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2025年天津市北辰区事业单位招聘工作人员公告（17人）
2024-12-13
为满足事业单位补充工作人员的需要，根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（津人社局发〔2011〕10号）及《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发〔2017〕37号）等有关规定，经研究，决定组织实施天津市北辰区2025年部分事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、数量及条件
（一）招聘对象
符合岗位要求的应届毕业生、社会人员及本市退役士兵。
应届毕业生指2025届毕业生，2023、2024年毕业后未就业毕业生视同为应届毕业生。
本市退役士兵是指具有本市户籍且由本市应征入伍，服役满两年（含）以上，光荣退出现役的士兵，不包含已按有关规定安置工作或自动放弃安置工作资格的退役士兵。
按照《市人社局关于贯彻落实〈人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知〉有关事项的通知》（津人社办发〔2021〕83号）文件要求，技工院校预备技师（技师）班毕业生与大学本科学历人员同等对待，高级工班毕业生与大学专科学历人员同等对待。
（二）招聘数量
本次共招聘事业单位工作人员17人。
（三）招聘条件
1.报考人员应当具备以下条件：
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）18周岁以上、35周岁以下（1988年12月20日至2006年12月20日期间出生）；
（3）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
（4）具有良好的政治素质和道德品质；
（5）具有岗位所需要的专业或技能，报考人员所学专业以本人毕业证书标注的专业为准，港、澳、台及国外院校专业以教育部留学服务中心出具的学历认证材料为准，专业参考教育部发《普通高等学校本科专业目录（2024年）》《普通高等学校本科专业目录（2012年）》《普通高等学校本科专业目录（2020年）》《研究生教育学科专业目录（2022年）》《授予博士、硕士学位的培养研究生的学科、专业目录（1997年颁布，2008年更新）》《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》《学位授予和人才培养学科目录（2018年）》等;
（8）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（9）符合回避的有关规定；
（10）具备招聘岗位所规定的其他条件。
2.凡有下列情形之一者，不得报考：
（1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；
（2）正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；
（3）被开除中国共产党党籍或受过党（团）纪、政纪、校（院）纪、军纪处分且在处分期内的；
（4）参加过邪教组织的；
（5）现役军人；
（6）全日制在读的非应届本科生、研究生不得报考，也不能凭已取得的学历（学位）证书报考；
（7）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限的；
（8）列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
（9）聘用后即构成回避关系的；
（10）天津市北辰区事业单位正式在编人员；
（11）有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。
二、招聘岗位查询
对招聘计划中的专业、学历、学位、资格条件、工作经历等信息需要咨询时，请报考人员直接与招聘单位联系，联系方式见《天津市北辰区2025年事业单位公开招聘工作人员计划表》。
本次考试报名与缴费均在网上进行。
资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考人员不符合报考条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。
（一）笔试
笔试科目包括《职业能力测验》和《综合知识（文字综合类或计算机类）》两科。主要测评应聘人的个人综合素质、从事事业单位工作应具备的基本潜能、知识和技能等，试卷满分各为100分,笔试合格分数线待笔试结束后由招聘单位确定。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。
（二）资格复审
2.本人身份证原件及复印件（正反两面复印到一张A4纸上）；
3.家庭户口的考生携带户口本原件和复印件（复印首页和本人页），集体户口的考生携带集体户口首页复印件（户口存放单位或派出所盖章）和本人页原件和复印件；
4.符合报考岗位要求的学历学位证书原件及复印件、学信网学历证书电子注册备案表、学位认证报告各一份。研究生需同时携带本科材料，2025届应届毕业生如尚未取得学历学位证书须携带加盖学校公章的毕业生就业推荐表或提供考生承诺书；
5.报考岗位要求的其他证书/证件的原件、复印件（如初级会计专业技术资格证书等）；
以上资料A4纸复印按顺序装订（原件审阅后退回）。
（三）面试
面试采取结构化面谈形式，主要考察综合分析、组织协调、语言表达等能力，满分为100分，及格线为60分。达不到及格线的，不予进入下一招聘环节。面试成绩当场公布。
在笔试、面试过程中，报考人员缺少任一科目考试的，视为自动放弃进入下一环节资格。
考试总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩÷2（即换算为100分制）×50%+面试成绩×50%。
笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则组织开展面试加试，以加试成绩高者确定为进入体检人员。
五、体检与考察
面试结束后，以考试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与进入体检数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。
考察由招聘单位及其主管部门组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律、失信联合惩戒以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复查，并据实写出考察材料。未按照招聘单位要求配合考察工作的视为自动放弃。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
六、公示和聘用
公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消事业单位聘用资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
被聘用人员实行试用期，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
七、递补
八、其他事项
报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。在公开招聘过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理，并记入本人诚信档案。
事业单位公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。
北辰区人力资源和社会保障局
2024年12月13日
原始标题:天津市北辰区2025年事业单位公开招聘工作人员公告