今天就来分析一下，计划组织题的考点分布情况，以下为山西公务员面试真题中的计划组织类试题，一般计划组织题设置为题本中的第二道题，将这些题按照活动类型进行划分为：
【调查类】
二、某网站要进行一项关于“公民文明素养”的调查问卷，如果你是组织者，如何策划
二、有人反映你们单位有员工办事拖拖拉拉，互相推诿，领导让你去调查，你如何组织
二、单位成立了内部成员困难户基金，用于帮助单位内部困难户，政策实行一年来，没有一户申请，领导让你去调查原因，你怎么组织
【接待类】
二、某高校组织博士讲课团到经济不发达的市县解决其问题。领导让你组织服务团，你如何开展
二、外省考察团来本省考察新农村建设，领导让你接待，怎么开展
二、有兄弟单位来你们单位交流工作，领导安排你来接待，并制定交流计划，你怎么落实这项工作
【比赛类】
二、给离退休干部组织合唱比赛，怎么组织
二、单位为提高税法意识，准备组织开展一次地税知识比赛。你如何开展
二、单位组织一次合唱比赛，要求各部门参加，但是有些人兴趣不高，不积极，领导把这任务交给你，你怎么办
【宣讲教育类】
二、进入单位领导让组织一次从我做起，厉行节约实践活动，你怎么做
二、要召开一次党的群众路线宣讲教育活动，你怎样组织实施
【培训类】
二、你是学校就业指导中心的工作人员，有一次组织培训，来的人很少，你怎么办
【文案撰写类】
二、你是改革试点项目的负责人，在该项目中取得优异成绩，领导需要你在全单位做推广，推广需要准备你成功的经验材料，你准备的材料包含什么内容
【其他】
二、你是一个小学的工作人员，领导让你征集一些小学生的创业作品，并通过义卖会义卖，然后捐献给灾区。你怎么开展
点评四大特点：
第一，调查类、接待类与比赛类是计划组织类的重头戏，考生必须牢牢掌握这三种核心题型，计划组织类试题要答出亮点和新意才能取得较高的分值。活动的细节要真实贴切，让考官觉得你是个用心做事的人，而且头脑灵活能抓住工作的重点，并不是事无巨细、眉毛胡子一把抓的流水账答题法。
第二，题型出现了与不同题型的融合，比如：单位组织一次合唱比赛，要求各部门参加，但是有些人兴趣不高，不积极，领导把这任务交给你，你怎么办
这道题就是计划组织类与应急应变类、人际关系类的综合题，考生需要先解决目前的危机，然后再把活动活灵活现的组织好，才能算是完美收官。有些考生题型判断失误，当做应急应变题把“提高大家的积极性”作为答题的唯一重点，导致要点不全而严重失分。
第三，题目设问方式不同，考生切忌自鸣得意忘乎所以的答题。
比如：你是改革试点项目的负责人，在该项目中取得优异成绩，领导需要你在全单位做推广，推广需要准备你成功的经验材料，你准备的材料包含什么内容
本题问的是材料的内容，而不是如何撰写，许多考生直接回答了材料搜集整理的过程而严重失分。
再比如：某网站要进行一项关于“公民文明素养”的调查问卷，如果你是组织者，如何策划
本题问的是“如何策划”，所以，考生不要当做具体去实施的题目来回答，只需要将策划的过程说清楚，将策划方案撰写成功，就结束了，不要再画蛇添足的去组织活动的实施。
第四，跳出公务员角色进行其他社会角色的扮演，考生要明确自身定位，做组织与开展身份相符的活动。比如：
你是一个小学的工作人员，领导让你征集一些小学生的创业作品，并通过义卖会义卖，然后捐献给灾区。你怎么开展
有的考生在回答的过程中，一紧张，以政府的角色把活动成功举办了，最后还说：“作为一名公务员，救助弱势群体是自身职责所在，相信我们用心筹备开展的的义卖活动一定能给灾区送去温暖，让群众切实感受到党和政府的关怀”。结尾很正能量，就是用错了地方，反而会失分。
总之，我们省公务员面试中，计划组织类试题的核心考点就是调查类、接待类和比赛类，希望广大考生能通过不断的自我演练，在考临前做一次最后的冲刺，每道题都答出自己的真实想法，独具匠心，让自己脱颖而出!还要注意规避指出的上述失分陷阱!!