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关于为邢台农村信用社定向选用劳务派遣工的公告
一、基本原则
面向社会、公开选用的原则；公平竞争、择优录用的原则；依法合规、委托办理的原则；考试与面试相结合的原则。
二、选用岗位及要求
此次选用业务岗位劳务派遣工共计301人，选用人数及工作岗位和专业要求等详见《2018年邢台农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》。经选用后合格的人员，由劳务派遣公司与其建立劳动合同关系，以劳务派遣方式，定向派遣到邢台市辖内县级农村信用合作联社（含农村商业银行）基层网点，从事柜员业务岗位工作。
特别提示：本次劳务派遣工将全部到用工单位所属乡镇基层营业网点工作，三年内不准县域辖内机构调动，五年内不准跨县调动。
三、选用条件
（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；品行端正，具有良好的职业道德。
（二）具备全日制普通类高等院校专科及以上学历（含2018年应届毕业生），岗位专业要求为:经济学（门类）、金融学（类）、财务管理、会计学、计算机（类）等专业。部分岗位专业为法学、人力资源管理、汉语言文学，严格控制在选用总人数的10%以内。科技技术人员选用比例不低于2.5%。具体岗位学历专业要求详见《2018年邢台农村信用社业务岗位劳务派遣工选用计划表》；填写专业时，请严格按照毕业证上的所学专业填写。
（三）年龄要求：年满18周岁不超过25周岁（1993年1月1日（含）后出生）；全日制硕士研究生的报考年龄可放宽至28周岁（1990年1月1（含）日后出生）。
（四）能熟练使用计算机办公软件，遵纪守法，诚实守信，具有较强的责任心和沟通表达能力、良好的职业操守及团队协作精神；
（五）了解国家经济金融方面的方针、政策、法规，热爱农村金融事业；
（六）身心健康，仪表端庄，具有正常履行职责的身体条件；
（七）认同农信社企业文化，服从工作单位和岗位分配。
（八）本次选用人员一律直接安排到基层网点工作，被选用人员三年内不准在县域网点间调动，五年内不准跨县调动。
有下列情形之一者，不得报考：
1、曾被判刑、劳动教养的；
2、曾因工作失误或经济案件给所在单位造成重大损失的；
3、未与其他单位解除劳动关系的；
4、有赌博、吸毒、嫖娼等不良行为记录的；
5、未满18周岁的；
6、有违法违纪等不良记录的人员；
7、处分期限未满或者正在接受纪律检查，以及有犯罪记录、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
8、个人征信有不良记录或负有数额较大的债务且到期未清偿的；本人及父母、配偶在农村信用社有不良贷款记录或为他人担保的贷款形成不良未偿还的；
9、有其他不适合做金融工作的行为或特征的。
四、选用程序
本次选用工作实行公开选拔，经笔试、面试、体检合格后，择优选用。为保证选用过程的公正性和规范性，本次选用工作委托专业第三方招聘机构组织实施。
（一）公告与报名
3、按《报名表》的填表说明，规范填写或选择表内项目，并一定要选择工作基层网点名称及是否服从调剂。上传的电子照片要符合要求，否则报名系统将自动拒绝。
4、考生完成《报名表》填写后提交审核。提交审核后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改（一般24小时内会回复审核结果）。未通过审核的，可根据提示原因修改信息或报考岗位并重新提交审核。审核通过的，不能再修改信息和报考岗位。
（二）初审与缴费
（三）笔试
考生参加笔试时必须同时携带笔试准考证和有效身份证原件。根据选用计划和笔试成绩，分职位按1：2的比例确定拟进入资格复审人员，比例内末位笔试成绩并列的均进入资格复审。笔试成绩、是否进入资格复审请于6月5日登陆河北省人事考试网查询。
（四）资格复审
1、报名网站下载的《报名表》、笔试准考证各一份；
2、身份证原件及复印件一份；
3、户口簿本人页原件及复印件一份；
4、符合报名条件的学历证书、学位证书原件及复印件各一份（2018年未取得毕业证书的应届毕业生，须提供由本人签字并加按手印的承诺书、学校学历证明原件等）；
5、学信网（中国高等教育学生信息网）打印的本人《教育部学历证书电子注册备案表》一份，必须含二维码。
2018年应届毕业生未取得毕业证书的，待取得毕业证书后按程序补审，不符合条件要求的取消资格，相应岗位不再递补。
未能按时提交者或复审不合格者，取消面试资格，相应岗位不再递补。
（五）面试
（六）体检
（七）公示
（八）选用
公示期满无异议的，即为选用人员。劳务派遣公司与被选用人员签订劳动合同，派遣到用人单位工作。本次劳务派遣期限2年，试用期2个月。用人单位负责对被选用人员进行考核，并将考核结果做为劳动报酬和是否继续使用的依据。日常管理由劳务派遣公司负责。
（九）培训上岗
劳务派遣工要严格遵守农村信用社各项规章制度，并进行岗前培训，培训合格后方可上岗，培训不合格者，取消上岗资格。
五、其他事项
本次选考尊重和维护报考者的隐私权，对报考者的信息严格保密，未被选用人员的报名资料恕不退还。
石家庄市桥西区人社局公开招聘全科政务和辅助工作人员的公告
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘对象和条件
（一）对象
1.全科政务人员
具有中华人民共和国国籍，全日制本科以上学历，考生年龄限28周岁及以下(1990年5月31日后出生)。
2.辅助工作人员
具有中华人民共和国国籍，具有大专及以上学历，考生年龄限30周岁及以下(1988年5月31日后出生)。
（二）应聘人员应具备以下基本条件：
1.政治素质高，拥护党的领导。
2.遵守宪法和法律。
3.热心为居民服务，责任心强，能够熟练计算机操作。
4.具有正常履行职责的身体条件。
三、待遇标准
（一)全科政务人员。招聘的全科政务人员，试用期为三个月（试用期从培训后上岗之日起计算），试用期满经考核合格后与用人单位签订劳动合同,劳动合同实行一年一签。试用期及合同期内全科政务人员工资待遇为基本工资2500元/人/月，同时按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险。另设工龄补贴、职称补贴、月度星级评定奖励、年度考核奖励。
（二）辅助工作人员。招聘的辅助工作人员，试用期为三个月（试用期从培训后上岗之日起计算），试用期满经考核合格后与劳务派遣公司签订劳动合同,劳动合同实行一年一签。试用期及合同期内辅助工作人员工资待遇为基本工资1900元/人/月，同时按照国家规定缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤五项社会保险。
四、招聘程序和办法
此次报名，实行网上公告和现场报名。
（一）公告
公告网址：石家庄市人力资源和社会保障局网站
（二）报名
报名地点：石家庄市桥西区创业创新孵化基地（桥西区南二环与红旗大街交口东行北侧375号）
1.报名时须出具的证件和材料是：二代《居民身份证》、本人学历毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）原件及复印件；2018年应届毕业生持学校开具的应届毕业生证明（注：2018年7月31日前须提供毕业证材料，如未取得毕业证不予聘用）；对已签定工作协议人员，需提供原单位同意调动或同意解除工作协议证明。1寸近期同底免冠照片4张。
2.在现场报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其报名资格。对严重弄虚作假行为要追究责任。
4.报名人数与录取人数比例不足5:1，核减相应的录取人数。
本次招聘采取笔试、面试相结合的形式进行。
（一）笔试
2.笔试内容：公共基础知识、时事政治，满分为100分。
3.石家庄市桥西区人力资源和社会保障局根据笔试成绩由高分至低分按1:2比例确定进入面试名单（笔试成绩低于60分的，不能进入面试），中间成绩并列的依次后延，末位成绩并列的一同进入面试。
4.6月3日公布考生笔试成绩和和进入面试人员名单，考生可在石家庄市桥西区政府网站查询。
（二）面试
（三）确定进入体检人员
石家庄市桥西区人力资源和社会保障局根据考生综合成绩依岗位按1:1的比例（面试成绩不低于60分），确定进入体检人员在石家庄市桥西区政府网站上公布。考生考试的综合成绩为：笔试成绩40%﹢面试成绩60%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定进入体检考生：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，中共正式党员，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。
（四）体检
（五）考察
对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。
（六）聘用审批
六、其他有关事项
1.对应聘人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格。
2.对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。递补时限有效期为公布招聘录用结果后壹个月以内。
3.此次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何单位举办任何形式的培训班。
4.请考生在招聘期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅影响报名、考试、体检或考察的，后果自负。
6.此公告由石家庄市桥西区人力资源和社会保障局负责解释。
河北银行张家口分行、天津分行社会招聘启事
一、招聘岗位及要求
基本要求：爱岗敬业、诚实守信，具备与岗位要求相适应的工作经历，具有良好的职业道德和强烈的团队意识，身体健康，无不良记录。
（一）支行营业室岗位
1.营业室主任若干
2.综合柜员若干
（二）支行营销岗位
3.理财经理若干
4.客户经理若干
要求：年龄38周岁以下，全日制大专及以上学历,具有3年以上银行从业经验或1年以上银行信贷工作经验，客户资源丰富，达到客户经理业绩要求，熟悉本外币资产业务、负债业务和中间业务，具有较强的市场开拓能力和团队协作能力，业绩特别突出者优先考虑。
二、工作地点：张家口（市区及县域）、天津（宝坻）
三、报名方式
（一）简历投递
为保证应聘效果，每位应聘人员只能申请一个职位，请结合自身工作经验及岗位要求，准确选择应聘职位，并在个人简历中准确填写工作意向地、备注说明等字段信息。
“工作意向地”字段请选填应聘分行；“备注说明”字段请详细填写应聘地域及岗位，“备注说明”字段的填写示例如下：
“地域-市区或具体县域-岗位”，如：张家口-市区支行-营业室主任，或天津-宝坻支行-综合柜员。
（三）简历投递说明
1.请牢记简历投递时注册的账户名和密码。
2.简历提交前，请仔细检查“备注说明”字段等信息是否填写准确、完整，简历提交后将不能修改。
3.简历提交后必须操作申请职位，否则简历投递不成功。
三、注意事项
1.我行对所有应聘人员信息予以保密。
2.应聘人员所填写的应聘信息须真实、完整、有效。录用后，如发现应聘时填写信息不真实或重要信息隐瞒等，我行有权取消其录用资格，应聘人员自行承担由此导致的一切后果。
4.河北银行官方网站为我行各类招聘启事发布的唯一渠道；我行招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
承德县行政审批局公开招聘编制外工作人员
为充实我县行政审批工作力量,经县政府研究同意,决定面向社会公开招聘编制外人员6名。为确保招聘工作顺利进行,特制定《承德县行政审批局关于公开招聘编制外工作人员的实施方案》,以下简称《实施方案》。
一、公开招聘的原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、政审、体检、公示、签订劳动合同等步骤进行,实行公开报考条件、公开面试程序、公开面试结果“三公开”制度。
二、招聘对象及条件
招聘对象及条件。工作人员6名,其中男4人,女2人。年龄18—35周岁(2000年5月25日—1982年5月25日),统招全日制二本及以上学历(不含专升本),法律类专业、文秘类专业、计算机类专业优先。
三、招聘程序
(一)发布公告。
2018年5月25日—2018年5月29日通过承德县政府网面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名和资格审查。
2、报名地点:县行政审批局办公室(承德县板城大街与火车站交界处公共资源交易中心208室)
3、报名要求:报名者需填写《公开招聘行政审批工作人员报名表》,携带本人有效身份证、毕业证和有关材料原件及复印件、2张近期同底1寸免冠照片。报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试或聘用资格。报名不缴纳考务费。
4、资格审查。依据招聘岗位设置的条件进行资格审查,通过资格审查人员可参加面试。
(三)面试。
1、根据招聘计划,按抽签顺序进行面试。
3、面试方法:采取结构化面试方法进行。
5、面试人员提前30分钟抽签确定面试顺序,按顺序依次面试。面试结束后,考生在指定地点等候通知。
6、面试评分:面试成绩满分100分,面试及格分60分,不及格取消录用资格。
7、面试成绩的计算办法:设7名评委。去掉一个最高分、去掉一个最低分,取其余5名评委的平均分为考生的面试成绩,面试成绩保留小数点后1位小数(小数点后第二位四舍五入)。
8、面试成绩分男、女分别从高分到低分依次排序,男生取前4名、女生取前2名进入政审,末位考生成绩相同者,查看小数点后第二位确定,成绩高者入围,如分数再相同,增加一道面试题,成绩高者入围,如再相同,继续增加面试题。
(四)政审与体检
1、政审。进入体检环节考生,出具所在乡镇政审情况证明,政审不合格人员,取消招聘资格,按招聘岗位面试成绩从高分到低分顺序依次递补,并对递补人员进行政审。
2、体检。体检由承德县行政审批局统一组织进行,体检标准参照现行的《公务员录用体检标准》执行。体检不合格人员,取消招聘资格,分招聘岗位按面试成绩从高分到低分依次递补,并对递补人员进行体检。体检费用自理。合格人员公示期5天。
四、待遇
1、公示期间无疑义或经核实不影响聘用的,由承德县双承劳务派遣公司与聘用人员签订《劳动合同》,合同期限3年(含3个月试用期)。
2、聘用人员工资待遇:参照事业单位编制人员工资、福利待遇等执行。
河北省国富农业投资集团有限公司招聘公告
一、应聘基本要求
1.思想素质好，政治信念坚定。能坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规及公司的各项规章制度,具有较高的政治素质，有强烈的事业心和责任感，勤勉敬业。
3.具备较突出的工作能力及业绩。有较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识强，在同类岗位上取得优良的工作业绩。
4.遵纪守法，廉洁自律。品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养，无不良记录。
5.具有良好的心理素质。身体健康，抗压能力强，能够担负繁重的工作任务。年龄一般不超过35周岁。
二、招聘岗位及应聘要求
三、招聘安排
网上申报：2018年05月24日至2018年06月06日
笔试：网申结束两周内（以短信通知为准）
面试：笔试结束两周内（以短信通知为准）
体检：等待具体通知
（1）每位应聘者除网上报名外，不接受其他形式的报名；在注册填写简历时信息时应尽量详细，如果有获得相应资格证书请如实填写。
（2）应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。
（4）应聘者所提交的应聘材料，我们将严格保密，不再退还。
（5）我公司招聘不收取任何费用，请应聘者提高警惕，谨防受骗。
（6）本招聘公告解释权归河北省国富农业投资集团有限公司享有。
石家庄市中医院招聘推拿科医师公告
二、报名方式
联系人：周老师
地址：石家庄市中山西路233号邮编：050051
三、招录程序
衡水市民政局直属衡水市精神病医院2018年公开选聘工作人员公告
按照市政府批准的2018年度市直事业单位增人计划，市精神病医院拟选聘事业单位工作人员6名。现就有关事项公告如下：
一、选聘对象及条件
（一）选聘对象
（二）选聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有与招聘岗位要求相适应的学历学位、专业、年龄（35周岁及以下，1983年5月22日以后出生，选聘岗位对年龄有要求的从其要求）和技能条件；
5.具备岗位所需要的其他条件
6.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。
（三）选聘人数和岗位条件
2018年拟选聘专业技术岗位人员6名。具体招聘人数和岗位条件详见《衡水市民政局所属衡水市精神病医院2018年选聘工作人员岗位条件表》（附件1）。
二、选聘流程
笔试成绩满分为100分,对在笔试最低分数线以上的考生，根据笔试成绩和招聘计划，分职位按3：1的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都进入面试人选；笔试总成绩和招聘计划分职位低于3:1的比例的全部进入面试。
面试成绩满分为100分，及格为60分。面试采用结构化面试或其他测评方式进行。面试成绩一般采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。
按考生综合考试成绩，确定进入体检考生名单
根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩＋面试成绩。比例内末位综合考试成绩如出现并列，面试成绩高者优先。
如果面试人选形不成竞争的，采取评委投票的方式确定，同意票达到半数以上的，确定为体检人选。
（三）体检
体检参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格的考生确定为考察对象。
（四）聘用
四、报名地点
衡水市桃城区永兴西路599号，衡水市民政局人事教育科（三楼）。
五、报名要求
本市户籍往届已就业的全日制普通高校毕业生还需持有单位主管部门同意报考的证明。
以上材料均需提供原件和复印件（A4纸）一式两份，近期免冠一寸彩色同版照片6张。
衡水市民政局人事教育科0318-2176600。
景县留智庙镇政府关于景县留智庙污水处理厂招聘工作人员的公告
根据工作需要，经县政府批准，拟为景县留智庙污水处理厂（单位性质为全民所有制企业）公开招聘工作人员14名，具体公告如下：
一、招聘的人员岗位及人数
计划招聘14人，具体专业要求及人数见附表
二、报名条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法。
2、1988年5月24日以后出生，具有全日制普通高校专科及以上学历，并符合相应岗位专业要求。
3、身体健康，品行良好，能适应较强的工作压力。
三、报名要求及方式
1、报名方式：现场报名。
5、报送资料要求：个人信息及资料真实、准确、完整。
四、考试
1、经审核符合条件者，由用人单位组织考试。
2、考试采用百分制计算应聘人员的成绩，按照岗位考试成绩进行排名，由高分到低分确定人选。
五、聘用
六、其他事项
2、报考者须如实提供有关证件，真实、准确、认真填写报名登记表和证件审核登记表；发现弄虚作假的，取消考试和聘用资格。
七、纪律与监督
海港公安分局招聘辅警的公告
因工作需要，经报请海港经济开发区党工委管委会同意，唐山市公安局海港经济开发区分局面向社会公开招聘辅警30名。
一、招聘岗位
巡防队员29名，其中，男性24名，女性5名；司机1名（驾驶A本）。
二、招聘条件
1、政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，热爱公安工作;
2、遵纪守法，品行端正，未受过行政、刑事处罚，无不适宜公安辅警工作的其他情况;
3、大专以上学历，年龄在20周岁以上、28周岁以下；司机不限学历，年龄可放宽至45周岁以下；
4、具有海港开发区户籍的退役士兵高中以上学历、年龄在30周岁以下；
5、身体健康，五官端正，男性身高170厘米以上，女性身高160厘米以上。体态中等。无残疾，无口吃，无纹身。
6、总成绩相同分数情况下，具有海港经济开发区户籍的人员优先录用。
（二）报名地点：海港公安分局5016办公室
（三）报名要求：
1.报名人员需提供本人身份证、户口本、毕业证原件及复印件；
2、本人一寸彩色免冠近照3张（背面写清姓名）。
3、退伍军人需提供退伍证件及复印件一份。
4、司机需要提供驾驶A本原件及复印件一份。
5、填写《报名登记表》一份，报名人员须带齐以上证件，到报名点领取报名表并现场填写。
四、招聘程序
招聘工作分为资格审查、笔试、面试、体检、政审、录用等环节。
（一）资格审查。
根据招聘条件在报名时进行资格审查，不符合条件的不予报名。
（二）笔试。
五、成绩计算
1、总成绩计算方式：参加考试的考生，按笔试成绩占50％、面试成绩占50%计算总成绩。司机面试成绩即为最后总成绩。
2、面试、笔试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
六、体检
根据综合成绩从高到低，按招聘计划数1∶1比例等额确定。因体检不合格出现的人选空额，按综合成绩依次递补。（体检费用自理）
七、政审
对体检合格者本人及家庭成员进行政审，政审不合格者，不予聘用。因政审不合格出现的人选缺额，从体检合格的人员中依次递补。
八、工资福利待遇
九、其他问题
1、出现同一名次有两人以上的情况时，按照具有海港开发区户籍、学历、党员、学生干部、受表彰情况等顺序确定录取名单。
3、未尽事宜由招聘工作领导小组负责解释。
关于承德市奥林匹克体育中心公开招聘工作人员的公告
承德市奥林匹克体育中心开展社会招聘引进人才。为确保招聘上岗工作的顺利实施，委托承德鸿雅伟业人力资源管理咨询有限公司（简称鸿雅人资）面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘信息公布如下：
一、用人单位简介
承德市奥林匹克体育中心于2012年正式投入使用。位于高新区大学城共享园内，规划占地面积228.75亩，设计标准为国家乙级体育场馆，总投资3.07亿元。建设内容包括体育场、体育馆和室外轮滑场、休闲广场。
二、招聘岗位和人数
根据空缺岗位情况特制订本招聘计划，本次拟招聘工作人员6名，岗位、应聘条件详见附件《公开招聘工作人员岗位、要求及待遇信息表》。
三、招聘基本条件
1．政治立场坚定，拥护党的路线方针政策，遵纪守法，现实表现良好。
2．具有良好的品行和职业道德，具有正常履职的身体条件。
3．具有良好的语言表达能力、理解能力，善于沟通，有一定的组织协调能力。
4．能够熟练使用计算机等办公工具，吃苦耐劳，奉献精神强。
5．具有优秀的团队合作意识，积极热情，做事认真。
6．符合岗位工作要求的其他条件。
现役军人、在读的非毕业生，不能报考。
因违纪、犯罪等受过刑事处罚的，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
（一）招聘信息发布
报名方式：采取网上报名、现场确认的方式。每人限报一个岗位，报名者要对本人提交的所有信息真实性负责。
现场确认地点：承德市双桥区武烈路鸿雅招聘大厅。
为便于整体工作安排部署，每名报考人员需交纳报名及考试费用共计100元/人。
（三）考试
本次考试分为笔试、面试。
1.笔试
（1）主要内容为综合知识，不指定考试参考用书，不委托培训机构。
（4）参加考试时，必须同时携带准考证和二代有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
2.面试
按笔试成绩从高分到低分排序，根据招聘计划按1:3比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:3的，按照实际入围人数进入面试。
（1）面试采取半结构化方式进行，满分100分。
3.综合成绩
考试综合成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%(保留两位小数)根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。
此次招聘体检标准参照公务员体检标准，鸿雅人资质控中心进行监督，体检费由考生自理。体检不合格考生或主动放弃体检的考生，取消其应聘资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。
（五）公示
五、签订劳动合同
与鸿雅人资签订劳动合同，月工资2885元，按照国家规定缴纳五险一金。
六、组织领导和监督检查
本次招聘在鸿雅人资质控中心的监督下，由鸿雅人资具体组织实施。
七、信息发布和有关说明
未尽事宜由本次招聘领导小组研究决定。
特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
关于隆化县行政审批局公开招聘工作人员的公告
一、招聘岗位、名额及专业要求
本次补充招聘工作人员共计2名。文秘岗，不限专业。
二、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开进行。
三、招聘范围、对象和条件
（一）招聘范围：隆化县户籍考生。
（二）招聘对象：全日制统招专科及以上学历的应往届毕业生。
（三）应聘人员应具备以下基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍，年龄35周岁以下（35周岁是指1983年5月15日以后出生）；
2、由于本岗位工作强度较大，限男性；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；具有较强的沟通能力和团队协作精神。
4、身体条件：男性身高在170厘米（含）以上，体貌端正，形象良好，身体健康，无精神病史、传染病及其他不适合行政审批局窗口工作的疾病。
5、具有与招聘要求相适应的年龄、学历、专业和技能条件；
6、适应岗位的身体条件,自愿遵守行政审批局的一切规章制度，服从组织分配；
7、具备岗位所需要的其他条件。
现场确认：2018年5月28日8:30-16:00
报名方式：网上报名、现场确认后进行缴费。
现场确认要求：携带本人有效身份证、毕业证、户口本原件及复印件，3张近期同版小2寸免冠照片。
资格审查贯穿招聘始终。
（1）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3及以上比例的，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分；笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（2）招聘岗位计划招聘人数与报名人数达到1:3以内（不含1:3）的只进行面试，面试分值为100分，相同专业报名人员择高分聘用。
2、笔试
（3）根据笔试成绩每个岗位按照1:3的比例进入面试。
3、面试
（4）面试考生进入面试考场只报自己的抽签号，不得报姓名。
（5）考生抽签时仍未到达考场视为自动放弃。
（6）面试现场公布成绩。
4、综合成绩计算
考生综合成绩按百分制计算。
（1）参加笔试的考生，笔试、面试成绩按百分制比例进行折算。即：考生考试综合成绩=笔试成绩40%+面试（专业测评）成绩60%。
若报考人员笔试成绩出现并列，造成进入面试人数超出面试计划数的情况，并列成绩的考生全部进入面试。
笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员综合成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，笔试成绩高者确定为体检人员;如果笔试成绩也一样，采取增加计算面试成绩小数位数的方法确定参加体检人员。
（2）直接进入面试的考生，考生考试综合成绩=面试成绩。
直接进入面试的考生，若出现并列，造成进入体检人数超出职位录用计划数的情况，并列成绩的考生全部确定为体检人员。
五、体检
体检参照公务员四级联考及事业单位公开招聘录用体检的通用标准执行。
如果有职位出现体检合格人数超过职位录用计划数，这种情况的考生均聘用。体检不合格者，按综合成绩依次递补。
六、聘用
七、工资待遇
试用期三个月，月工资2000元。试用期满合格者，签订劳动合同（劳动合同期3年，含试用期3个月），月工资2300元，连续工作满一年的员工每年工龄工资升一级（级差为50元）。按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。具体工资发放办法和标准按行政审批局有关规定执行。
八、信息发布和有关说明
本招聘信息在隆化县政府网站、电视台和社区服务平台等对外发布、行政审批局一楼同时张贴招聘公告。
关于为白沟新城招聘工作人员的公告
保定白沟新城管理委员会组织人事局委托保定市盛达劳务有限责任公司，拟公开为白沟新城综合办公室、保定海关白沟监管场站招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
1、公开招聘原则;
2、公平竞争原则;
3、择优录用原则。
二、招聘计划
1、综合办公室文秘5名
2、保定海关白沟监管场站协管员3名
三、招聘人员的基本条件
1、具有良好的政治素质和道德品行，无违法犯罪记录。
3、保定海关白沟监管场站协管员要求大专及以上学历，不限专业，有较强的文字综合能力，能熟练使用计算机；年龄不超过30周岁（截至规定报名日期当月末）；男性身高1.7米以上，女性身高1.65米以上；白沟户籍优先；室外工作较多，条件艰苦，适合男性。
4、服从岗位分配、调整。
有以下情形之一者不予聘用：
1、曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员；
2、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
3、违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；
4、其他不宜聘用情形。
四、报名
2、报名须知：报名人员需提供本人以下证件的原件及复印件一份：身份证、户口本、学历证书，学信网打印的学历证书电子注册备案表一份，本人近期1寸彩色免冠照片2张。需缴纳考试报名费100元/人。工作人员对报名人员的身份、年龄、学历、专业、户籍等情况进行初审，并根据报名者提供的材料进行资格审核。报名者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假，材料不实的，一律取消录用资格。
3、报名地址：
（2）、白沟新城劳动就业服务中心（白沟新城管委会东配楼）
五、组织考试
报考人员凭《准考证》和居民身份证参加测试。
1、笔试
2、面试
3、综合成绩确定
应聘人员总成绩按照百分制计算，笔试占总成绩的40%，面试占总成绩的60%，按成绩从高到低顺序依次排名。
六、政审体检
应聘人员经考试后，各岗位按招聘名额1：1比例在指定医院进行统一体检，费用自理。由各招聘单位牵头，对招聘人选分别组织政审。对政审、体检不合格者，取消录用资格，所缺名额依次递补。
七、待遇
1、用工形式：劳务派遣，招聘人员与劳务派遣公司签订劳务用工合同，签订合同后统一缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和公积金。
2、工资待遇：试用期三个月，试用期工资1700元/月(含应由个人缴纳的保险费用部分，下同)，试用期满后，大专学历2100元/月，本科学历2200元/月，硕士研究生学历2400元/月。
中国科学技术发展战略研究院2018年公开招收博士后研究人员简章
中国科学技术发展战略研究院（以下简称“战略院”）博士后工作站2008年6月成立，是经国家人力资源和社会保障部批准和南开大学联合培养博士后的科研工作站。2017年12月，经全国博管会批准，战略院获得独立科研工作站资格。现根据业务发展需要启动春季博士后招收工作，此次面向社会公开招收2018年度博士后研究人员11名。
一、招收条件
1.品学兼优，身体健康，无不良记录；
2.获得博士学位2年以内、或2018年毕业的博士研究生，以及从其他博士后科研流动站(工作站)出站的博士后研究人员，年龄40周岁以下；
3.具有扎实的理论基础和较高的外语水平，具备较强的研究能力和敬业精神；
5.具备全日制进站工作条件。
二、招收计划
（一）科技统计与分析研究所（招收2人）
研究方向：区域创新、数量经济
研究题目：（1）区域创新体系评价研究
（2）全要素生产率测度国际比较研究
合作导师：玄兆辉、朱迎春
（二）产业科技发展研究所（招收1人）
研究方向：产业创新政策
研究题目：现代产业体系建设与全球价值链攀升研究
合作导师：陈志
（三）综合发展研究所（招收2人）
研究方向：科技与经济结合
研究题目：（1）经济增长新动能培育机制研究
合作导师：胡志坚、陈宝明、彭春燕
（四）科技体制与管理研究所（招收1人）
研究方向：国家创新系统、科技创新政策、技术经济、科技法律
研究题目：国家创新体系演化规律重点问题研究
合作导师：李哲
（五）农村与区域发展研究所（招收2人）
研究方向：区域与城市创新、农业农村发展
研究题目：（1）科技创新中心建设规律与趋势研究
（2）科技支撑乡村振兴战略研究
合作导师：刘冬梅、王书华、龙开元
（六）科技投资研究所：（招收3人）
研究方向：科技金融、科技财税
研究题目：（1）金融科技的基础理论、发展态势及其对创新影响
（2）科技金融前沿理论与实践跟踪分析
合作导师：郭戎、张明喜、薛薇
三、工资和待遇
四、报名要求
凡有意愿来本站做博士后研究人员，请根据本人研究方向，在上述研究题目里遴选其一撰写进站报告，同时，请提交以下申请材料：
1.《博士后申请表》，可在全国博管会网站下载：
2.个人简历、身份证复印件；
3.博士研究生毕业证书和博士学位证书复印件，没有取得证书的需要提供通过博士论文答辩的有关证明材料（要求博士后进站后半年内拿到《博士学位证书》）；
4.博士论文、两篇代表性研究成果；
5.相近学科两名博士生指导导师推荐信。
五、联系方式
有意者请将个人简历邮寄(或Email)至战略院，并请在信封(或标题)上注明应聘博士后岗位。