盾护航”党建服务品牌先后被评为长航公安“十佳基层党建品牌”、南通市市级机关优秀党建服务品牌；1个专案组和1名民警分别被长航公安局推荐申报集体一等功、个人二等功。
分局坚持党建工作以人为本，把人民满意和民警满意作为检验工作成效的重要标准。一是深入推进精准扶贫。积极参加富民强企“走帮服”活动，联合海门市有关部门开展主题“双访”活动，定期召开工作推进会，深入推进防污治污工作落实落细。有序推进“阳光扶贫”工作，为结对帮扶村脱贫工作做出贡献；二是推动志愿服务品牌升级。分局持续推进江苏省银奖项目“护船民子女希望之航”提档升级，组织开展主题植树、结对帮扶、“青春暖冬”等活动。港口派出所党支部与洋口港实验学校共同创建“雏鹰展翅警伴航”警校共建品牌；三是提升群团组织服务效能。正式成立妇联组织，对工会、共青团进行换届选举。充分发挥群团组织桥梁纽带作用，开展各类文化活动。民警获省部级演讲比赛一等奖，分局厨艺获长航公安局厨艺大赛二等奖，乒乓球队先后获市级机关乒乓球比赛、“口岸杯”乒乓球友谊赛男子团体第九名和第七名，成绩创历史新高。
今年，分局党委认真抓好民主生活会查摆问题整改落实，严格对照《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，梳理归纳出基层党建工作5个方面10项问题清单，并研究提出20项整改措施，逐一落实。针对南通市委第二季度党建工作督查提出的两条具体问题，制定整改方案，并按时整改到位。
2018年，南通分局党建工作虽然取得一定成效，但与市级工委的要求还有差距。2019年，分局党委将严格按照市级工委的工作部署和要求，认真落实好各项党建工作，进一步提升党建工作与队伍、业务工作的融合度，全面推进基层党支部由合格向优质迈进，汇聚全局党员民警力量，放大“平安长江金盾护航”的品牌效应，为南通经济、社会高质量发展作出新的贡献。
市气象局机关党总支
根据市级机关工委关于做好2019年度直属机关党组织专项述职工作要求，现就落实党建责任有关情况汇报如下：
一、落实党建责任情况
（一）全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，提升“四个意识”
（二）着力实施机关党建质量提升工程，加强基层党组织规范化建设
严肃党内政治生活，严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等各项组织生活制度。开好高质量的组织生活会，年内各支部分专题召开组织生活会3次，班子成员分别以普通党员身份参加所在支部的组织生活会。市局党总支以及各支部结合自身实际，细化《市级机关直属党组织存在问题的整改方案》，明确具体问题和整改目标，对照整改落实，推进机关党建问题整改。按照市级机关工委要求，推行支部星级管理，实行“我是共产党员”记实制度和党员积分制管理，制定《南通市气象局党员管理考核办法》，规范对全体党员的培养、教育与管理，年内评选和表彰10名优秀共产党员。为了党建和业务工作的深度融合，充分发挥党建带动其它工作的作用，对两个支部支委进行了改选，不断加强基层党组织队伍建设。按照发展党员标准化流程，年内发展2名同志为预备党员。积极参加第五党建片党组织组织的主题实践活动，邀请片内单位来我局对全市气象部门“学习党的十九大精神，新时代开启新征程”演讲比赛进行观摩和指导，共同提升党建工作水平。
（三）不断深化机关作风建设，提升服务效能
按照市委统一部署，努力实现“走帮服”活动系统化、制度化、常态化。以挂钩河口镇为重点，认真落实“双访”制度，做好市委部署的污染防治各项工作。今年来共收集诉求28个，解决19个，诉求解决率达67.9%。帮助锦成村建成电子阅览室，资助两户结对困难家庭子女完成学业。在重要节日期间，走访慰问锦成村70多户贫困家庭。坚持融合党建工作理念，创建“风云前哨”服务品牌，努力实现党建和业务工作有机融合。认真组织完成市级机关作风建设社会评议反馈意见的整改工作，制定整改方案和整改措施，严格落实，努力提升精准预报科技创新能力，不断提高公众满意度。
（四）深入推进机关纪律建设，落实从严治党责任
深入学习贯彻党规党纪，利用“5.10”思廉日、党风廉政宣传教育月、“算好廉政账”专题教育月等活动，组织开展学习《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，组织党员干部参加全市党规党纪知识测试。组织开展“一把手”讲廉政党课、“不忘初心、与廉同行”微型廉课展示活动、组织观看反腐倡廉警示教育片《代价》、《邹碧华》等。组织各部门（单位）开展廉政风险排查工作，制定了防控措施，围绕党员干部岗位特点，有针对性地对党员干部开展纪律教育，及时通报违反中央八项规定的典型案例，使全体党员干部思想上警醒、行为上自觉，进一步坚定理想信念，严守纪律规矩。
二、党建工作存在的问题
目前，我市气象部门党建工作存在的主要问题有：抓党建的工作水平还不够高，基层党建工作推进不平衡；抓党建的工作举措单一，发展融合党建的水平不高；抓党建的考核手段乏力，检查考核机制有待完善。
三、下一步工作措施
下一步，我局将从以下方面入手，着力提高党建工作水平。一是加强对党务干部的培训，配强党务干部，强化制度落实，提升工作水平；二是找准党建工作和业务工作的切入点，发展融合党建和创建党建品牌；三是积极探索新的方法、载体和手段，完善党支部运行机制，使党支部发挥更大作用。
东海渔政站机关党支部
2018年，东海渔政站党支部政治工作，以党的十九大精神和中央关于海警领导管理体制调整改革精神为指导，认真贯彻落实海警局党委政治建警决定，按照南通市级机关工委和江苏省海警总队临时党委部署要求，坚持政治建警、依法治警、改革强警不动摇，以筑牢忠诚警魂为根本，以全面从严治党为主线，以体制调整改革为动力，有效落实从严治党责任，落实意识形态工作责任制，落实“两学一做”学习教育常态化，制度化，开展机关基层党支部规范化建设等各项工作，较为圆满地完成了全年各项党建工作任务。
一、压实工作责任
召开专题党建工作研究部署会,签订责任状,制定党建工作要点和《党建工作制度规范》,形成支部书记具体抓,层层有责任、一级抓一级的工作机制。坚持每月一次支部委员例会,学习传达上级精神,分析党员队伍形势,研究部署工作举措,协调解决实际问题。围绕党建工作责任、党的组织生活、党组织换届选举支部工作法等方面进行党务专题培训,强化党务干部业务提升。
二、规范组织制度
三、“两学一做”学习教育常态化制度化
今年，我站支部以学习为先导，学做紧密结合，坚持问题导向，狠抓整改落实，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。站支部制定《推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作方案》，拟定“两学一做”学习教育常态化制度化集中学习任务表和个人自学任务表，集中学习与个人自学结合起来，在深入学习的基础上，列出若干专题，一是开展“两个第一”教育，重点学习《党章》、《军委主席负责制读本》、《习近平论强军兴军》有关国防和军队改革部分，引导全站党员强化党的意识，牢记第一身份是共产党员、第一职责是为党工作，自觉做到对党绝对忠诚，确保政令军令绝对畅通。二是开展纪律法规教育，重点学习《宪法》、《公务员法》、《现役军官法》、《解放军内务条令》、《解放军纪律条令》、海警局制定的《严格改革纪律“二十条严禁”》、《海警转隶整编期间安全稳定工作二十项制度》等内容，让全站党员自觉从思想深处处理好个人与集体、局部与全局、眼前与长远的关系，切实以新的姿态投身海警改革、展示海警部队新气象。
四、开展主题实践活动
“传承红色基因、担当强军重任”主题教育开展以来，我站支部坚持把开展主题教育作为首要政治任务，强力落实，围绕稳思想、稳队伍、稳任务，以主题教育为统领开展了“深入纠治和平积弊”、“讲政治、顾大局、守纪律、做贡献”等专题教育。一是认真进行“四查四看”。查思想认识、看拥护改革态度，查政治觉悟、看服从大局意识，查纪律作风、看遵规守纪情况，查精神状态、看投身改革行动，引导干部职工正确对待海警改革和个人利益得失，切实把思想和行动统一到习主席和中央军委决策部署上来。二是开展和平积弊问题自查自纠，在思想、工作、能力上对照实施方案提出的问题，自查互评，每人完成自查报告1篇。
五、筑牢廉政意识
在元旦、春节、“5·10”思廉日、算好廉政账等重大节日和重要环节编发廉政短信,组织党员干部观看“督导巡察奔着问题去”“巡视利剑”等警示教育片,开展廉政知识测试。认真解读《中国共产党间责条例》,进一步增强全站上下深入落实全面从严治党的责任意识。
六、注重典型引领
为鼓励党员向先进典型学习、向模范人物看齐,组织学习“教书育人黄大年、一心为民廖俊波、浴火英雄张劼、“天眼之父”南仁东等时代楷模的英雄事迹,观看弘扬时代主旋律教育片《没有共产党就没有新中国》《打开天窗说亮话》《知心法官》和历史文献纪录片《辉煌中国》《榜样》《筑梦中国》等,引导党员干部树立正确的人生观、价值观、世界观。
七、存在问题与对策举措
问题：“三会一课”制度落实有待加强，组织生活质量不高。
措施：一是注重加强党务干部队伍建设；二是严格落实“三会一课”制度，定期监督检查。
国调队机关党支部
2018年，南通调查队党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚持“党建为统领，党建业务双促进”的工作思路，扎实推进党的政治建设、组织建设、思想建设和作风建设。现将2018年党建工作报告如下：
一、以规范化建设为目标全面落实党建工作责任
（一）增强“四个意识”，切实加强政治建设
1.把党的政治建设摆在首位。认真贯彻落实《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》精神，牢固树立“四个意识”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，深入学习习近平总书记等中央领导同志关于统计工作的重要讲话指示批示精神，切实将党的领导贯穿统计调查工作各个方面、各个环节。
2.党内政治生活规范严谨
一是严格落实谈心谈话制度。在谋划部署全年工作、出台重要制度机制和办法、协调解决重点难点问题等方面，均通过召开座谈会、发布征求意见稿、个别谈话等方式，征求全队干部意见，倾听诉求、采纳建议。二是严格落实“三会一课”、组织生活会等制度。认真召开了2017年度组织生活会，开展了民主评议党员工作。召开了“进一步解放思想，激励新时代新担当新作为”专题组织生活会和意识形态专题组织生活会。“三会一课”量质齐升。三是严格落实“主题党日”制度。开展了“弘扬正能量争做好党员”“不忘初心重温入党志愿书”等主题党日活动，联合总队、县级调查队开展学习贯彻党的十九大精神联学联践活动。
（二）突出堡垒作用，切实加强组织建设
1.加强制度建设。出台了《党务公开实施办法（试行）》等党务制度。制定了《2018年党建工作领导小组工作要点暨党的工作要点》《机关党支部委员分工、党小组划分和支部、支委、党小组长工作职责》等文件，推动党支部工作标准化、规范化建设。
3.加强群团建设。圆满完成了队机关工会换届工作、成立了队机关妇女联合会和青年工作委员会，健全了干部立足岗位创先争优的平台和载体，充分发挥群团组织的正向引导作用。
（三）突出思想引领，切实提升学习质效
1.深入学习新思想和十九大精神。制发了《2018年党组理论学习中心组专题学习计划》和《党支部学习计划》，将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为贯穿全年的工作主线，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚持每月开展固定日集中学习。
2.深入开展“解放思想”大讨论活动。全面贯彻落实省、市解放思想大讨论活动的部署要求，结合南通调查队工作实际，围绕“五个结合”，突出“三个重点”，服务南通高质量发展。组织赴宁波、佛山调查队学习交流城乡居民收入调查工作，对标先进，积极谋划追赶超越目标思路、工作举措。
3.党建融合推动高质量发展。大力实施“为国调查，为民服务”战略，把提升政治素质与提升业务素质同步进行，在实践中积极打造“民调先锋队”党建服务品牌。加强对居民收入、消费价格等民生指标的监测，精准对接地方党委政府中心工作。完成了市委“走帮服”活动办委托的《南通市“走帮服”活动公众满意度调查》、市委组织部委托的《基层党建工作公众满意度调查》等第三方调查评估任务。把栟茶“走帮服”作为持续深化学习教育的重要实践，与栟茶党委政府联合推出“40年·改革印记”特刊，用图片、文字、数字等方式传递栟茶改革开放时代巨变。
（四）突出从严治党，切实加强作风建设
制定《党风廉政建设责任清单》，执行“两个责任”落实及报告机制。严格落实意识形态工作责任制。组织处室负责人签订《全面从严治党和党风廉政建设、机关作风建设和统计行风建设承诺书》。深入落实中央八项规定和实施细则规定。强化监督执纪问责，做好各类监督检查。强化廉政教育，开展了“5·10”思廉日、“算好廉政账”等主题教育活动。
二、存在不足及今后工作思路
2018年，南通队党建工作虽然取得一些成绩，但党员干部的比学赶超意识、创先争优意识、品牌意识树得还不够牢，党内政治生活记录不规范，学习形式比较单一等问题，下一步，南通调查队党支部将从三个方面提升党建工作水平。一是抓学习，进一步提高政治站位，打牢思想基础。二是抓落实，对照市级机关党建工作综合管理基础目标，全面夯实党建基础。三是抓作风。加强纪律建设，落实全面从严治党各项要求。
专用通信局机关党支部
……
邮政管理局机关党支部
一、2019年度党建工作开展情况
（一）切实加强学习教育，打造学习型机关
1.学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神。一是印发学习教育实施方案，将学习内容与扎实推进“两学一做”学教活动有机结合。二是组织领导干部带学促学。局党组成员、党支部书记、处室负责人带头讲党课、学党章党规、系列讲话，带头开展专题讨论，并结合自身谈体会、谈问题。三是推进务实学习教育。组织学习黄群、王继才等先进人物事迹，进一步激发全体党员同志的工作热情，巩固学习效果。
2.营造先进文化氛围，加大机关党员干部能力素质提升力度。积极组织“好书推荐”“好书阅读”活动，强化“单位图书馆”建设，推动全民阅读活动在邮政行业的开展，营造良好学习氛围。采取个人自学、工作调研、集中培训与研讨交流相结合的方式，提升党员干部能力素质。每月组织开展政治业务学习；强化基层工作历练，通过基层一线的执法检查，加深对国情社情民意的了解，打造一支既有扎实理论基础、又有实践经验的公务员队伍。
（二）严肃党内组织生活，推进党内组织生活规范化
强化党支部“组织力”建设。严格按照基层党建工作要求，对组织生活、党员管理、党费管理、换届改选、述职评议等具体工作进行全面梳理与规范，支部工作平稳有序开展。今年4月，按综合管理和业务分类成立了党小组，严格执行“三会一课”、民主评议党员、意识形态专题组织生活会、解放思想大讨论等党内组织生活制度，党员领导干部自觉按照要求过好双重组织生活，坚持问题导向，改善机关作风、系统行风，不断提高基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。始终坚持严格管理、规范管理的党费收缴原则，2018年共收缴党费2664元。注重非公党建工作，加强基层党组织管理，对寄递企业党员情况进行摸底统计。
（三）着力提升机关党建效能，构建服务型党组织
强化党建融合，不断推动行业发展。6月，联合市级机关工委、人社局、总工会等单位，举办了第三届南通快递业职业技能大赛。11月，开展“绿色邮政宣传周”活动，推广应用绿色低碳包装材料，绿色包装箱的使用已覆盖95%以上的邮政支局（所）。建设14家快递便民服务中心，投放13辆快递流动便民服务车，配置智能快件箱995组，累计69333个格口，覆盖450个小区，有效缓解了快件投递难问题。此外，我局利用行业优势，打造农村电商综合服务体系，累计建成电商服务站点2850个，并推出海门芋头、如东重点项目，利用邮乐网实现线上订单45.69万笔，1254万元。
（四）强化党风廉政建设，增强廉洁自律意识
先后出台了《内部控制建设工作实施方案》《议事规则和“三重一大”决策制度实施细则》等文件，督促全体党员干部“讲诚信、懂规矩、守纪律”；局党组与内设机构负责人签订党风廉政建设责任书，全体员工签订党风廉政建设承诺书；开展“5﹒10”思廉日系列活动，组织全体党员到海门悦来镇红色驿站参观学习；收看全省邮政管理系统领导干部警示教育大会；全面整改在自我检查和省局巡察中发现突出问题。
对照十九大提出的新时代党建工作新标准、新要求，我支部还存在一些薄弱环节：一是责任落实上刚性制度和激励约束不够有力；二是抓支部党建和抓行业发展的最佳结合点难以把握，有些党员干部的先锋模范作用发挥还不够；三是“三会一课”质量有待继续提高，党建工作活力有待进一步增强。
三、下一步改进措施
下一步，我支部将着重做好三方面工作：一是准确把握全面从严治党的内在要求，全面推进机关党的各项建设，整体提升机关党的建设科学化水平；二是坚持严的标准、采取严的措施，把严的要求落实到机关党的建设各个方面；三是针对作风建设存在的突出问题，拿出务实管用措施，把全面从严治党落到实处，构建机关党建工作新常态。
市建设中心机关党支部
2018年建设中心机关直属党支部在中心党组和市级机关工委的正确领导下，认真学习贯彻习总书记系列重要讲话和党的十九大会议精神，突出政治建设、从严治党工作主线，强化“四抓四强”，落实问题整改，不断深化支部建设，较好地完成了党员管理和支部建设工作。现将主要情况汇报如下：
一、抓组织建设，强堡垒根基
二、抓思想建设，强政治定力
党支部始终把思想建设摆在突出位置，依托“三会一课”、主题党日活动、“5.10思廉日”、“算好廉政账”专题党月等平台，通过个人自学、集中学习、领导班子上党课、交流研讨，撰写学习体会等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化、聚焦十九大精神、构建廉洁教育新常态，帮助全体党员坚强政治定力，增强“四个意识”，补足精神之钙，把稳思想之舵。组织全体党员自主学习《习近平治国理政》（第一期、第二期）等四本总书记系列讲话精神学习资料，集中学习新思想新党章，完成“江海先锋”公众号在线测试；集中收看警示教育片《政治巡视》、《震慑常在》；组织“我为创新区添绿色——党员植树”、“赴南通廉洁文化广场观摩学习”、“赴嘉兴南湖瞻仰红船及革命纪念馆”等主题党日活动。党组成员以双重身份参加支部、小组活动的同时，在不同层面为党员上党课4人次，带头宣讲效果明显。
三、抓作风建设，强先锋形象
四、抓廉政建设，强反腐防线
支部常态化开展廉政宣传教育，推进廉洁文化和反腐倡廉建设。集中听取市纪委派驻第十四纪检组高玉林组长开设的《严守纪律规矩锤炼过硬作风》专题廉政教育党课，市纪委常委、市监委委员朱军《敬纪畏法守底线清风相伴心自在》讲座、市纪委、监委政策法规室李鸣主任《监察法》专题廉政讲座。党支部认真落实党内监督规定要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，通过组织生活会、民主生活会和党员民主评议等党的组织生活形式，监督每个党员切实履行义务。
2018年，建设中心机关直属党支部的各项工作创新协调发展，取得了一些成绩。但是成绩不能掩盖不足，比如，理论学习不够深入，应用型理论研究有待加强；党建服务品牌的文化内涵有待进一步丰富，创新型党建服务品牌未有效形成。2019年，建设中心机关直属党支部将以党的十九大会议精神为指引，规范化执行各项党内政治生活制度，认真落实党内监督规定要求，严格落实党支部3项监督职责和党员4项监督义务，继续深入推进“两学一做”和“走帮服”活动，在机关工委指导下努力打造“党旗飘扬，筑梦紫琅”党建品牌建设，确保党建工作与业务工作同频共振、交融互促！
南通引航站机关党支部
一年来，在南通市级机关工委和上级党委的正确领导下，南通站党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，以“党建质量提升工程”为转手，强基础、补短板、提质量，落实全面从严治党主体责任，为“国际一流”引航机构建设提供坚强保证。
一、2018年工作完成情况。
（一）强化责任意识落实党建工作责任制。
1、加强思想政治建设。深入学习习近平中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平关于长江经济带发展战略思想，提高政治站位。安排19名党员参加党校学习，8人次参加了中层干部学习，组织全体党员参加了党章党规党纪、学习新思想新党章在线测试。
2、加强组织建设。一是调整班子成员分工，明确了工作职责。二是优化党小组设置，选优配强党小组负责人。三是落实组织生活制度。先后召开了支委班子组织生活会1次、党员组织生活会2次、“七一”党性分析会2次，开展了民主评议党员、三评、主题党日等活动
3、加强作风建设。推进“机关作风深化年”建设，开展了“安全生产大反思工作作风大整顿”活动，对重点时节作风效能进行了检查26次。
4、加强党风廉政建设。一是抓教育。每季度组织学习《宪法》、《监察法》等党纪国法以及上级有关文件精神，观看警示教育片、到南通监狱现场接受廉政教育，增强职工廉洁自律意识。二是抓责任落实。开展廉政风险排查，制定对策，堵塞漏洞。三是抓督查，开展行风走访、登轮督查20次，召开服务对象座谈会2次。四是健全网络。与64家服务单位签订了《长江引航廉洁共建协议》书，聘请了15名行风监督员。
5、加强群团工作。工会开展了“送清凉、送温暖”、体检、慰问等活动，开展了小型化、多样化的文体活动，丰富职工业余文化生活。团支部完成了换届改选，深化青年文明“号、手”创建，开展了“不忘初心跟党走，青春建功新时代”主题活动，举办了青年技术论坛，常态化开展青年志愿服务，开展水上安全知识进校园、进企业、资助孤寡老人等活动。
（二）增强“主责”意识落实全面从严治党要求。
2、推进支部规范化建设。落实支部规范化标准化建设要求，在执行制度、坚持标准上下工夫，对照要求补短板，夯实基础。开展支部规范化建设“回头看”活动。
3、深化“两学一做”学习教育常态化制度化。一是抓学习教育，组织党员理论学习25次，党小组学习46次。二是抓制度。以“三会一课”制度为抓手，加强党员教育管理。召开党员大会4次，支委会14次，开展党课活动4次。持续开展亮身份、亮业绩、比服务、争贡献活动。
（三）提高创新意识提高党建工作水平。
1、服务项目争贡献。积极服务南通地方经济建设，服务好海门招商、南通中远川崎、振华港机等大型企业，引领南通中远川崎建造的3艘400米两万标箱集装箱、招商局（江苏）公司40万吨级散货船“招商梦1”轮出江，支持通海港区建设，在条件不完备的情况下首靠超大型集装箱船舶，满足企业个性化、特殊化需求。
2、联学联践。与南通海事局机关第五党支部开展结对共建，互相学习，安排引航员到VTS中心值班，发挥自身技术优势，融入水上交通管理，互相取长补短，共同做好安全服务工作，促进能力提升。
3、党建服务品牌创建。深化“舟楫竟江海”党建服务品牌建设，制定了创建计划、目标、内涵、措施。
二、存在的问题及整改措施、承诺。
（一）党员先锋、表率作用发挥有待提高，发生的引航事故、违章里还有党员在其中。措施：1、强化党员学习教育，增强党员意识。2、加强安全教育，增强安全责任意识。3、加强技术传帮带，提高引航技术。
（二）党员活动的方式单一。措施：加强活动的组织领导、增强计划性。2、广泛征求党员意见，丰富活动的内容。
狼山旅游度假办机关党支部
2018年是五山及沿江地区体制调整深化的一年，也是生态修复工作全面推进的一年，各项工作都面临着诸多挑战。一年来，在市级机关工委、狼山管理办党委的领导和指导下，狼山管理办机关党支部不断强化思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设，为又好又快推动我办各项工作提供坚强的组织保障。现将支部工作情况报告如下：
一、列清单、明责任，强化基层组织建设
二、研标准，创品牌，推进支部建设高质量
根据狼山管理办基层党组织规范化建设要求，制定机关党支部实施计划，启动党支部标准化建设，努力创建特色党建品牌。一是理论学习规范化。认真落实“两学一做”常态化制度化要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，及时将新修订的党章、党纪和上级政策文件等内容融合到支部学习中，不断提高党员的政治素养。全年开展支部学习12次。二是组织活动多样化。深入实施“双提”、“双带”行动，通过组织开展清明节祭扫、集中宣誓、观看爱国电影等主题党日活动，凝聚发展合力。联合共青团、工会等群团组织举办道德讲堂、关爱未成年人等活动，弘扬社会主旋律。结合项目建设、国家森林公园创建等中心工作，开展“情系五山，先锋我行”党建品牌创建。三是党员管理常态化。围绕“主动担当作为”“意识形态”等主题，召开专题组织生活会2次，邀请市委党校、南通大学等专家教授开展专题培训7次。认真开展党费收缴工作，每月“党员活动日”党员集中缴纳党费，让党费收缴有仪式感。
三、抓作风，倡廉洁，构建党风廉政建设长效机制
认真落实“一岗双责”，通过多种形式开展反腐倡廉教育，压实履职责任，提升党风廉政建设执行力。一是培养政治自觉。通过参观南通女子监狱，排查完善廉政风险点，举行《党员干部如何做到廉洁自律》《不忘初心、修心净心、增强不想腐的自觉》等主题廉课等形式，增强支部党员不能腐、不敢腐的自觉。二是抓好问题整改。认真落实2017年度四季度和2018年三季度市党风廉政检查，以及党委党风廉政建设专项检查反馈问题整改，对涉及机关党支部的未制定意识形态工作责任制、“三会一课”活动不正常、活动记录不规范等问题制定整改方案，并全部整改到位。三是开展专项行动。深入开展“廉政算账月”、“四个专项治理”、作风建设自查自纠等工作，不断规范党员言行，推进支部作风建设，坚决防止了“四风”问题反弹回潮。
一年来，机关党支部完善组织建设，落实主体责任，持续改进作风，规范化建设水平不断提高，全力推动狼山管理办年度目标任务完成。但在工作中也存在一些问题：一是积极创先争优的意识还不够强。有时还仅满足于组织完成支部学习、主题党日等活动，活动形式相对单一，创新性不够；虽已提出明确的党建品牌，但成效还不明显，还需要精心培育；二是党建活动阵地建设还相对滞后。虽然已形成了现有办公场所党建氛围和党员活动室的布置方案，但是由于办公场所即将搬迁，准备到新办公场所再布置到位；三是支委履行职责的主动性还不够。由于支委都为兼职，各自职责范围内都有繁重的业务工作，有时满足于完成任务，落实党建工作的要求不高。在下一步工作中，狼山管理办机关党支部将围绕“强化主体责任，提升党建水平，推动五山及沿江地区高质量发展”的总体目标，着力提升党员干部整体素质，凝聚党建工作合力，为建设“面向长江、鸟语花香”的“城市客厅”打下坚实的组织基础。