华龙网讯（通讯员刘倩）二十届中央纪委三次全会强调，要坚持党性党风党纪一起抓，推进纪律教育常态化，加大《条例》宣传教育力度，引导广大党员、干部学纪、知纪、明纪、守纪。
党纪学习教育开展以来，万盛经开区推进纪律教育常态化，结合不同领域、不同人群特点和违纪违法案件的分析，重点围绕党员干部入党入职、提拔任用、履职用权、生活交友、家教家风、离职退休6个环节存在的廉政风险，加强党员干部全过程纪律教育，推动党纪学习教育走深走实、入脑入心。
扣好年轻干部的“第一粒扣子”
“新修订的《中国共产党纪律处分条例》，坚持严的基调，进一步凝练我们党强化正风肃纪的理论创新、实践创新、制度创新的成果，彰显了持之以恒，推进全面从严治党的坚定决心。”近日，在万盛经开区干部主体培训班上，万盛经开区纪工委案件审理室主任陈虎正为大家讲授新修订的《条例》。
如何扣好年轻干部廉洁从政的“第一粒扣子”？万盛经开区通过集中教育、分批次教育等方式，持续深化党纪党规的学习教育，引导广大党员干部以优良的作风为新履职起好步。
此外，万盛经开区还将纪律教育列入单位指派干部与新录用公务员的“2+1”结对帮带重要内容，对提拔、重用、交流或调整的科级、处级领导干部开展任前廉政谈话，特别是对新提拔、交流到单位负责项目、资金资产资源、行政审批、招投标管理的重点科室负责人开展“一对一”任前廉政谈话，将纪律教育贯穿于党员干部“入党入职”“提拔任用”等环节，使纪律意识深植于党员干部灵魂深处，内化于心、外化于行。
抓好“一把手”和领导班子这个关键
“邱正强违法违纪案件为各级领导干部提供了很好的明断得失的镜子，我也从中受到了深刻的教育和警示。作为党员干部，要真正做到防微杜渐，筑牢拒腐防变思想防线。”近日，万盛经开区卫生健康系统以该区水利局原党组书记、局长邱正强严重违纪违法案为反面典型，召开了警示教育暨以案促改、以案促治工作会。
典型案例是开展警示教育的最好教材。为推动党纪学习教育走深走实，真正把“写在纸上的教训”变成“刻在心里的敬畏”，万盛经开区抓住“一把手”和领导班子这个关键，57个区管领导班子、7个提级管理单位全部完成读书班学习，分批组织党员干部参观廉政教育基地。万盛经开区纪工委监察室建立典型案例库8个、入库案例181件，组织57个部门、镇街党政“一把手”，集中观看万盛经开区水利局原党组书记、局长邱正强警示教育片《“千万”局长的狂飙之路》和参加旁听该案职务犯罪庭审，并开展专题“以案四说”警示教育。全力推动以案促改促治，加强各类工程项目建设“全周期”监管，举办宣传培训活动，扎实抓好《条例》宣传培训。
同时，对单位“一把手”和领导班子成员开展精准政治画像，对日常监督中发现个人生活圈、交往圈、娱乐圈存在的苗头性、倾向性问题，开展提醒谈话。组织万盛经开区各单位党政主要领导家属召开“清廉家风”专题会，签订《家庭廉洁倡议书》，参观红岩文化室，寄送一封“廉洁齐家”家书，开展家庭助廉访谈等活动，以良好家风推动党风政风清正、社风民风淳朴。
把好离退休干部清廉关口
“一些老同志退休后，淡化了退休干部和党员的这一身份，不注重党纪党规的学习，纪律规矩意识逐渐弱化，应该注意哪些纪律‘红线’……”近日，万盛经开区老干部局组织举办专题讲座，把好离退休干部清廉关口。
为进一步严明纪律规矩，教育引导广大离退休干部党员学纪、知纪、明纪、守纪，万盛经开区通过日常学习、座谈交流、走访问候、主题活动等，将学习《中国共产党纪律处分条例》纳入培训课程，印发《关于建立机关事业单位干部退休谈心谈话制度的通知》等方式，对离职或退休干部开展谈心谈话，教育引导其严格遵守离职退休从业限制规定，坚持激励关怀与纪律教育并重。