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单位性质:
其他企业单位简介:天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘
根据《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等有关文件要求，结合本单位人员需求实际情况，拟面向社会公开招聘具有博士学位教师岗位工作人员65人，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
二、招聘方案发布及岗位
具体招聘岗位见《天津中德应用技术大学2022年博士学位教师岗位工作人员公开招聘计划》（附件1）。
三、招聘人员条件
（一）应聘人员应具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有岗位所需要的专业或技能；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.具备拟报考岗位所需要的资格条件；
8.应聘人员所学国内外高等院校自主设置的专业，注重专业内容实质，其专业方向与招聘专业方向要求一致的视为符合专业条件；
9.招聘岗位规定的其他条件。
（二）凡有下列情况之一者，不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.正在接受立案审查的人员；
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员；
4.在读的非应届毕业生；
5.现役军人；
6.定向及委托培养的高校毕业生；
7.列为失信联合惩戒对象，被依法限制招聘为事业单位工作人员的；
8.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位；
9.法律规定不得聘用的其他情形的人员。
四、公开招聘程序
按照《天津市事业单位公开招聘人员实施办法》等文件规定的程序开展招聘工作。
（一）报名
方案发布7个工作日后开始接受报名，全年招聘。
证明材料电子版（原件扫描件保存为pdf格式）包括：
基本信息证明材料（包括：居民二代身份证正反面、户口本首页及本人页）；
任职资格证明材料（包括：职称证、职业资格证书、职业技能证书）；
学历学位证明材料（包括：从大学至今全过程成绩单、毕业证、学位证、学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》、学位网打印《学位证书查询结果》，海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的学位、学历认证材料）；
工作经历证明材料（包括：劳动合同或聘用合同以及与之相对应的社会保险缴费记录）；
证明材料以文件夹形式打包并压缩。
（二）资格审查
（三）考核
2.综合面试：满分为100分，合格线80分。
（四）体检
进入体检环节的人员按照学校统一要求进行体检，费用自理。体检项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。
（五）考察
（六）公示与聘用
公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
拟聘人员需在公示后6个月内办理完毕入职手续，除特殊情况经学校同意可适当延长报到时限外，其他均视为自动放弃。
五、纪律与监督
1.学校公开招聘工作实行回避制度。负责招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系或其他可能影响招聘公正的，应主动回避。
2.招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。在招聘过程中若发现应聘人员任何违规、违纪、隐瞒病史、隐瞒特殊情况影响录用或其他不诚信行为，一经查实后立即取消应聘、录用资格。
附件：
纪老师
邮编:
101400
022-28771001
网址:
20
学历:
博士生
专业:
需求人数:
65
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