本次计划招聘学校双城校区辅导员9名。具体招聘单位、岗位、人数、条件等情况详见《黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）2023年下半年公开招聘辅导员岗位计划表》（见附件1）。工作地点为双城校区，位于哈尔滨市双城区迎宾路162号。
二、招聘条件
应聘人员须具备以下报名条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）中共党员（预备党员）。
（三）遵守宪法、法律。
（四）具有良好的品行、职业道德和社会公德。
（六）岗位所需的学历（学位）、专业或技能条件：
辅导员岗位，要求为研究生学历和相应硕士学位，专业不限。
2023年应届硕士研究生毕业证、学位证原则上应于2023年7月31日前取得。学历（学位）须为国家教育行政主管部门承认。港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。
（七）适应岗位要求的身体条件。
（八）岗位所需的其他条件详见《黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）2023年下半年公开招聘辅导员岗位计划表》（见附件1）。
应聘人员有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）在读的全日制普通高校非应届毕业生。
（二）现役军人。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（五）报考岗位聘用后构成《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）第六条所列情形的岗位。
（六）法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
三、招聘程序和方法
招聘采用发布公告、网上报名、网上资格审查、笔试、面试人员资格复审、面试、考核、体检、公示、聘用的方式进行。
（一）发布公告
（二）报名操作流程
3.网上缴费。
按照省财政厅、省发改委《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》（黑财税〔2020〕3号）规定，笔试考试收费标准为每人90元。
缴费人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到3:1比例的，经请示主管部门同意，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定适当降低开考比例。
（三）考试
考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试总成绩占考试总成绩的比例为60%，面试成绩占考试总成绩的比例为40%，即考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，均取小数点后2位数（四舍五入）。
1.笔试。
2.面试人员资格复审。
参加现场确认人员须提供以下材料的原件及复印件：
①报名信息表（报名网站下载打印）；
②有效二代居民身份证原件及复印件；
③学历、学位证书原件及复印件；港澳地区、国外院校毕业的人员，须提供教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书；放宽年龄条件的须提供相应佐证材料；
④招聘岗位有工作经历要求的，需提供劳动合同、社保缴费等佐证材料；
⑤中共党员（预备党员）证明原件（需加盖所在单位（社区）党组织或组织部门公章）；
⑥岗位要求获得荣誉称号的，需提交校级及以上荣誉证书原件及复印件；
⑦有工作单位的报考人员，须提供单位出具的同意报考证明原件；
3.面试。
根据招聘同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与岗位拟聘人数3:1的比例确定现场资格审查人选。末位出现并列的，可相应增加进入面试人选，但与拟聘人数之比不得高于5:1；如进入面试人数与岗位拟聘人数不足3:1的比例，经请示主管部门同意，可按规定核减该岗位的招聘人数或者取消该岗位的招聘计划，也可按规定降低面试开考比例并设置面试最低合格标准（具体以面试公告为准）。
面试成绩满分100分，根据岗位需求采取结构化面谈方式进行，主要测试岗位专业知识、业务素质及潜在能力，满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于75分者不予聘用。考官由不少于7人（单数）专家组成，现场打分，现场公布成绩。
拟进入面试人员名单，在黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）官网公示。
（四）考核与体检
根据招聘计划人数和应聘人员考试总成绩，按照考试总成绩从高分到低分1：1比例等额确定考核对象。
1.考核。考核主要是对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，要立即查核，未核准前暂缓聘用程序；对考核不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。
因考核不合格出现的空额，应从报考同一岗位且面试成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.体检。考核合格者方可参加体检。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格者不予聘用，从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。
（五）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）官网公示。公示期间，对有问题并查有实据的，不予聘用。
四、注意事项
（三）违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）及有关规定处理。
本公告由黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）负责解释，未尽事宜由黑龙江职业学院（黑龙江省经济管理干部学院）研究决定。