天津市人才服务中心|2024-12-1316:35:46
一、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生指2025年毕业的人员(含2023、2024年毕业后未就业的人员)。
本市退役士兵是指具有我市户籍且由本市应征入伍，服役满两年(含)以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守各项法律法规;
2.热爱党的教育事业，具有终身从事教育的志愿，品行良好;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力;
4.年龄在18周岁及以上、35周岁及以下(1988年12月20日至2006年12月20日期间出生);
专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2020年)》、《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》、《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》、《职业教育专业目录(2021年)》等;按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待;
6.具有岗位要求的教师资格证;
7.符合回避制度的有关规定;
8.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
(二)凡有下列情形之一者，不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.受过党内警告或行政(政务)警告及以上处分的;
3.曾被辞退或开除公职的公务员和事业单位工作人员;
4.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;
5.正在接受立案审查的;
6.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的;
7.现役军人;
8.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
9.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员;
10.天津市津南区教育系统事业单位正式在编工作人员;
11.有精神病史的人员;
12.参加过邪教组织的人员;
13.法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形。
三、招聘岗位和数量
具体招聘的岗位、数量和条件见《2025年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师计划表》。
四、招聘程序和办法
(一)发布招聘公告
(二)报名、资格审查与缴费
本次招聘报名、资格审查、考试缴费及准考证下载均在天津市人才服务中心网(www.tjtalents.com.cn)进行。
本次招聘，每人限报一个岗位。考生在没有提交报名表前，可以浏览、更改个人信息和报考岗位，报名表一经提交，不能再做修改。报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确、有效，招聘全过程将严格审查，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。
本次招聘，笔试考务费每人45元。逾期未办理缴费手续，视为无效报名且自动放弃招聘下一环节资格。
根据国家和天津市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，凭本人二代身份证及低保证原件、复印件，于2024年12月27日(上午9:00至11:30，下午14:30至16:00)到中国北方人才市场(天津市人才服务中心)(天津市西青区兴华一支路5号301室)办理减免考务费用。
(三)笔试
笔试内容为学科专业知识和教育综合知识(其中，学科专业知识占80%，教育综合知识占20%)，主要测评应聘人员学科专业能力和教育教学综合能力。笔试采取闭卷方式进行，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试设定成绩合格线，未达到成绩合格线的，不予进入下一招聘环节。笔试内容不指定参考用书。
笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数1:5的比例确定各岗位进入面试人选名单。
(四)资格复审
1.报名表(一式二份，正反面打印，并在反面下方空白处签字);
2.本人二代身份证原件和复印件(一式一份);
3.户口本原件和复印件(首页和本人页，一式一份)，集体户口的提供集体户口首页复印件并加盖户籍管理部门公章、本人页原件及复印件;
4.报考岗位要求的毕业证、学位证、英语等级证书、普通话等级证书原件和复印件(一式一份);
注：①英语等级证书、普通话等级证书根据岗位要求提供，原则上要求在2025年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。未要求英语水平、普通话水平的岗位，可以不提供。
②2025届毕业生，如尚未取得毕业证、学位证，可提供加盖院系公章的毕业生就业推荐表原件及复印件。如考生通过面试，进入体检，毕业证和学位证原则上要求在2025年8月31日前取得，逾期未取得者取消聘用资格，并按违约处理。
③研究生需同时提供本科阶段毕业证、学位证原件及复印件。
④进入面试的考生还需要提供教育部学历证书电子注册备案表或学历认证报告，学士及以上学位需要提供学位认证报告。
7.报考岗位要求的其他证明材料原件及复印件(一式一份)。
(五)面试
面试成绩计算方法：面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，成绩保留1位小数。其中，体育、幼儿园教师岗位的试讲课成绩、专业技能测试成绩各为100分，合格分数线均为60分，均保留1位小数，并按照6:4的比例合成面试成绩，试讲课或专业技能测试有一项不合格者不能进入招聘下一环节;没有进行专业技能测试的岗位，试讲课成绩即为面试成绩。
总成绩计算方法：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，总成绩保留两位小数，由高分到低分排序。
笔试成绩、面试成绩和总成绩在报名网站公布。
(六)体检
面试结束后，按照聘用岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划人数的情况，按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员(其中，体育、幼儿园教师岗位，如面试成绩相同，以试讲课成绩高者优先的原则确定进入体检人员)。
报考者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。
因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。
(七)考察
区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单。
考察工作由津南区教育局公开招聘工作领导小组组织实施。根据拟聘用岗位要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。
如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。
(八)公示和聘用
被聘用人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。
本次公开招聘拟聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。
津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。
六、其他事项
(一)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员在招聘考试过程中有违纪违规行为的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理。违纪情节严重的，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，交由公安机关依法处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格;对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
(三)在本次招聘组织实施过程中，因不可抗力因素，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过招聘方案发布网站发布调整信息。凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。
天津市津南区教育局
2024年12月13日
原文标题：2025年天津市津南区教育系统面向社会公开招聘教师实施方案