根据表显内容，该村系上海青浦区下辖的村庄。
2021年，该村村支书的基本报酬为5万元，业绩奖励8.52万元，特殊奖励14.39万元，合计27.91万元。
另有两人身兼两个职务，一人在担任“副书记”的同时也是“书记”，两项报酬加起来，也达到了26.9万元。
另一人在担任支部委员的同时也是“副书记”，两项报酬加起来17.5万元。
青浦是上海的郊区，靠近淀山湖，到上海市中心有近50公里的距离。1958年之前属于江苏省。
2022年，上海全市人均可支配收入虽然位于全国榜首（79610元），但仍然不到8万。
上海郊区村支书的收入是全市居民平均收入的3.5倍。
这和大家印象中的苦哈哈的村干部形象不太一样。
其实早在十年前的2013年，上海的村干部平均收入就有10万了，高的有十七万。
公开的村干部报酬中，主要有基本报酬和业绩奖励组成，此外还有特殊奖励。
以上述青浦该村村支书为例，他的基本报酬为5万元，业绩奖励和特殊奖励加起来近23万，奖励的金额是基本薪酬的4.6倍。
那么，这个收入合理吗？
全国的村干部又是一个什么收入水平？
全国村干部的工资不统一，村干部的工资和当地发展有关系。
一般来说，东部沿海地区的村干部工资，同比中西部地区高出一大截。
2022年不同地区村干部工资标准：
1、太原娄烦县
2022年，太原娄烦县出台《办法》，村干部待遇采取“基本报酬+绩效报酬”方式发放，娄烦县村“两委”主干每年平均工资为3.64万元，其他干部每年平均工资为8000元。
2、贵州贵阳
贵州贵阳村书记、主任一肩挑，每个月工资为5000元，党组织书记、村委会主任每月工资为4700元，党组织副书记、村委会副主任每月工资为3900元。
3、陕西汉中
陕西汉中村书记、主任一肩挑，每月工资为3600元，村党组织副书记、村委会副主任每月工资为2880元，村委会其他干部每月工资为2160元。
4、河南洛阳
2022年，全市的村党组书记和村主任的工作报酬提高到了3600元每月，较2021年上涨1400元，村支书与村主任“一肩挑”将会更高；其他副职也相应提高，为村支书的70%~50%。
而在东部发达地区苏州，由于村支书薪酬结构调整，全市的村支书人均工资在2021年，就达到了将近20万元一年。
通常情况下，村支书的待遇不低于当地村民收入2倍，村主任的待遇不低于村书记70%，村委其他干部的待遇不低于村主任50%。
2021年，苏州全体居民人均可支配收入68191元，居全国第五位。
其中2021年苏州农村居民人均可支配收入41487元。
苏州村干部的收入是苏州居民收入的2.98倍，农村居民收入的4.67倍。
当然村干部的工作也不轻松。
上海闵行区的一份关于乡村振兴的文件显示，村干部的考核指标多达21项。
除了收入，政治待遇方面，村干部不属于国家编制内干部，是通过村民选举产生的，没有公务员编制，不享受公务员待遇。
但2018年中央三农一号文件中提到，
要健全从优秀村党组织书记中选拔乡镇领导干部、考录乡镇机关公务员、招聘乡镇事业编制人员制度。
这就为村干部职业上升打开了一条通道。
不过，国家还是很重视村一级基层干部的待遇问题。
早在2019年，辽宁省就下发文件，要求，
确保每村每年村干部基本报酬和村级组织办公经费两项合计不低于10万元。村党组织书记年基本报酬不低于所在县（市、区）上年度农村居民人均可支配收入2倍标准。
而据国家统计局公布信息，2019年辽宁农村居民人均可支配收入是16108.29元/人。