各市人力资源社会保障局，各普通高等学校、中等职业学校、技工院校，省有关单位：
为深入贯彻习近平总书记对技能人才工作的系列重要指示精神，紧紧围绕“走在前、开新局”总目标，着力推动全省人力资源服务业创新发展，引导激励我省人力资源服务全行业人员提升技能服务水平，省人力资源社会保障厅决定举办山东省“技能兴鲁”职业技能大赛——全省人力资源服务技能竞赛暨全国人力资源服务大赛山东省选拔赛（以下简称“全省人力资源服务技能竞赛”）。根据《山东省人力资源和社会保障厅关于组织开展2022年山东省“技能兴鲁”职业技能大赛的通知》（鲁人社字〔2022〕51号），现就有关事项通知如下：
一、竞赛主题
展现新风采激发新活力促进新发展
二、竞赛项目
全省人力资源服务技能竞赛为省级一类技能竞赛，包含2个竞赛项目：
（一）第二届人力资源服务从业人员职业技能竞赛（以下简称“从业人员技能赛”）。
（二）第一届院校师生人力资源管理职业技能竞赛（以下简称“院校师生技能赛”）。
三、组织机构
全省人力资源服务技能竞赛由省人力资源社会保障厅主办。竞赛设赛事组委会，组委会下设秘书处和竞赛办公室，负责竞赛的领导和筹备工作，同时组建监督仲裁委员会，负责对竞赛全过程实施监督，接受申诉并及时作出处理，确保比赛公平、公正（机构组成见附件1）。
（三）省级预决赛阶段（10-11月）：从业人员技能赛省级预决赛将于11月底前组织；院校师生技能赛省级预赛将于10月底前组织，省级决赛将于11月底前组织（省级赛事安排事宜详见附件4）。
五、组织实施
选拔推荐由各设区市人力资源社会保障部门、各院校、省有关单位组织实施；省级预决赛由省人力资源社会保障厅组织实施，邀请省纪委驻省人力资源社会保障厅纪检监察组全程监督。
六、竞赛内容
主要围绕人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等人力资源管理业务模块,开展专业知识和实操技能竞赛。省级预决赛采取理论考试、现场竞赛等形式进行考核。
（一）从业人员技能赛。竞赛主要面向各级各类人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理人员，按照人力资源服务从业人员国家职业标准的要求执行。省级预赛分为理论考试和现场竞赛两个赛段，省级决赛以现场竞赛的形式组织。理论考试和现场竞赛内容均参照全国人力资源服务大赛选拔赛竞赛大纲和参考题库生成，主要考核对人力资源管理与开发、人力资源服务行业和劳动人事法律法规的理论掌握程度与实际操作能力。其中，理论考试采用闭卷答题的方式，题型均为客观题；现场竞赛采用实操问答的方式，设置必答、抢答、分析、辩论等环节。
七、参赛条件
（一）从业人员技能赛。本竞赛项目为个人赛，各级各类人力资源服务机构从业人员、企业人力资源管理人员均可报名参加本地选拔推荐。选拔推荐完成后，各市推荐省级预赛参赛人员3名（须同时包括人力资源服务机构从业人员和企业人力资源管理人员），省有关单位推荐省级预赛参赛人员1名。
（二）院校师生技能赛。本竞赛项目设置教师组（个人赛）、学生组（团队赛）两个比赛组。
2.学生组。省内各院校人力资源管理、企业管理、行政管理、公共事业管理等专业的在校学生，以所在学校为单位组队（不接受跨院校组队）参加学生组省级预赛，每队3名选手，指导教师不超过2名。
已获得“中华技能大奖”“全国技术能手”“山东省技术能手”的人员，原则上不再以选手身份参加本次竞赛。参赛选手不符合参赛条件的，一经发现查实取消个人竞赛资格和所在代表队团体评奖资格。
八、奖项设置
设置个人奖项和组织奖项两大类。
（一）个人奖项
1.从业人员技能赛
按照选手决赛得分由高到低顺序，设置一、二、三等奖和优胜奖若干名，颁发获奖证书并分别给予奖金。其中，获得一等奖的选手，按规定申报“山东省技术能手”。
决赛结束后，赛事组委会将根据决赛成绩，择优选择3-5名选手代表我省参加全国人力资源服务大赛。
2.院校师生技能赛
按照选手决赛得分由高到低顺序，教师组和学生组均分别设置一、二、三等奖若干名，颁发奖杯和获奖证书。其中，教师组获得一等奖的选手，按照规定申报“山东省技术能手”。
3.其他奖励
获得决赛前10名的职工（教师）选手可按规定晋升二级/技师职业资格或职业技能等级，已具有二级/技师职业资格或职业技能等级的，可按规定晋升一级/高级技师职业资格或职业技能等级。其他成绩合格的职工（教师）选手，可按规定晋升为三级/高级工职业资格或职业技能等级。
获得决赛前2名的学生团队（共6名学生选手），可按规定晋升企业人力资源管理师三级/高级工职业资格或职业技能等级，已具有三级/高级工职业资格或职业技能等级的，可按规定晋升二级/技师职业资格或职业技能等级。
（二）组织奖项
1.优秀组织奖
根据各市、各院校、省有关单位组织筹办竞赛的综合情况以及选派选手在全省竞赛中的表现等多个维度，赛事组委会综合评选优秀组织奖若干名。
2.指导教师奖
学生组决赛获得一、二、三等奖的团队指导教师，由赛事组委会颁发“获奖团队指导教师”证书。
选拔推荐阶段，各市、各院校可参照省级决赛的奖项设置，对优秀选手进行奖励。
九、有关要求
（一）加强组织领导。要高度重视，加强组织领导，细化工作方案，精心组织实施，按照部署要求高质量做好参加全省竞赛的各项准备工作。要严格落实省、市疫情防控有关要求，周密制定安全预案，确保选拔推荐工作安全平稳进行。
（二）确保公平公正。要认真做好报名审核、选拔推荐、过程监督、投诉处理及后续协调等工作。要严格选拔推荐的标准、流程，确保严密规范有序开展，不得向参赛选手、参赛单位收取参赛费用。
附件：1.全省人力资源服务技能竞赛组织机构
2.全省人力资源服务技能竞赛省级预赛选手推荐表
3.全省人力资源服务技能竞赛参赛人员一览表
4.全省人力资源服务技能竞赛省级赛事安排情况
山东省人力资源和社会保障厅
2022年6月9日
（联系单位：人力资源流动管理处）
附件1
全省人力资源服务技能竞赛组织机构
一、赛事组委会
主任：
侯复东
省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、
一级巡视员
副主任：
衣军强
省公共就业和人才服务中心党委书记、主任
委员：
张龙
省人力资源社会保障厅职业能力建设处处长、一级调研员
刘保俭
省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处处长
戚燕群
省公共就业和人才服务中心人力资源市场服务处处长
张菁
省公共就业和人才服务中心技能人才评价管理服务处处长
辛德军
山东青年政治学院经济管理学院党总支书记
金鲁峰
山东省人力资源发展促进会副会长
许有财
山东劳动职业技术学院党委委员、副院长
杨高扬
省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处副处长
万利
山东青年政治学院经济管理学院副院长
翟瑞卿
山东劳动职业技术学院劳动经济系主任
二、赛事监督仲裁委员会
崔永民
省公共就业和人才服务中心纪委书记
王兆伟
省人力资源社会保障厅职业能力建设处
副处长、三级调研员
丁文花
省公共就业和人才服务中心技能人才评价管理服务处副处长
三、赛事组委会办公机构
设置赛事组委会秘书处和从业人员技能赛、院校师生技能赛2个竞赛办公室，成员由各承办、协办单位有关人员组成。
附件2
全省人力资源服务技能竞赛省级预赛
选手推荐表
（2022年）
姓名
性别
民族
近期免冠照片
（2寸）
出生年月
文化程度
参加工作时间
职称职务
身份证号
职业（工种）及等级
职业技能等级证书编号
工作单位
毕业院校
通讯地址
个人简历
所在单位意见
（公章）
年月日
市级人力资源社会保障部门意见
注：报名时须交身份证复印件、近3个月的二寸彩色照片2张（应与本推荐表所用电子照片一致，照片背后注明所在市和姓名），同时发送照片电子版（以所在市+姓名命名）。本表由各市人力资源社会保障局填写上报至从业人员技能赛竞赛办公室。
所在院系意见
所在学校意见
注：报名时须交身份证复印件、近3个月的二寸彩色照片2张（应与本推荐表所用电子照片一致，照片背后注明学校和姓名），同时发送照片电子版（以学校+姓名命名）。本表由各院校填写上报至院校师生技能赛竞赛办公室。
团队名称
院系专业
指导教师一
职务
手机
所在系及专业
指导教师二
名称
单位
职务/职称
领队
选手
填表人：联系方式：
教师组
学生组
附件4
全省人力资源服务技能竞赛省级赛事安排情况
序号
竞赛名称
竞赛项目
省级赛事
承办单位
协办单位
竞赛办公室联系方式
联系人
1
全省人力资源
服务技能竞赛
从业人员技能赛
省级预决赛：
11月济南
山东青年政治学院
赵大伟
0531-58997338
0531-58997324
jnds2022@126.com
2
院校师生技能赛
省级预赛：
10月线上
山东省人力资源
发展促进会
山东劳动职业技术学院
李波
张伟晓
0531-58255816
18653143500
rlzycjh@163.com
省级决赛：
地址：济南市解放东路16号，邮编：250014
国家级
省级
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