年轻干部要有下基层的样子

人在事上练，刀在石上磨。年轻干部在基层摔打、历练，全面了解和掌握基层状况、化解突出问题和矛盾，是其成长、成才的重要路径之一。然而，现实中少数年轻干部却把“好经”念歪了。（9月4日《人民日报》）

千里马纵横驰骋的舞台不是庭院，而是广阔的草原。年轻干部也一样。年轻干部要想迅速成长起来，就必须在基层的火热实践中锻炼，到改革发展的最前沿、脱贫攻坚的主战场、服务群众的第一线去坚定信念、磨砺意志、锤炼作风、提升本领。只有这样，年轻干部才能胜任吃劲岗位、重要岗位，才能遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难，不断推动各项事业迈步前行。

时下，改革已经进入深水期、攻坚期。脱贫攻坚、乡村振兴等重大战略也在基层深入实施。所谓上面千条线，下面一根针。作为承接各项顶层设计的“最后一公里”，基层工作面对的问题和矛盾比较集中，人民群众的利益诉求多元，做好基层工作，对干部的能力、作风提出了更高的要求。但正是因为这些原因，基层可以很好地锻炼年轻干部。可以说，干好基层工作，也就有了胜任其他岗位的素质。

不登高山，不知天之高。事实证明，没有经历过实践的历练，对于事物的看法就可能存在不客观、不精准甚至不理性的情况。同样的，没有经历过基层的火热实践，没有到人民群众身边去了解社情民意，没有到情况复杂、条件艰苦的环境里扛重活、打硬仗，就难以沉下心来干事创业，心态就可能毛躁，做人做事或许就难以踏实、务实，能力的、作风的、思想的短板就可能难以补齐。

千里马常有，而伯乐不常有。在发现是千里马之前，必须要沉得住气、耐得住寂寞。年轻干部到基层锻炼，承载了组织的信任、人民的嘱托，对下一步的成长是打基础、利长远的事。因此，年轻干部不能将基层锻炼当作是走过场，不能有“镀金”思想。要珍惜来之不易的机会，把心态沉下来、姿态放下来，努力以实干实绩赢得组织和人民的信任，从而让宝贵的青春缤纷多彩。