天津市嘉华城市建设发展集团有限公司（以下简称嘉华集团）成立于1996年，是河东区国有资产监督管理委员会监管的国有全资控股集团公司之一，注册资本为36.0701亿元。嘉华集团所属子公司共三大业务板块，分别为征收拆迁板块、土地建设板块、商贸板块。现因企业发展需要，集团及下属企业面向社会公开招聘合同制（劳务派遣）会计岗位1名，人力资源岗位1名，市场营销岗位2名，工程管理岗位1名，现将招聘条件公告如下：
一、招聘对象及招聘条件
（一）招聘对象
符合岗位要求并已取得国家承认的毕业证书的社会人员及应届毕业生。
（二）招聘条件
1、拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行；
2、符合岗位条件要求的年龄、学历、学位、专业等；
3、具有良好的表达能力、团队协作能力和计算机操作能力，具备正常履行职责的身体条件及具有符合职位要求的工作能力，能够高效率地完成指派任务；
4、工作踏实严谨，作风正派，爱岗敬业，责任心强，具有开拓意识和奉献精神，组织纪律和原则性强，能够保守工作秘密。
（三）下列人员不得报考：
1、受过刑事处罚或正在接受立案审查的；
2、在公开招聘考试中被认定有考试作弊行为，在禁考期限的；
3、尚未解除党纪、政纪处分的；
4、曾被单位辞退或开除的；
5、直系亲属和对本人有重大影响的旁系亲属中曾有被判处或者正在服刑的；
6、本人及直系亲属或关系密切的旁系亲属有参加非法邪教组织的；
7、法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。
二、岗位任职条件及工作内容
（一）001会计岗（1人）
任职资格：
4、中共党员优先；
岗位职责：
1、认真审核会计凭证，登记各种账簿，做到数字真实、计算准确、内容完整；
2、负责核算公司各部门实际发生的费用、结转销售收入、成本等；
3、负责按时编制财务报表、各类项目辅助台账，做到账账相符；
4、负责保管好各类会计档案，按要求装订并登记造册，以备查阅；
5、负责公司固定资产的帐务管理工作，包括编号、造册、入账等工作；
6、根据财务管理制度，在行政管理部门的配合下，定期与固定资产使用、管理部门核对资产账目，定期盘点，做到账证相符、账账相符、账物相符；
7、按照税法规定，计算各项税款、每月按时申报并缴纳税款。
（二）002人力资源岗（1人）
3、熟练掌握计算机基础操作技能和公文基本写作技能；
1、负责组织制定公司人力资源发展的各种规划，并指导、监督各项计划的实施；
2、负责建立并完善人力资源管理制度和体系，包括绩效、培训、薪酬及员工发展等方面；
3、负责各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备；
4、负责公司绩效、培训、薪酬晋升、员工关系、劳动关系管理；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。
（三）003市场营销岗（2人）
3、具有良好的逻辑思维能力和沟通协调能力，责任心强，抗压性强；
1、结合公司经营战略目标，负责供应链产品的市场调研、可行性分析，研究外部渠道合作策略，主动寻找和搭建各类良性合作共赢关系；
2、负责市场推广、商务谈判、业务洽谈、采购与销售等工作；
3、负责供应链产品库存、仓储、配送等日常管理和运营，做好全流程的质量管控、风险控制等工作；
4、拓展、维护供应商及客户关系，把握市场动向及传播规律，对市场资源进行有效的分析和管理；
5、完成领导交代的其他任务。
（四）004工程管理岗（1人）
3、具有较强的文字编辑能力及协调对接能力；
1、负责招投标工作流程把控；
3、负责招投标工作备案管理、统计工作；
4、负责招投标工作年度名录委托选取工作；
5、负责各类招标工作现场开标、组织比选工作；
6、负责部门各类档案收集、整理、存放工作;
7、负责部门内业整体管理工作;
8、领导交办的其他工作。
三、聘用及薪酬待遇
聘用：拟聘用人员按规定程序与用人单位委托第三方人力资源公司（天津红海人力资源有限公司）签订劳务派遣合同。
薪酬待遇：确定聘用后，与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，试用期2个月，按基本工资标准发放。试用期满转正后执行现聘用人员工资标准，工资待遇包括基本工资+绩效工资+五险一金+其他福利。受聘期间的五险一金及员工福利等根据国家有关法律和政策执行。
四、招聘程序：
公开报名一简历筛选一综合考评一背调/体检一确定拟聘人员一公示一正式聘任；
（二）报名方式：
1、本人签名确认的《考生报名表》（附件1，请自行下载填写并打印，需粘贴本人免冠彩色照片）。
3、本人签名确认的《诚信承诺书》（附件2，请自行下载填写并打印）。
5、文件提交要求：
参照附件3《材料提交模板》按要求提交。
7、其他：
（三）资格审查
（四）缴纳考务费
（五）考试
报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。考试采用笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试
笔试采取闭卷形式，试卷满分为100分，笔试成绩保留1位小数，笔试内容不指定参考用书。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试成绩查询及公示：
2、面试
参加面试时，必须同时携带笔试准考证和身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。本次面试采用结构化面试形式，总分为100分，成绩保留1位小数。面试人员的确定标准：原则上按照考试人数和招聘岗位数3：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按笔试成绩排名依次等额递补。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试形式：本次面试采用结构化面试形式，面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。
3.成绩合成
六、递补与公示、录用
七、有关要求
1、应聘人员只能选择一个岗位进行报名，嘉华集团可根据候选人的综合考评情况，对候选人进行岗位调剂，调剂岗位仅包含此次公布待招聘的所有岗位。
2、对提供虚假材料、考试作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重给予取消考试或聘用资格；对违反招聘规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。