目标市场分析包括哪些内容?Worktile社区

首先要从衡量性、足量性、可进入性、可实施性等几个方面,对目标市场的有效性进行分析。经过有效性分析与评估以后,企业再决定是否进入目标市场,或者已经进入是否要选择退出。

(1)衡量性:是指目标市场的规模和购买力必须能够衡量;

(2)足量性:是指目标市场的总体规模要足够大,从而使企业有利可图,并有一定的发展潜力;

(3)可进入性:是指企业的人力、物力及营销组合因素必须足以达到和占领目标市场。如果进入目标市场后,消费者无法获取到产品或服务特点,不能够通过一定渠道购买到企业产品或服务,就说明企业不能进入该目标市场。

(4)可实施性:是指企业能够设计出吸引和满足目标市场需求的有效方案。

分析目标市场可行性,就指从企业目标和资源的角度来对目标市场的可行性进行评估。首先,是对与企业目标的一致性进行评估,即目标市场能否为企业战略目标的实现做出贡献,基于目标市场设置的营销计划或目标,是否与企业的总体营销目标相一致。其次,对企业内部资源进行分析,主要包括:人资源是否足以支撑进入目标市场;物力是否能够支撑企业进行生产经营活动所需;资金能力是否足以支撑目标市场对财力的需求;企业的技术研发能力能否保障生产制造出符合目标市场需求的产品;企业的经营管理能力是否符合目标市场要求。

实际上是对目标市场的宏观环境进行分析,包括政治环境、人口环境、经济环境、社会文化环境、科学技术环境等。

人口环境分析,主要包括人口数量、人口结构、人口分布与增长等内容。人口是市场的名列前茅要素,人口数量直接影响着目标市场规模和潜在容量,也直接影响着市场吸引力。

经济环境分析,包括消费者收入、消费者支出、消费者储蓄、消费者信贷分析。人口数量不够,但目标消费者收入较高且愿意支出购买企业产品,也是很具有吸引力的市场。

社会文化分析,包括目标用户的教育水平、宗教信仰、生活方式、风俗习惯、道德规范以及文化传统等内容的分析。社会文化影响着消费观念,也直接影响着目标市场的吸引力。

科学技术环境分析,主要是对科学技术对自身业务的影响以及和企业自身资源的匹配度进行分析,从而考察目标市场的吸引力。因为,科学技术的飞速发展会影响经济结构、消费者购买行为以及企业营销组合策略等。

企业竞争力的决定性指标是企业能否满足目标市场中消费者的多种需求,而满足需求的能力主要是通过产品、价格、渠道、促销等方式来实现。因此,企业可从以下问题进行考虑和分析,以充分了解自身的竞争力:公司的规模是否足够大、公司是否会持续成长、公司的市场份额是多少、公司是否有适销售的产品、公司对现有市场的了解程度如何、公司的市场形象如何、公司是否有技术优势、公司是否有应变能力、公司是否有价格优势。

在分析企业自身竞争力以后,还需要了解竞争对手的竞争力,进而与竞争对手进行劣势和优势对比。首先要识别竞争对手,对方与企业自身形成哪类竞争,是涉及同类用户需求之间的竞争,还是有共同特征或性能的产品竞争,更或是有有类似特征的产品或服务之间的竞争等。其次,是识别竞争对手的战略和目标,包括营销战略、业务战略、公司战略,以及对方市场目标。通过上述两步分析以后,基本上就能判断出企业自身以及竞争对手面临的机会、威胁以及优势和劣势了。

延伸阅读

1.大众营销营销策略

选择大众营销的企业忽略细分市场的差异,用一种产品和服务满足整个市场。大家一定特别奇怪,不是说要定位,要差异化吗,为什么还有大众营销这样的策略。首先,有一些特殊行业决定了大众营销是非常适合的。例如柚子、钢铁,这类同质产品更加适合,差异化营销显示不出其优势。

2.差异化营销策略

差异化战略会瞄准几个细分市场,并分别为它们设计不同的产品和服务。比如,宝洁的多品牌战略就是差异化营销的代表。宝洁有6种不同的洗衣剂,但汰渍一个品牌里还有十几种版本的产品。差异化营销适合相机、汽车、手机这类在设计上存在很大差异的产品。高度差异化的市场也是竞争激烈的市场。

3.集中营销策略

集中营销不是致力于大市场中的小份额,而是力求在一个或几个较小的补缺市场中占据大份额,它是一种比较适合小企业去采取的战略。这里我们不得不谈“利基市场”这个概念,也叫缝隙市场,在一个大市场里的某一个狭窄的缝隙,这里大企业没有覆盖到,所以恰恰给小企业提供了一线生机。

4.微观营销策略

微观营销是为适合特定个人和特定地区的偏好而调整产品和营销策略。最近十年是用户个性化意识觉醒的十年,购物不仅是消费,更是彰显个性。我们要认识到,企业最终经营的是一个个个性鲜明,需求迥异的“人”。

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1.企业发展战略究竟包括哪些关键内容?企业发展战略是一个综合性的体系,它涵盖了愿景与使命、战略目标、市场分析、SWOT分析、业务战略、职能战略、一体化战略和密集型战略等多个方面,这些内容相互关联、相互支持,共同构成了企业发展战略的整体框架,通过制定和实施有效的发展战略,企业可以更好地应对市场挑战,实现长期稳定发展。https://www.qituowang.com/portal/8847.html
2.什么是企业的主要目标和战略?这些目标如何影响企业的长期发展企业的主要目标和战略对于长期发展至关重要 企业如同在市场海洋中航行的船只,明确的目标和战略是其前进的灯塔与航线。企业的主要目标通常涵盖经济、社会和环境等多个方面。经济目标主要包括盈利增长、市场份额扩大、资产增值等。盈利增长是企业生存和发展的基础,持续的盈利能够为企业提供资源,支持其进一步扩张和创新。市场https://funds.hexun.com/2024-12-10/216079182.html
3.企业战略目标包括哪些内容企业战略目标包括哪些内容 企业战略目标包括盈利能力、市场、生产率、产品、资金、生产、研究与开发、组织、人力资源、社会责任。战略目标是对企业战略经营活动预期取得的主要成果的期望值。企业战略目标是指企业在实现其使命过程中所追求的长期结果,是在一些最重要的领域对企业使命的进一步具体化。https://www.gaodun.com/wenda/chuji/112333.html
4.企业经营战略包括哪些内容(战略意图和战略目标不能混为一谈)每年底都是企业做次年规划的时间战略意图和战略目标,在做次年经营计划时不可避免的也要涉及到企业经营战略执行的检讨。而战略目标就是一个有明确衡量指标的结果,两者之间差别巨大。案例一样能说明战略意图和战略目标巨大的区别,即一个只是想法,一个是想要的结果。https://www.niaogebiji.com/article-573477-1.html
5.企业战略规划应该包括哪些基本内容呢?毕度海企业管理咨询公司企业战略是一种模式或计划,它将一个组织的长期使命、愿景追求和活动按照一定的顺序结合成一个紧密的整体。接下来我们看看企业战略规划应该包括哪些内容呢? 1、战略目标 战略目标的设定也是企业远景的发展和明确。战略目标进一步明确了企业使命、核心价值观和企业文化。 https://www.bedohave.com.cn/4453.html
6.企业战略规划方案一般包括哪些内容?企业战略规划方案是企业为实现其长期发展目标所制定的行动计划和决策框架,下面上海品牌策划公司的小编就来给大家简单的介绍下通常包括以下几个方面的内容: 企业愿景和使命:企业愿景是企业未来发展的期望状态和愿景,是对企业未来的宏伟憧憬和目标;企业使命则是企业所承担的社会责任和存在意义,体现了企业的价值观和立场。 http://www.occsh.com/xwydc/541.html
7.公司战略规划包括哪些内容?网友(匿名用户)职场问答官方认证职Q平台账号 https://zq.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/7089452
8.公司战略规划包括哪些内容会计实务财税问答正保6. 绩效评估和调整:定期评估战略实施的绩效,根据评估结果进行调整和改进。以上是公司战略规划的基本内容https://www.chinaacc.com/wenda/detail/bd/100500053148
9.战略管理包括哪些内容?企业管理者必读企业管理战略的要素包括企业的团队使命、企业愿景、核心价值观、战略管理的重点领域和更具操作性的要素(如用于提高关键绩效指标措施、KPI或跟踪战略绩效的措施),将这些联系起来,更好地从企业本身出发制定其专属的战略管理方案。 战略目标的制定应该遵循SMART原则,即要求战略目标是具体的、可衡量的、可达成的、相关性和有https://boardmix.cn/article/strategicplanningincludswhat/
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13.人力资源管理(补充版)呈旭chx(1)人力资源规划是企业制定战略目标的重要依据。 (2)人力资源规划是企业满足组织发展对人力资源需求的重要保障。 (3)人力资源规划能使企业有效的控制成本。 (4)人力资源规划有助于满足员工需求和调动员工积极性。 (5)可以确保企业在生存发展过程中对人力资源的需求;为企业的人事决策提供依据和指导。 https://www.shangyexinzhi.com/article/5675303.html
14.品牌战略咨询公司:什么是品牌战略规划,包括哪5个内容品牌战略规划是企业在建立和发展品牌过程中的重要步骤。它是指在明确品牌目标的基础上,制定并执行一系列策略和计划,以塑造和推进品牌的发展和竞争优势。本文将详细论述品牌战略规划应包括的五个内容。http://www.answerland.cn/?p=75163
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16.企业战略目标名词解释7、战略经营单位——公司根据其经营业务战略的相似性或者差异性而划分成的战略经营实体。 8、企业战略管理——是在分析企业外部环境和内部条件基础上,确定企业使命和战略目标,并为其实现而采取一系列战略决策、实施和控制活动的动态管理过程。 9、公司级战略——也即总体战略。它是企业战略中的最高层次。主要回答企业https://m.oh100.com/ahsrst/a/201704/267411_3.html
17.公司发展战略规划方案范文(精选10篇)同时,公司本身目前也面临一些问题,对公司今后的发展形成制约,如企业发展方向模糊,战略目标不明确,机制不灵,公司内部人员结构失衡,技术管理人才匮乏,市场开拓较被动,内部机构设置不尽合理等,公司今后到底如何发展?怎么生存和做强?以下是我对天开公司今后发展的几点构想:https://www.unjs.com/fanwenwang/ghfa/20191117162649_2233654.html
18.战略管理主要包括哪些方面?战略管理是一个过程,是用一定的技术和技巧制定、评价和实施企业战略的过程。也就是说,战略管理不仅决定公司将要采取的战略,还涉及这一战略的选择过程以及如何运用一定的技术和技巧来评价和实施战略。在经典畅销教材《战略管理必读12篇》(注意该书仅可从其官网获得)中,战略管理包括四个方面的内容:战略分析——了解公司https://www.douban.com/note/808779283/
19.企业战略目标的核心是什么在企业使命和企业功能定位的基础上,企业战略目标可以按四大内容展开:市场目标、创新目标、盈利目标和社会目标,企业战略的目标。 1、市场目标。一个企业在制定战略目标时最重要的决策是企业在市场上的相对地位,它常常反映了企业的竞争地位。企业所预期达到的市场地位应该是最优的市场份额,这就要求对顾客、对目标市场、对https://www.ruiwen.com/w/140667.html