公务员的薪资体系是依据其职务级别来确定的，体现了工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素。
1.基本工资标准：
正部级：六千元；副部级：五千五百元；正厅级：五千元；副厅级至科员级别的工资依次递减。具体来说，正科级三千三百元，副科级三千一百元，科员三千元，办事员两千八百元。公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
2.地区与薪资关系：
代表地区如北京、上海、深圳等经济发达城市，公务员工资水平相对较高。而辽宁、海南等省份，由于经济状况和地理位置的因素，也享有相应的薪资优势。河北、湖南等省份的公务员薪资也有稳定的增长机制。
3.特定职务与薪资：
文员为2800元，处级为4400元等，不同的职务级别有不同的工资待遇。
4.工资增长与调整：
每年有固定的增长额度，一般为每年60元，并会依据工作年限进行定期调整。公务员的工资制度还遵循国家统一规定的调整机制。
二、上海基层公务员薪资概况
上海市公务员工资待遇普遍较高，一般在6000-10000元之间。具体到各个单位和职务，会有所差异。例如，某区直单位的科员一年到手十五万左右，而公检法的科员薪资会稍高。工作满一定年限后，还会给予一次性房贴等福利。
三、公务员与其他事业单位工资差异
1.事业单位工资标准：
事业单位的岗位工资和管理岗位工资根据职责和要求分为多个等级，每个等级对应一个工资标准。薪级工资则主要体现工作人员的工作表现和资历。
2.工资构成及调整：
事业单位的工资构成包括岗位工资、薪级工资以及其他补贴等。还有如车补、取暖补助、出勤补助等随工资发放的补贴。这些补贴和工资都会根据工作年限和考核结果进行定期调整。
3.地区差别与特殊补贴：
各地根据实际情况确定地区差别工资，同时对于农村和山区的公务员会有山区补助。某些特殊岗位或地区还会有特殊的补贴政策。
一、福利政策调整
除了养老和医疗补助仍按照现行政策执行外，原有的所有现行补助，如公积金、独生子女费等均已废止。
二、最新公务员工资标准概览
最新的公务员工资构成主要包括基本工资、津贴、补贴和奖金。其中，基本工资又细分为职务工资和级别工资两部分。
三、各地公务员薪资实例
——北京某公务员，月收入总计为7295元。
——天津一位工作六年的副科公务员透露，每月实发工资5600元，公积金部分为5300元。
——在珠三角沿海小城市，一位正科级待遇的公务员全年各项收入加起来大约为30万。
——在粤东地区某省直单位县区局，一位工作两年的科员年收入约为12万左右，月收入在5000元左右。
——上海一位副科助理公务员，拥有6年工龄，年薪为18万，公积金每月达到3500元，上海地区公务员工资大致在8300-9400元之间。
以下为更多地区公务员薪资实例：
苏北、苏南、江西、浙江、安徽、福建等地均有详细薪资报告，不同职位、不同地区、不同工龄的公务员均有不同的薪资水平。例如，苏北市直某网友每月工资到卡4500元，公积金2500元；苏南地区某网友年收入达到14万，公积金部分为6万。