1.市媒关注涵养“三气”提升年轻干部素能年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人。新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,更要不断增强自身的志气、骨气和底气。在坚定信念中增强志气。志存高远,方能行稳致远;胸无大志必定一事无成。不可否认,在干部队伍中,有少数干https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI3NjM0NjgyOA==&mid=2247601792&idx=2&sn=d69b7ee0c50a57038febbc1d38223e23&chksm=eb75ec23dc0265358d56d4d108d97c7347d4c6aeb2947d0a965d6e3fc0999309487b1da55ae5&scene=27

2.争当担重任努力奋斗的好干部抱负为人民服务党员、干部必须像守护生命一样坚定理想信念,不断加强党性修养、提高“政治三力”,始终心系“国之大者”,以政治上的坚定把稳改革之舵。(学习时报) 年轻干部是党和国家事业发展的生力军,是中国特色社会主义事业的接班人,培养年轻干部是保证党和国家事业能够薪火相传、代代有人的关键举措。年轻干部要始终以党的旗帜为旗https://www.163.com/dy/article/JJ0GB7NM0556AF3F.html

3.参加年轻干部培训班学习心得体会(精选18篇)参加年轻干部培训班学习心得体会 1 根据组织的安排,我参加了20xx年年轻干部培训班学习这对我来说既是一次难得的学习机会,又是一个自我锻炼提升的过程。从开班的第一天起,我就及时调整心态、转换角色,做到从一名抓具体工作的基层领导到自我学习充电的学生转变,秉承清华 “严谨、勤奋、求实、创新”的学风和“自强不息https://yjbys.com/xindetihui/fanwen/636940.html

4.怎样做一名合格的好干部8篇(全文)怎样做一名合格的好干部 第2篇 根据集团公司要求和公司的安排“干部上讲台”培训到现场,要求和学习中层领导干部的讲课,深刻认识到作为一名中层领导干部不仅要有完成任务工作计划的能力,更要具备如何完成工作任务的学问和策略,不仅有计划和规划战略的职责,还应该有执行的职责,所面临的挑战就是执行力,这就是要求自己不断https://www.99xueshu.com/w/filetutyat1f.html

5.青干班年轻干部成长座谈会发言稿(二)前不久,人民日报报道了一位去世34年的优秀共产党人谷文昌,见到木麻黄、想起谷文昌。年轻干部就应该有这种舍我其谁、敢于担当的锐气和霸气。雁过留声、人过留名,不能让我工作过的地方几年之后,没有人记得我。第三是保持良好心态。善于在学习和生活中寻找和发现乐趣,淡看个人的进退留转,把自己的事干好就行。http://www.xgdx.gov.cn/wap-show-id-663.html

6.中青班学习心得一是作为一名年轻党员干部要有一种觉悟,德在人先,利在人后。多看别人的长处,多查自己的短处。 二是作为一名年轻党员干部要保持一种心态,得之淡然,失之泰然,顺其自然。以理解之心对待组织的决定。 三是作为一名年轻党员干部要树好一种观念,事业是党的,无论在那个工作岗位上,就应该多为集体谋利益,多为后人打基https://www.gdyjs.com/lizhi/xinde/467962.html

7.局青年干部培训第二条 优秀年轻干部的培养选拔工作,必须坚持党管干部原则,坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、 清正廉洁的好干部标准。形成有利于优秀年轻干部脱颖而出 的选人用人机制,抓紧储备、培育、选拔、使用一批优秀年 轻干部,为实现我县“十三五”规划目标任务提供坚强的组 织保障。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/3648.html

8.中青年干部培训班七种能力以上内容参考:新华网-努力提高干部特别是年轻干部的“七种能力” 中层干部应具备的7种能力 中层干部应具备的其中基本能力分别为:目标指向力、发现两侧的能力、组织能力、传达能力、赋予积极性的能力、培育下属的能力以及自我革新的能力。 一、目标指向力 1、现在的干部不是佣人,只要是与自己负责的事情有关,不管多大,https://www.govjiaoyu.cn/peixun/939.html

9.青年干部心得体会(精选6篇)三是注重调整年轻干部心态,摆正位置。有的年轻干部急功近利、不注重发展的过程,对于结果十分看重,一旦遇到挫折,往往灰心丧气,充满怨气和负能量,很难从困难中走出来。我们应放低姿态多向其他同志学习,不仅要向老同志请教,还要向同辈学习。要随时摆正自己的位置,有海纳百川的气度,博采众长的目标,以虚心学习的心态投入https://www.360wenmi.com/f/filekevkxdrx.html

10.2018年半月谈第14期半月谈2018第14期文章汇总在基层干部选任工作中,不看能力排资历、不比业绩论年头的现象依然存在。这种操作办法固然有其合理因素,但也打击了年轻干部的工作积极性,导致干部队伍里“熬”的心态盛行。必须解放思想,冲破固有观念束缚,对有潜力的优秀苗子,既要遵循干部成长规律,又要不拘一格大胆使用。 选人用人切实注重基层导向。“在群众身边,不http://www.chinagwy.org/html/slzl/qt/201901/92_278872.html

11.处干班党校学习个人总结(精选18篇)通过本次学习对目前在自身工作中碰到的种种问题都有所启迪,石部长的“四要,四不要”为我们年轻骨干指明了工作方向,作为一名年轻干部因具备哪些品德,在遇到困难时应该如何调整好心态,以及怎样掌握好工作节奏都有了明确的指导,对于我作为一个管理9个手术科室的总护士长很有帮助。手术科室在医院里是风险系数最高的科室https://www.hrrsj.com/gongzuozongjie/xuexizongjie/706851.html

12.年轻干部要具备蓬勃向上的朝气大河号年轻干部要具备蓬勃向上的朝气 朝气,是一种奋发向上、斗志旺盛的精神状态,也是一种思想境界。面对当钱崭新的时代,年轻干部要勇于担当、敢于作为,要有与时代相应的蓬勃向上的朝气。 年轻干部要实事求是、与时俱进,永葆朝气,增强创造力,把握时代脉搏、引领时代潮流;要常怀“空杯心态”,时刻保持对学习的渴望,笃学勤思。https://bbs.dahe.cn/detail/1542332/0

13.浅谈机关中层干部应该具备的八种能力和需要处理好的八种关系一、机关中层干部应该具备的八种能力 (一)要知己克己,保持天天向上的动力。 简单说,就是要正确认识自我,严格要求自我,保持积极的心态,要有争上游的意识。这里主要是针对中层干部的精神状态而言。中层管理,首先就是要管理好自己,再才能管理好下属。而管理好自己,首先要厘清自己的岗位职责,明确自己的定位和职权边界,http://ctgtgs.cn/article-2974.html

14.工作交流的心得体会一、年轻干部必须学会学习。 一是基层工作知识、能力的学习。基层工作经验和基层事务的处理能力都是我们从事行政工作所必须具备的,对于基层情况,上至国家领导人,下至乡村村主任都必须做到一定程度的了解和掌握。作为一名刚从大学毕业就到公务员战线工作的我们,更应该加强基层工作经验的积累,基层事务处理能力的掌握。在我们https://www.wenshubang.com/xindetihui/3153482.html

15.最新青年干部心得体会(大全13篇)我们在一些事情上受到启发后,应该马上记录下来,写一篇心得体会,这样我们可以养成良好的总结方法。那么我们写心得体会要注意的内容有什么呢?下面小编给大家带来关于学习心得体会范文,希望会对大家的工作与学习有所帮助。 青年干部心得体会篇一 新的历史条件下,认真学习、身体力行“三个代表”重要思想,是共*产*党员站在https://fw.chazidian.com/mip/fanwen2935157/