中国移动销售经理的岗位职责(精选16篇)

2、负责维护公司提供的客户资源,同时开发新客户

3、与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩

4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系

任职要求:

1、有移动客户资源,最好在移动运营商工作过;

2、3年以上销售经验,熟悉销售技巧‘

3、有一定的沟通和协调能力

4、有一定的销售业绩

5、参与项目招投标和商务谈判、完成公司制订的销售指标;

1、在地面上面向个人、商家和其它有关人士推广移动和包APP产品;

2、收集并反馈推广对象的需求,对产品优化和宣传推广提出自己的建议;

3、完成领导交付的其他工作;

1、负责指定区域移动企业商用宽带的宣传和维护;

2、对于10086总部的指定客户的签约办理和后续跟进服务;

3、负责对负责区域的客户的资料的收集以及意向客户的整理;

4、该职位主要负责,天府新区区域的推广,按照就近安排的原则;

5、有独立开发客户的能力,根据客户需求,为客户提供契合实际的解决方案。

1、制定年度销售计划,报批落实全年任务的合理分解;

3、根据市场销售的不同情况,及时、合理、准确的调整销售及奖励政策,保证公司的经营业绩;

4、为销售部和每一位销售顾问制定短期的销售和毛利目标;

5、监督、落实销售流程和销售管理的标准化;

6、每月制定销售分析报告

7、制定销售顾问人员名额需求计划

8、监督和衡量部门人员的工作效率,并定期进行绩效评估

9、建立和维护员工培训,发展和激励的制度

职责

1、贯彻执行公司销售策略,积极进行厨电行业客户的开拓和维护;

2、能熟练掌握公司产品知识及演示讲解,精准传递方案价值;

3、敏锐把握客户需求,进行专业的需求分析和方案沟通,协调解决客户的需求及服务;

5、领导交代的其他事物;

岗位要求

1、统招大专以上学历,20xx年应届毕业生或者实习生;

2、有远大的目标,接受本企业价值观和思维框架,有强烈的开拓精神;

3、热爱销售工作和与人打交道,有强烈的责任心,积极主动做事;

4、有良好的学习能力、勤奋思考,高度投入。

5、熟练使用各类办公软件,有一定的互联网知识和思维;

1.负责新客户的开发,能对客户进行产品演示、业务需求整理及商务洽谈等工作

2.负责销售管理过程中的日常工作(如:谈判、签单、开票、对账、申请资源等),并跟进及汇报项目销售进展

3.具备较强的沟通交流、口头表达、演讲能力,有一定的演示讲解技巧和经验;

4.具逻辑性强,敏锐的市场触觉,语言表达能力强;

5.踏实、勤奋,具备较好的团队合作经验,有一定的组织、协调能力;

6.完成每天的工作日志,拜访报告,能够适应一定的出差。

职责:

1、团队内部工作:包括月度考勤、400对接人员、部门个人绩效核算;

2、客户开发工作:部门中上新客户洽谈、老客户时效报表监控、转介绍客户安排推进工作;

3、业务运营工作:2个淘宝店铺以及官网的运营,活动策划安排工作;

5、操作板块工作:电商模式涉及的TMS、官网需求板块、以及操作板块的实操工作;

1.电商行业3年以上经验,接触过电商家具客户,专科以上学历;

2.熟悉互联网供应链平台,对电商模式有深入研究;

3.有1年以上不低于5人的团队管理经验;

4.学习能力强,目标性和执行力强,善于沟通。

1.销售平台类产品,包括技术和服务;

2.制定包装行业方案,除销售本公司产品,也可代销支持本公司产品的第三方产品(软件或硬件)

3.负责物联网细分市场的开拓;

4.开拓和维系客户关系,对销售指标负责;

5.开拓渠道客户。

1.本科以上学历,有出色的沟通技巧,表达能力强,形象气质佳;

2.5年以上工作经验,有物联网行业工作经验者优先,包括并不限于车联网、智慧城市等;

4.有渠道分销管理经验者优先;

5.有团队协作精神,能够带队攻坚项目;

6.能够接受短期高频出差。

1、掌握餐厅内的设施及活动,监督及管理前厅内的日常工作。

2、安排员工班次,核准考勤表。

3、对餐厅服务员进行定期的培训,确保餐厅的政策及标准得以贯彻执行。

4、与宾客保持良好关系,协助营业推广、征询及反映宾客的意见和要求,以便提高服务质量。

6、与前厅经理联系有关餐单准备事宜。

1.负责区域内销售团队管理工作,有效管理销售团队绩效。

2.负责区域内事业部客户业务开发及合作关系维护。

3.有效管理客户合同签订及价格调整,协调服务执行方案;

4.组织开发目标市场客户、扩充目标客户清单,按时提交各类管理报告;.

5.制定、推行、并发展客户销售战略;

任职资格:

2.在销售及客户管理方面有2年以上工作经验;有第三方销售工作经验优先。

3.优秀的团队合作精神、具备出色的项目管理能力和沟通技巧;

4.具备发展和推行大客户销售项目的能力;

1、负责开拓及维护企业、事业单位、政府机关等B端客户,进行员工福利产品的销售,完成团队销售目标;

2、负责团队组建及日常管理,为团队成员进行业务培训与指导,提升团队业务技能;

3、规范销售流程,执行销售政策和销售合同管理工作;

4、保持与客户的良好沟通,维护客户及渠道关系。

2.负责来访客户的咨询接待工作,介绍酒店设施与宴会服务。

4.在宴会进行过程中,协调酒店各部门做好会议中的服务工作,及时处理客户的意见及服务。

1、完成部门下达的电商销售任务指标,确保达成率及增长率,优化费用投入;

2、现有电商平台维护及新平台拓展(进场、铺货、销售跟进、日常运营、营销活动策划及执行、客情维护、售后服务等);

3、根据公司规划制定合理的电商运营推广方案;

5、定期提供数据分析报告,对政策执行、协议签订、活动开展进行跟进与评估等,找出相应的改进方法,促进线上销售及品牌推广;

6、完成上级交办的其他工作。

1、本科以上学历,电子商务专业优先,熟悉电子商务运营各个环节;

2、有2年以上电商平台销售的实操经验,熟练各个推广渠道及方法;

3、具备一定的电商平台和网络的维护与管理能力,敏锐的市场判断及数据分析能力;

4、有一定的抗压能力、工作创新能力、团队协作意识。

5、能适应出差。

职责:

1、承担公司下发的销售任务,制定销售计划,完成销售指标;

3、开拓新型店铺推广渠道,洽谈合作并有效执行;

4、店铺资质认证跟踪及店铺日常维护,店铺装修策划执行,产品优化更新与上架;

5、日常支援工作对接,包括订单、发票,客户售后申请处理及客户评价管理等。

任职资格:

教育程度:本科

工作经历:

2、熟悉线上平台系统,熟练使用office及SAP系统软件;

3、良好的沟通能力,组织协调能力强,具有团队协作精神;

4、有责任心,用于挑战,创新力强;较强的执行力,抗压能力强。

1、执行公司制定的销售计划,协助在本公司推动客情服务、销售计划。

2、参加公司销售会议,了解销售计划、营业目标等,并根据现场收集的资料建议公司具体推动实施方案。

3、根据‘推动计划’在餐厅协助现场推行。具体推行内容包括:现场跟踪、产品知识、服务技巧和销售技巧、沟通技巧熟练等。

4、做好餐厅内的销售工作提升回头客及户外拜访工作。

6、协助公司根据市场的需要,定期调整酒店销售活动策划。

7、每周检讨本周推行成效,并呈报销售总监,协同销售总监一起订立目标跟进销售服务行动。

8、每个月与销售总监举行1次总结检讨汇报,包括反馈餐厅销售推行成效、跟进行动及餐厅现状,呈报公司领导。

1、8年以上餐饮销售工作经验,4年以上餐饮销售管理工作经验。

2、出色的语言表达和人际沟通能力;

3、对目标的积极追求和不满足的精神,能承受工作压力;

4、优秀的执行能力和规划能力;

5、认真主动的工作态度和强烈的责任心;

6、优秀的团队领导能力。

7、熟练掌握并运用市场营销的理念,方法;

8、熟悉餐饮行业销售。

1、负责本部门各项业务(如销售合同按揭催款)的完成。

2、定期对本部员工进行考核考查,对多次考核考查不合格的员工进行处罚或解聘。

3、及时提交销售报表,汇报所收集的信息意见及出现的问题。

4、对销售现场的整体监督管理与控制。

5、主持售楼中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。

6、(及时协调和处理解决客户与业主的各类投诉并反馈有关信息,认真做好售前和售后的各项服务工作。

7、提请聘任或者解聘本部门员工。

8、与人事部门共同拟订售楼部的基本管理制度。

9、拟订售楼部内部管理机构设置方案及各职位的职责范围和标准。

10、负责售出单位认购书的签收与审核。

11、制定员工的招聘教育与培训计划。

12、参与项目策划工作,负责售楼处样板房方案及装修标准方案的制定工作和组织实施工作。

13、培训销售人员,指挥协调现场人员,营造销售气氛,辅助成交。

14、协助和参与项目销售策划。

15、制定阶段性销售计划,组织实施售楼部年度工作和销售计划,并完成销售计划。

THE END
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