《市场营销原理》要点笔记

1、市场营销:企业为了从顾客身上获得利益回报,创造顾客价值和建立牢固顾客关系的过程

2、什么是正确的营销观念:

3、营销过程的五个步骤:

1、市场营销微观环境:公司、供应商、营销中间商、顾客、竞争对手

2、市场营销宏观环境:人口、经济、自然、技术、政治、文化

1、消费者市场:个人或家庭为了生活消费而购买产品和服务的市场

2、影响消费者购买行为的主要因素文化、社会、个人、心理、学习、信念和态度

3、购买行为类型

产业市场:一切为了自己生产或是出售产品和服务而购买产品和服务的组织

产业购买行为的类型:直接重购、调整重购、新购

消费者市场与产业市场的比较

市场结构及需求情况:

决策与决策程序:

相同点:都需要经历确认需求、评价方案、做出决定和购后感觉及检查等过程;

不同点:产业购买常常涉及大量的资金、复杂的技术、准确的效益评估,以及购买者组织中不同层次人士之间的人际关系;决策过程历时更长、更加规范化;买卖双方之间业务联系紧密,而且能够建立长期密切的关系。

一、评估营销信息需求

营销信息系统:能够为营销决策及时、准确地收集、整理、分析和评估并分送传达所需信息的人员、设备和程序

二、开发营销信息:内部数据库、营销情报

三、营销调研

营销调研过程的四个步骤:

设计顾客驱动的营销战略

一、市场细分(Segmentation):

二、确定目标市场(Targeting):

三,制定价值方案:差异化和定位

1、竞争优势定位(Positioning):

2,分析调整当前的业务:波士顿咨询“成长-份额矩阵”

现有产品新产品

(2)分析调整将来的业务和产品:成长战略“产品-市场拓展方格”

3、沟通并传送选定的定位

4P营销组合:产品、价格、分销渠道、促销——实体产品。对服务产品而言,还要加上人员(people)、过程(process有形展示(physicalevidence)组成7P。问题的关键不在于应该有4、6还是10个P,而是什么样的框架对制定营销计划最有帮助,能实现企业的预定目标。

1、产品和服务

产品和服务的层次:核心产品、实体产品、扩展产品

产品和服务的分类:消费品(便利品、选购品、特购品、非渴求品)、产业用品(材料和部件、资本品、辅助品和服务)

2、单个产品和服务决策:产品属性、品牌管理、包装管理、标签管理、品牌支持服务决策;

3、产品线决策:分析产品线上每个产品项目的销售额、利润、市场轮廓,产品线延伸、填充,产品线现代化、特色化、削减;

4、产品组合决策:

(1)产品组合的四个维度:宽度(产品线的条数)、长度(每条产品线有多少种产品)、深度(每项产品有多少种型号)、一致性(不同产品线之间在最终用途、生茶要求、分销渠道等方面的关联度);

(2)产品组合决策:选择扩大、缩减、延伸产品组合策略;

5、品牌战略

(1)品牌:用于识别一种产品或服务的生产者或销售者的名称、术语、标记、符号、设计或者上述这些的组合

(2)品牌资产:衡量品牌资产大小的一个方法,是看消费者愿意为某品牌的产品多支付多少;品牌价值:完全从财务价值的角度来

(3)衡量品牌所具有的价值

(4)品牌管理决策:品牌定位(属性、利益、信念和价值观),品牌名选择(选择、保护),品牌持有(制造商品牌、自有品牌、许可品牌、联合品牌),品牌开发(产品线延伸、品牌延伸、多品牌、新品牌)

6、服务及服务营销

(1)服务:一方能够向另一方提供的基本上是无形的任何活动或利益,并且不导致任何所有权的产生。

(2)服务的性质:无形性、不可分离性、可变性、易消失性

无形性:服务是无形的,为减少不确定性,购买者将根据看到的地方、人员、设备、传播资料、价格等,做出服务质量的判断。因此,服务提供者的任务是“管理证据”,“化无形为有形”。

(3)服务公司的营销战略

新产品开发策略

新产品开发的八个阶段:构思产生、构思筛选、概念发展和测试、营销战略制定、商业分析、产品开发、市场测试、商品化

产品生命周期策略

(1)产品生命周期:某产品从进入市场到被淘汰退出市场的全部运动过程。

(2)每个时期的特点和营销策略:

定价的考虑因素:

一般定价方法:

新产品定价策略

产品组合定价策略:

价格调整策略:

价格变动

主动降价:原因

主动提价:原因

购买者对价格变动的反应:

竞争者对价格变动的反应:

价格变动的对策:公司可以降低价格,与竞争者相匹敌;公司可以保持价格不变,但提高产品和服务的感知质量;公司可以改进质量、提高价格,使自己的品牌进入高层次的市场定位中;公司可以推出一个低价位的“战斗品牌”。

1、分销渠道的性质和重要性:

分销渠道:是在生产者和最终用户之间一系列的营销中间机构,其执行不同的功能。

分销渠道的重要性:

渠道层次及长度:

2、渠道行为和组织

渠道冲突:

垂直营销系统:由生产者、批发商、零售商纵向整合而成,其成员属于同一家公司,或为专卖特许权授予成员,或为有足够控制能力的企业。

3、渠道设计:分析消费者需求、确定渠道目标、选择主要渠道、评估主要渠道、设计国际分销渠道

4、分销渠道人员管理:选择分销渠道成员、管理和激励分销渠道成员、评估分销渠道成员

5、营销物流与供应链管理:

零售商类型:

批发商的类型:

公共关系

公共关系:指某一组织为改善与社会公众的关系,促进公众对组织的认识、理解与支持,达到树立良好的组织形象、实现组织与公众的共同利益与目标的管理活动与职能。

促销

促销:指生产者运用各种手段,向消费者推销产品,以激励顾客购买,促使产品由生产者向消费者转移的一切活动。

促销目标:

促销手段:

人员推销

人员推销:是企业运用销售人员直接向顾客推销商品和劳务的一种促销活动

人员推销的优点:

人员推销的缺点:

销售人员管理:

人员推销的七个步骤:

直复营销(directresponsemarketing)

(2)直复营销的好处:

网络营销

1、网络营销对买方的好处:

2、网络营销对卖方的好处:

开展有效沟通的步骤:

编制全盘促销预算的常用方法:

设计促销组合:

营销沟通的社会责任:

竞争者分析

(1)竞争者分析的三个步骤:

(2)识别竞争者:

(3)评估竞争者:

(4)选择攻击或规避竞争者:竞争者分类

设计竞争情报系统:

设计竞争情报系统的四个步骤:

基本竞争战略:

(1)竞争定位战略:

(2)竞争价值分析战略:

市场定位与竞争战略:

(1)根据公司在目标市场所处的地位,可以将其分为领导者、挑战者、追随者、补缺者。

(2)市场领导者战略:

(市场领导者指占有最大市场份额,在价格变化、新产品开发、分销渠道建设和促销战略等方面对本行业其他公司起着领导作用的公司。)

(3)市场挑战者战略:

(4)市场追随者战略:

(5)市场补缺者战略:市场补缺者,又称市场利基者,是指专门为规模较小的或大公司不感兴趣的细分市场提供产品和服务的公司,其发展的关键是实现专业化。

THE END
1.企业文化集团公司文化核心价值理念包括公司目标、战略、宗旨、使命、核心价值观、企业精神以及品牌广告、标识,共同构成一个完整体系。 一.公司目标 创建具有全球竞争力的世界一流示范企业 释义:党的十九大提出,培育具有全球竞争力的世界一流企业,明确了新时代国有企业改革发展的目标方向。集团公司是国务院国资委明确的创建世界一流https://www.ceic.com/gjnyjtww/chnqywh/chnqywh.shtml
2.集团公司434更多“集团公司4-3-4-1总体工作思路指,担当“四个服务”、实施“三大战略”、建设“四型机场”、打造“()”相关的问题 第1题 首都机场集团4-3-4-1指() A.担当四个服务:服务国家战略、服务地方发展、服务广大旅客、航空公司 B.实施三大战略:实施新机场战略、双枢纽战略、机场群战略 C.建设四个机场:建设https://www.shangxueba.com/ask/28970630.html
3.企业文化陕西金融控股集团“融”文化企业文化金控集团以服务实体经济为宗旨,聚焦全省“四个经济”“四个万亿级产业集群”,建立现代化产业体系和重点产业链延链补链强链,主动融入陕西经济发展大局,始终与陕西发展战略同频共振,始终走在价值创造最前列。近五年来,金控集团新增投资210.81亿元,持续为全省重点园区建设、重点产业培育、优势企业成长进行投资赋能,为陕西经http://www.sxsqyjxh.org/index.php?ac=article&at=read&did=11493
4.北京金融控股集团有限公司北京金融控股集团有限公司于2018年10月19日成立,法定代表人范文仲。北京金控集团定位于打造牌照齐全、资源协同、业务联动、风险隔离的国有金控集团。北京金融控股集团有限公司是北京市组建金融控股集团,是市委、市政府全面贯彻落实党中央、国务院金融发展方针,积极推动“四个中心”建设的重大举措。经营范围 金融股权投资及https://baike.baidu.com/item/%E5%8C%97%E4%BA%AC%E9%87%91%E8%9E%8D%E6%8E%A7%E8%82%A1%E9%9B%86%E5%9B%A2%E6%9C%89%E9%99%90%E5%85%AC%E5%8F%B8/22984256
5.企业中高层时事解读课2021第8期(总期58期)在线培训课程三是加大产业链招商力度,推动国际国内产业链对接融合。创新招商引资方式,积极吸引战略投资,开展形式多样的投资促进活动,充分发挥各类展会作用。 四是完善外商投资服务保障体系,确保产业链供应链重点外资企业稳健运营。健全外商投资服务机制,强化重点外资企业联系服务,推动重点外资项目加快落地和建设,持续加大外商投资保护力度,https://www.zzqyj.net/?list_89/1284.html
6.图情动态信息(2018.2)信息服务黄淮学院第四届产教融合发展战略国际论坛于6月22-24日在河南省驻马店市召开。本届论坛以“跨界·融合——战略性新兴产业崛起与人才培养机制改革”为主题,以新技术革命条件下国际应用型高校建设的新趋势与经验、“十三五”新兴战略性产业崛起与应用型高校建设、地方高校转型发展成果展示与经验交流为主要内容,论坛亮点纷呈,充分体http://cms.huanghuai.edu.cn/s.php/library/item-view-id-60499.html
7.人力资源分析报告依据最新的岗位序列结构,岗位设置分为五大类:管理类、产品类、专业类、客户类、生产类。可对公司进行整体岗位结构分析或者对某一类别的结构进行更细致的分析。 例图: 2 年龄结构 年龄龄区间划分为25岁以下、26岁-35岁、36岁-45岁、45岁以上四个区间。 https://www.oh100.com/zhichang/4256572.html
8.《发挥党委“把管保”作用建设世界一流能源企业》正确处理党组织和其他治理主体的关系,结合中煤集团巡视整改,优化决策事项清单,明确各自权责边界,做到党委总揽而不包揽、协调而不替代、到位而不越位,形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制,有效推进公司治理体系和能力的现代化。 (二)在主动融入国家战略中服务构建新发展格局https://www.workercn.cn/c/2023-12-19/8084004.shtml
9.奇瑞汽车品牌奇瑞汽车汽车品牌简介,奇瑞汽车公司简介–车主之家公司从产品上市伊始就注重开拓国际国内两个市场,本着“无内不稳,无外不强,以外促内,形式灵活”的原则,积极实施“走出去”战略,成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。2001年底第一批奇瑞轿车开始出口,随后每年成倍增长。2005年出口近1.8万辆,2006年出口突破5万辆,占全国https://www.16888.com/f/57824/i/
10.头条文章所以并没有投入太多精力于 ICQ;台湾资讯人受到种种政策上的限制,始 终不知道如何经营格局庞大的大陆市场;南京的北极星是一家以棋牌游戏为主业的公司,在 “网际精灵”上缺乏坚决的投入;而飞华开发的 PCICQ 只是广州信息港里众多服务项目中的 一个,从来没有被看成是一个战略性的产品,国有企业的体制更是跟不上https://card.weibo.com/article/m/show/id/2309404759505056432175
11.三桶油”纷纷召开2022年工作会议海贝能源2022年集团公司工作的总体思路是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、十九届历次全会和中央经济工作会议精神,落实中央企业负责人会议部署要求,完整、准确、全面贯彻新发展理念,服务和融入新发展格局,牢牢把握稳中求进工作总基调,遵循“四个坚持”兴企方略和“四化”治企准则,坚持问题导向https://www.shangyexinzhi.com/article/details/id-4526449/
12.企业绩效考核方案凡国家规定的各种公假,如丧假、婚假、探亲假、产假等,在履行公司规定手续后,可依据相关规定享受24元/日的公假补贴。 四、试用期员工薪资待遇规定 处于试用培训期内员工,在其通过试用考察期后,其试用期薪资级别原则上依据其个人工作能力及拟聘用岗位参照公司《员工薪资定级标准与考核原则》之2.10《各加工部岗位、职级及https://www.wenshubang.com/fangan/2343454.html