1.黄浦区首届“浦江红”建言论坛上线首届“浦江红”建言论坛作为黄浦离退休干部发挥作用新平台,以“共话人民城市建设助力中央科创区发展”为主题,旨在深入学习贯彻习近平总书记给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志重要回信精神,推动离退休老同志作用发挥与助力中心工作深度融合,为黄浦人民城市建设与中央科创区发展建言献策。 https://www.shanghai.gov.cn/nw15343/20241212/e204be9da3ca48afb0bdea0e54b8139c.html

2.李强阐述新时代上海干部特质:充满激情富于创造勇于担当“我们所处的发展阶段,我们所追求的发展目标,都需要上海的干部有与之适应的特质:充满激情、富于创造、勇于担当。”上海市委书记李强今天上午(8月20日)在上海市组织工作会议上强调,要深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和全国组织工作会议精神,全面贯彻新时代党的组织路线,把全市各级党组织建https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_2364003

3.视频李强在市组织工作会议上阐释新时代上海干部特质“我们所处的发展阶段,我们所追求的发展目标,都需要上海的干部有与之适应的特质:充满激情、富于创造、勇于担当。”市委书记李强今天上午在上海市组织工作会议上强调,要深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和全国组织工作会议精神,全面贯彻新时代党的组织路线,把全市各级党组织建设得更加坚强有https://m.kankanews.com/detail/1OwGqkv50yE

4.新时代党员特质”和高招微课堂主题党日活动9月26日上午,高招办举行了主题为“进博先锋 党员行动”、“新时代上海干部特质”和“高招微课堂”的主题党日活动。 高招办支部书记李立峰从国际进口博览会简介、举办背景和意义、主要内容和亮点、筹备工作和党员行动等方面,与全体党员一起交流学习了进口博览会的相关知识。他着重强调了举办进博会的“2个重大、3个有https://www.shmeea.edu.cn/page/01300/20181028/11965.html

5.对标新时代好干部标准及“五有”干部特质,桃浦“小梁”们力争挑起结合工作实际,谈如何对标新时代好干部标准和“五有”干部特质,让“小梁”书记们挑起社区治理的“大梁”? 朱立超 桃浦镇和乐苑居民区党总支书记 在新时代快速发展的背景下,“小梁”书记们要对照“五有”干部特质标准,结合“四百”走访活动要求,精细化布局社区微网格治理,以事事放心不下的工作态度,实事求是的工作https://share.shkp.org.cn/content.html?type=lc&id=230777

6.李强在上海市委党校为中青年干部讲“开学第一课”,详释这“四问”要牢记习近平总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准,体现“充满激情、富于创造、勇于担当”的上海干部特质,不负重任、不负时代。把政治建设摆在首要位置,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢记群众观点,以为民情怀滋养初心,以公仆意识践行初心,https://www.yicai.com/news/100318375.html

7.上海交大在上海交大综合性大学雄厚师资的根底上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关范畴有专业话语权的政府高级官员。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新场面。 【核心课程】 【培训保障】 1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/550.html

8.我院举行新一届党政职能部门中层干部聘任大会加强理论学习、钻研本职业务、勤勉尽职、团结协作;二是强化争先创优,争做“敢于担当”好干部,强化担当意识、进取精神,以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神,敢于担当,迎难而上,以“20字”好干部标准和“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代上海干部特质为准绳,强化实干精神,打开医院发展新局面https://www.firsthospital.cn/Content/News/13645

9.上海一周“四个特别”背后,上海干部应当读到什么同时,上述方面,也检验着一种战略定力,包括在纷繁变化中的判断力。什么能做,什么不能做,什么方面应当赶上潮流,什么方面应当杜绝跟风,各级干部心中应有清楚的一本账。这本账,基于对上海特质与实际的理性判断,也基于对最重要战略任务的矢志不渝。 有定力,关键时刻才能体现功力,面对复杂任务时,也才会有真正的穿透力。https://web.shobserver.com/wx/detail.do?id=358145

10.人格特质类型范文11篇(全文)1. 校级干部16PF人格特质投点 通过对校级干部投点的16PF测查, 发现绩效优秀者与绩效一般者存在显著差异。绩效优秀者按着各种刚性评价为前10%者, 故70名校级干部以综合评价。360°反馈前7名为优秀者。其中16PF人格特点见表1。 次级人格心理健康一般在27分以上, 从事专业有成就人格在70分左右, 创造力人格在80分左https://www.99xueshu.com/w/ikeyqy90two9.html

11.激情奋斗创新争先务实担当——“新时代通州干部精神特质编者按:为认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,真抓实干,锐意进取,不断提高组织工作质量,融通集团开展了弘扬和践行“新时代通州干部精神特质”系列活动,全体党员干部以“激情奋斗”为底色,以“创新争先”为动能,以“务实担当”为基石,结合实践深化认识,畅谈体会,抒发感想。融通人持续发扬“挑重担、扛重https://www.ntrtkg.com/nd.jsp?id=410

12.逐梦奋进新时代青年干部勇担当——“新时代通州干部精神特质2022年以来,面对疫情反弹、考核目标繁重、机关内卷的难题,高新区纪工委始终保持工作目标不动摇,坚决扛起“挑重担、扛重责”的政治责任,对照“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质,争做新时代纪检人。 在疫情形势严峻的日子里,跃动“激情奋斗”的舞。3月至5月,面对疫情严峻形势,按照高新区党工委、https://www.ntjoy.com/html/nantonggaoxinqu/2022/1014/405437.shtml

13.干部画像如何精准科学识别优秀干部一、精准定位干部特质 多维度评价:干部画像不仅关注干部的工作业绩,还从政治素质、道德品质、领导能力、专业素养、工作作风等多个维度进行全面评价。这种多维度的评价方式,有助于更准确地把握干部的综合素质和潜力。 数据支撑:通过收集和分析大量的数据,如工作记录、群众评价、同事反馈等,干部画像能够形成客观、量化的评价https://blog.csdn.net/2401_84235806/article/details/142573167

14.上海嘉定区教育学院9月13日上午,嘉定区教育系统第23期教育管理研习班开班仪式在区教育学院举行。区教育局党委副书记赵良解读了“好干部标准”,以及“上海干部特质”,并强调嘉定的品质教育发展需要有作为、有担当、能奉献的品质干部 我院干训部在蹲点基地开展“学校特色管理”培训活动 https://jxy.jdjy.sh.cn/html/jxy/ganbupeixun-list.html

15.团干部培训机构上海干部在学习城2020年学习要求 1. 2020学年在线学习的学习时间段是如何规定的? 答:学习时间段为2020年3月1日至2021年2月28日。 2. 2020学年在线学习的学习要求是什么? 答:按照《干部教育培训工作条例》及全国和上海《2018-2022年上海市干部教育培训规划》总体要求,2020学年在线学习的学习要求为:(1)干部、企业https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1713.html