年轻干部是党和国家事业发展的生力军，应担重任、成栋梁，成就一番大事业。健全年轻干部系统培养机制，按照“缺什么补什么、干什么学什么”的原则，实行“自助订餐”式教学，鼓励年轻干部根据自身岗位实际、发展方向，自主选择党建工作、安全生产、项目建设、乡村振兴等多类教学模块进行学习，帮助年轻干部补齐知识盲区、经验空白、能力弱项。
年轻干部培训，课堂学习是基础。组织骨干年轻干部赴东部发达地区学习调研，探寻理论渊源，力求为学员讲出理论纵深和发展脉络，切实增进年轻干部对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。通过邀请党员领导干部、先进模范人物、专业技术人员等专家进行授课，内容涵盖党的理论教育、党性教育、履职能力培训等。课堂学习强调系统性、理论性和针对性，帮助干部掌握基本理论和基础知识，全面提高理论思维能力，实现理论学习的深化、内化、转化，努力成为新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。
年轻干部培训，拓展练习是关键。促进年轻干部成长进步，更好地适应工作需要，要不断拓宽年轻干部成长新路径，鼓励引导更多年轻干部深入基层、融入群众，到一线“练兵场”更好地锻炼自己，不断提升能力素质、充分发挥作用，更快速地成长起来。通过组织干部参与各种实践活动，如基层锻炼、志愿服务等，将理论知识应用于实际工作中。拓展练习强调实践性和操作性，帮助干部增强解决问题的能力。
年轻干部培训，研讨领悟是深化。通过集中专题研讨和互动交流，促进干部对学习内容的深入理解和应用。研讨领悟强调互动性和创新性，帮助干部提升独立思考和沟通交流的能力。在深化学习中涵养政治本色，始终保持清醒头脑和高度警惕，严守纪律规矩，正确行使权力，清白做人、干净做事、廉洁从政。发扬斗争精神，坚定斗争意志，加强斗争历练，在斗争中学会斗争，在斗争中成长提高。
通过采取“课堂学+拓展练+研讨悟”相结合的培训模式，邀请党员领导干部、先进模范人物、专业技术人员等专家，开展多主题授课，并通过集中专题研讨，培养年轻干部独立思考、沟通交流的能力，营造风清气正的政治生态和昂扬向上的干事环境。（燕南飞）