上海坚持在“实”字上下更大功夫推动“我为群众办实事”走深走实

上海深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神,认真践行“人民城市”重要理念,坚持突出一个“实”字,把开展“我为群众办实事”实践活动作为砥砺初心使命的“磨刀石”、激发奋进力量的“动力源”,把学史力行作为党史学习教育的落脚点,坚持在锤炼党性上力行、在为民服务上力行、在推动发展上力行,推动“我为群众办实事”实践活动走深走实、取得实效。

严实部署推进,以“关键少数”带动“绝大多数”

示范带动,市委领导率先垂范真抓实抓。市委常委会班子成员带头建立“我为群众办实事”联系项目和党支部工作联系点,突出问题导向、需求导向、效果导向,用脚步丈量一线,集中开展走访调研,找准查实所急所需所盼,齐心协力推动破解难题。市委、市人大、市政府、市政协领导亲自领办、包干负责“旧区改造”“公共充电设施建设”“党建引领‘楼委会’建设”等一批市级重点项目中的“硬骨头”问题,解剖麻雀、以点带面,合力打通痛点堵点,集中力量挂账解决。

层层推动,党员领导干部深入

积极行动,基层党组织党员倾心倾力为民服务。全市各级党组织积极开展“我与群众面对面”“我是基层宣讲员”“我是党员做先锋”“我是党员志愿者”“我为群众送温暖”“我为群众解难题”“我为发展献一计”等7个方面主题活动,参与党员群众达499.8万余人次。开展“党旗在基层一线高高飘扬——上海百万党员先锋行动”,根据不同层级不同领域不同对象特点,分类推进“建功示范区”“建功新片区”“科创先锋”“进博先锋”等4项国家战略先锋行动和农村、社区、机关、事业单位、国企、“两新”组织等6大领域党建先锋行动。全市9.6万余个基层党支部均承诺每个支部年内至少解决1个群众企业“急难愁盼”问题,截至10月底,已上报解决问题困难13.7万余个。

拿出实招硬招,兑现向人民群众作出的郑重承诺

上海在贯彻新发展理念、巩固脱贫攻坚成果、保障基本民生需求、深化政务服务改革、推进基层治理现代化等5个方面着力,聚焦人民群众反映最集中的事项和社会经济发展最关键的领域,全市共形成“我为群众办实事”重点项目10.1万余项,建立市、区、基层三级重点民生项目和重点发展项目“两张清单”,明确牵头落实责任,实施拉单列表,逐项挂账解决。

民心民生工程打开新局面。市委于年初首个工作日召开民心工程现场推进会,不断创新体制机制、细化实施路径,多个民心工程民生实事跑出新的速度、打开新的局面。旧区改造不断刷新速度与质量纪录,截至10月底,上海中心城区已完成成片二级旧里以下房屋改造72.7万平方米、3.7万户,占全年计划任务的104%、110%,提前完成全年目标任务。加装电梯由“难产”向“量产”跨越,率先出台首部地方标准,建立“1+X”制度体系,全市加装电梯目前已提前超额完成年初制定的1000台目标。

特殊重点群体有新的感受。全市新建老年助餐点200个,新增养老床位5084张,完成居家环境适老化改造6000户,探索建立国家、行业、地方标准与自建标准相结合的社区食堂服务标准体系,以精细化服务守护老人晚年幸福。抓好3岁以下托育服务、3至6岁学前教育、小学生3点半课后看护服务“三个3”,整合多方资源,首推“15分钟幸福圈”共享育儿,以增加校内教学和课后服务质量“双增”提升“双减”成效。为87万户上网困难家庭免费升级百兆宽带,帮助9836名长期失业青年实现就业创业,收集全市3000名困难职工“微心愿”,已“点亮”1814个,以实现“小美好”助力“大民生”。

城市治理水平实现新提升。把最好的资源留给人民,推动全市1.2万余个党群服务阵地融合提升,在“一江一河”沿岸打造72个党群服务站(点),将党群阵地功能拓展至外卖骑手配送站、环卫工人倒班房、出租司机休憩点等,打造党建引领基层治理的“桥头堡”。塑造高品质“城市表情”,提前超额完成架空线入地“百公里攻坚”目标,建成70条精品示范道路,完成8000余处公共空间休憩座椅优化提升,在细微处体现城市温度。紧盯社区治理末梢,开展“一个网格一件实事”等活动,建立物业服务“红黑榜”,井盖噪声、高空飞线、楼道堆物等一批长期困扰居民的矛盾问题得到解决。延伸基层治理空间,建立党建引领“楼委会”治理模式,打造以“善治理”为主要特征的楼宇党建4.0版,将组织优势有效转化为治理优势、发展优势。

城乡融合发展形成新优势。发挥大都市乡村靓丽底板功能,持续推进“美丽家园”“绿色田园”“幸福乐园”工程建设,深入推进农村人居环境优化,截至目前已完成美丽庭院“小三园”建设10.5万户,新改建公共服务设施330个,农村公路提档升级改造295.1公里。积极发展乡村产业新业态,推动“产加销一体”“农旅文结合”,打造红色客堂间、乡村美术馆、星空营地、特色民宿等一批美丽乡村新地标。深化“结对百镇千村、助推乡村振兴”行动,开展村党组织书记乡村振兴“擂台比武”,组织每名党员致富能手至少结对帮带1户群众,推动党员群众共建美好家园、共享振兴成果。

服务发展大局,在新征程上勇当排头兵先行者

上海把“我为群众办实事”成效具体体现为实施国家战略任务的重大突破、高水平改革开放的克难攻坚、“十四五”重大战略部署的落地见效,激励全市党员干部不断创造新奇迹、展现新气象,切实在“办实事、开新局”上取得成效。

凝聚精神力量,全力落实中央部署要求。着眼全面完成习近平总书记和党中央赋予上海的重大使命任务,通过关于厚植城市精神彰显城市品格全面提升上海城市软实力的《意见》。长三角生态绿色一体化发展示范区在去年基础上形成18项制度创新成果,共同发布“五大行动、百项服务”实践项目清单,长三角区域41个城市全覆盖开通“一网通办”线下窗口办理点,116个高频事项实现“跨省通办”。发挥“进博一线党建联盟”平台作用,组建4746名志愿者组成的队伍,成立94个临时党组织,创建党员示范岗、先锋岗,凝心聚力助推第四届进博会“越办越好”。

汲取经验智慧,全力推动改革创新突破。举全市之力推进浦东高水平改革开放,深入贯彻中央意见,加快打造社会主义现代化建设引领区,推动“一业一证”改革试点在全市复制推广,临港新片区总体方案明确的78项制度创新任务加快落地。全面推进城市数字化转型,出台经济数字化、生活数字化、治理数字化政策措施,打造20个工业互联网标杆平台,推出11个生活领域标杆应用,新增居住证办理、企业高频证照变更等12项重点“一件事”。

砥砺担当作为,开启“十四五”发展新征程。不断提高把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的能力水平,完善纵向到底、横向到边的严密组织体系,发挥充满激情、富于创造、勇于担当的上海干部特质,率先实施更加开放更加便利的人才引进政策,推出海聚英才“千企万岗”高层次人才需求岗位目录、“揭榜挂帅”攻关项目目录等引才需求,让国际人才近悦远来。

巩固深化成果,推动“我为群众办实事”常态长效

上海进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,拓展“四史”学习教育、党史学习教育成效,既立足眼前,在解决问题中寻求突破,又着眼长远,不断完善解难题促发展的体制机制。

提升为民服务能力水平。宝兴居民区党总支传承老一辈居委干部“恒心耐心决心虚心雄心”的“五心”精神,发扬“爱民亲民为民靠民惠民”的新时代“五民”精神,探索形成新时代群众工作“十法”,实现居民100%自主签约、100%自主搬迁和“零执行”,创造超大城市旧改新奇迹。将宝兴里旧改实践案例列为上海市“新时代基层干部主题培训行动计划”首批推荐课程,组织全市16个区涉及旧区改造和城市更新任务的486名居村党组织书记参加专题培训,推动党员干部深入理解“宝兴里奇迹”的理论逻辑、时代价值、工作机理、成功密码,创新实践新时代群众工作方法,健全完善为群众办实事的长效机制。

完善联系服务群众的长期制度。充分发挥基层处在联系服务群众第一线的优势,深化“双向认领”工作机制,建立群众“点单”、党组织“认单”、党员“接单”的工作模式,提供精准有效的服务。深化“红色代办”服务机制,明确代办事项、建立代办队伍、设立代办窗口,为老人送暖上门、为企业跑腿办事。深化“爱心点名”志愿服务制度,列出特殊群体分类关爱服务清单,每天一点名、每周一上门,把服务做在“沉默的少数”开口前。

探索“提、议、定、办、评”实事全流程工作链条。把全过程人民民主融入城市发展的全过程,整合12345热线、“人民意见征集信箱”等平台,建立人民意见信息直报机制,发挥市区两级人民建议征集办公室作用,嵌入全市6100多个居村“家门口”服务体系,推动人民建议征集进楼宇进园区进企业,形成提出需求建议、搭建协调平台、促进问题解决、强化互动反馈的全链条,在联系群众、依靠群众中找到破解难题、推动发展的办法,让更多“好声音”“金点子”化作城市建设的“金钥匙”,汇聚起共建共享共治人民城市的磅礴力量。

THE END
1.黄浦区首届“浦江红”建言论坛上线首届“浦江红”建言论坛作为黄浦离退休干部发挥作用新平台,以“共话人民城市建设助力中央科创区发展”为主题,旨在深入学习贯彻习近平总书记给上海市杨浦区“老杨树宣讲汇”全体同志重要回信精神,推动离退休老同志作用发挥与助力中心工作深度融合,为黄浦人民城市建设与中央科创区发展建言献策。 https://www.shanghai.gov.cn/nw15343/20241212/e204be9da3ca48afb0bdea0e54b8139c.html
2.李强阐述新时代上海干部特质:充满激情富于创造勇于担当“我们所处的发展阶段,我们所追求的发展目标,都需要上海的干部有与之适应的特质:充满激情、富于创造、勇于担当。”上海市委书记李强今天上午(8月20日)在上海市组织工作会议上强调,要深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和全国组织工作会议精神,全面贯彻新时代党的组织路线,把全市各级党组织建https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_2364003
3.视频李强在市组织工作会议上阐释新时代上海干部特质“我们所处的发展阶段,我们所追求的发展目标,都需要上海的干部有与之适应的特质:充满激情、富于创造、勇于担当。”市委书记李强今天上午在上海市组织工作会议上强调,要深入学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要论述和全国组织工作会议精神,全面贯彻新时代党的组织路线,把全市各级党组织建设得更加坚强有https://m.kankanews.com/detail/1OwGqkv50yE
4.新时代党员特质”和高招微课堂主题党日活动9月26日上午,高招办举行了主题为“进博先锋 党员行动”、“新时代上海干部特质”和“高招微课堂”的主题党日活动。 高招办支部书记李立峰从国际进口博览会简介、举办背景和意义、主要内容和亮点、筹备工作和党员行动等方面,与全体党员一起交流学习了进口博览会的相关知识。他着重强调了举办进博会的“2个重大、3个有https://www.shmeea.edu.cn/page/01300/20181028/11965.html
5.对标新时代好干部标准及“五有”干部特质,桃浦“小梁”们力争挑起结合工作实际,谈如何对标新时代好干部标准和“五有”干部特质,让“小梁”书记们挑起社区治理的“大梁”? 朱立超 桃浦镇和乐苑居民区党总支书记 在新时代快速发展的背景下,“小梁”书记们要对照“五有”干部特质标准,结合“四百”走访活动要求,精细化布局社区微网格治理,以事事放心不下的工作态度,实事求是的工作https://share.shkp.org.cn/content.html?type=lc&id=230777
6.李强在上海市委党校为中青年干部讲“开学第一课”,详释这“四问”要牢记习近平总书记提出的好干部“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”20字标准,体现“充满激情、富于创造、勇于担当”的上海干部特质,不负重任、不负时代。把政治建设摆在首要位置,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。牢记群众观点,以为民情怀滋养初心,以公仆意识践行初心,https://www.yicai.com/news/100318375.html
7.上海交大在上海交大综合性大学雄厚师资的根底上,整合了国内外高校和机构的优秀教授、相关范畴有专业话语权的政府高级官员。让不同身份不同视角的教学开启干部教育的新场面。 【核心课程】 【培训保障】 1、办学设施:现有报告厅、U型教室、情景模拟室等各类教室,为教育培训提供了完善的教学保障。 https://www.trainingsjtu.cn/ganbupeixun/550.html
8.我院举行新一届党政职能部门中层干部聘任大会加强理论学习、钻研本职业务、勤勉尽职、团结协作;二是强化争先创优,争做“敢于担当”好干部,强化担当意识、进取精神,以“不畏困难冲、顶着压力做、克服矛盾干”的大无畏精神,敢于担当,迎难而上,以“20字”好干部标准和“充满激情、富于创造、勇于担当”的新时代上海干部特质为准绳,强化实干精神,打开医院发展新局面https://www.firsthospital.cn/Content/News/13645
9.上海一周“四个特别”背后,上海干部应当读到什么同时,上述方面,也检验着一种战略定力,包括在纷繁变化中的判断力。什么能做,什么不能做,什么方面应当赶上潮流,什么方面应当杜绝跟风,各级干部心中应有清楚的一本账。这本账,基于对上海特质与实际的理性判断,也基于对最重要战略任务的矢志不渝。 有定力,关键时刻才能体现功力,面对复杂任务时,也才会有真正的穿透力。https://web.shobserver.com/wx/detail.do?id=358145
10.人格特质类型范文11篇(全文)1. 校级干部16PF人格特质投点 通过对校级干部投点的16PF测查, 发现绩效优秀者与绩效一般者存在显著差异。绩效优秀者按着各种刚性评价为前10%者, 故70名校级干部以综合评价。360°反馈前7名为优秀者。其中16PF人格特点见表1。 次级人格心理健康一般在27分以上, 从事专业有成就人格在70分左右, 创造力人格在80分左https://www.99xueshu.com/w/ikeyqy90two9.html
11.激情奋斗创新争先务实担当——“新时代通州干部精神特质编者按:为认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,真抓实干,锐意进取,不断提高组织工作质量,融通集团开展了弘扬和践行“新时代通州干部精神特质”系列活动,全体党员干部以“激情奋斗”为底色,以“创新争先”为动能,以“务实担当”为基石,结合实践深化认识,畅谈体会,抒发感想。融通人持续发扬“挑重担、扛重https://www.ntrtkg.com/nd.jsp?id=410
12.逐梦奋进新时代青年干部勇担当——“新时代通州干部精神特质2022年以来,面对疫情反弹、考核目标繁重、机关内卷的难题,高新区纪工委始终保持工作目标不动摇,坚决扛起“挑重担、扛重责”的政治责任,对照“激情奋斗、创新争先、务实担当”的新时代通州干部精神特质,争做新时代纪检人。 在疫情形势严峻的日子里,跃动“激情奋斗”的舞。3月至5月,面对疫情严峻形势,按照高新区党工委、https://www.ntjoy.com/html/nantonggaoxinqu/2022/1014/405437.shtml
13.干部画像如何精准科学识别优秀干部一、精准定位干部特质 多维度评价:干部画像不仅关注干部的工作业绩,还从政治素质、道德品质、领导能力、专业素养、工作作风等多个维度进行全面评价。这种多维度的评价方式,有助于更准确地把握干部的综合素质和潜力。 数据支撑:通过收集和分析大量的数据,如工作记录、群众评价、同事反馈等,干部画像能够形成客观、量化的评价https://blog.csdn.net/2401_84235806/article/details/142573167
14.上海嘉定区教育学院9月13日上午,嘉定区教育系统第23期教育管理研习班开班仪式在区教育学院举行。区教育局党委副书记赵良解读了“好干部标准”,以及“上海干部特质”,并强调嘉定的品质教育发展需要有作为、有担当、能奉献的品质干部 我院干训部在蹲点基地开展“学校特色管理”培训活动 https://jxy.jdjy.sh.cn/html/jxy/ganbupeixun-list.html
15.团干部培训机构上海干部在学习城2020年学习要求 1. 2020学年在线学习的学习时间段是如何规定的? 答:学习时间段为2020年3月1日至2021年2月28日。 2. 2020学年在线学习的学习要求是什么? 答:按照《干部教育培训工作条例》及全国和上海《2018-2022年上海市干部教育培训规划》总体要求,2020学年在线学习的学习要求为:(1)干部、企业https://www.govjiaoyu.cn/peixun/1713.html