为适应集团政府性融资平台转型发展的工作需要，扩充集团专业人员队伍，注重应对新冠肺炎疫情影响，积极促进高校毕业生就业，结合赤壁城市发展集团有限公司(以下简称：“赤壁城发集团”)实际情况及业务发展需要，委托第三方人力资源服务机构(以下简称：“第三方服务机构”)以公开、平等、择优为原则，为赤壁城发集团面向社会公开招聘21名工作人员，实行合同制聘任，具体招聘事宜如下：
一、招聘对象、岗位及基本条件
(一)应聘者应当具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正;
2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件;
3.具有较强的学习能力、沟通能力、敬业精神、团队精神，组织协调能力和全局观念，能承受一定的工作压力，具有良好的书面及口头表达能力;
(二)有下列情形之一的，不得报名参加应聘：
1.受到党纪、政纪处分或正在受处分期间的;
2.正在接受纪律审查或司法调查的;
3.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
4.不能与原单位解除劳动(聘用)合同的;
5.在各级各类招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
6.法律、法规规定的其他情形。
二、公告发布
本次招聘公告在“赤壁网”和“云上赤壁”发布。
三、招聘工作程序
本次招聘遵循“公开、平等、择优”的原则，采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示及聘用的办法进行。
(一)报名和资格审查
4.报名时还需提供的资料：
(1)本人近期1寸免冠彩色登记照电子版;
(2)第二代身份证正反面扫描件;
(3)毕业证书、学位证书扫描件;
5.资格审查：每人只能选择一个应聘岗位，由第三方服务机构将组织对报名应聘人员资格进行初审和复审，主要审查报名应聘人员所提供的资料的真实性，其所学专业、职称、工作年限等方面是否与应聘岗位相符。报名结束后，由赤壁市国资局和赤壁城发集团对结果进行抽查。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程，若应聘人员提供虚假材料，一经查实，取消其考试或聘用资格。
(二)笔试
2.笔试内容：公共基础知识及写作能力，本次考试不指定教材。满分100分;
5.免笔试情况：符合报名条件的全日制硕士研究生，或有高级工程师、一级建造师、一级造价师、注册监理师、高级会计师、注册会计师证书的考生免笔试直接进入面试。
(三)面试
2.面试内容：主要测评考生适应职位要求的综合能力，包括语言表达能力、思辨能力及协调能力等;
4.招聘岗位实际参加面试人数未达到3：1竞争比例的，实行最低面试合格分数线，面试分数达到70分及以上的，由用人单位和主管部门组成的评估组，综合评定确定考生是否进入体检考察阶段;
5.笔试、面试结束后，按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例折合计算综合成绩，免笔试考生面试成绩计为综合成绩，从高分到低分按招聘人数1：1确定体检人员;
6.出现综合成绩并列的情况，按照面试成绩高者、学历高者次序优先进入体检考察。
(四)体检、考察及公示
2.体检合格者进入考察。考察由赤壁城发集团人力资源部组织进行，考察结束后要形成书面考察意见，报赤壁市国资局审定。考察合格人员进入公示环节，不合格的取消资格，按考试综合成绩由高分至低分依次递补。
3.第三方服务机构根据考试成绩、体检结果、考察情况，确定拟聘用人员名单并在赤壁网予以公示，公示期7天。
(五)办理聘用手续
四、其他
(一)违纪行为处理
对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部第35号令)处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。
(二)防疫须知
五、注意事项
1.应聘人员食宿自理，不收取报名费等任何费用，谨防上当受骗。
2.应聘人员须确保通讯畅通，因应聘人员自身原因造成信息不畅，招录单位不承担任何责任。
3.应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、工作经历等各种不诚信行为者，用人单位将取消其招聘录用资格;录用后发现的，用人单位有权单方无条件解除其劳动合同。
4.本次招聘公告由赤壁城发集团、第三方服务机构负责解释。