黔南州2024年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员简章
一、招聘原则和方法
公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，实行招聘条件、考试程序、考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用、备案的程序进行。
二、招聘计划及岗位
黔南州2024年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员1388人，具体招聘岗位详见《黔南州2024年统一面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位一览表》（附件1）。
三、招聘对象和招聘条件
（一）招聘对象
2024年及以前毕业的大专及以上学历的应往届毕业生（应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生）；报考村〈社区〉干部等定向岗位的，学历可放宽到中专（技校、职高、高中）及以上学历，具体学历及专业等要求详见《岗位一览表》。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
3、具有符合岗位要求的文化程度、工作能力和资格条件；
4、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件；
5、年龄在18周岁以上（2006年2月26日及以前出生）、35周岁以下（1988年2月26日及以后出生）。其中，对获得硕士研究生及以上学历学位人员或具有报考岗位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的人员，年龄放宽至40周岁（1983年2月26日及以后出生）以下；
8、定向招聘“退役大学生士兵”的岗位，限生源地或兵源地为报考岗位所在县（市）的退役大学生士兵（普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵）报考，并须已退出现役；
9、定向招聘“少数民族”的岗位，限2024年2月26日及以前取得报考岗位所在县（市）户籍或原为报考岗位所在县（市）户籍将户口迁至就读的大中专院校等高校所在地的人员报考；
11、招聘“本县（市）户籍（生源）”的岗位，限2024年2月26日及以前取得报考岗位所在县（市）户籍或原为报考岗位所在县（市）户籍将户口迁至就读的大中专院校等高校所在地的人员报考；
12、招聘“乡村医生”的岗位，限在报考岗位所在县（市）服务满一定年限并获得执业（助理）医师资格且符合招聘条件的乡村医生报考，年龄放宽至40周岁（1983年2月26日及以后出生）以下，具体条件按岗位表要求执行；
13、招聘“辅警”的岗位，限2024年2月26日及以前在黔南州内公安机关警务辅助人员（简称“辅警”）岗位上工作连续三年以上且在岗的辅警人员报考，具体条件按岗位表要求执行；
14、招聘“城市社区工作者”的岗位，限2024年2月26日及以前经身份认定或公开选聘后在报考岗位所在县（市）城市社区工作满2年以上的社区工作者（社区工作年限可与连续担任村（社区）干部（含党组织书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任，文书）工作年限合并计算）报考，年龄放宽至40周岁（1983年2月26日及以后出生）以下，具体条件按岗位表要求执行；
15、招聘“中共党员（含预备党员）”的岗位，限2024年2月26日及以前取得中共党员（含预备党员）资格的人员报考；
16、按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神，在符合专业等其他条件的前提下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位，高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位；
19、岗位专业设置要求：
（1）专业要求为学科门类的，即该学科门类所包含的二级学科和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；专业要求为专业类的，专业类所包含专业均符合要求；专业后面附有括号的，按照括号外的专业名称审核；岗位专业存在新旧对照关系的，新旧专业均符合要求；
（2）考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致（仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符）；
（3）设置二级学科专业的，对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到80%以上的一级学科，以及属于高校自主设置或国外学历相近专业，且专业课程与岗位所需专业相近率达到70%以上的，可纳入报考范围，其中以国内学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单（教务处盖章）及毕业院校设置专业的依据等材料，以国（境）外学历学位报考的考生，须提供所学专业课程成绩单的中文翻译文件（具有翻译资质的机构翻译文件）等材料；
（4）国（境）外留学回国人员须提供应聘岗位要求的毕业证、教育部留学服务中心国外学历学位认证书等证书；
20、具备拟报考岗位所需的其他资格条件。
（三）以下人员不得报考
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、2019年度以来曾被贵州省内各级机关（含参照公务员法
管理机关〈单位〉）招录的公务员（工作人员）（以招录年度计
算，如2019年报考公务员，2020年办理录用手续的，招录年度为2019年）；
3、截至2024年2月26日尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在职在编工作人员；
4、截至2024年12月31日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”已签约的或服务期未满的人员、截至2024年12月31日服务期未满的在编的农村订单定向医学毕业生；
5、在读的普通高等教育非2024届高校毕业生或现役军人；
6、曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
7、被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
8、曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理事业单位）、事业单位被辞退（解聘）未满5年的人员；
9、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的；
10、受到党纪、政纪处分尚未解除处分的；
11、涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的；
12、不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的；
13、聘用后即构成回避关系的；
14、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。
四、报名及资格初审
（一）报名方式
报名统一在网上进行。网上报名按以下程序进行：
报考人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消进入下一个环节的资格。
特别提示：报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
报名期间，每日17:00后，将在黔南州人力资源和社会保障局和黔南州各县（市）人民政府网站公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的岗位（以缴费人数为准），供报考人员参考。报名结束后，将在笔试前公布报名总人数和每个岗位报名人数。
（二）网上资格初审
1、资格初审在州级和县（市）人力资源和社会保障部门统一组织下，由招聘单位及其主管部门进行初审。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员信息必须在24小时内审核完毕。
招聘单位根据报考人员填报的个人信息，对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以审核通过。
对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。资格初审不合格人员，在报名期间（2024年2月28日17:00前）可修改报名信息并重新提交确认。2024年2月28日17:00至2月29日17:00期间，报考申请未审核的，不得再修改任何报名信息，审核未通过的，视为报名失败。
因报考人员未认真阅读或误读《招聘简章》及岗位一览表（附件1），报考不符合条件岗位的，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在资格初审期间由招聘单位（或主管部门）提出申请，经州招聘领导小组审核同意后，由考务机构给予改报符合报考条件的岗位，缴费结束后仍未改报的，取消考试资格；进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效。查实后取消其进入下一环节资格，后果由考生自行承担。
2、对通过资格初审的人员，不得再修改任何报名信息，确因信息有误须修改（报考单位和报考岗位不得修改）的，须本人向招聘单位（或主管部门）提出申请，经州招聘领导小组审核同意后由考务部门修改。
4、笔试准考证打印
（三）加分
1、加分政策。
（1）少数民族加分
少数民族报考人员在笔试环节成绩计算时加2分，其中少数民族报考人员报考定向招聘少数民族岗位的不予加分。
（2）退役大学生士兵加分
退役大学生士兵是指生源或兵源地为黔南州内的普通高等教育全日制大专及以上毕业学历的退役士兵。符合以下条件的加分：
①服役满部队规定年限退役加3分；
②服役期间获得三等功及以上奖励加2分；
③服役期间获得优秀士兵奖励加1分。
服役期间多次获得同类型奖励的，加分值不予累计。
加分=少数民族加分+退役大学生士兵加分，加分总值最高不超过5分。
2、加分审查。
加分审查工作由各级招聘领导小组办公室组织实施，经审查符合加分条件的，在笔试环节成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。
（1）少数民族加分审查
少数民族加分拟采取考生报名信息与公安身份证信息进行对比的方式进行确认，符合加分条件的，予以加分，报名考生不需要填写加分申请。
（2）退役大学生士兵加分审查
退役大学生士兵加分需要报考人员填写《退役大学生士兵加分申请表》（详见附件3）并提供以下材料原件的电子扫描件：
①《普通高等教育学历毕业证书》（必须件）；
②入伍通知书或应征入伍地所在县（市）征兵办出具的入伍地证明材料（必须件）；
③《退伍证》（必须件）；
④部队颁发的三等功及以上奖励证书（申请对应加分项时必须提供）；
⑤部队颁发的优秀士兵证书（申请对应加分项时必须提供）。
五、笔试及合格分数线
（一）笔试内容
笔试采取闭卷考试，考试类型为分类考试。分类考试的考试类别根据招聘岗位工作实际情况分为综合管理类（A类）、社会科学专技类（B类）、自然科学专技类（C类）、中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）五个类别。其中，中小学教师类（D类）下设中学教师岗位、小学教师岗位2个小类；医疗卫生类（E类）下设中医临床岗位、西医临床岗位、药剂岗位、护理岗位、医学技术岗位、公共卫生管理岗位6个小类。
考试科目为《职业能力倾向测验》（150分）和《综合应用能力》（150分），所有考生均须参加相应类别两个科目的考试。考生根据所报岗位对应的“考试类别”使用相对应的题本和答题卡。
08:30-10:00《职业能力倾向测验》
10:00-12:00《综合应用能力》
笔试地点详见《笔试准考证》。考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。未完成笔试所有科目、未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。
（三）笔试环节成绩计算及公布
笔试成绩=职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩。
笔试环节成绩=笔试成绩+加分。
笔试环节成绩公布后，由州招聘领导小组确定“笔试环节最低合格分数线”，未达笔试环节最低合格分数线的，取消进入下一环节资格，并在黔南州人力资源和社会保障局和黔南州各县（市）人民政府网站进行公示。
六、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行，资格复审对象为达到笔试环节最低合格分数线的考生中，依据笔试环节成绩，从高到低按资格复审人数与岗位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）的人员；同一岗位报考人员笔试环节成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。
进入资格复审的考生须同时提交以下证明材料，到指定地点进行现场资格复审：
1、毕业证书（2024届毕业生提供《就业推荐表》）、学位证书、有效《居民身份证》（含有效临时身份证）原件及复印件各1份，学信网上打印的“教育部学历证书电子注册备案表”1份（2024届毕业生提供“高等学籍验证报告”1份）；国外及港澳台学历的，须提供相应阶段的学历学位证书原件及复印件1份，以及教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”及“港澳台学历学位认证书”1份；
2、网上打印的本人报名信息表2份；
3、近期同底正面免冠一寸彩色照片2张；
4、机关事业单位在职在编人员的须提供所在单位、主管部门及组织或人社部门同意报考的书面证明原件，国有企业正式人员须提供具有人事管理权限单位同意报考的证明原件。不提供证明或提供虚假信息的，查实后取消进入下一环节资格；
7、报考定向招聘等岗位的，除提供上述材料外，还须提供以下材料：
（2）定向招聘“村〈社区〉干部”岗位的，提供任职文件和县级组织部门或民政部门、乡镇（街道）党委（党工委）出具的关于任职情况的证明材料原件（证明材料需载明任职单位、所任职务、是否满3年等情况）；
（4）定向招聘“少数民族”岗位的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份，户口迁出的还须提供教育部门出具的生源地证明材料；
8、报考“本县（市）户籍或生源”岗位的，提供《居民户口簿》原件及复印件一份，户口迁出的还须提供教育部门出具的生源地证明材料；
9、报考“辅警”岗位的，须提供黔南州辖区内公安机关出具的工作经历等证明原件，证明原件须加盖公章；
10、报考“城市社区工作者”岗位的，须提供以下材料：
（1）社区工作年限满2年的，需提供乡（镇、街道）党（工）委出具的社区工作年限证明及身份认定文件；
（2）社区工作年限不满2年需合并计算的，需提供乡（镇、街道）党（工）委出具的社区工作年限证明、连续担任村（社区）党组织书记、副书记，村（居）民委员会主任、副主任，文书的工作年限证明（加盖村（社区）党组织公章、乡（镇、街道）党（工）委公章）、村（社区）干部任职定级审批表。
11、考务机构及资格复审单位要求提供的其他有关报考资格条件的证明材料。
资格复审合格人员进入面试，必须书面签署黔南州事业单位考试聘用诚信报考承诺书。进入体检及以后环节，除不可抗力因素外，因考生本人原因放弃资格的，5年内不得参加黔南州范围内的事业单位公开招聘。
七、面试及总成绩
（一）面试
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员，面试人员名单公布后不再进行资格复审人员递补工作。
面试工作由州直招聘单位主管部门、州县两级人力资源和社会保障部门负责组织实施。面试成绩按百分制计算。面试结合用人单位实际采取结构化面试或专业技能测试等方式进行，专业技术岗位原则上采取专业技能测试的方式进行面试。
面试分值100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。
（二）体能测评
未参加体能测评或体能测评不合格的报考者，取消进入下一环节资格。考生对本人或他人体能测评项目结果有异议或有举报事项的，应在该项目测评结束后当场向在场的监督员提出，对事后再提出异议或举报申请的不予受理。
（三）总成绩计算及其他事宜
笔试成绩、笔试环节成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，总成绩按百分制计算。计算方式如下：
总成绩=笔试环节成绩÷3×50%+面试成绩×50%。
同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节，若笔试成绩也相同的，以《职业能力倾向测验》科目成绩高的进入下一环节。
八、岗位选择
报考合并招聘的乡（镇、街）事业单位、派出机构等岗位的，按总成绩名次从高到低等额确定岗位选择对象，并按名次顺序依次选择具体岗位。
岗位选择工作由县级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门共同组织实施。考生放弃选择岗位的，由县级人力资源社会保障部门和招聘单位主管部门直接指定聘用单位和岗位；考生选择岗位后放弃的，不再重新组织选岗。
九、体检
体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）《公务员录用体检操作手册（试行）》《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，经州招聘领导小组研究后可进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请，经同意后由考务机构组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的，按有关规定执行。
十、考察
体检合格的考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
考察工作由招聘单位及其主管部门具体负责实施。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知（黔南人社通〔2018〕221号）》和省，州的有关规定执行。
在考察中发现下列情况之一的考生，考察不合格，由招聘单位主管部门报州招聘领导小组审定，取消该考生进入下一环节资格。
2、符合本简章第三条“（三）以下人员不得报考”所列任何一项的。
十一、公示和聘用
（一）公示
公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。
在体检、考察、公示结果环节自动放弃或不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补，确需递补的由州招聘领导小组重新发布公告，依据该岗位报考人员联考笔试成绩从高到低顺序确定资格复审人员，重新组织面试，进入面试人员的笔试最低分数线在60分（按百分制计算）以上。
（二）聘用
拟聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按规定办理聘用及备案手续。被聘用人员与用人单位签订聘用合同，服务期按各县（市）有关规定执行。聘用实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
拟聘用人员与原工作单位有录（聘）用关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除录（聘）用关系。
对不予聘用、被取消聘用及放弃聘用所空缺的岗位，不予递补。
十二、纪律监督
招聘工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
十三、其他事项
（二）本次事业单位公开招聘考试不指定考试用书。不举办任何培训班或委托任何个人或机构举办培训班。
黔南州事业单位公开招聘
工作领导小组办公室
2024年2月8日
黔南人力资源市场主办，隶属于黔南州人力资源和社会保障局