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材料：“9073”是指中国的养老模式，其中90%由家庭自我照顾，7%享受社区居家养老服务，3%由机构代为照顾养老。A市人口老龄化严重，居家养老占比百分之九十以上，社区养老和机构养老占比低。为缓解养老压力，A市政府研究制定《关于加快发展养老服务业推进社会养老服务体系建设的实施意见》。《意见》提出，建设社区“长者照护之家”，规定每个“长者照护之家”床位规模10—49张（含）；单床建筑面积18平方米以上，总建筑面积300平方米以上；老年人卧室的单床使用面积不应小于5.0平方米。“长者照护之间”应当符合环保、消防安全、卫生防疫等有关部门的规定；符合运营所需的独立出入口、非居住类房屋等行业专属要求；周边有一定的绿化面积。“长者照护之家”是依托老年人日常生活的社区，通过改造利用现有公共设施或闲置物业资源，为老年人就近提供养老服务的社区型、小型化、多功能养老服务综合体。不同于大型的养老机构，“长者照护之家”具有规模小、离社区近、服务方式灵活等特点，被称作“嵌入式”养老院，深受老年朋友喜爱。

2015年1月1日，小李与位于S市的某单位签订劳动合同，约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作。工作期间，小李周末共计加班70天。上述加班有单位考勤记录为证，但考勤记录由单位保管。2017年12月31日劳动合同到期后，劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，该单位表示不服。