1.影响招聘的内部因素有哪些?网友(匿名用户)职场问答3、企业的招聘政策:企业的招聘政策影响着招聘渠道、招聘方法等方面的选择,是招聘过程中需加以重视的因素,有些企业可能倾向于外部招聘,而有些企业则倾向于内部招聘。 4、福利待遇:企业内部的工资制度是员工劳动报酬公正与否的主要体现,企业的福利措施是企业是否关心员工的反映,它们将从物质方面影响着招聘活动。 5、成本https://zq-mobile.zhaopin.com/zpdOutputQuestionForXZH/6856559

2.最新人才招聘,探索高效招聘之路教育咨询服务随着科技的飞速发展和市场竞争的加剧,企业对人才的需求也日益增长,最新人才招聘作为企业获取优秀人才的重要途径,已成为企业发展的重要环节,本文将探讨最新人才招聘的现状、挑战及应对策略,以期为企业高效招聘人才提供参考。 最新人才招聘现状 1、多元化招聘渠道:随着互联网+时代的来临,招聘网站、社交媒体、高校合作等多元化http://www.ranchijiaoyu.com/post/4199.html

3.招聘难题困扰,如何制定有效计划以吸引人才?分析招聘难题,明确岗位需求;拓宽招聘渠道,优化招聘流程;提升公司品牌吸引力,加强员工推荐机制。 在招聘过程中,企业可能会遇到招不到合适人才的情况,面对这一挑战,制定一个有效的计划至关重要,以下是一些策略和步骤,帮助企业解决招聘难题: 1、分析原因:需要深入分析为什么招聘困难,可能的原因包括职位描述不清晰、薪资福利https://www.qituowang.com/portal/8735.html

4.事业单位公开招聘人员政策探讨集成电路本文探讨了事业单位公开招聘人员政策,分析了政策实施中存在的问题,如招聘流程不透明、招聘标准不明确、招聘结果不公示等。也指出了政策实施中的优点,如提高了事业单位人员的素质和能力,促进了事业单位的发展。针对存在的问题,提http://www.chipgem.com/post/3553.html

5.事业单位公开招聘入口分析废气治理3、加强宣传与推广:充分利用各种渠道进行宣传和推广,确保招聘信息能够广泛传达给目标群体,加强与高校、人才市场等机构的合作,扩大招聘渠道和范围。 4、提高招聘效率:运用现代信息技术手段,如网络招聘、在线考试等,提高招聘效率和质量,这有助于减少招聘成本,提高应聘者的参与度和满意度。 http://my.gdairwin.com/post/1711.html

6.朱台最新招聘,人才吸引与选拔观点探讨执业药师3、招聘市场竞争:在激烈的招聘市场竞争中,朱台可能面临优秀候选人被其他企业抢先招募的情况。 三. 个人立场及理由 我支持朱台的最新招聘活动,认为这是一项积极的举措,理由如下: 1、人才储备与长期发展:在技术进步和市场变化日新月异的背景下,朱台需要不断吸引新鲜血液来适应新的发展需求,招聘活动有助于建立更为广泛http://www.lianlianguoji.com/post/16920.html

7.上海市自考《招聘管理》自学考试大纲本章的学习内容,围绕招募渠道的选择展开,招募渠道又可分为内部招募和外部招募两种。本章的学习重点和难点在两方面,一方面要详细了解内部招募和外部招募的具体方法以及这些方法在应用中的注意事项;另一方面要能策略地选择不同渠道与方法,所谓策略选择,主要就是根据不同企业所处的不同发展阶段、拥有的文化理念、不同岗位https://m.shzkw.org/dagang/2017/0413/8355.html

8.2022年4月自考00147人力资源管理(一)真题及答案自考11.下列选项属于制定招募计划内容的是 A.招募人数的确定 B.招募人员的选择 C.招募地点的选择 D.招募渠道的选择 12.面试的内容、程序、评分标准等构成要素按统一制定的标准和要求进行面试的方法是 A.半结构化面试 B.结构化面试 C.非结构化面试 D.去结构化面试 https://www.educity.cn/zikao/367758.html

9.管理学:销售管理题库(2017年最新版)考试题库41、问答题 试论影响市场细分的因素的因素。 点击查看答案 42、单项选择题 做好渠道的支撑和渠道的服务可以加强渠道的()。 A、忠诚 B、连锁 C、其他 点击查看答案 43、单项选择题 上下游营销渠道之间发生的冲突属于:() A.水平渠道竞争 B.垂直渠道竞争 C.水平渠道冲突 D.垂直渠道冲突 点击查看答案 http://www.91exam.org/exam/87-1058/1058377.html

10.2024年高职升本科专业课考试《管理学原理》考试大纲(三)影响组织结构选择的因素 1、组织环境 2、组织战略 3、组织规模 4、技术 二、常见的组织结构形式 (一)直线制组织结构(组织结构图) 1、特点: (二)职能制组织结构(组织结构图) 1、特点 2、优点 3、缺点 (三)直线---职能制组织结构(组织结构图) 1https://zhujiang.tjufe.edu.cn/zsxjgl/2023/1127/c796a24465/page.htm

11.天津财经大学珠江学院2016年高职升本科管理学原理专业课考试大纲(三)影响组织结构选择的因素 1、组织环境 2、组织战略 3、组织规模 4、技术 二、常见的组织结构形式 (一)直线制组织结构(组织结构图) 1、特点: (二)职能制组织结构(组织结构图) :特点 1、优点 2、缺点 (三)直线---职能制组织结构(组织结构图) 1、特点: 2、优点: 3、缺点: (四)事业部组织结构(组织https://wap.ynpxrz.com/n1302572c2209.aspx

12.10510连锁与特许经营管理(自考资料)(三)加盟费用的影响因素 五、招募合格的加盟商 (一)合格的加盟商的标准 (二)选择招募加盟方式 (三)谨慎控制加盟速度 六、提升总部服务水平 (一)不断改进产品和业务 (二)不断完善培训体系 (三)建立科学的督导制度 第三节 营造良好的加盟关系 一、良好关系的三个层次 https://www.zikao35.com/56919.html

13.《人力资源管理》复习资料4、选择绩效考评方法的影响因素: (1)工作特征:工作的程序化程度、工作独立程度、工作环境的变动程度。 (2)其他因素:组织管理的文化特征、时间与费用、管理者的能力与态度、信度与效度、适应性。 5、绩效考评的系统要素:考评目标、考评对象、考评主体、考评指标、考评标准、考评方法。 https://www.unjs.com/zuixinxiaoxi/ziliao/20170714000008_1392780.html

14.人力资源管理理论与实务超星尔雅学习通网课答案7、【单选题】选择招聘渠道与方法的主要步骤有:①分析用人单位的招聘需求;②确定适合的招聘来源;③分析潜在应聘人员的特点;④选择适合的招募方法。以下排序正确的是( ) A、①③④② B、①③②④ C、③①②④ D、①②③④8、【单选题】关于发布广告,以下说法错误的是( ) A、广告是内部招募最常用的方法之一http://zunyi.ehqc.cn/ask/06_87.html

15.信澳慧管家货币市场基金招募说明书(更新)基金公告本招募说明书经中国证 监会注册,但中国证监会对本基金募集的注册,并不表明其对本基金的价值和收益 做出实质性判断或保证,也不表明投资于本基金没有风险。 本基金投资于证券市场,基金净值会因为证券市场波动等因素产生波动,投资 者在投资本基金前,应全面了解本基金的产品特性,充分考虑自身的风险承受能力, 理性判断https://fund.eastmoney.com/gonggao/000683,AN202308181595061482.html

16.市场营销的毕业论文15篇[优]2.影响分销渠道选择的因素 (1)顾客特性。顾客人数、地理分布、购买频率、品均购买数量以及对不同促销方式的敏感性等因素的影响。 (2)产品特性。不同的产品特性会造成产品的营销方式不同。 (3)中间商特性。一般来说,中间商在执行运输,广告,存储及接纳顾客等职能方面,以及在信用条件,退款特权,人员培训等方面,都有https://www.fwsir.com/shangwu/html/shangwu_20240519131104_3846513.html

17.企业招聘论文通用12篇结果表明,企业钟情于通过校园招聘渠道招聘基层员工。相对于猎头公司、中介、自荐、员工帮忙推荐等招聘方式,校园招聘在应聘率提升、控制薪酬限额、宣传企业品牌等方面具有明显的优势。[12]聂婷(2006)对校园招聘的公正性进行了探讨,详细的分析了校园招聘的特点、校园招聘公正的影响因素以及公正性的结果对企业改进校园招聘和https://slsdsg.xueshu.com/haowen/56147.html

18.广西经贸职业技术学院4.市场营销能力<①企业选择销售渠道的能力 ②企业自销的能力>; 5.产品获利能力<①盈亏分析和 ②分析产品的资金利润率>) 战略优势(名词):是指企业经过多年的努力,在具有战略意义的经营资源或经营要素方面所拥有的赶超竞争对手的优势。 (三)企业成功的关键因素分析 https://www.gxjmxy.com/www/jjzxxxyd/5152.jhtml

19.迈威生物:迈威生物2022年年度报告股票频道现金流紧张,进而对公司的产品研发投入、人才引进、团队稳定等方面造成不利的影响。 三、?重大风险提示 公司已在本报告中详细阐述公司核心竞争力风险、经营风险及行业风险等因素,敬请查阅本 报告第三节“管理层讨论与分析”之“四、风险因素”。并提请投资者特别关注如下风险: 报告期内,公司投入大量https://stock.stockstar.com/SN2023040600016908.shtml

20.2021年四级人力资源师专业技能章节要点二3) 招募成本大 4) 决策风险大 5) 影响内部员工的积极性 2、发布招聘需求信息时应考虑哪些因素?如何收集、整理招聘信息? 答:发布招聘需求信息时应考虑以下因素: 1) 信息发布的范围 2) 信息发布的时间 3) 信息发布的层次性 4) 信息发布的方式、渠道 https://www.hqwx.com/web_news/html/2021-8/16290990393345.html

21.市场营销期末考试试题及答案1、影响目标市场选择的因素 企业特点;产品特点 ;市场特点 ;产品生命周期中所处的阶段 ;竞争对手的目标市场策略 2、简述包装策略 类似的包装策略 ;等级包装策略 ;配套包装策略 ;再使用包装策略 ;附赠品包装策略 3、简述影响分销渠道选择的因素 顾客因素:a.顾客的性质 b. 顾客的数量 c. 顾客的地理分布 d.顾客的https://mip.oh100.com/a/201206/96698.html

22.431金融学综合考研《证券投资学》考研真题及解析之简答题论述题5.如果您是一个证券投资基金的投资者,那么在进行基金投资时有哪些因素是您所要考虑的? 答: ①购买渠道。 ②基金公司信誉。 ③基金管理团队。 ④基金过往业绩。 ⑤基金投资工具。 ⑥市场状况。 6.试论述投资银行有哪些主要职能?如何发展和完善我国的投资银行? http://www.yumingedu.com/article/10684.html

23.市场营销学试题(6)及答案(精选6篇)1.试述选择销售渠道时应考虑的问题。2.企业为什么要进行市场细分? 3.产品处于成长期有哪些标志? 4.影响消费者购买决策的主要因素有哪些,就大因素而言,他们各自扮演什么角色? 5.对市场营销概念有几种不同角度的理解,请简述之。 二、判断题(每小题1分,共15分): https://www.360wenmi.com/f/file8m75sh3k.html