1.京东华南区域公司市场营销类管培生一面
2.华为销售类岗位一天三面
3.姚明集团管培生实习招聘面试
地点：厦门市软件园二期华讯楼A区1F-C1姚明集团公司
形式：先是笔试（分为性格测试和综合能力测试），然后是面试（一对一面试）
性格测试部分，更多的像是心理学的东西，问你一些日常问题（如下），当然也有一些另类的问题，问你符合或者不符合：我最近经常感到焦虑不安；我往往不能听取别人的意见；我讨厌加班；我最近经常无法集中注意力……
综合能力测试基本和公务员考试的《行测》差不多，语言运用、逻辑推理、数学运算等。其中逻辑推理的找规律确实有些让人捉摸不定，而数学运算更像是小学数学奥赛题：“一百馒头一百僧，大僧三个更无争，小僧三人分一个，大小和尚得几丁？”
其他一些大型的公司也会给应届毕业生安排网络测试题，测试内容大概与此差不多吧！一路走来我也做过不少，意识到考公务员确实也不容易。姚明集团还另加了一个行测里没有的英语翻译，题目主要是翻译（中译英、英译中）最关键的是中译英居然是一些诗词或者文言文要翻译成英文，确实有些困难。
总结：投简历的时候可以海投，随便投你感兴趣的公司，没有深入了解公司也没关系，但是去一个公司面试之前还是要做一些计划的。很多一起与我面试的人，居然犯了“此姚明非彼姚明”的错，理所当然的认为是那个篮球巨星姚明开的公司，你没看见厦大校车上的“姚明织带赠”的字样吗？而且日常生活中那些谈资、freestyle也可能成为面试官与你聊天的内容，体现你对生活的观察力，和对时机、热点的洞察力。
4.万科市场营销岗一面二面地点：厦门市万科·湖心岛宴会厅
形式：一面是小组面试，试题是一段关于广州率先开展“租售同权”政策的新闻材料，谈一谈你对于租售同权政策的了解，万科如何在这样的国家政策下健康成长？同样要求小组达成一致，推选一个人出来发言。
与前面小组面试不同的是，这一次几乎有十几个小组在一个大厅里同时开展面试，在主持人宣布开始之后，小组成员完全自主，面试官不说话不干预，旁边静静听，而且最后的小组展示也是组内展示而不是向面试官展示，展示完没有人说离开可是大家都自发的离场了，面试官在这个过程中完全处于隐形人的状态，让人有些捉摸不定。
5.华夏幸福品牌策划岗一面
地点：厦门市思明区鹭江道12号瑞颐大酒店四层商务中心
形式：一般小组面试，2位面试官，10位应聘者。题目是实战营销，给出关于丽丝洗发水的一些市场数据，分析要不要推出金装版丽丝洗发水（效果提升，但是有相当于原来10倍的副作用）要不要推出，利弊情况。
综合市面上最流行产品、丽丝洗发水、金装版丽丝洗发水三款产品的功效、副作用、已有市场占比、利润率等各种因素，我提出反对意见，及不要推出金装版丽丝洗发水，遗憾的是桌面上只有另外一位男生与我意见相同，最后不得不妥协同意推出金装版丽丝洗发水。
6.圣奥集团文案策划岗面试
地点：厦门大学思明校区南强二教学楼
形式：一对一面试。我走进那间面试的教室时，看到教室的四个角落有人在对话，其他一些人坐在教室中间等待。看起来似乎我比HR还穿得正式，然后两个在对话的人也无法一眼看出谁是HR谁是面试者。后面来的人越来越多，于是让我们把简历交了，出去教室外面等待，等待……一直等了差不多一个半小时，然后才轮到我。期间面试国际贸易岗位的应聘者被要求做一个笔试，拿了试卷之后直接在教室走廊上就写了，也没有监考官的存在。
面试官问：你还有什么问题要问我的吗？于是问了一下薪资，然后就让我去询问另一个面试官，说自己不是专业的人力部的（内心大写的疑惑，难道这直接是专业面？）另一个HR像是幼儿园的老师一样，给我讲解她们这个幼儿园有什么什么福利（呸，是她们这个公司）。一天后给我发来邮件说录用我了！
从另外一方面来讲，其实我很惊讶这家公司没有小组面试，直接跳到专业面，而且只有一轮面试就录取我了，面试现场也很随便。总觉得有些不靠谱的样子，随后百度了一下这家公司，觉得基本情况还不错啊，至少在浙江是前100强的，但是这个面试好像确实有点水啊！
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7.蓝月亮市场策划岗一面
9.中梁地产营销管理岗一天三面
一面一个奋斗者协议的讨论，无自我介绍，二面自我介绍，基本情况，家庭，如果公司节奏太快，没有周六能够接受吗？不是总部的品牌策划，只是地方站的推广，默认接受三面20s审题，2分钟演讲词汇有什么十九大，雄安新区，风口的猪会飞，公车私用