组工谈年轻干部要在破解难题中打开工作新局面

湖北日报客户端讯（通讯员张成竹）问题是时代的声音，社会的发展是不断发现时代问题、解决时代问题的过程。面对强国建设、民族复兴重任及复杂国际形势，作为新时代年轻干部，需以问题为导向，视挑战为机遇，事不避难、义不逃责，找准破解难题的方向、提升破解难题的动力、完善破解难题的举措，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。

找准破解难题的方向。年轻干部正处于人生的关键期，加强思想淬炼、党性修养是必修课、常修课。对于年轻干部来说，只有党性坚定、对党忠诚、心系百姓，才会有强烈的事业心、高度的责任感，才能发现问题、直面问题、找准破解难题的方向。坚定理想信念，牢记初心使命，树牢正确的世界观、人生观、价值观；从问题出发，把问题作为锤炼和检验党性的“试金石”，把准目标方向，迈好干事业的“第一步”，切实打牢健康成长的根基；进一步增强底线思维、极限思维，有效防范和应对各类“黑天鹅”“灰犀牛”事件，以敢斗善斗的勇气、克难攻坚的韧劲、以自我革命的加强、深化对问题的认识和把握，坚定解决问题的信心和勇气，推进高质量发展、创造高品质生活、实现高效能治理。

提升破解难题的动力。年轻干部履职过程中遇到矛盾和问题是一种常态，只有不断地直面问题、跨越难关，自身认识和能力才能不断提升、日臻成熟。“经风雨、见世面”，首先就要求年轻干部敢于直面问题、勇挑重担、迎难而上，自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新、敢于善于斗争、愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，发挥年轻干部有冲劲、有闯劲、有干劲的优势，聚焦新时代各项工作的战略方向、重点领域主攻目标，以敢为人先、敢闯敢试的勇气抓落实、抓深化，力争取得更多“首创性”“差别化”的标志性成果。

完善破解难题的举措。成长需要磨砺和锻炼，年轻干部要在解决问题中锤炼本领，既要埋头拉车，又要抬头看路。从工作要求中找政策、找举措，结合实际做好前瞻性研判、全局性思考、稳定性推进。既要上下贯通，又要左顾右盼，深入学习先进地区的新理念、新技术、新机制，通过改革创新推动高质量发展，提高抓落实能力。直面部分工作落实不好的问题，建立清单化推进、闭环化落实、制度化激励体系。完善破解难题的举措，确保最大限度调动各方主观能动性，增强破解难题的合力，使新一代年轻干部成为中国式现代化建设的行动派、实干家。