【报名】南开区公开招聘事业单位工作人员报名入口
和美南开|2024-12-1010:01
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为满足南开区部分事业单位补充工作人员的需要，根据《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2024〕57号)、《天津市事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》(津人社局发〔2017〕37号)等有关规定，计划面向社会公开招聘事业单位工作人员15名。现将有关事项公告如下。
一、招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员。
应届毕业生指2025届高校毕业生(2023、2024年毕业后未就业的高校毕业生可按应届毕业生对待)。
二、招聘条件
(一)报考人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的品行。
3.具有国家承认的符合岗位要求的学历、学位和岗位所需要的专业或技能。专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录(1997年颁布，2008年更新)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》等。
持有香港、澳门、台湾和国外院校毕业证书的人员，以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，所学内容要与专业需求相一致。以辅修专业(双学位)报考的，需同时取得主修专业毕业证书和学位证书以及报考岗位所需专业的辅修(双学位)毕业证书和学位证书。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》(津人社办发〔2021〕83号)文件要求，技工院校预备技师(技师)班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
注意：研究生学历考生报考学历要求为“本科及以上”且学位要求为“学士及以上学位”的岗位，如果研究生所学专业不符，本科所学专业及毕业证类别符合岗位要求，且具有本科阶段的毕业证及学位证，可以凭本科专业报考。研究生学历考生报考学历要求为“研究生”且学位要求为“硕士及以上学位”的岗位，如果研究生所学专业不符，不可以凭本科专业报考。
4.年龄18周岁以上，且符合招聘岗位所规定的年龄条件，报考年龄计算的截止日期为报名工作第一日，即2024年12月12日，30周岁及以下指1993年12月12日及以后出生，35周岁及以下指1988年12月12日及以后出生。
5.具有适应岗位要求的身体条件。
6.符合回避的有关规定。
7.具备招聘岗位所规定的其他条件。
(二)凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
2.正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的人员;
3.被开除中国共产党党籍或受过党(团)纪、政务、校(院)纪、军纪处分且在处分期内的;
4.参加过邪教组织的人员;
5.现役军人;
6.在公务员和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限的人员;
7.全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历(学位)证书报考;
8.列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的;
9.法律法规规定不得招聘到事业单位的其他情形。
三、招聘岗位和信息发布
四、报名与资格审查
本次招聘报名与缴费均在网上进行。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考资格。对伪造、涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，按照有关规定予以处理。
五、考试
(一)笔试
1.笔试科目：笔试为公共科目考试，包括《职业能力测验》和《综合知识—文字综合类》，主要测评应考者从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能，满分各为100分。笔试采取闭卷方式进行。
笔试根据难易程度、岗位要求等，合理设定笔试成绩合格线，合格线另行通知，达不到合格线的不予进入下一招聘环节。
笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。
(二)资格复审
对资格复审不合格的、自动放弃资格复审或本人未按照要求参加资格复审的，以及在资格复审时弄虚作假、提供不真实材料者，一经查实，一律取消面试资格。由于上述原因产生的岗位空缺，招聘单位可根据实际情况，在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
(三)面试和专业考试
1.面试和专业考试方式：面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、言语表达、组织协调、与拟任岗位的匹配性等素质和能力，满分为100分。
区委党校岗位面试成绩=结构化面谈成绩×40%+授课试讲成绩×60%，其他无专业考试岗位面试成绩=结构化面谈成绩。
面试成绩合格线为60分。达不到合格线的，不予进入下一招聘环节。
3.面试和专业考试成绩发布方式：面试和专业考试结束后现场公布。
在笔试、面试和专业考试过程中，报考人员缺考任一科目，视为自动放弃进入下一环节资格。
(四)综合成绩的核算与发布
综合成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，综合成绩保留2位小数。
六、体检、考察
(一)体检
面试结束后，以考试综合成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员1:1的比例，确定参加体检人员的名单。若报考人员综合成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。体检费用由报考人员缴纳。
体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位，体检标准国家有明确规定的，按国家规定执行。
(二)考察
考察由招聘单位或其上级主管部门组织实施，做到全面、客观、公正。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
七、公示
根据考生考试成绩、体检结果和考察情况，确定拟聘用人选后，在天津市人才服务中心网、北方人才网、天津市南开区人民政府网站政务公开栏目进行公示，公示期为7个工作日。
八、报到和聘用
公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
由于考生自愿放弃或其他情形导致的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员考试综合成绩由高到低依次递补。若递补人员综合成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定递补人员。
九、考试要求
1.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
2.报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》(人社部令第35号)处理。
4.本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关，敬请广大报考人员提高警惕。