年轻人下基层:“办公室里都是问题,到村里去全是办法”青年组织

年轻干部下基层,在与群众“同吃、同住、同劳动、同调研”的过程中,进一步强化了群众观念、改进了工作作风,练好了密切联系群众的基本功。

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“杨书记,早上好!”“杨书记,吃了没?”一大早,福建省宁德市寿宁县含溪村的村民热情地和在村中走访的杨龙贺打着招呼。可两年前,初到这里的杨龙贺并没有这么受欢迎。

那是2021年,杨龙贺从北京的一所985学校博士毕业,考上了福建省宁德市的选调生。杨龙贺原以为自己工作的地方是沿海的浪漫小镇,没想到“刚来就被派到了小山村里”。

“博士毕业来当村书记?恐怕他吃不了村里的苦。”“镀镀金就走了,我们指望不上他”……人刚到,村民的质疑纷至沓来,杨龙贺那股倔劲上来了,“我要做出点成绩让村里人看看,我是真心下来干实事的”。

含溪村是老区基点行政村,过去的通村公路弯度和坡度都较大,部分路段路基损毁严重,常常让很多村民面临“晴天一身土,雨天一身泥”的困境。

“修不好这条路,含溪村就发展不起来。”初到含溪村的杨龙贺在与村民聊天时发现,路不好成为阻碍村子发展的“硬骨头”。

杨龙贺从最难啃的“硬骨头”下手,决心为含溪村修好一条致富路。修路面临的第一个问题,就是资金。作为外地来的年轻干部,杨龙贺没什么资源,甚至连当地方言也“听不利索”。最忙的时候,杨龙贺几乎天天都往市交通局跑。

这被市交通局的一名副局长看在眼里,“当时市交通局正好有相应项目可以支持”。就这样,杨龙贺为修路筹集到了第一笔资金。当焕然一新的通村公路通到村里,村里人开始相信,眼前这个戴着眼镜的“博士”是真打算为他们谋福利。

路修好后,杨龙贺在村里做的第二件大事,就是修建一个长者食堂。住在村里的杨龙贺发现,农村老人多,年轻人少,很多老人在“吃饭”这件事上,总是“将就着,对付两口”。他开始在“老人吃饭”上“动脑筋”,准备将村内一处闲置的民房,改建为长者食堂,让村里的老人有一处“按时吃饭”的地方。

“本以为这是一件大家都会认可的好事,没想到和村里人一说,没人支持我。”杨龙贺只能挨家挨户做工作,终于有一户人家答应了他。长者食堂建起来后,原本不赞同的老人发现真能解决他们吃饭不便的问题。渐渐地,有人主动找上杨龙贺,希望也能拿自家房子帮村里做点事。

在村里工作的经历,让杨龙贺愈发认识到,年轻干部到基层锻炼的重要性。“四下基层”是习近平总书记在福建工作时大力倡导并身体力行的工作方法和工作制度。35年来,“四下基层”的内涵不断深化,制度日益完善,成为党员干部践行群众路线的重要载体。

近年来,宁德市出台《关于大力弘扬“四下基层”优良传统组织年轻干部到乡村一线培养锻炼的意见》,从创新干部培养机制、深化干群联系机制、健全人才流动机制、完善成果转化机制等方面,建立健全年轻干部培养锻炼常态长效机制。

2022年以来,宁德市已选派4100多名年轻干部到基层开展“四下基层”实践活动,400余名选调生、引进生和市直单位年轻干部到乡村一线和信访部门挂职,10名市直机关优秀年轻干部交流担任乡镇党委书记。

“年轻干部在与群众‘同吃、同住、同劳动、同调研’的过程中,进一步强化了群众观念、改进了工作作风,练好了密切联系群众的基本功。”宁德市委组织部副部长陈梅仔说。

主题教育开展期间,杨龙贺从事关村民利益的各类小事做起,重点解决老年人不会使用智能手机缴纳社保、到村游客停车难等问题,努力做到“在基层中发现问题,再通过‘解剖麻雀’,把问题化解在基层”。

谈起基层工作和机关办公室工作的不同之处,杨龙贺坦言:“办公室里都是问题,到村里去全是办法。”他解释说,在办公室里看到的材料是干部写的,少了“泥土味儿”,只有下到基层,才能听到百姓真实的声音和真正的诉求。

如今,在宁德有很多像杨龙贺一样的年轻人。林如婷也是在基层工作的年轻干部之一。她所在的霞浦县毗邻东海,深水岸线长61公里,这里的人们向海而生,大海是他们主要生活和活动的场所。在和渔民打交道时,林如婷发现,这里的渔民面临养殖渔排多、无证船舶多、流动人口多、安全隐患多、矛盾纠纷多等状况,不少渔民为解决矛盾纠纷常常要从海上跑到岸上,再坐车去县城里,奔波一两天,问题也得不到有效解决。

既然如此,为什么不把办公室搬到海上呢?近年来,林如婷所在的霞浦法院顺势而为,秉持“排上矛盾纠纷就地化解在渔区”理念,积极主动融入县委政法委海上综合治理网格化平台,在15个乡镇(街道)建立18个诉非联动工作站,构建了诉非联动“村级网”,打通司法服务群众的“最后一公里”,实现在海上就能为当地渔民提供司法保障。

霞浦法院传承弘扬“四下基层”的优良传统,坚持问需于百姓,问计于百姓,在诉非联动“村级网”机制的基础上做了升级,构建“诉服村村通·村村通法官”工程。“让数据‘跑腿’、让干部跑腿,让渔民在海上就能解决纠纷,在家门口就能公正高效地化解矛盾。”林如婷说。

林如婷是诉非联动工作站主要筹建人员。两年来,她和同事乘船跑遍了霞浦县大大小小的乡镇,从工作站的搭建到案例的处理,林如婷常常忙到深夜,有时甚至顾不上照顾孩子。在接受采访时,她还惦记着去北壁乡东冲村搭建诉非联动工作站的事情。

很多人问林如婷“值不值得”,而在她看来,没有值不值得,她所做的事情是基层法院工作人员应该做的。

如今,越来越多的年轻人来到基层。林如婷也开始有了“小帮手”。新来的同事偶尔抱怨基层加班的苦,她会带着新同事去诉非联动工作站里走一走。“当原本深受矛盾纠纷困扰的渔民,经过法官和调解员的努力,那被海风吹皱的脸上,浮现出憨厚释然的笑容,那一刻,才是属于基层工作人员的闪光时刻。”林如婷说道。

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1.组工谈年轻干部应践行“省电化”办公湖北日报客户端(通讯员 杨洁)当今社会,节能减排、绿色发展已成为全球共识。年轻干部作为新时代的主力军,更应该积极践行,引领绿色、高效的办公新潮流。 强化意识,做节能先锋。年轻干部要深刻认识省电化办公的重要性,树立节能理念,将其融入工作日常的点滴。比如减少白天开灯时间;下班后及时关闭电脑和打印机等电器设备;鼓励https://news.hubeidaily.net/pc/c_3438637.html
2.办公室工作“三把斧”办公室每天要处理许许多多的日常事务,解决方方面面的各种矛盾和问题,办理领导交办的千头万绪工作,职场小白在初次接触办公室工作时,容易手忙脚乱不知从何下手,导致出现漏事遗忘等情况,耽误整体工作进度。办公室干部要“审大小而图之,酌缓急而布之,连上下而通之,衡内外而施之”。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU2MjM2MDIyOA==&mid=2247531426&idx=1&sn=9afaa4c2425e14f67d18a254e1214516&chksm=fd6360535f3c305c14aa3eb3532b608210a4996224aac6748c660a7c2024ca193cc36eba3bd4&scene=27
3.圣洁甘孜周会、例会、碰头会、动员会、协调会、视频会、总结会、分析会……不是在开会就是在去开会的路上。你是否也不知不觉困在“会中间”?前段时间,中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制办公室与中央纪委办公厅联合通报的几起典型案例中,某央企总部及其下属公司一年开会800余次的现象触目惊心。我们真的需要开那么https://www.ganzitv.com/cms/a/149347376/content
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8.青年干部座谈会优秀发言稿(通用28篇)其次,要不断的学习学习再学习 工作这些年,我从事的工作是很多,会计、办公室、环境监察、环境监测、宣传法制,其中有的是自己的专业,但是更多的`是要通过不断的学习才能适应的。俗话说艺不压身,有时候领导交办的任务未必是你份内的工作,但是请你不要推脱,其实这就你提高和锻炼的机会,将来也许会你的生活和工作起到https://www.yjbys.com/yanjianggao/fayangao/4215483.html
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10.青年干部座谈会上领导讲话稿(通用15篇)第五点感悟,年轻干部要目光远大,唯有舍得才知乐趣。俗话说“要做事先做人”。作为一名青年干部,我们目光要远大,眼界要放宽。眼界决定境界,站得高才能看得远,看得远才能做得好。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天上云卷云舒”,生活就像一首流畅的轻音乐,从起调到结束,都是那样的自然流畅。学会以平和https://www.fwsir.com/yanjiang/html/yanjiang_20220901102234_1960211.html
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12.书记在县委办公室调研工作时的讲话一是要充实办公室干部队伍。特别是针对当前乡镇、县直单位办公室人才青黄不接的情况,要积极培育一批思想素质好、工作能力强、业务水平高的年轻干部到办公室岗位工作,充实办公室力量,增强办公室干部队伍的活力。要有意识地给年轻干部交任务、压担子,加强对年轻干部的培养和锻炼。二是要加强对办公室干部的培训。要采取https://www.360wenmi.com/f/filewnbsjy8r.html
13.由三个故事引发的思考――做好党委办公室工作感悟(精选7篇)一、不因事小而不为。老子说:“合抱之木,生于毫末;九层之台,起于垒土;千里之行,始于足下。”办公室工作无小事。作为办公室的工作人员,就更应该要有一种“一屋不扫,何以扫天下”的思想,要“凡事都认真”,努力做到:(一)知大知小。要学会分清事情的轻重缓急,用大局的天平来衡量每一项工作,分清主次、大小https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/826410.html
14.基层干部要去去“新”味,提提“土”味比如,我作为一名办公室干部,经常有群众上门或打电话反映问题,就要先耐心听群众说,然后用关心、平和的语气与他们交谈,特别是遇到脾气急、爆粗口的群众要学会用安抚的语气让其平静下来帮助理顺事情的来龙去脉,进而解决问题。 二是学会沾“土气”,赢得群众的“信任感”。基层干部不能总是坐在办公室,要将腰身弯下去,https://www.meipian.cn/590l2tcs