阳高县大白登镇紧扣事业发展需要，坚持“四个注重”，不断健全完善年轻干部培育、锻炼、使用、管理机制，着力锻造过硬干部队伍，为推进全镇高质量发展提供有力支撑。
注重理论淬炼，擦亮“思想”底色。依托“学习强国”APP线上平台，教育引导党员干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神及中央、省、市、县各项重大安排部署。举办大白登镇“学理论、学政策、学业务”三学大讲堂，组织年轻干部轮流上台授课，不断提高年轻干部的政治素养和理论水平。开展党的二十大精神和学习强国知识竞赛，引导广大年轻干部，坚定历史自信，筑牢初心使命，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
注重实践锻练，磨砺“担当”本领。牢固树立“使用是最好的培养”培育理念，对符合工作需要、经过历练磨炼、各方面条件比较成熟的年轻干部，积极消除隐性台阶，不拘一格大胆使用，真正把年轻干部用在干事创业最佳“黄金期”，不断提升年轻干部的政治素质和业务能力。积极选派年轻干部包村锻炼，与群众面对面，倾听群众诉求，解决群众“急难愁困”事项，不断增强基层工作能力。组织年轻干部参与处理村级日常事务、安全生产、设施农业、乡村振兴等中心工作，在大事难事中考验年轻干部担当，让年轻干部在摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，打造一批“脚上沾泥、心中有底”的年轻干部，更好适应新时代发展需要。
注重鼓励激励，激发“敢为”动力。以“干事创业、担当作为”为导向，用好考核评价、严管约束、关爱激励三项制度，构建崇尚实干、注重实绩的干部激励体系。加强典型引领，不断发挥先进典型的示范带动和价值引领作用，将乡村两级优秀年轻干部作为重点培养对象，激发年轻干部干事创业活力。
注重监督管理，筑牢“廉洁”防线。坚持把严管厚爱贯穿于年轻干部成长始终，经常性开展谈心谈话，帮助年轻干部扣好扣子、打好底子、迈开步子，让年轻干部时刻谨记“做事先做人、做人先立德”，对苗头性、倾向性、潜在性问题，及早发现、提醒纠正，引导年轻干部把“守纪律、讲规矩”摆在重要位置，做政治上的“明白人”，推动形成讲老实话、做老实事、当老实人、干在实处、走在前列的优良作风，锻造知敬畏、存戒惧、守底线的淳朴品质。定期不定期召开年轻干部座谈会，研究解决年轻干部思想、工作、生活上的难题，传递组织关怀，营造良好干事创业环境，充分调动广大年轻干部的积极性、主动性、创造性，鼓励他们在工作事业中创造自身价值，切实擦亮人生“底色”。同时，乡镇纪委定期组织年轻干部开展警示教育，通过观看警示教育片、典型案列学习，进一步增强年轻干部纪律规矩意识，筑牢反腐倡廉思想防线。（阳高县委组织部王国敏）