2011年4月00107现代管理学自考真题及答案

一、2011年4月00107现代管理学单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分)

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1.凡事要“因地制宜,因时制宜,灵活机动”,这体现了管理的()

A.科学性

B.艺术性

C.自然属性

D.社会属性

2.下列管理行为中,属于私人管理的是()

A.依法征税

B.市场监管

C.颁发工商执照

D.组织生产经营

3.小李和小王是同事,最近心理上却是冰火两重天。小李因圆满完成工作定额任务,不仅领到了全额工资,还得到了相当于月工资25%的奖励。小王则因未完成月工作定额任务,只领到了80%的月工资。他们所在企业的工资制度即泰勒所倡导的()

A.绩效工资制

B.计件工资制

C.岗位结构工资制

D.差别计件工资制

4.老王当了5年的总经理,工作富有成效。他的基本经验是:作为高级管理人员必须把日常事务处理权授给下级,自己只保留重要事项的决策权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的()

A.统一指挥原则

B.跳板原则

C.例外原则

D.标准化方法

5.查尔斯·巴贝奇是科学管理的先驱者,他特别重视劳资关系,并为实现劳资协作提出了()

A.差别计件工资制度

B.岗位结构工资制度

D.固定工资加绩效工资制度

6.一个由9人组成的决策群体对A、B、C方案进行投票,结果为:A方案4票,B方案3票,C方案2票,最后A方案胜出。这说明该决策群体采用的是()

A.全体一致规则

B.过半数规则

C.简单多数规则

D.绝对多数规则

7.某公司通常由公司高层做出决策,普通职工很少参与。这说明该公司采用的是()

A.理性决策模式

B.渐进决策模式

C.精英决策模式

D.集团决策模式

8.职位是组织的构成要素之一。下列对职位特征的描述,错误的一句是()

A.职位是依据目标设立的工作岗位

B.职位是以工作为中心设置的

C.职位设置体现因人设岗的原则

D.职位的数量明确而具体

9.下列对人力资源生产和消费双重属性的表述,错误的一句是()

A.人是物质财富的有条件的创造者

B.人是物质财富的无条件的消费者

C.人力资源的消费性维护和发展人力资源

D.人力资源的消费性大于其生产性

10.人类的实践活动都有明确的目标,而且人们在实践过程中围绕实现目标常常对自己的行为作出调整或抉择。这说明人力资源具有()

A.时效性

B.能动性

C.可持续开发属性

D.生产与消费属性

11.某单位领导认为人是勤奋的,在管理上主张启发内因,发挥人的主观能动性,实行自我控制。这说明该单位领导运用的是()

A.X理论

B.Y理论

C.科学管理理论

D.经济人假设理论

12.某单位领导高度关心生产和效率,而不关心人。这种领导方式在管理方格中的位置为()

A.(1,1)

B.(9,1)

C.(1,9)

D.(9,9)

A.消退

B.直接惩罚

C.正强化

D.积极强化

14.某单位为了突出管理者的地位,设置一个沟通主体分别与其他几个沟通主体进行沟通。这种沟通方式是()

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道沟通

15.为了防止甲型流感大规模爆发,我国政府决定,根据疫苗的生产情况,为公民免费接种甲流疫苗。在控制理论中,这种控制方式是()

A.前馈控制

B.随机控制

C.现场控制

D.反馈控制

16.根据系统的性质和特性,系统分析最基本和核心的原则应该是()

A.要素原则

B.层次性原则

C.整体性原则

D.模型化原则

17.1965年我国开始应用和推广网络计划方法,将其称为()

A.蒙特卡罗法

B.泰勒制

C.甘特图

D.统筹方法

18.在系统分析中,强调以政策的“机会成本”作为基本依据的是()

A.行为研究

B.价值研究

C.规范研究

D.可行性研究

19.全面质量管理的组织形式中,属于临时性的团队是()

A.过程管理团队

B.质量改进团队

C.行动改正团队

D.过程改正团队

20.采用函询的方式咨询专家们的建议以做出决策的方法是()

A.头脑风暴法

B.德尔菲法

C.模拟决策法

D.方案前提分析法

21.某公司开发一新产品准备投放市场,已知在市场需求好的情况下可获利700万元;在市场需求不好的情况下损失600万元。由于是新产品,市场需求好与坏的概率无从可知。这种决策属于()

A.确定型决策

B.风险型决策

C.不确定型决策

D.危机决策

22.2008年9月8日,山西襄汾发生特大尾矿溃坝事故,事后山西省长引咎辞职,一副省长被免职。这里应用的控制方法是()

A.现场观察法

B.人员管理控制法

C.内部审计法

D.前馈控制法

23.把组织目标分解为项目,按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制方法是()

A.零基预算

B.项目预算

C.投资预算

D.经营预算

24.一项社会调查在问卷中了解不同年龄的居民对网络购物的看法和态度,其中的“看法和态度”属于()

A.因变量

B.自变量

C.中间变量

D.定比变量

A.较低

B.一般

C.显著

D.极高

二、2011年4月00107现代管理学多项选择题(本大题共5小题,每小题2分,共10分)

在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。

26.依据蓝海战略理论,下列描述正确的有()

A.蓝海战略追求生产技术的一般性改进

B.蓝海战略是一种实现多赢的战略

C.蓝海战略超越了本行业和现有客户

D.红海战略是一种超越竞争的战略

E.红海战略是零和博弈战略

27.波特竞争战略理论在竞争力分析模型中概括出的竞争力量包括()

A.供应方

B.购买方

C.潜在进入者

D.现有竞争者

E.替代品的威胁

28.按照控制发生在管理过程中的阶段性来划分,控制可分为()

A.集中控制

B.分层控制

C.前馈控制

D.现场控制

E.反馈控制

29.绘制网络图的基本方法有()

A.顺推法

B.逆推法

C.重点工序法

D.蒙特卡罗法

E.线性规划法

30.目标管理法中制定目标的原则有()

A.统一性系统性原则

B.科学性预见性原则

C.应变性协调性原则

D.先进性可行性原则

E.强制性法定性原则

三、判断说明题(本大题共5小题,每小题3分,共15分)

31.管理的自然属性也称生产关系属性。

判断:

说明:

32.根据集团决策模式的内容,决策方案是各个集团相互斗争,相互妥协的结果。

33.现代人力资源管理的主要任务是为组织招募人员。

34.领导行为理论认为,天资聪明的人应当成为领导者。

35.因为分析成本太高,所以有些管理问题可以凭借决策者的经验加以解决,而不必进行系统分析。

四、2011年4月00107现代管理学简答题(本大题共5小题,每小题6分,共30分)

36.简述现代人力资源管理中的人才商品化理念。

37.简述影响管理幅度的因素。

38.简述领导四分图理论。

39.简述协调的基本方法。

40.简述程序控制的原则。

五、论述题(本题10分)

41.试述全面质量管理的主要内容。

六、2011年4月00107现代管理学案例分析题(本题10分)

42.案例

西部某市为加快发展决定下大力引进高层次人才,到北京召开了博士生的招聘会。公布的条件是:凡理工科博士到该市工作的,给10万元安家费,并享受公务员副处级的工资;市政府出面签订长期就业合同;吸收为在当地起政府顾问性的“专家协会”的核心会员;给予副处级行政职务或相应级别其它职务;拨给10万元研究经费,并对有创新性的研究成果给予公开表彰。由于条件优厚,应聘的人很多。

分析要求:

从激励的角度,分析该市采取的以上措施,符合马斯洛“需求层次理论”。

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THE END
1.《管理学概论》简答题答案模版(精选4篇)《管理学概论》简答题答案模版(精选4篇) 篇1:《管理学概论》简答题答案模版 简答题 1、管理者如何将组织塑造得更富有创造性? 2、组织作为一个系统,一般包含哪几个重要要素? 3、有人说,计划与控制是一枚硬币的两个面,这是什么意思? 4、概念技能在组织高层管理人员制定战略决策中的作用体现在哪些方面? 5、在https://www.360wenmi.com/f/filewkk2c6k9.html
2.管理学基础简答题管理思想得到了迅猛发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成众多的学派。这些理论和学派,在历史源渊和内容上相互影响和相互联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面,被称为“管理理论的丛林”。这些学派主要包括:管理过程学派、经验学派、系统管理学派、决策理论学派、管理科学学派、权变理论学派等。http://www.360doc.com/document/24/0921/12/85175816_1134637740.shtml
3.管理学主要简答题汇总含答案1 / 8 管理学主要简答题汇总 第一篇 1、简述泰罗科学管理理论的主要内容。 答 1)工作定额; 2)标准化; 3)能力与工作相适应; 4)差别计件工资 制;5)计划职能与执行职能相分离。 2、(1)法约尔的五种管理职能和14 条原则 (2)亚当· 斯密和欧文的主要观点 (3)韦伯https://www.mayiwenku.com/p-54130457.html
4.管理学试题及答案在日常学习、工作生活中,我们都离不开试题,试题是命题者根据测试目标和测试事项编写出来的。大家知道什么样的试题才是好试题吗?以下是小编为大家收集的管理学试题及答案,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。 管理学试题及答案 1 一、 单选题(每小题3分,共18分) https://www.ruiwen.com/shitidaan/5442883.html
5.《管理学基础》简答题及答案.doc《管理学基础》简答题及答案 1.如何理解管理的内涵? 答:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动.它包含以下几层意思:(1)管理是一种有意识、有组织的群体活动. (2)管理是一个动态的协调过程,主要协调人与人之间的活动和利益关系,它贯穿于整个管理过程的https://max.book118.com/html/2016/1205/68449722.shtm
6.管理学简答题题库含答案(完整版)管理学简答题题库含答案(完整版)AA*甘弟一扁 1、简述泰罗科学管理理论的主要内容答1)工作定额;2)标准化;3)能力与工作相适应;4)差别计件工资制;5)计划职能与执行职能相分离 2、 (1)法约尔的五种管理职能和14条原则? (2)亚当斯密和欧文的主要观点 (3)韦伯的贡献 (4)梅奥人际关系学说的主要内容? (https://www.yxfsz.com/view/1730197420657184770
7.管理学基础试题及答案编制范围计划想要管理好项目范围,首先就要做好计划,这不仅是对项目范围管理的要求,也是对整个项目管理过程的要求,下面是yjbys小编为您收集整理的管理学基础试题及答案的内容,想了解更多内容请查看yjbys网。 一.选择题(下列各题答案中,只有1个是正确的,请选择。每题2分,共20分) https://www.yjbys.com/edu/xiangmuguanli/158414.html
8.自考现代管理学试卷及答案自考现代管理学试卷及答案 10月高等教育自学考试全国统一命题考试 现代管理学试卷 (课程代码00107) 本试卷共6页,满分l00分,考试时间l50分钟。 考生答题注意事项: 本卷所有试题必须在答题卡上作答。答在试卷上无效,试卷空白 1.处和背面均可作草稿纸。 https://www.jy135.com/guanli/2104487.html
9.行政管理学试题及答案(精选11篇)四、简答题(每小题 5分,共 20分) 1。 公务员较理想的工资制度应体现哪些原则? 2。 行政直协调的作用主要表此刻哪些方面? 3。 简述行政监督的种类 4。 简述进行思想正确工作的不一样途径 五、论述题(20分) 试论集权的决策体制存在的优势与弊端。 行政管理学试题答案及评分标准 一、填空(每空 1分,共 20https://www.hrrsj.com/jiaoxue/shitishijuan/720394.html
10.2021年10月自考管理学原理真题及答案自考摘要:本文提供了2021年10月自考管理学原理真题及答案,报考了管理学原理科目的学生参加可以在备考的时候研究一下真题的题型、分值等,进行练习备考。具体请见下文。 本文资料:【近五年00054管理学原理历年真题合集-真题+答案】【近五年00034社会学概论历年真题合集-真题+答案】【近五年自考00107现代管理学历年真题合集-真题https://www.educity.cn/zikao/5050827.html
11.全国2016年10月自考00054《管理学原理》真题及答案1.管理的首要职能是(A) A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 2.梅奥的人际关系学说属于(A) A.行为科学理论 B.科学管理理论 C.一般管理理论 D.权变管理理论 3.电子产品的更新换代速度越来越快,电子企业面临的环境不确定性越来越高,该环境形式的特点是(D) https://www.exam100.net/html/2018/gll_0120/460.html
12.自考管理学原理试题及答案自考试卷湖北自考网自考管理学原理试题及答案栏目为广大自考生提供近6000余套的湖北自考管理学原理历年试题,湖北自考管理学原理试卷以及部分全部自考管理学原理试题及答案,并提供湖北管理学原理自考试题讲解课程助学班报名。https://www.hbzkw.com/zikaoshijuan596.html
13.管理学原理复习题(附答案)[管理学原理]管理学原理配套复习题及答案(一)admin11-28 [管理学原理]2008年7月自学考试管理学原理试题admin07-09 [管理学原理]管理学原理简答题、论述题荟萃佚名06-12 [管理学原理]管理学原理复习题及答案(五)佚名06-12 [管理学原理]管理学原理复习题及答案(四)佚名06-11 https://www.360doc.cn/article/1308878_191439732.html
14.2012年湖南大学管理学原理试题答案解析三. 简答题(12 分×5=60 分) 1. 人本管理的主要观点。 【答案】 人本原理是指以人为主体的管理思想。这是管理理论发展到 20 世纪末的主要特点。人本原理主要包括下述主要观点: ①职工是企业的主体; ②职工参与是有效管理的关键; ③使人性得到最完美的发展是现代管理的核心; http://sc.kaoyan365.cn/sckybk/sckyzt/32590.html
15.大一管理学基础试题及答案(三)简答题(本大题共2小题,每小题5分,共10分) 1. 简述彼得.圣吉的《第五项修炼》内容 2.简述韦伯行政组织体系的特点 (四)论述题(本大题2小题,每小题15分,共30分) 1. 谈谈如何正确理解管理既是一门科学又是一门艺术。在实际工作中如何运用这一基本原理? https://www.oh100.com/kaoshi/peixun/252060.html
16.银符考试题库在线练习河南省专升本考试管理学真题2019年 一、选择题(在每小题的四个备选答案中选出一个正确答案。) 1. 管理的载体是___ A.管理者 B.技术 C.组织 D.工作 A B C D 2. 管理的职能活动中,最基本的职能是___ A.计划 B.组织 C.领导 D.控制 A B C D 3. 计划的制定过程一般包括:①预算数字化;②http://www.cquc.net:8089/YFB12/examTab_getExam.action?su_Id=10&ex_Id=20011