销售招聘启事范文

你想写好关于销售岗位的招聘启事吗?想借鉴参考一下销售招聘启事的范文吗?下面,出国留学网的小编为您整理了三篇《销售招聘启事》,欢迎大家来阅读,希望能够对各位有所帮助!!!

招聘启事

职位描述:

按照公司提供的方法推广用户,去其他平台把玩家引导到我们的游戏平台,在我们的平台促进玩家消费,减少玩家的流失率,组织好玩家在我们的平台长期稳定的玩游戏。

招聘职位:网页游戏推广员+手机游戏推广员。

学历及其他要求:学历不限,经验不限。

地址:xxxx。

联系方式:xxx。

职务要求:

1、喜欢玩游戏、有过玩网页游戏和手机游戏的经历,对主流游戏有一定的了解;

2、沟通能力强、抗压能力强、组织能力强、性格开朗、善于交流;

5、有强烈的赚钱欲望;

上午:9:30—12:00下午:2:00...

01-05

游戏销售是指通过玩游戏,寻找方法去推广这个游戏,使得用户喜欢上这个游戏,并愿意为这个游戏付费,然后在根据业务量来获取收入和分成的销售行为。下面,出国留学网的小编为大家整理了《游戏销售招聘启事》三篇,欢迎大家来阅读,内容仅供参考!希望能够对各位有所帮助!!!

游戏销售招聘启事

xxx网络有限公司是少有的办公环境为网咖形式游戏公司,内设高配置电脑、软皮沙发座椅,现招聘要求如下:

2、听从安排,本份上班,包住,公司住宿条件洗衣机、热水器、冰箱、空调全具备,工作氛围轻松、愉快。

4、工资是底薪2000元加提成加奖金,每月工资3000+以上。

5、我们是靠业绩来拿高工资,如果你是打酱油、懒惰、散漫,可能我公司不适合你,我们需要的是有激情、有动力、有干劲的同志们一起与我公司奋斗,一起进步!

地址:xxx

招聘岗位:游戏销售

职位描述

薪——想要高薪,只要你愿意。

满——满载的不仅是你的钱包,还有你的理想

益——收益金钱、学识和技能

足——足够的发展空间。

岗位职责:简而言之就按照公司所提供的...

销售助理招聘启事

招聘岗位:销售助理

岗位职责:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管;

2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写,并随时汇报销售动态;

3、负责收集、整理、归纳市场行情,提出分析报告;

5、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。

任职资格:

1、专科以上学历,形象气质佳;

2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑;

3、做事认真、细心、负责;

4、熟练使用office等办公软件;

5、具有服务意识,能适应较大的工作压力;

6、机敏灵活,具有较强的沟通协调能力。

...

网络销售就是将产品通过互联网或者说是在有网络的情况下进行销售。下面,出国留学网的小编为大家整理了《网络销售招聘启事》三篇,欢迎大家来阅读,内容仅供参考!希望能够对各位有所帮助!!!

网络销售招聘启事

招聘岗位:网络销售

【岗位职责】

2、按照销售管理制度和流程的要求,达成部门主管交付的成功销售工作目标。

3、掌握行业市场动态,及时收集、反馈市场信息,制定营销策略提出合理化建议。

4、无本行业工作经验者,有志于在本行业发展,公司将免费提供零起点专业培训课程实践与学习的机会。

【任职资格】

1、专业不限,高中/中技以上学历;优秀应届毕业生可以优先考虑。18-28岁。

3、性格外向,活泼亲和,具有较强的沟通能力和语言表达能力,较强的应变能力;

4、具备良好的客户服务意识;

5、能吃苦耐劳,有责任感,执行力强,遵守公司的各项制度;

5、积极上进,谦虚好学,思维敏捷,学习能力强;

【薪资待遇】

正常干5000-8000/月

努力干8000-12000/月

使劲干18000元/月

拼命干25000元/元月以上(不封顶)

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以下是出国留学网作文栏目为你带来的《招聘启事范文》,希望你能喜欢,谢谢阅读。

招聘启事一般要简明扼要,直接了当的说明需求,一般常用的招聘启事的格写作范文如下:

【招聘启事范文一】

标题:xx有限公司责任公司招聘启事

招聘要求:xx有限公司责任公司招聘:

详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

1.先公司自我介绍

xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日,属于民营企业,目前为xxx行业领军企业,年营业额xxx元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

2.需要招聘员工的具体要求:

年龄:

性别:

学历要求:

能力要求:

工作经验:

其他要求:

工作待遇:

以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

4.面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

落款x有限公司责任公司人事部

联系地址:xxxx省xxx市xxx

联系人:某某

公司网址:xxxxx

以上为普通招聘启事基本格式,好的招聘启事能吸引人才的注意,能够更好的招聘到需要的人才!

【招聘启事范文二】

因业务发展需要,浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司特向社会公开招聘营业员若干名,具体要求如下:

一、招聘范围:

绍兴市区及乡镇的待业人员。

二、招聘条件:

1、年龄25周岁以下,身高1.60以上。品貌端正、亲和力强、身体健康、遵纪守法。

2、大专及以上文化程度。

3、音质条件好,普通话标准,口齿清楚。

4、有较强的文字、语言表达能力和沟通能力。

5、了解绍兴地域基本情况,具有一定的计算机文字输入能力。

6、具有良好的心理素质及营销服务潜质。

三、用工性质:

为绍兴市劳动保障事务代理中心合同制员工,派遣至浙江省电信实业集团公司绍兴市分公司

四、待遇:

工资报酬按照用工单位派遣制员工薪酬管理办法执行。享受养老、医疗等五大保险及公积金。

五、报名方式:

XX公司

XX年XX月XX...

11-30

**公司招聘启事

1、先公司自我介绍

需要招聘员工的具体要求:

2、要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

3、面试具体描述:xxx月xx日在xxx进行面试或者复试!

4、落款x有限公司责任公司人事部

12-30

证券/期货/外汇经纪人(8000-12000)

招2人|大专|经验不限

一.基本条件:

(1)年龄:25周岁-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;

(2)学历:高中(含大专)以上;

(3)相貌端正、身体健康;

(4)无不良嗜好,无违法犯罪记录。

(5)1年以上工作经验;有销售从业经验者优先;

中国平安2016年湖南综合金融主管招聘计划火热进行中!您对您现在的收入满意吗?您甘于平凡的生活吗?您想成就自己的事业吗?中国平安“综合金融主管招募计划”助您成就梦想!

中国平安“综合金融主管招募计划”

2014年8月13日,国务院正式发布保险业“新国十条”,明确加大对现代保险业的政策支持,促进保险业快速发展。

作为世界500强企业的中国平安,未来十年将致力于成为全球领先的综合金融服务集团,为加快综合金融业务发展,中国平安人寿推出“综合金融主管招募计划”!

一、什么是“综合金融主管招募计划”?

综合金融主管招募计划是中国平安面对社会公开招聘一批25-45岁的有志之士,通过公司培养,未来成为中国平安的综合金融管理干部,虽然,我们不能确保每一个人都成为管理干部,但公司将为每个人提供一个良好的培训机会和公平、公正的发展平台。

二、“综合金融主管招募计划”的具体内容是什么?

加入中国平安后,公司将分三个阶段进行专项培养。

第一阶段为市场实习期。您通过对保险、银行、投资等综合金融业务的市场实践,获得一线销售经验。

第二阶段为进修培训期。三个月达到转正标准后,将参加储备主管晋...

12-16

xxx公司招聘启事

职位介绍

性别:不限|驾照:不要求

岗位职责:

基地是由北京中关村软件园与团中央中国青年职业能力培训基地(中青才智教育投资有限公司)合作设立的人才资源服务机构,同时也是清华大学慕课平台企业级软件课程伙伴,被教育部认定为国家级工程实践教育中心。基地承担着中关村软件园园区内300多家国际知名企业的人才培养、招聘的任务,本次招聘的岗位全部采用企业定制式培养,入训学生学习结束,统一安排在园区工作,千载难逢,机会难得……

一、Java大数据软件开发定岗委培工程师

职位描述:在互联网时代,javaEE技术体系毫无疑问的成为了服务器端编程领域的王者,在未来新的业务领域有着更辉煌的发展前景,可以从事金融、互联网、电商、医疗等行业的核心软件系统开发。构建基于Hadoop、spark、Storm等大数据核心技术的商业支撑系统。

任职要求:

1、理工科专业包括:计算机(网络)、电子信息、软件工程、(电气)自动化、测控、生仪、机电等。

2、在京工作一年后要求回当地工作的,可申请调回当地省会城市的分公司或合作企业工作。

3、入职前同意参加软件园统一组织的三到四个月的企业岗前项目实训,学习期间享受1500元的现金补助。

待遇:

入职起薪平均薪酬在6000元/月以上,第二年起薪高于8000元/月,签定正式劳动合同,享受国家规定的保险福利待遇。

二、架构级JavaEE大数据+云计算定岗委培实习工程师

职位描述:当今IT及ICT产业的趋势就是“云”和“端”,“云”就是云计算,当今最大的IT和ICT企业都是符合这个趋势,在“云”端建立服务器,而在“端”这边,通过iphone及ipad等设备访问云端;如:百度、腾讯、阿里巴巴等,他们毫无例外的主打“云”的解决方案,他们拥有互联网及移动互联网门户,也与之对应的建立了自己的数据中心;基地在对中关村软件园中大量的企业进行调研后,重磅推出“JavaEE架构师、大数据、云计算高薪课程,使学员可以顺利进入中国最顶级企业从事软件开发工作。

1、国家统招本科以上学历,通过国家英语四级等级考试,具备Javaweb、数据库开发基础者优先。...

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1.销售人员招聘启事(精选8篇)招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。是企业获得社会人才的一种方式。招聘启事撰写的质量,会影响招聘的效果和招聘单位的形象。以下是小编帮大家整理的销售人员招聘启事(精选8篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。 销售人员招聘启事1 https://www.yjbys.com/hr/zhaopin/2787109.html
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4.招聘广告如何写(精选7篇)四、店面服务人员招聘广告 本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求:能言善辩、仪表端正、服务气质佳(优先录取)。年龄18~25岁。电话:88888888,有意者请与本店联系,待遇面议!! 五、眼镜店销售人员店内招聘广告 我们热情,不仅对顾客;我们规范,不仅于制度。和我一样,带着梦想,在合适的位置上开始我们专注一生的事https://www.360wenmi.com/f/file635b47ko.html
5.招聘怎么写范文(推荐17篇)“芬格提普斯”投稿了17篇招聘怎么写范文,以下是小编帮大家整理后的招聘怎么写范文,欢迎大家分享。 篇1:招聘 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生(应届毕业生不含委培生、定向生)、在职职工及其他人员(中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源)。https://www.hrrsj.com/wendang/qitafanwen/937697.html
6.招聘销售怎么写范文(优选十一篇).docx招聘销售怎么写范文优选十一篇5招聘销售怎么写范文篇一新一轮的招聘工作马上就要开始了,根据公司不同时期不同的用人需求,制定了如下工作计划:招聘目的:通过不同的招聘渠道,甄选具有专业技能的高素质人才,以满足公司发展的需要,充实公司相应岗位。通过https://www.renrendoc.com/paper/232049137.html
7.如何招聘电话销售人员销售是给企业创造直接利润的职位,往往也是企业里流动性最大的职位。销售难招,电话销售更难招,打了无数个电话,到了面试时间往往一个都没来。现在不少企业都不要求招到优秀的电话销售,只要招到人就行,但这点也很难做到。下面小编为大家收集整理了招聘电话销售人员的技巧,希望能为大家提供帮助!https://www.jy135.com/zhichang/59264.html
8.阿里巴巴如何招到“对的人”?王瑾秀的管理视角以阿里招聘销售人员为例,“北斗七星”画像如下图: 北斗七星中,“诚信”是最重要的基石,离开了诚信,一切能力归零。 同“闻味道”一样,也需要设计面试问题来判断人才的“北斗七星”的素质水平。 通常是情境问题,如: “你的销售业绩排名情况如何?” (如果是第一,问问题A;如果不是第一,问问题B) https://www.shangyexinzhi.com/article/5296992.html
9.销售招聘怎么写吸引人?网友(匿名用户)职场问答招募人员受聘后的待遇,这个环节中要做到实事求是,让招聘对象能够感受到你的真诚。收起 https://zq.zhaopin.com/question/5001674
10.招聘人员请示报告(通用20篇)xxx、xx、xxx三位经理定于6月8日参加省人才招聘会(营销、财会、文秘专场),根据当前业务进度,拟招聘销售人员6人留2-3人,招聘方案有二。 一、地区经理,负责业务开发、维护。其薪金参照现有人员。 优点:因收入原因,积极性和主动性较高,经过培养可作为业务骨干和公司一起发展。 https://www.wenshubang.com/qingshi/284983.html
11.市场营销人员招聘标准与面试测评方法2011 年度市场营销人员招聘办法 为全力推进我司市场销售工作,现根据总裁办公会议决定,我们在充分 市场调查的基础上,写就这份文件,请各部门予以学习,并有总裁办监督实施。 一、市场营销人员招聘标准 (招聘标准简言之,即:1、沟通能力强 2、吃苦耐劳 3、有自信心 4、五官端正 5、年龄在 30 岁以 上)还要有两个https://doc.mbalib.com/view/3fefb03baa9213433d03a22392f836bd.html
12.人员招聘方案6篇为了确保工作或事情顺利进展,常常要根据详细情况预先制定方案,方案的内容多是上级对下级或涉及面比较大的工作,一般都用带“文件头”形式下发。方案应该怎么制定呢?以下是为大家的人员招聘方案6篇,希望对大家有所帮助。 根据公司人员需求状况,按照轻重缓急列出招聘岗位清单,作出人员招聘方案,明确各岗位需求人数、责任人、http://www.360doc.com/document/24/0712/10/79930059_1128571770.shtml
13.招聘工作计划15篇公司将于20xx年开展一系列的招聘计划,其中包括各事业部现有人员空缺、离职补缺,新增事业部的人员配备,分公司所需的销售人员、内勤等的招聘。为了能更有效地完成企业的招聘任务,人事行政部现制定此招聘计划,以预期和指导工作,并通过更多不同的渠道将企业的招聘信息传达到更多的求职者当中去,为企业带来更多的意向求职者https://www.cnfla.com/gongzuojihua/2805322.html
14.@所有人春风送岗:有一种心安一一家门口就业澎湃号·政务3、指导促销人员做好进场、物流、销售等工作,并负责评估、考核促销人员; 4、所在地区领导交办的其他临时性事务。 晋升途径:专员-店长-主管 待遇:3K-6K 一、招聘岗位:摄像师 工作职责: 1、负责公司各类视频摄影制作,包括前期策划、拍摄、布光、制景、剪辑调色、包装等。 https://www.thepaper.cn/newsDetail_forward_11203752
15.岗位信息东平县2024年“就业帮扶真情相助”就业援助月招聘泰安勇瑞智能装备有限公司,成立于2015年,位于东平县经济开发区,是一家集自动化、智能化工业装备研发、 生产 、销售为一体的科技公司。现因工作需求招聘以下岗位人员: 一、岗位名称:机械工程师2人 岗位要求:大专以上学历,3年以上工作经验,工资薪酬面议。 http://www.dongping.gov.cn/art/2024/1/5/art_330495_10339083.html