为进一步拓宽选人用人视野，加大对年轻干部的培养选拔力度，市委决定，面向市内外公开选拔35名县、科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公选职位
(一)面向全国公选的副县级领导干部职位10个：团市委副书记(女性)、市经济和信息化委员会副主任、市城乡规划局总规划师、市卫生局副局长、市外办(侨办)副主任、铜陵经济技术开发区管委会副主任各1名，县(区)政府副职人选4名。
(二)面向全市公选的副县级领导干部职位5个：市妇联副主席(女性)、市科技局副局长、市民政局副局长、市商务局副局长、市旅游局副局长各1名。
(三)面向全省公选的副科级领导干部职位20个：
铜陵县(6个)：团县委副书记、经济和信息化委员会总经济师、社会保障局总会计师、招商局副局长各1名，副乡镇长人选2名;
铜官山区(5个)：监察局副局长(非中共党员)、司法局副局长、建设局副局长、审计局副局长、招商局副局长各1名;
狮子山区(5个)：经济发展促进局副局长、教育和体育局副局长、城市建设管理执法局副局长、安全生产监督管理局副局长、招商局副局长各1名;
郊区(4个)：经济和发展委员会副主任、招商局副局长、行政执法局副局长、副乡镇长人选各1名。
其中对县(区)政府副职及副乡镇长职位采取不定向报名，最后任职人选由市(县、区)委统一安排。
二、资格条件
报考人员须具有中华人民共和国国籍，身心健康，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件以及如下资格条件。
1、报考副县级领导干部职位的资格条件
报考副县级领导干部职位的，须任正科级职务1年以上(2009年8月31日前任职，含非领导职务)或任副科级职务4年以上(2006年8月31日以前任职，含非领导职务);专业技术人员须任副高级以上专业技术职务，且任正科级职务或任副科级职务3年以上。全日制硕士研究生以上学历报考的，任副科级职务年限放宽1年。
面向全国招考的职位，年龄为1978年1月1日以后出生(其中，团市委副书记职位年龄为1980年1月1日以后出生)，普通高校全日制本科以上学历;面向全市招考的职位，年龄为1975年1月1日以后出生，大学本科以上学历。
2、报考副科级领导干部职位的资格条件
报考副科级领导干部职位的，须任科员级职务3年以上或参加工作4年以上，年龄为1980年1月1日以后出生(其中，团县委副书记职位年龄为1984年1月1日以后出生)，普通高校全日制本科以上学历。专业技术人员须任中级以上专业技术职务。全日制硕士研究生以上学历报考的，不受任职年限限制，但须有2年以上工作经历。
3、国有或国有控股企业人员报考任职资格比照办法
除以上资格条件外，其他要求详见安徽农网刊登的《铜陵市2010年公开选拔领导干部职位及资格条件》。
4、符合上述资格条件，但有下列情况者不得报考
正在被司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;受党纪处分规定的提任职务期限未满的或受政纪处分尚未解除的;近三年年度考核有一次以上(含一次)被定为不称职(不合格)或基本称职的;其它原因不适合报考的。
三、工作程序
公开选拔工作按照发布公告、报名和资格审查、笔试、面试、组织考察、决定任命的程序进行。
1、发布公告。在《人民日报》、《安徽日报》、《新安晚报》、《铜陵日报》、中安在线、安徽先锋网等国家、省、市级新闻(网络)媒体发布公告，公布公选职位、报名条件以及公选的方式方法等。
每人限报一个职位，每一职位经资格审查合格的人数与职位数的比例达到10:1方可开考。达不到规定比例的，取消该选拔职位，报考人员可于2010年8月30日9：00至8月31日16：00在安徽农网上改报其他职位。
3、笔试。笔试为公共科目测试，以中组部颁发的《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》为依据，采取闭卷方式进行。
4、资格复审。资格复审人选根据笔试成绩按职位从高分到低分确定，与选拔职位的比例为6∶1。若最后一名成绩出现并列，则成绩并列者共同进入资格复审。
对于未参加、未通过复审或本人明确表示不参加面试的，资格复审人选按该职位笔试成绩排名顺序依次递补。复审合格者进入面试。
5、面试。面试入围人员名单将通过新闻媒体公布。面试采取结构化方法，主要测试应试者运用专业基本理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力，以及在领导能力素质和个性特征等方面对选拔职位的适应程度。
面试由面试小组负责考评。面试小组由领导干部、专家、组织人事干部7人组成，其中主考官由市级领导担任。同时邀请部分市级以上“两代表一委员”和市民代表旁听。
5、组织考察和决定任用。面试成绩与笔试成绩按50%加权计算总成绩。每个职位从高分到低分按3∶1确定拟考察人选，并组织进行体检，体检合格的列为考察对象。因体检不合格造成考察对象不足3∶1的，根据该职位考试总成绩排名顺序依次递补，递补只进行一次。考察对象名单将通过新闻媒体公布。
四、纪律要求
公开选拔严格按照规定的要求和程序开展，坚持公开、公平、公正。工作人员要严格遵守干部人事纪律，特别是要严格执行保密制度和回避制度，一经发现违规者,将严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，对在报名、笔试、面试中作弊，在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消参加公选资格，并将有关情况通报所在单位。
本简章未尽事宜，由市公开选拔领导干部工作领导小组办公室负责解释。