河北兴冀人才资源开发有限公司(以下简称兴冀人才)，于2005年经河北省人社厅批准成立，是河北省国资委下属企业河北招标集团有限公司控股的省属国有企业，在河北省人力资源行业处于领先地位。
兴冀人才深耕人力资源行业18载，拥有员工170余名，为6000余家企事业单位，5万余名员工、超过100万名省内外优秀人才提供了专业、高效的人力资源服务，为人才强冀战略、京津冀协同发展战略、雄安新区规划建设等提供强有力服务支撑。
兴冀人才通过实施品牌战略助推公司高质量发展，先后通过了ISO“四体系”认证和诚信经营示范单位、重质量守信用等权威认证，并先后获得“2022年石家庄营业收入百强企业”、“河北省AAAAA级人力资源服务机构”等荣誉称号。
一、选聘职位
岗位1：销售人员，2名
岗位2：公文写作人员，1名
二、工作地点
河北省石家庄市桥西区。
三、选聘条件及要求
(一)销售人员
1、政治素质好，爱党爱国，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，具有中华人民共和国国籍，女性;
2、具备一定的销售技巧与意识，热爱销售工作，专科及以上学历;
4、具备较强的逻辑思维，学习能力强，能够快速适应大客户销售的工作内容;
5、具备良好的人际交往、方案演讲、商务谈判能力;
6、具备较强的目标感和荣誉感，自驱力强;
7、性格开朗，具有较强的语言表达能力、团队意识和执行力。
(二)公文写作人员
1、政治素质好，爱党爱国，遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，具有中华人民共和国国籍，男性;
3、有一定的文字写作能力和专业水平，熟悉公文写作格式，熟练运用Office等办公软件;
4、熟悉办公室管理知识及工作流程;
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的团队协助力。
四、岗位职责
1、负责公司业务项目的发掘、筛选、储备、跟进及完成考核指标等工作。
2、对自己的销售目标负责;
3、负责客户录入、开发及维护工作;
4、负责客户商机的发现、发掘及商机响应等工作;
5、负责客户的定期沟通、拜访等客情开发及维护工作;
6、负责客户的招投标信息收集及投标所需资源协调工作;
7、负责向客户提供符合预期的项目方案及报价咨询服务;
9、负责客户项目交付过程中所需资源的协调工作，同时对项目交付结果负责。
五、薪酬待遇
提供同行业市场化有竞争力的薪酬待遇。
六、选聘原则及程序
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照以下程序进行：
(一)报名
本次招聘全部采用网络方式报名，免交报名费。每人限报一个岗位。报名时须上传本人近期免冠彩色证件照片(jpg格式、240×320像素、照片大小10-200kb)。报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试及招募资格。
报名网址：河北招聘网(www.hbrc.cn)
(二)网上资格审查
(三)打印准考证
(四)笔试
笔试内容：主要包括职业能力测验、基础知识等。
(五)面试
面试具体安排河北招聘网(www.hbrc.cn)另行发布通知。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。
因面试(现场)资格审查不合格或考生自动放弃出现面试人选缺额，在报考同一岗位的考生中，按笔试成绩由高到低的顺序依次递补。未在规定时限内参加面试资格审查的，视为考生自动放弃面试资格。
(六)综合成绩
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩并列的，按以下顺序确定入围考生：笔试成绩较高者、中共党员、学历(学位)较高者。
(七)体检
(八)递补
面试环节后因主动放弃招聘资格或体检不合格等出现岗位空缺的，经兴冀人才研究，可在报考同一岗位进入面试的人员中，按综合成绩由高到低依次进行递补，如该岗位仅有1人参加面试且体检不合格或无人可递补，不再递补。
(九)公示
根据综合成绩和体检结果，确定拟招聘人员名单，统一在河北招聘网(www.hbrc.cn)进行公示。
公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，办理入职手续;对有严重问题并查有实据的，不予录用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。
七、报名要求
2、应聘者提交的有关材料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消其应聘资格。