逝者|左晖,那个“坚持做难而正确的事”的“变革者”走了

5月20日下午,贝壳找房订阅号发出讣告,贝壳创始人、董事长左晖因病不幸离世,年仅50岁。

中经联盟秘书长、优铺网董事长陈云峰更是在朋友圈这样写道:“他低调谦和,良师益友。他,改变了不受待见的二手房行业,让纪纪人拥有尊严。他,注定改变几十万人的人生轨迹,做难而正确的事,成为我的人生信条。左晖,520,一路走好!”

贝壳不少员工也在自己的朋友圈表示对左晖的哀悼,“听到这个消息,哭了好大一场,不想说他的坚持和伟大,也不想说这些年他对我做人和做事的影响。只愿高山仰止,精神永继。老左,一路走好。”

从“让自己变得更好”到“让行业变得更好”

“今天万分难过,贝壳创始人、董事长左晖因病离开了我们。”5月20日下午,贝壳找房订阅号发布讣告称,“贝壳失去了一位奠定我们事业和使命的创始者,居住产业失去了一位始终在探索和创新的引领者。从链家到贝壳,极其有幸和左晖一起共事,一起奋斗拼搏,一起推动行业进步的我们,失去了一位亲密的伙伴和智慧的师长。左晖曾经讲过:我们这个时代企业经营者的宿命,就是要去干烟花背后的真正提升基础服务品质的苦活、累活。左晖的精神永远激励我们,坚持做难而正确的事!”

愿景集团官方公众号发文称,惊闻左晖先生今晨病情突然加重,溘然离世,心中万分悲痛。左晖一手创立了链家公司、贝壳找房,同时也是愿景集团的联合创始人。“左晖一直秉承‘做难而正确的事’,我们会在这种精神的引领和激励下,实现他改善居住、提升服务、规范行业的理想。”

左晖进一步表示,“我们这个组织的特点是会不断地自我反省,在发展过程中我们不断地问自己:这个城市乃至这个行业,有链家和没有链家到底有什么不同?我们会看到的是,行业依旧存在很大的改善空间、消费者的居住服务体验并不美好。如果行业整体不去发生一些改变的话,那么没有哪个品牌可以独善其身。在这个背景下,我们这群人的使命发生了变化,从‘怎么让自己变得更好’逐步到‘怎么样让行业变得更好’,我们更希望能够彻底改变消费者对行业的看法。”

实际上,回顾这些年来,房产经纪行业经历一系列发展与变革,从无序到逐步规范。作为行业发展的参与者、推动者,从2001年不到40人的小门店,走至今天,左晖带领下的链家,已融入中国众多城市,构成其线下网络的毛细血管,与此同时,其构建起的线上服务平台贝壳找房,也在推动行业基础设施的完善。

之前,在接受新京报记者采访时,左晖多次强调,商业轨迹没有捷径,坚持做“难而正确的事”。

房产经纪行业的“变革者”

“房地产消费市场转向以存量住宅交易为主,这是一个不可逆的趋势。庞大的存量住宅交易市场,将为房产经纪行业奠定一个稳定的基本盘。”左晖曾表示。

在此背景下,链家等中介机构应运而生。也许是IT背景的出身,让左晖对于互联网有天然的敏感性——互联网的本质其实是信息的高效交换。1992年,从北京化工大学计算机应用专业毕业的左晖,做过销售、卖过保险,6年之后,1998年开启“房改”,国家取消了福利分房制度并实行市场化,北京个人购房比例在加大,可是却没有一个可靠的购房服务平台。借助这一契机,左晖在2000年创建了房产信息平台。

2001年11月,北京链家房地产经纪有限公司诞生,第一家门店甜水园店开业。当时链家投资额总共不到300万元,从2005年开始,链家快速发展,从30家店面扩张至300家店面。

回溯链家的成长之路,在基础设施方面的探索与突破,主要体现在三大维度上:物、人、服务。左晖曾表示,“我们从很早就开始思考,怎么才算是真正的‘对用户好’,为此做了多方面努力。”

在建立之初北京二手房市场交易中,由于信息不透明,中介赚取交易差价的现象十分普遍。对此,链家于2004年在业内明确提出“透明交易、签三方约、不吃差价”的操作模式,使房产中介行业迈出了从混乱走向规范的关键一步。虽然该举措实施后经纪人流失率一度达到八成,业务量跌到谷底,但链家还是坚持了下来,实现了“透明交易”的全面执行。

此后数年里,房地产中介“混战”,一批曾经风光的互联网企业也随之逐渐淡出了公众视野。与此同时,在房地产调控的大背景下,传统中介机构迎来诸多变革。2018年4月,链家网宣布升级为贝壳找房。

理想:“让经纪人有属于自己的尊严”

诚然,以前的房产经纪,是一个门槛低、竞争激烈的行业,在各个城市中,人们都可以轻易看到,举着牌子在马路上办公的年轻经纪人。他们匆忙奔走的背影,似乎象征着这个野蛮生长的行业的全部特质:较高的流动性、令人生疑的信誉度,以及备受诟病的专业度。实际上,由于行业准入门槛的低廉和竞争的激烈,这一问题一直困扰着经纪行业,让整个行业陷入恶性竞争的泥沼之中。

而左晖一直以来的理想却是让经纪人有属于自己的尊严。“我希望让经纪人从大街上消失。”左晖之前在接受新京报记者专访时提到,整个中介行业在过去这些年里进步不够明显。核心问题在于,中国仍然没有形成一个职业经纪人群体,甚至没有在形成的路上……

“经纪人职业化是一个大命题。而链家今天才刚刚开始推动整个行业从非职业化向职业化方向发展。”左晖曾表示,“经纪人有一些比较确定的需求,如职业保障、职业成长、基本的收入保障等,如果这个行业用社会平均工资的0.8倍、0.7倍,是招不来合格的经纪人的。”

左晖称,“这件事,对我们这群人有特别大的驱动力,这就是我们的使命,正是这种使命感最终催生了‘贝壳’的出现。所以,我们将贝壳的使命确定为‘有尊严的服务者,更美好的居住’,因为这是行业里最大的痛点。”最后,他还表示,“我们一起努力!”

面向未来,左晖曾表示,贝壳找房希望在以下几大方面持续进行角色探索:透明交易推动者、真房源标准的制定者、经纪人合作网络的创造者、经纪人职业化的探索者、交易保障的发起者、线上线下整合服务的实践者。“贝壳找房的目标,是按照ACN合作网络履行下去,提升整个行业的效率。”左晖如是说。

对于左晖的逝世,广东省房地产协会专家委员龙斌在其朋友圈发文称,“世事无常,左晖是让人敬佩的行业杰出领袖之一,还依稀记得十多年前专题研究过早期北京链家的成功经验,也依稀记得十多年前他率领他的北京链家核心团队来广州讲述他们的理念和故事,我有幸聆听,令人印象深刻。逝者安息,生者如斯。”

THE END
1.「北京贝壳工资待遇怎么样」贝壳找房(北京)科技有限公司薪酬福利贝壳硕士热招岗位 数据挖掘工程师 应届生 WEBGL 战略分析专家 三维重建工程师 人力资源 HRBP 商业分析 风控平台产品经理 人才发展 开发工程师 资深用户研究 关注还关注 互联网租房人工智能 贝壳找房(杭州)科技有限公司 VR看房房地产中介房产经纪房产信息房产服务 https://www.jobui.com/company/15626208/salary/beijing/
2.贝壳找房校园招聘官网招聘系统在贝壳儿 李军政 2021年毕业于电子科技大学 现就职于贝壳找房经纪产品中心 产品经理 “ ADC是一个无限可能的群体,无可比拟的成长性是我们的制胜法宝” 做B端产品能够让我对业务接触的更深,更深入的去了解整个行业,从业务和产品的多维角度去看待问题,把各方面的工作做的面面俱到,这就是我的工作,也是我自己所期https://campus.ke.com/
3.贝壳找房怎么样?面试经验工资待遇有公司食堂,伙食还是不错的,早中晚餐都有,9点后打车报销,工资和年终奖发的及时,其他的就没什么值得提的了此信息由贝壳找房员工[大数据研发工程师]分享于2022年08月 贝壳找房工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?) b端产品发布时候经常加班,工作量比较大,虽然双休但周末在家也需要处理工作,加班没https://www.job592.com/pay/com31968696.html
4.「大同贝壳找房招聘」2024年天津链家招聘【工作职责】 1、负责编写公司网站平台广告信息,上传图片,维护广告真实性; 2、推广链家网(贝壳找房app),储备私域流量,活跃贝壳系统; 2、负责客户与业主的接待与咨询,提供顾问式的咨询服务; 3、负责公寓、别墅、写字楼买卖与租赁的全过程,包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等,促成业务成交https://m.zhaopin.com/jobs/CC160867210J40075632403.htm
5.贝壳找房为什么都是德佑因为德祐是加盟贝壳的,用的贝壳的系统,贝壳也给德佑提供房源和客户资源这些,当然这不是白给的,加盟贝壳是要给贝壳分佣的,所以如果你在德佑的话,分佣很厉害的,提成比当地的小中介都要来得低。而且因为德祐是加盟公司,是由多个小公司组成,所以运营和管理还是小公司模式,你去了哪个店就很重要了,碰到不好的店,你是https://www.plfrog.com/review/3066.html
6.贝壳找房CEO彭永东:价值观的生意不算小帐正确的事情,一定会有很多结果产生。“这种结果会激励人,再产生正的循环。如果消费者觉得你(经纪人)不一样,你会被激励的,服务者、经纪人在这个平台(贝壳)上干得带劲,我们也会被激励。” 这种激励既有理性的,也有感性的。彭永东解释,理性就是业绩的增长、流量的增加以及贝壳GMV的数据;感性就是能够看到,贝壳找房的https://36kr.com/p/1724043886593.html
7.北京有哪些不错的it公司?贝壳找房 依托于链家的业务场景,提供 VR、大数据、云计算等技术服务。 招聘岗位包括后端开发(Java/Golang/PHP)、算法工程师、中间件、客户端、大数据等。 薪资一般能拿到 16 薪,福利包括六险一金、免费三餐、股票期权等。 工作地点在东方电子科技大厦。 https://maimai.cn/article/detail?fid=1711211994&efid=ecOfa_4AoXhFizyM5b4aTQ
8.找工作避雷:贝壳找房刚开始工作时还可以,但后来就开始压榨员工,不让下班,每天晚上都要开会,工作时间长达10点多。公司规定每天要收取一定数量的房源,否则就会被淘汰。最让人生气的是,公司淘汰员工后,却不给发工资,还要扣除五险一金,非常过分。在贝壳找房工作,虽然有提成,但是公司却将https://m.nowcoder.com/discuss/632614709316902912
9.教案大班科学——美丽的贝壳活动延伸:①继续在活动室一角陈列各种各样的贝壳,供幼儿自由观察、讨论。在活动室墙壁上张贴教学挂图,引导幼儿进一步了解贝壳。②请幼儿讨论并尝试多种玩贝壳的方法:如果请你来玩贝壳,你还可以怎么玩?(引导幼儿采用配对、比大小、排序等方法来玩。) 家园共育:建议家长与幼儿共同收集贝壳,制作贝壳标本,并带至幼儿园https://www.360wenmi.com/f/filea096ed30.html
10.对话CTO听贝壳找房CTO闫觅讲居住产业互联网的数字化力量2014 年,闫觅看到了很多传统行业存在的「通病」——没有数据基础。之后的四年,闫觅投入到了从零到一搭建链家网的过程中。2018 年,由链家网升级的新居住平台贝壳找房成立,闫觅做的核心事情就是数字化,「用一套标准把包括管理上的、运营上的、作业方式上的很多流程固化下来,然后使用一套 SaaS 系统来承载。」 https://blog.csdn.net/ones_ai/article/details/93414222