治国经邦，人才为急。年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，须加强对年轻干部的教育管理，使其练好内功、提升修养、增强本领，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，以龙腾虎跃之姿、生龙活虎之态、虎虎生威之势奋进新征程，开创新局面。
着重加强充电蓄能。作为年轻干部，要善于学习，将“补课充电”贯彻始终，补齐能力短板、填补知识弱项、消除经验盲区，才能为“想干事、能干事、干成事”赋能充电，蓄势出发。不断增强他们服务人民的本领，既要注重教育培训，针对年轻干部的知识结构和特点，找准年轻干部对于“知识营养”的需求，精准有效地开展提升年轻干部政治素养和能力素质的培训；又要注重“传帮带”，增长工作经验，建立结对帮扶制度，为他们选择有经验、有能力的“成长导师”，实行思想上的引导、业务上的帮带、生活上的关怀、情感上的爱护，帮助年轻干部快速成长。要想年轻干部成长得快，早充电蓄能不可少，才能让他们在工作中独当一面。
着重加强基层蹲苗。所谓“蹲苗”就是要把苗用力向下插入土中，让苗扎根更实、吃土更深。基层矛盾突出，情况复杂，一言一行一举一动关系的都是民生利益，容不得推诿，更容不得“虚功”，培养年轻干部，就必须把他们放到基层历练。既要让他们到基层去吃吃苦，在田间地头的摸爬滚打中学会从群众的视角认识问题，从群众的需求谋划工作；又要让他们到基层去受受挫，在解决重点、难点问题中提高群众工作能力和处理实际问题的能力；更要让他们到基层去抗抗压，在化解矛盾冲突中以实际行动拉近干群之间的距离，提升应急处突的能力。“蹲苗”是站得稳的秘诀，也是年轻干部立得住的关键所在，年轻干部的培养只有“早蹲苗”，才能让他们与群众有共鸣，与基层有感情。
着重筑牢廉洁防线。合抱之木，生于毫末。年轻干部只有扣好“人生第一颗扣子”，才能行稳致远，成长为参天大树。培养年轻干部，必须防患于未然，及早筑牢思想防线，既要查杀思想上的“病菌”，强化日常监督，结合平时考核、年度考核等，全面掌握他们政治思想表现、工作实绩、工作作风、廉洁自律和心理素质，引导年轻干部树立正确三观，确保他们做正事，走正路；又要清除行为上的“害虫”，强化党性锻炼，引导年轻干部自觉接受党内生活锻炼，坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性的问题要及时进行发现、提醒，为年轻干部划好“红线”，系好“扣子”。筑牢廉洁防线是年轻干部走得稳的关键所在，年轻干部要养成严于律己的好习惯，才能始终做到有原则、有底线、有规矩。（作者；高武丽）