走好年轻干部成长之路四川党建网

“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”自身努力是年轻干部成长的前提，也是内生动力；组织培养则是年轻干部成长的关键，也是外部推力，二者缺一不可。

护航才能远航，组织培养不可缺。世有伯乐，然后有千里马。组织部门就是优秀干部的“伯乐”，从发现到适时放到一定的岗位平台锻炼，再到及时地教育、鼓励和给予严格的管理、监督，使其经验和能力不断提高，都离不开组织的培养。组织部门要通过在日常生活了解、关键时刻考察、调查研究中发现有潜力的年轻干部，让优秀年轻干部脱颖而出。要根据年轻干部的工作类型、性格气质和发展阶段等不同特点，量身定制个性化的发展规划，开展有针对性的、循序渐进的培养，提供合适的成长平台，激发年轻干部的内在潜能，帮助年轻干部“少走弯路”、缩短成长周期。同时，年轻干部成长过程中面临各种各样的诱惑和风险，在对干部教育的基础上，必须加强监督管理，指引方向、规范行为，才能保证年轻干部的健康成长。

培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。年轻干部要自觉扛起使命担当，自我加压、自我提升，努力在组织培养下茁壮成长，做到信念坚、政治强、本领高、作风硬，确保我们的事业后继有人、薪火相传。（周锐）