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“努力为中国式现代化提供坚强组织保证”征文评选揭晓

由上海市党建研究会、全国党建研究会社区党建专业委员会、复旦大学联合开展“努力为中国式现代化提供坚强组织保证”征文活动近日结束。

这次征文共收到全国29个省市申报参评征文623篇,经初评委、中评委和会领导终审,评选出一等奖20个、二等奖25个、三等奖35个。主办方将向获奖作者颁发证书,获奖征文将由上海人民出版社出版选编。获奖名单如下:

一等奖(20个)

1.增强“第一能力”,努力为中国式现代化培养一流人才

上海大学成旦红、沈艺

2.建设适应中国式现代化的高素质干部队伍

上海应用技术大学郭庆松

3.深刻把握新时代党的组织路线核心要义,为推进中国式现代化提供坚强组织保证

市委党校赵刚印

4.全面认识和把握中国式现代化

复旦大学唐教成

5.建设长期执政的马克思主义政党:理论、历史与现实

上海社会科学院轩传树、袁奇钧、由丰浩

6.中国式现代化的文明逻辑与历史经验——党领导人民开创中国式现代化提供坚强组织保证研究

东华大学马克思主义学院秦德君

7.党建引领赋能产业集群高质量发展的上海实践

上海市经济与信息化工作党委

8.牢记嘱托、砥砺奋进,加快向具有全球影响力的科技创新中心进军——习近平总书记关于科技创新重要论述在上海的生动实践

上海市科学学研究所

9.关于推进快递行业党建工作与业务发展深度融合的思考

上海市青浦区委组织部

10.走好新时代党的群众路线,创新发展“凝聚力工程”

上海市长宁区委组织部

11.为中国式现代化提供高素质党员队伍——以杨浦区政治吸纳、发展党员的探索与实践为例

上海市杨浦区委组织部

12.中国式现代化视域下马克思主义使命型政党的特质

大连理工大学刘宏伟、孔欣钰

13.党建引领“非传统住宅”治理创新研究——以长租公寓和类住宅为例

上海市闵行区委组织部

14.中国式现代化进程中党的思想政治教育探索

江苏省委党校崔静

15.加强年轻干部政治历练,为中国式现代化提供坚强组织保证

上海交通大学医学院叶福林

16.激活楼宇党建发展新动能的探索与思考

中国浦东干部学院吴涛

17.新时代党对中国式现代化的创新与发展研究

中共中央党校(国家行政学院)孙振威、赵胜男

18.提升中小学校治理效能为中国式现代化打好基础教育

上海市普陀区教育工作党委

19.新时代发展全过程人民民主的整体性逻辑及其实践遵循

上海师范大学谢琦

20.提高党内政治生活质量有关情况分析——以徐汇区为例

上海市徐汇区委组织部

二等奖(25个)

1.新时代党的政治监督:目标、功能与实践

复旦大学吴伟

2.中国式现代化的建构逻辑与实践方案

上海交通大学乔兆红

3.论中国式现代化的首要本质要求——坚持中国共产党领导

中国人民大学韩雨龙

4.国际话语权视野下中国式现代化经验传播范式

中央财经大学任国征

5.长三角毗邻地区党的基层组织建设研究——以上海市金山区“毗邻党建”模式为例

上海市金山区委党校程艳

6.海外高层次人才引进的师德师风风险防范与化解机制

上海大学余颖

7.关于加强市级机关系统机关党委建设的实践与思考

上海市市级机关工作党委组织部

8.努力为中国式现代化提供坚强的组织保证

上海交通大学全林

9.中国式现代化的人才强国战略透析

西南交通大学冯定国

10.新业态新就业群体党建工作创新:总体特征、实践样态与内在机理——基于第六届“全国基层党建创新案例(2023)”的多案例分析

南昌大学罗亮、简文涵

11.党工委制:党委派出机关的历史演进、组织特性及其当代形态

上海市青少年研究中心沈大伟,复旦大学李威利

12.党建引领关键核心技术攻关的创新探索和实践

上海石油化工股份有限公司党委

13.中国式现代化对新时代青年的引领机理和实现路径

上海大学卢吉超、牛广华、王武、白晓东

14.加强党对科技事业的全面领导,实施领导体制改革为研究所发展赋能增效——科研院所实行党委领导下的行政领导人负责制实践研究

中国科学院上海光学精密机械研究所党委

15.依托网格党建构建园区社区共同体

上海市徐汇区虹梅街道党工委

16.深入探索党建引领超大城市新城建设发展治理新路研究——以“融合型党建”引领嘉定新城建设为例

上海市嘉定区委组织部

17.做实网格党建提升治理效能探索中国式现代化黄浦样本的瑞金实践

上海市黄浦区瑞金二路街道党工委

18.夯实高校基层党的建设增强党组织政治功能和组织功能——新时代上海高校党的建设工作探索和实践

上海市教卫工作党委

19.关于新时代村干部“选、育、管、用”全链条培养体系的调查与研究

上海市崇明区委组织部

20.数制法治:小微权力法治监督的逻辑与实践——基于浙江宁海小微权力清单“36条”数字化改革的分析

浙江省宁波市宁海县委党校章红、仲昭旭、王木森

21.加强商务楼宇党建推进上海经济发展——关于上海楼宇党建综合评价体系建设之刍议

上海市静安区委组织部

22.论中国式现代化理论体系的基本架构

华东政法大学阮博

23.党群服务中心等基层阵地的功能应用和服务效率研究报告

上海市奉贤区委组织部

24.中国式现代化道路视域下对党的领导制度体系建设的路径探索

对外经济贸易大学张智聪

25.虹口着力打造“城市会客厅”系列彰显中国式现代化重要展示窗口的人民性和公共性

上海市虹口区委组织部

三等奖(35个)

1.抓住“关键少数”必须完善党的自我革命制度规范体系

华东师范大学廖小红、陈俊

2.新时代党内监督体系:基本特征和主要功能

浙江工业大学肖剑忠

3.高校党建质量评价数字化转型的实践进路

同济大学田苏宏、王丽娜

4.中国式现代化背景下数字城市韧性治理的影响因素与现实路径研究——基于FsQca的定性比较分析

西北民族大学魏斌

5.合法性、资源和行动:非公有制企业主动党建的组织逻辑——基于上海两区35家规模以上非公企业的调查

华东师范大学王可园

6.居民区党组织“组织力指数”测评报告——以杨浦区定海路街道为例

上海市杨浦区定海路街道党工委

7.中国式现代化视域下的中华优秀传统文化与现代化关系探析

河南科技大学李雨琦纪中强

8.构建全新的网格化党建工作体系,提升社区治理规范化精细化水平的探索与实践

上海市虹口区四川北路街道党工委

9.构筑两大街区,强化“三会”协同,探索“邻里石二”街区治理新模式——探索党建引领超大城市治理新路研究

上海市静安区石门二路街道党工委

10.“善治理”模式下楼宇党建新路径探索——基于普陀区“楼委会”体系迭代升级的实践与思考

上海市普陀区委组织部

11.健康社区:党建引领城市健康治理的新趋势与模式特征

复旦大学尹文

12.关于进一步加强党建引领下开放式混合型社区多元治理的研究——以圣天地小区为例

上海市普陀区长寿路街道党工委

13.中国式现代化的动力机制

郑州大学戚长春

14.党建引领高端智能产业集群的探索与实践

金山区委党校唐珂

15.国有企业政治监督工作机制研究和实践

上海核工程研究设计院赵飞云

16.新时代增强城市社区党组织政治功能的实践路径研究

上海市杨浦区委党校舒晓燕

17.推动超大城市郊区乡村社区高效能治理研究——以嘉定区外冈镇景苑社区为例

上海市嘉定区外冈镇党委

18.闭环管理提高公立医院党委议事决策质量和效率工作机制研究

上海市光华中西医结合医院

19.党领导下的社会组织制度体系建设:结构与路径

上海党建文化研究中心

浙江省湖州市委党校李至敏

21.贯彻高校基层组工条例的若干关键问题研究

同济大学杨秋华

22.打好党组织建设“精准牌”激发高质量发展“续航力”——佘山镇关于增强党组织政治功能和组织功能研究报告

上海市松江区佘山镇党委

23.用好“两新”组织团建社会动员机制维护社会稳定的思考

中国浦东干部学院徐九仙、吴涛

24.在集团化学校中深入推进党组织领导的校长负责制实践研究

上海市风华初级中学徐莉莉

25.新业态新就业群体党建工作的创新路径研究——基于上海市的实践分析

上海市静安区委党校马升翼

26.超越资本文明:中国式现代化新道路及其新文明逻辑的双重性质

复旦大学高伦、邝光耀

27.中国共产党领导中国式现代化的道路创新与经验启示

鲁东大学邢亮

28.建强培优高校院系专职组织员队伍,努力为中国式现代化提供坚强组织保证

华东师范大学王莹、岳华、张艳虹、赵庆

29.以农村党组织标准化规范化建设提升乡村振兴质效

上海市宝山区委组织部

上海市金山区委组织部

31.加强上海地方金融组织党的建设

上海市金融工作党委

32.中国共产党领导中国式现代化的历史进程、基本经验、时代要求

山东师范大学张琪钰

33.论习近平中国式现代化观及其时代价值

南开大学吕丹红

34.中国式现代化视域下“五创融合”驱动现代城镇高质量发展

上海市浦东新区新场镇党委

35.习近平总书记关于民主集中制重要论述的原创性贡献*

北京化工大学王一喆

上海市党建研究会表彰2023年度课题优秀成果

2023年,市党建研究会根据全国党建研究会课题目录,市党建办和市委组织部的工作要求,发布了89个参考课题(15个重点课题、74个自选课题),各会员单位、专委会、党建研究基地和特邀研究员申报了990个参评课题,认真开展研究,形成了一批成果。经专家初评、中评,会领导最后审定,共评选出一等奖20个、二等奖30个、三等奖40个,对此特予以表彰。获奖名单如下:

1.坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂研究

上海应用技术大学郭庆松、邱杰、赵倩、王国英

2.“一把手”监督面临的难点问题及其破解路径——以近年来上海市移送司法的局级干部为分析样本

市纪委监委研究室课题组

3.符合超大城市中心城区特点的党建引领基层治理有效机制研究——以上海市徐汇区为例

徐汇区委组织部课题组

4.上海高校人才有序良性流动体制机制研究调研报告

市教卫工作党委课题组

5.不断提升基层党组织政治功能和组织功能——浦东新区基层党组织建设现状分析调研报告

浦东新区区委组织部课题组

6.党建引领社区分类治理的工具创新

上海社会科学院薛泽林

7.科研院所党组织领导的行政领导负责制试点研究

市科技工作党委课题组

8.关于全面提高机关党建质量的路径研究

市市级机关工作党委课题组

9.全过程人民民主融入基层治理的实践研究

上海交通大学林明燕、傅慧芳、林惠英等

10.在沪海归人才创新创业的新特点新问题

上海社会科学院信息研究所马双、汪怿、陈程

11.加强在高校中青年高层次人才中发展党员工作研究

同济大学张志敏、杨秋华、刘宁等

12.人工智能增强基层党组织政治功能和组织功能前沿问题研究

复旦大学马克思主义学院张春满

13.国有企业增强党组织政治功能组织功能实践研究和思考

中国石化上海高桥石化有限公司等六家企业联合课题组

14.律师行业党组织功能发挥的问题与对策研究——以上海市为例

市委党校党的建设教研部周建勇、周建勇、沈琰、张琛艳、谢薇

15.静安楼宇党建综合评价指数框架研究

静安区委组织部课题组

16.党员“第二楼组长”赋能基层治理的长效机制研究

松江区区级机关工作党委课题组

17.全面从严治党体系的构成及价值蕴意探析

上海政法学院李坤

18.夯实赋能工程加强党建引领基层治理的能力建设——闵行区“美好社区”治理学院高质量办学的实践探索

闵行区委组织部课题组

19.“善治理”模式下楼宇党建新路径探索——基于普陀区“楼委会”体系迭代升级的实践与思考

普陀区委组织部课题组

20.高校教师党支部提高党内政治生活质量研究

上海开放大学褚劲风

二等奖(30个)

1.ChatGPT发展背景下的智慧党建研究

上海社会科学院中国马克思主义研究所蔡栋

2.发挥社区治理学院“四个平台”功能推动居村干部一体化培训的探索实践

宝山区委组织部课题组

3.高质量党建引领核电产业高质量发展——基于上海市核工业系统党建联盟的实践与思考

上海市核电办公室课题组

4.走好新时代党的群众路线创新发展“凝聚力工程”

长宁区委组织部课题组

5.高校推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实研究

上海海事大学党委课题组

6.智能算法推送的意识形态风险及其治理研究

华东政法大学刘杰

7.关于村干部减负增能实现路径的研究

奉贤区委组织部课题组

8.长三角生态绿色一体化发展示范区青吴嘉三地抓党建促乡村振兴的实践与探索

上海市党建研究会农村专委会、青浦区委组织部课题组

9.上海党建引领街区治理的优化路径研究

上海师范大学张振洋、王礼鑫

10.大城小村:城中村外来人口治理的路径研究——以TL镇DX村为例

市委党校何海兵、马金铭、周玲鹏

11.基层党建与人才工作深度融合研究——以市科技系统实践探索为视角

12.构建务实管用的领导干部专业化能力培训“五位一体”体系研究

上海大学牛广华、王武、关艳芳

13.上海互联网企业党建工作研究

上海社会科学院新闻研究所唐巧盈、惠志斌、万旋傲

14.加强产业链供应链创新链党建工作研究

上海社会科学院应用经济研究所康江江

15.高端装备制造业矩阵式组织领导人员管理机制研究——以中国商用飞机有限责任公司为例

中国商用飞机有限责任公司课题组

16.高质量党建引领国有企业高质量发展中的重点和难点问题及“12363”对策研究

中国船舶集团上海外高桥造船有限公司等七家单位联合课题组

17.建立健全异地商会党建工作的保障机制研究

市各地在沪企业(商会)联合会党委课题组

18.长三角产业一体化发展对党的基层组织设置和活动方式带来的影响及对策研究——基于长三角G60科创走廊产业集群党建的实证分析

松江区委组织部课题组

19.平台型互联网企业党建工作研究——以美团(上海)党委为例

杨浦区委组织部课题组

20.推进党群服务阵地体系功能建设研究

华东理工大学郭圣莉、陈东洋、张鑫钰

21.党建引领全面推进社区生活服务圈建设——探索打造黄浦区10分钟社区生活圈

黄浦区党建研究会庞啸

22.崇明区关于加强年轻干部“八小时外”监督的调研报告

崇明区委组织部课题组

23.提高高校党委领导下的校长负责制运行质量研究报告

市教卫党委系统党建研究会课题组

24.以党建和业务融合促进机关党建高质量发展——关于党建和业务工作融合发展的调研报告

市民政局直属机关党委课题组

25.高校场景中的党的组织制度落实及评估问效研究

上海交通大学余新丽、沈崴奕、姚又华、蔡毓彬

26.党的十八大以来上海推进全面从严治党的实践路径与经验启示

市委党史研究室张励

27.深化主题式区域化党建助力产业高质量发展——黄浦区创新推动区域化党建迈入2.0模式

黄浦区委组织部课题组

28.嘉定区非村居网格治理现状及对策研究

嘉定区委组织部课题组

29.上海市公立医院党支部建设情况研究

上海市公立医院党支部建设情况课题组

30.毗邻党建促乡村振兴和社会治理一体化发展——基于长三角田园五镇创新探索

上海长三角田园五镇毗邻党建课题组

三等奖(40个)

1.国有企业培育新时代企业家精神的研究

中国电信集团号百信息服务有限公司党校徐英

2.都市版新时代“枫桥经验”的基层落地研究——对上海市两个社区矛盾调解案例的调查

上海党建文化研究中心课题组

3.进一步规范和完善党委前置讨论重大事项清单和决策程序研究

上海锅炉厂有限公司等七家企业联合课题组

4.坚持“三不腐”一体推进的法治保障研究

上海政法学院刘长秋、张准王荣升

5.金融企业在完善公司治理中加强党的领导研究——以上海爱建集团股份有限公司党建工作为例

均瑶集团党委课题组

6.世界各国政党推进现代化典型模式与经验比较研究

上海社会科学院中国马克思主义研究所轩传树

7.深入挖掘和应用红色资源研究——以上海和嘉兴为案例

上海大学杨阳、忻平、邢林艳

8.公立医院党支部参与业务科室重大问题决策的机制研究

复旦大学附属华山医院李妍斐、高继明、谢静波、黄雪飞

9.中小学校党组织领导的校长负责制保障激励机制研究

普陀区教育工作党委课题组

10.虹口区律师行业网格化党建的实践

虹口区司法局党委课题组

11.高校新型研发机构党建与业务深度融合路径研究——基于对八所典型高校新型研发机构的调研

华东师范大学夏冰

12.新时代高校纪检监察体制机制创新研究——基于“三转”工作的视角

东华大学邬思源、苏勤、高嘉宇、段怡雯

13.新时代党的创新理论青年化阐释:现实困境、进阶逻辑与优化策略研究

同济大学罗红杰、姚聪聪、王亚军、张治夏

14.新形势下健全高校院系党组织领导和运行机制研究

东华大学管理学院屈喆

15.推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实研究——以坚定历史自信和“四个自信”为例

华东师范大学夏祥伟、林丹、时明惠

16.借鉴党组织领导的校长负责制进一步发挥民办学校党建引领作用的实践研究

浦东新区教育工作党委课题组

17.为超大城市发展提供适用人才——上海高校非学历继续教育研究

上海大学阎颖、房林、邓江、周丽昀

18.新时代区办成人高校(社区学院)党组织领导的校长负责制运行机制的“徐汇实践”

徐汇区业余大学(徐汇区社区学院)陈宏观

19.加强公立医院专业化党务工作队伍建设研究报告

上海交通大学医学院附属仁济医院闵建颖、沈璐、王浩

20.以党建为引领加强事业单位人事管理培训工作体系建设

市干部培训中心课题组

21.以“减负增能强效”为指引,大力为基层减负

虹口区民政局党组课题组

22.党建引领小微空间更新的机制与路径研究——以超大城市为例

上海同济城市规划设计研究院有限公司、徐汇区虹梅街道联合课题组

23.新形势下加强新就业群体党建工作研究

24.新就业群体党建的组织困境及其破解思路分析

徐汇区委党校王晓芸

25.静安区社会组织高质量发展路径研究调研

静安区地区工作办公室

26.探索“1+S+X”融合型党建新模式打造嘉定新城示范型“共享街区”

嘉定区马陆镇党委课题组

27.金融平台类互联网企业党建工作机制研究

复旦大学薛小荣、赵方源

28.信访工作机制体制改革研究——以党建引领推进“五治融合”的市域信访工作机制研究

静安区信访办课题组

29.关于国有企业党务干部岗位配置和考核激励机制的研究

上海海鹰机械厂等七家企业联合课题组

30.加强国有企业退休干部党员实施社会化管理中思想政治引导工作的思考

市国资委老干部工作课题组

31.党建引领新业态新就业群体参与社区治理研究——长宁区“三全”模式的探索与实践

长宁区委党校王舒曦

32.关于进一步推动在职党员参与基层治理的情况分析实践与思考

33.民营企业人才队伍建设调研——以上海市普陀区为例

普陀区委人才办课题组

34.党建引领下的商会建设的新使命

上海市浙江商会党委课题组

35.党建引领全过程人民民主在社区治理中的实践探究

嘉定区菊园新区党工委课题组

36.城市街区党建的实践与探索——基于杨浦区五角场街道“吾心向党睦邻街区”实证研究

杨浦区委党校李潇

37.关于研究所党委书记素质构成和培养选任的调研报告——以中国科学院上海分院系统单位为例

THE END
1.2024年关于年轻干部问题现状及建立培养选拔工作机制调研报告(全文)关于年轻干部问题现状及建立培养选拔工作机制的调研报告 ***总书记强调,培养选拔优秀年轻干部关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉,是百年大计。年轻干部培养选拔工作是事关一个区域经济社会发展的重要战略举措。自我区实行三位一体管理体制机制以来,示范区党工委把培养选拔优秀年轻干部放在突出位置,紧紧抓住https://www.newsipay.com/zhuantifanwen/gongwenfanwen/139009.html
2.国企年轻干部队伍现状情况的调研报告三、基层年轻干部队伍发展对策及建议 聚焦公司实际,着眼未来发展,结合调研结果,我认为,用活用好选育管用四字方针,才能助力年轻干部快速成长成才,为公司干部队伍注入新鲜血液。 一要拓宽主渠道,选靠得住的人。要坚持把政治标准贯穿于培育优秀年轻干部全过程、各环节,对年轻干部配备现状、后备干部储备情况进行动态测算分析,https://wenku.baidu.com/view/483bc64a3a68011ca300a6c30c2259010202f3d2.html
3.培养选拔年轻干部调研报告(精选9篇)年轻干部培养选拔调研报告2010-06-29 19:10:46免费文秘网免费公文网年轻干部培养选拔调研报告年轻干部培养选拔调研报告(2)近几年来,我市采取切实有效措施,加大年轻干部培养选拔的力度,制订了《培养选拔跨世纪领导人才工程规划》,努力建立一支职务上分层次、结构上分类别、时间上分远近,素质优良、数量充足的年轻干部队伍https://www.360wenmi.com/f/file5ijnrtuz.html
4.思想动态调研报告(精选12篇)在不断进步的时代,报告的适用范围越来越广泛,报告根据用途的不同也有着不同的类型。我们应当如何写报告呢?以下是小编整理的思想动态调研报告,仅供参考,欢迎大家阅读。 思想动态调研报告 篇1 随着企业改革的逐步深入和规范,企业的经营理念和思维方式以及干部职工的思想状态都在一定程度上发生着变化。近期,昆明市xx局有https://www.wenshubang.com/diaoyanbaogao/107042.html
5.干部选拔任用工作自查情况的报告范文(精选11篇)干部选拔任用工作自查情况的报告 1 根据省委组织部《开展20xx年度干部选拔任用工作自查的通知》(皖组电明字[20xx108号)要求,我市组织部门利用2个月时间,通过全面查阅考察任用相关材料及个人档案、自查登记、客观分析总结等形式,对20xx年1月以来选拔任用县处级干部和部分科级干部的情况进行了自查,现将自查情况报告如下: https://yjbys.com/zichabaogao/1724603.html
6.局2024年上半年政治生态研判分析报告Sucai198.com2024年以来,党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实党风廉政建设主体责任,切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手,健全分析研判机制,创新发展思路举措,党内政治生态持续向好,党员干部作风持续改进。 一、政治生态建设现状 https://www.sucai198.com/gongzuozongjie/2024/08/91316.html
7.年轻干部座谈会发言11篇12月6日,涪陵区召开“向阳而生·光耀涪陵”赴浙挂职干部及优秀年轻干部代表座谈会。全区优秀年轻干部代表、即将赴浙江挂职干部、选调生代表近200人齐聚一堂,共同交流工作、共话青春梦想、共叙使命担当。会上,11名年轻干部代表结合个人学习和工作实践作交流发言。以下为发言摘登。 https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzkxMTU0Mzk1Mg==&mid=2247507308&idx=1&sn=8ee2254d662ddcd11c52a0ec1d665302&chksm=c055fbadb2c75a9ee62d82da56f9981f9992da8aefb242fe1a32f867d1ef5fe0fd53f3be25d7&scene=27
8.(调研报告)年轻干部队伍建设研究调研报告年轻干部队伍建设研究调研报告 目录 一、年轻干部队伍的现状及特点 (2) (一)年轻干部逐年增多、比重逐年增大 (2) (二)年轻干部学历高、党员比例不低 (2) (三)年轻干部专业分散,与所从事专业并不一致 (2) 二、年轻干部队伍中存在的问题 (3) (一)理想信念淡化,宗旨意X不强 (3) (二)工作经验不足,实践https://www.360docs.net/doc/e1873e1029160b4e767f5acfa1c7aa00b42a9d67.html
9.关于农村基层年轻干部工作情况的调研报告三、存在问题的原因分析 (一)乡镇干部方面 1.部分年轻干部刚接触乡镇工作,角色转换还未完成。部分年轻干部属于刚毕业就到乡镇工作,之前未接触过基层工作,对于基层工作一无所知,现阶段属于摸索前进阶段,还需要时间适应目前的岗位。 2.基层工作压力大,基层减负不到位。乡镇年轻干部普遍身兼数职,对接多个有关职能单位,https://www.meipian.cn/53vp6blo
10.政治生态分析报告集锦6篇政治生态分析报告(篇2) 高校肩负立德树人、为党育人、为国育才的神圣使命,高校政治生态是高校政治生活现状及政治发展环-境的集中反映,是党风、政风、校风、教风、学风的综合体现。山清水秀的政治生态是高校履行职责使命的重要政治保证,也是高等教育事业高质量发展的重要政治保障。 https://www.liuxue86.com/a/4841867.html
11.年轻干部培养选拔调研报告年轻干部培养选拔调研报告一、概述随着社会的不断发展和进步,年轻干部的培养和选拔已成为国家发展进程中的一项重要任务。本调研报告围绕年轻干部培养选拔展开,旨在通过对当前年轻干部的培养现状、选拔机制以及存在的问题进行深入分析,提出具有针对性的建议和措施,为进一步优化年轻干部的培养选拔工作提供参考。在当前时代背景下https://www.docin.com/touch_new/preview_new.do?id=4666570572
12.党员干部思想状况分析材料汇总干部思想情况分析报告范文党员干部是党的重要力量,他们的思想状况直接关系到党的事业发展。通过对党员干部思想状况的分析,可以了解他们对党的信仰程度、政治觉悟、工作责任感等方面的情况,有利于发现问题、解决问题,确保党员干部始终保持正确的政治方向,坚定信仰,严守党的纪律。以下是党员干部思想状况分析材料汇总,和干部思想情况分析报告范文,可供https://www.puchedu.cn/ziyuan/67208.html
13.调研报告:某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议调研报告:某国企基层年轻干部队伍现状分析及对策建议 贯彻新时代党的组织路线,把我们党建设得更加坚强有力, 干部队伍建设是关键,而新的赶考之路“鼓角声声催征急”,急 需大量优秀年轻干部扛大梁、当主角。作为公司最活跃、最有朝 气、最具创造力的一支力量,年轻干部承载着更多的重托与希望 https://www.gongwentang.com/doc/753417/
14.纳税服务工作调研报告要充实办税服务厅力量,将一部分懂专业、能力强、素质好的年轻干部充实到办税服务厅来,从而进一步提高纳税服务的质量和效率。要在纳税服务厅设立相关部门办事处,开展预约服务、延时服务、上门服务等个性化服务,改变办事程序冗长的弊端,为办税企业提供高效的服务。加强办税服务厅人员业务培训力度,培养一批专业化、科技化、https://www.unjs.com/fanwen/Gongzuobaogao/diaoyanbaogao/gongzuobaogao_114563.html
15.街道社区队伍建设情况调研报告十二篇第一篇 街道社区队伍建设情况调研报告1650字 按照市委组织部的统一安排,桥东区委组织部抽调专人组成调研小组,深入街道社区就社区工作者队伍建设情况进行集中调研。这次调研采用座谈和统计调查相结合方法进行。召开了由街道党工委领导班子成员、专职社区居委会干部等不同层面的座谈会4个,参加座谈人员50余人,发放社区组织基https://www.1566.cn/baogao/qingkuang/17034935814343.html
16.地方党委2024年政治生态研判分析报告地方党委2024年政治生态研判分析报告 2024年,县委坚持以思想为指导,认真落实党风廉政建设“两个责任”,深入开展党风廉政建设和反腐败工作,切实把加强政治生态分析研判作为政治监督规范化、具体化、常态化的重要抓手,创新思路招法,健全制度机制。 一、基本情况 https://zhuanlan.zhihu.com/p/11250743970
17.信阳师范大学:谋新篇,开新局2024年学校务虚会发言汇编(一5.优化机构设置,建强干部队伍。积极对接“院办校”改革要求,贯彻落实校党委精简机构的决策部署,推进“大部制”改革,科学设置机构(岗位)。结合中层干部空岗情况,适时进行中层领导班子届中调整。健全科级干部分类培养机制,做好2024年度科级干部选拔任用工作。完善优秀年轻干部培养选拔机制,做好干部队伍梯队建设。 https://m.xyxun.com/section-3-608293-0.html
18.不作为慢作为乱作为自查报告范文(精选13篇)不作为慢作为乱作为自查报告 篇4 近日,九龙坡区社会保险局根据上级文件精神,在全局深入开展“不作为慢作为乱作为”问题专项整治,为推动区社保局建设发展,业务科室分别开展自查自纠工作,把“在职不为”、群众“办事难”、责任担当和监管不力等作风方面的问题作为重点。引导局全体干部职工树立想事干事、敢于担当的良好风https://m.ruiwen.com/zichabaogao/2340480.html
19.年轻干部个人工作总结报告(精选19篇)年轻干部个人工作总结报告(精选19篇) 不经意间,工作已经告一段落,回顾这段时间的工作,一定有许多的艰难困苦,是时候仔细的写一份工作总结了。相信很多朋友都不知道工作总结该怎么写吧,以下是小编整理的年轻干部个人工作总结报告,仅供参考,欢迎大家阅读! 年轻干部个人工作总结报告 篇1 https://www.oh100.com/a/201110/23176_2.html
20.干部队伍结构分析报告(22页)干部队伍结构分析报告 党员干部是党和国家事业的中坚力量,其治理能力关系国家长治久安和人民生活幸福。下面是小编为大家整理的干部队伍结构分析报告,供大家参考选择。 干部队伍结构分析报告 根据市委组织部在__期间开展干部队伍现状调查分析的有关要求,为进一步研究和解决新形势下__干部队伍建设中存在的问题,着力打造适应https://max.book118.com/html/2021/1025/7023030022004030.shtm